招聘：仓管员薪资：4000.0-5000.0职位详情：工作认真负责

岗位名称：材料部经理（广东广州）岗位要求：1.大专或以上学历，土木工程、材料工程类相关专业，8年以上的检测工作经验；2.持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会材料检测上岗证；3.中级工程师职称及以上，熟悉材料检测各项参数，有一定管理经验。薪资待遇：中工年薪15-18万；高工年薪18-22万。

招聘仓库管理员。要求工作认真，学历和经验不限。薪资范围为4500-5500元。

招聘：仓管 薪资：4000-5000元/月 岗位要求：1、懂电脑操作，有相关经验者优先。2、上班时间 8:00-12:00,13:30-19:30，月休两日。 3、试用期1个月，薪资范围：4000-5000元。

招聘：门窗型材管理员薪资：5000-7000元/月1、负责型材的收发、保管与日常盘点确定账物一致。2、熟悉仓储作业流程、具备规范的单据管理与数据记录意识、3、具备良好的沟通协调能力，能与采购、生产等部门高效对接。4、具备基本的电脑操作能力，熟练使用仓储的CAD及其他办公软件。5、有过门窗型材仓管理优先。

招聘：仓管员薪资：4200.0-4800.0职位详情：中专/高中以上学历，能熟练操作办公软件（简单制表）。

招聘：仓管 薪资：5000元以上/月 负责材料仓库的管理工作，物资进库须按入库单和发票核对规格、数理、质量、符合要求后方签收入仓库，并做好登记入账工作。

招聘：仓管，会开叉车有证薪资：4000-5000元/月仓管，会开叉车

招聘：仓管 薪资：5000元以上/月 有工作经验，吃苦耐劳

广东深圳招聘高薪库管员，月薪5000元以上，长白班工作制度，22天工作时长制底薪2900元，加班平时每小时25元，周末每小时33.33元。

肇庆市德庆县招工地小工/杂工

住附近的，400一天

广州市白云区招电焊(焊工)，需自带焊机焊把线，工资 每 7 天结 5 天工资，工地，工期大概一个月左右， 地铁站里边焊雨污水管，9 号开工，需持有焊工证上岗

惠州市惠城区铝合金阳台柜安装。需要有安装铝合金柜子一年以上的经验。主要业务在惠州长期有安装，东莞、深圳、广州可以兼职安装。

19元/小时+加班稳定+厂吃厂住 全检长白班+巡检两班倒 不体检+不穿工衣+上班自由 一、企业简介：主要生产电脑手机配件，加班多，车间可带手机，穿自己衣服上班，巡检两班倒，抽查产品，全检长白班，全检不良，上班非常自由， 二、招聘要求：年龄18--40周岁，，需要本人身份证（复印件也可以），不体检，不面试，不查案底，纹身穿衣服看不见就可以，疑难杂症全部收 三、薪资待遇：19元/小时，30天以上纯工价，，，离职当天清工资，人走账清 四、食宿介绍：厂区有饭堂，丰俭由人，全新宿舍，包住水电费平摊，宿舍环境非常好，空调，热水器，洗衣机设备齐全 五、面试资料：工资发放可选择银行卡，微信，支付宝，按员工要求发放，面试录取后，需带身份证复印件一张 只支持空降，名额不限 接人时间：13:30-14:00

仓管员，1 3001-5000元/月 入职购买五险 有仓管经验者，熟练应用Office等 办公软件 大专及以上

招聘库管人员。薪资福利方面，灯塔市内有通勤车，外地员工食宿免费。招工人数为1名。工作地址位于灯塔市古城街道尖台子村。

招聘库管。薪资为每月4000元。工作时间为周一至周五早八点至下午四点，其他时间无人接听电话。工作地址位于灯塔南立交桥。

招聘库工3名。薪资范围为4000至5500。工作地址位于铁西凯兴市场院内。以上岗位。

招车间主管

岗位职责： 1、全程跟进鞋子生产的各个环节及试穿测试结果； 2、监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况； 3、负责返修鞋品及补发配件的跟踪与落实； 4、编制每日工作报表； 5、维护并更新生产流程各节点进度表； 6、新样品相关资料的录入与归档管理； 7、订单合同的制作、分发及归档； 8、协调各部门沟通，配合完成跨部门协作需求。 任职要求： 1、年龄24-40岁，大专及以上学历； 2、具备相关工作经验，熟悉制鞋全流程，沟通顺畅，反馈及时； 3、能承受一定工作压力，掌握电脑基础操作技能； 4、熟练操作Office办公软件； 5、抗压能力强，具备优秀的沟通技巧、流程推进能力及谈判意识； 6、拥有良好的协调与沟通能力，可与各部门及供应商高效协作； 7、具备突发事件应对能力，善于协调资源，责任心强，细致认真，能按时完成交付任务； 8、工作态度严谨，能精准追踪问题并有效解决。

1、本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 三个月转正后综合底薪6000/6800，另享55-80%高业绩奖金 目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入达3万元以上，全体销售平均月薪已达2.3万元 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策 - 应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 - 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 丰富多样的员工文体活动，包含国内精品旅游、国外豪华游 - 提供住宿，实现工作与生活的平衡 - 除法定假期外，公司设有12项特色福利假期：每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 - 周一周二安排一天半休息，节假日实行对等调休 3、【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放 管理层中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、目标感明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务开展，新房及二手房交易可自主选择（无强制要求） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域的楼盘项目信息

岗位职责： 1. 产品测试与验证：独立开展医疗器械的机械及电气安全性能测试，准确记录并分析实验数据，及时识别并反馈异常问题；负责测试样机的全流程管理，完成测试装置的设计开发与日常维护。 2. 工艺文件编制：主导编制与更新生产工艺文档（包括测试规范、作业指导书等），积极参与技术方案评审及成果验收工作。 3. 质量管理与合规：依据ISO13485、ISO9000等质量管理体系要求，规范产品研发流程，确保产品符合YY系列、GB9706系列等相关法规标准。 4. 跨部门协作：联动供应商处理来料及生产中的质量问题，参与生产设备与原材料的技术评估与选型决策；推进测试发现问题的整改与闭环管理。 5. 技术文档与知识产权：撰写产品技术资料、专利申报材料，支持注册申报及技术文档的系统归档。 任职要求： 1. 硬性条件： 熟悉有源医疗器械相关行业标准（如YY/GB9706系列）及监管法规要求。 具备3年以上电子类或医疗器械行业工作经验，具有家用医疗设备背景者优先考虑。 2. 技能要求： 软件能力： 电子方向：熟练掌握PADS、嘉立创、AD等电路设计工具。 结构方向：精通AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等结构建模软件。 测试能力：掌握电气与机械安全测试方法，具备测试工装开发经验。 体系知识：了解ISO13485质量管理体系，熟悉医疗器械研发全流程。 3. 综合素质： 思维条理清晰，工作认真负责，具备良好的跨团队沟通协调能力。 具有较强的团队合作意识，能主动学习并推动问题高效解决。 我们的产品 1 洗鼻器 2 台式雾化器 3 头戴雾化器 4 手持雾化器 5 前列腺治疗仪 6 脱毛仪两款 7 腰椎治疗仪 等40多款

岗位职责 1. 负责3D打印机塑胶/五金模具的设计与开发工作； 2. 主导模具DFM评审、加工跟进、试模调试、工艺优化及验收流程，及时解决生产中出现的模具技术问题； 3. 负责模具质量管控与生产工艺改进，针对模具生产过程中的失效现象进行分析，并制定有效的修复对策； 4. 推进模具工艺革新，持续降低模具制造及生产环节的成本； 5. 参与部门内部培训，提升团队在模具技术领域的专业能力； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备模具设计或相关专业背景，拥有10年以上产品模具结构设计及开发经验； 2. 熟练操作主流设计软件，可独立完成复杂零部件的3D/2D图纸评审，了解模具加工设备特性； 3. 精通模具开发全流程及相关规范，掌握塑胶件、钣金件、压铸件、橡胶件、五金件等零件的模具材料性能及生产工艺，具备丰富的现场跟模经验； 4. 曾主导出货量超10万的产品模具开发项目；有消费类电子或3D打印设备行业经验者优先考虑； 5. 具备较强的模具问题分析能力、抗压能力以及跨部门沟通协作能力；

岗位职责： 1. 参与中试阶段的样品制作及问题对接，主导部分研发中试问题的闭环管理，解决生产过程中出现的设计与工艺类异常。 2. 编制产品开发初期的工艺文件（SOP），组织评审并完成最终输出。 3. 参与产品设计各阶段的技术评审，评估生产装配的可行性，提出符合产线安装需求的设计建议，编制装配可行性报告并牵头完成评审流程。 4. 输出产品生产用工装、测试用工装夹具的设计图纸，提出特殊工具和非标设备的需求方案。 5. 制定新结构、新工艺的产前验证计划，跟踪验证执行过程，并形成完整的验证结论报告。 6. 在样机试产结束后制定返修方案，并全程跟进返修实施情况。 7. 推进产品装配可行性的优化设计，开展生产辅料及相关物料的选型与优化工作。 8. 负责产品开发阶段初版控制计划及质量检验文件（SIP）的编写、组织评审与正式发布。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、制冷与低温工程等相关专业。 2. 具备2年相关领域工作经验。 3. 熟练使用CREO、CAD等设计软件，有空调类产品设计或工艺开发经验者优先考虑。 4. 具备良好的沟通协调能力、项目跟踪能力和自我驱动能力。 5. 具备较强的归纳总结与汇报表达能力，工作细致认真，能承受工作压力，责任心强。

"职位描述 负责公司人形机器人整机及各核心子系统（躯干、四肢、关节模组、末端执行器等）的结构设计、架构规划、技术路线选型及团队能力建设。 该岗位既要求具备深度机械/结构设计能力，也要求具备带队、跨部门协同与结构体系建设能力，能够驱动结构方案在研发—试产—量产全过程高质量落地。 岗位职责 一、核心技术职责（结构总架构能力） 1、主导人形机器人整机结构架构设计，包括：上肢、下肢、髋膝踝、肩肘腕、躯干、头部等关键部位的整体布局与方案确定。 2、负责各关节模组结构方案选型（谐波 / 行星 / 丝杆 / cycloidal / 平行轴 / 柔性关节等），并输出可量产的结构总成方案。 3、主导机器人轻量化、刚度提升、强度校核、疲劳寿命、安全设计等关键指标的设计与仿真验证。 4、负责整机结构设计的可制造性（DFM）、可装配性（DFA）、可维护性（DFX）总体把控。 5、推动结构与驱动、控制、整机电气、算法、安全等多团队之间的接口定义与协同开发。 6、主导关键结构件（关节外壳、壳体、承力件、框架、连杆等）的材料选择（铝镁钛/碳纤/工程塑料）及工艺路线（CNC、压铸、3D打印、复材等）。 7、参与机器人极限工况 & 场景设计（跌落、磕碰、推拉、三维负载、振动与冲击），并设计可靠性测试方案。 二、研发交付职责（从架构到量产） 1、统筹结构方案在原型机、试产、小批量、量产阶段的工程化落地。 2、主导结构问题的快速定位与闭环，包括装配偏差、批次不一致、关节异响、温升问题、螺栓松动、结构疲劳等。 3、制定结构技术规范（材料规范、连接规范、力矩表、尺寸链、结构设计规范）。 4、推动供应链（结构零件）质量提升：量产治具、CNC工艺、注塑模具、压铸模具、SPC、FQC等。 5、推动新技术、新工艺、新材料的探索与试点（轻量化、超薄结构、复材、低背隙传动、机器人专用结构件平台化）。 职位要求 一、专业能力要求 1、机械设计、机电、材料、机器人等相关专业，本科及以上；硕士优先。 2、5-8年以上机器人 / 伺服系统 / 复杂机构产品研发经验，具备整机结构主导经验者优先。 3、深刻理解以下至少60%以上内容： 关节模组结构设计（谐波/行星/摆线/滚珠丝杆） 高负载轻量化承力件设计 铝镁钛材料设计与工艺 精密结构的尺寸链、配合、背隙控制 装配工艺、工装治具设计 强度/刚度/寿命仿真（ANSYS、Abaqus等） 链节力学模型（六自由度运动学/动力学基础优先） 有以下经验者优先录用： 参与过人形机器人/机械臂/AGV/无人机整机结构设计 有量产经验（年产数百到数千台机器人级别） 解决过机器人跌落、冲击、疲劳、多轴受力等复杂场景的结构问题 推动过从0到1的平台化结构设计体系 二、个人特质（关键） 1、强执行力：能把结构方案干到能装、能跑、能量产。 2、足够务实：愿意跑产线/供应商。 3、强抗压：能接受人形机器人项目多问题+快迭代的特性。 4、高标准：对结构设计细节、尺寸链、材料、工艺有强要求。 5、好奇心：愿意探索新结构、新材料、新工艺。"

龙舞（惠州）科技有限公司招聘: 治具设计工程2名。要求会出2 D，3 D图／编程序有工装夹具＇测试治具经验者优先／包吃住购买深圳社保，工资面谈

负责整理工程资料、生产治具和钢网 上班时间：周一至周六8点至20点，中间休息两次，每次半小时 试用期5.5K，转正6K

职位描述： 1、从事非标金属结构件的创新性研发工作； 2、承担航空航天/能源装备领域（依据企业方向）核心金属部件的多学科协同设计； 3、开展基于拓扑优化与增材制造等前沿技术的轻量化结构设计与应用； 4、研究适用于极端环境（如超高温、强腐蚀等工况）下的结构可靠性评价方法； 5、负责打印成型方案的技术可行性验证与优化； 6、每年完成1-3项发明专利或实用新型专利的申报； 7、参与技术团队的人才培养与能力建设。 注：产品范畴为非标金属结构件（典型示例包括：燃烧室、舱段、高压整流器、涡轮叶片、电机罩壳及连接器等）； 职位要求： 1、博士及以上学历，须毕业于双一流高校，专业方向为机械、材料成型、力学等相关领域； 2、熟练掌握Solidworks、UG等至少一种三维建模软件； 3、具备扎实的金属材料学基础，了解常用金属材料性能、传统机械加工工艺及热处理流程。

材料收发