广东省招聘工长岗位，需配合班组完成当天任务。 待遇面谈，提供住宿和餐饮。新手可带。 工作量大，需按时保质完成分配任务，另有高温补贴。

广东省深圳市现招聘工长岗位，月到手薪资8400-11000，厂车接送。要求保证作业面整洁有序，熟手优先。工作内容为日常安装与维护，活多。

广东省深圳市招聘钳工和工长，负责日常安装与维护工作，要求能适应加班。薪资为4500至6200元每月，提供节日福利和五险一金。

招聘工长数名，工作地点在广东省东莞市范围内。薪资为每小时39元。住宿条件配备空调，并定期安排体检。要求自带常用工具，保证作业面整洁有序，并持证上岗。

茂名市茂南区招 家装室内装修 管家，年龄28--40岁有家装经验者优先 待遇面议。

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

电脑画图，现场做资料，算量，需要可以出差。

广东省招聘工长和工程师，薪资待遇面议，可预支工资，提供餐补。 岗位要求：与同事协作推进工作进度，服从安排，经验不限，熟手优先，身体健康，按流程规范作业。

明天安排~元/小时+包吃从化大企业招大车司机要求：员工，20~48岁，A2牌，熟手开拖头。工作内容：厂内厂外试车，开车，移车等。工作地点：从化明珠上班时间：8：30~17：40分，接受加班到21：10分（每天8-11小时左右）期：1个月以上报名微电:

招聘拉油盒放线槽人员2名，工作地点位于田心路。

招熟手打磨工反工一个，散件。计时260/天。合成新四队，

佛山顺德要两个司机和指挥自己问陈

招沙河拿货一个，长期工，6000块钱一个月，包吃住，要熟手

哈尔滨市宾县高标准农田项目招聘二线人员两名，薪资9000。招聘工长两名，薪资12000。有意者可来电联系。

外资-海工FPSO项目【coatingsupervisor】base启东5*8，27年1月-28年8月要求NACE2英语联系（同）

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

玉林市博白县招工长/工程师

工程师岗位，工作地址位于科技大学北门附近。 实行两班倒工作制，薪资为6000~8000元。 要求有相关工作经验，年龄在16至45周岁之间。

【岗位要求】 1. 工业工程相关专业，本科及以上学历； 2. 有IE工程师同岗位2年以上工作经验； 3. 熟练运用IE手法和精益实战经验，对人力、效率、产能、线平衡、标准工时、工厂布局、流程管理等进行优化； 4. 主导完成过3个以上改善项目，并取得一定成果； 5. 熟练运用Office办公软件，以及CAD、pro/E、UG等2D/3D制图软件； 6. 具备较强的统筹、协调、沟通能力，能协调各部门资源推动项目落地； 7. 逻辑思维敏捷，有良好的工作态度和积极上进的心态。 【岗位职责】 1. 负责改善提高产线生产效率及产品良率、流程优化，持续提高生产线平衡率以及人均时产； 2. 主导分析改善生产过程中“8大浪费”； 3. 负责对工时、标准产能进行校准，建立并维护标准工时库； 4. 负责产线人力精简，利用ECRS原则、自动化导入等方法，减少人力； 5. 负责对生产关键岗位文员进行考核及结果统计； 6. 负责产品SOP、flow chart和工艺流程文件修订与初审； 7. 协助IE主管完成车间布局Layout，人流、物流规划； 8. 负责对IE助理工程师/技术员进行培训，提升其专业水平； 9. 向IE主管及时提供本组项目进度、相关资料及报告。

岗位职责: 承担产品研发阶段的焊接测试及相关工艺调试工作 任职资格: 1、大专及以上学历，焊接、材料类相关专业 2、掌握气体保护焊及焊接工艺的基本理论，了解焊接电弧特性 3、勤奋好学，态度积极，具备良好的团队协作与沟通能力，善于思考与总结

工作内容： 负责公司生产线的规划、实施与管理，保障生产流程高效运转，实现企业既定的生产目标。 主要职责： -编制并落实生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成。 -科学分配生产任务，统筹安排人力配置，提升整体生产效能。 -对生产环节进行全程监控与管理，确保产品品质达到公司规范要求。 -推动跨部门协作，保障生产计划顺利推进及生产目标有效达成。 -持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品质量水平。 -组织制定及修订生产管理相关制度与操作流程，匹配公司发展需求变化。 -统筹协调生产所需物料与设备资源，保障产线稳定运行。 -跟踪生产成本动态，建立有效的成本管控机制，助力企业利润优化。 -定期提交生产报告，开展数据统计与分析，为管理层决策提供依据。

岗位职责： 1、担任工程部负责人，全面主导部门的战略规划、统筹管理及年度、月度工作计划的制定与执行，确保各项目标有效落地； 2、统筹管理工程部下辖的PE、IE、ME、NPI等专业团队，保障团队高效协同运作； 3、主导公司产品制造工艺的设计与持续优化，涵盖SMT、DIP、测试老化、组装包装等关键制程的技术研究与改进； 4、协同研发与生产部门推进新产品试产，编制并发布生产工艺流程、工艺标准等核心作业文件； 5、聚焦生产制程效率提升，负责量产过程中作业指导、异常问题分析与改善，联动相关部门闭环问题，推动制程持续优化； 6、持续推进精益生产实践，实施工艺创新，解决现场工艺难题，提升产线效率，推进测试系统半自动/自动化建设与标准化，落实降本增效举措； 7、主导生产设备所需工装夹具、备品备件的设计制作，推动自动化设备导入及产线自动化升级改造； 8、负责公司各类仪器设备的日常管理，包括校准、维护保养等工作，确保设备稳定运行； 9、按时完成上级领导或公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上电子制造企业工程部门整体管理经验； 2、能熟练识读电路图，具备电路性能异常分析能力，熟悉注塑、贴片、焊接、测试、组装包装等生产工艺流程； 3、熟练使用中望2D软件进行绘图，具备工厂布局规划经验，可独立完成新厂Layout设计，融入IE理念实现布局合理化； 4、有成功推行精益生产项目经验，具备自动化设备导入案例，能有效推动制程工艺优化； 5、具备较强的抗压能力、语言表达能力及跨部门沟通协调能力，富有团队协作精神，能带领团队达成公司各项绩效目标； 6、能适应加班安排； 7、实行大小周工作制度，公司提供宿舍。

【岗位职责】 1. 负责高分子防水卷材、塑钢瓦、TPO及PVC复合材料等材料的研发与工艺优化，解决现有生产线存在的问题； 2. 开展新型高分子材料配方设计与性能测试； 3. 参与生产工艺流程改进，针对设备参数调整、原材料配比优化提出解决方案，推动产线效率提升； 4. 协同质量部门进行产品标准化验证，建立从实验室到量产的技术转化体系； 5. 分析客户反馈数据，持续迭代产品性能。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历，化学工程、高分子材料或相关专业背景，10年以上高分子材料研发经验； 2. 精通防水卷材（如SBS、APP）、TPO、PVC等材料的合成工艺及改性技术，具备独立完成配方开发能力； 3. 深入掌握挤出成型、涂覆工艺等生产环节，能通过实验数据分析定位产线异常原因并实施技术攻关； 4. 具备跨部门协作能力，能高效对接生产、质检团队，推动技术方案落地执行； 5. 对新材料应用趋势敏感，有成功案例证明其技术成果可转化为实际经济效益者优先。

机械设计师 用工周期 ：2个月 预计上岗时间：4月2日 技能要求： 1.具备非标自动化设备 3D结构零件设计及过程相关元器件选型设计能力。 2. 要会用Creo，也就是Proe软件 3. 有新能源行业或机械非标自动化设备设计经验优先。 下周开始面试，预计上岗时间：4月2日

岗位职责: 1、全面负责生产车间现场品质管控管理工作，落实速冻食品（非即食生熟制品、蒸煮米制品、面点、饺粿、素食等）生产全过程现场质量监督，执行食品安全、ISO 22000、HACCP等质量管理体系、公司和公司指定的相关方相关管控要求(如5S/6S卫生管理、人员卫生及虫害控制等)。 2、制定车间现场品控巡检计划，安排现场检质员排班与日常工作分配、绩效考核与业务指导，对原辅料入车间验收、生产过程工序管控、半成品、成品、出货在线检验进行监督管理，及时识别生产过程质量风险；在库原料、半成品与成品的质量动态监控，定期完成抽样复检，对临近保质期、贮存环境异常的产品提前出具质量评估意见，规避仓储环节的质量风险。 3、监督车间环境卫生、人员卫生规范、工器具消毒、工艺参数执行情况，对现场出现的质量异常（面皮异常、馅料问题、成品外观、异物、规格偏差、封口不严、理化感官不合格等）快速判定、组织跟进处理，制定纠正及预防措施，跟进整改闭环，避免同类问题重复发生。 4、负责车间品质台账、巡检记录、异常处理报告、不合格品处置管理；对接化验室、生产、研发、采购部门，同步质量信息，参与质量问题复盘分析，输出改善方案。 5、制定培训计划，组织车间现场品控团队的内部培训，提高品控及生产人员的操作规范宣导、品质意识和业务技能。对生产一线员工开展质量意识、操作规范宣导；管理现场品控团队（IQC、IPQC、FQC、OQC），合理分配现场品管工作任务，定期进行沟通、培训，提升团队整体专业水平；识别质量薄弱环节，联合生产、研发部门推进工艺优化与防错机制落地，降低质量成本。 6、参与制定和协助完善修订质量手册、程序文件等质量管理制度，并督促各部门严格按照文件要求执行。 7、建立可追溯的品控台账与批次追溯档案；审核所有质量记录（检验报告、巡检表、偏差报告、CAPA台账），确保真实、完整、可追溯；维护LIMS系统数据质量；编制月度《质量KPI仪表盘》（合格率、返工率、客诉率、CCP符合率、不良率、损耗率等）；负责客户投诉的调查分析与处理，牵头组织调查、分析、协调各种质量纠纷，主导投诉和反馈的根本原因分析（RCA）与，运用PDCA/5Why/鱼骨图/8D制定纠正与预防措施，推动跨部门整改闭环；定期汇总和分析质量数据，编制月度质量分析报告并提出改善建议。 8、参与内审组织、外部审核、迎审筹备及整改落实。 9、对接生产部协调质量与效率矛盾。 10、完成上级安排的其他现场品质管理相关工作(如:协助申办的项目、名号、企标备案、专利申报等)。 任职要求 1、大专及以上学历，食品质量与安全、食品检验检测技术、食品智能加工技术等食品相关专业，持有食品安全管理员证、食品检验员证或食品安全相关质量管理体系内审员证等相关资质证书，年龄 26‑45周岁。 2、4年及以上食品工厂现场品控管理经验，至少 2年速冻/蒸煮冷藏的米制品/面点/饺粿/素食类食品车间现场品控主管经验。 3、熟练掌握GB 14881、GB 2760等强制标准、食品安全相关质量管理体系和国标；熟悉食品生产规范、食品安全法、相关国标，掌握现场巡检、过程异常处理、不合格品处置流程、生产流程、现场质量管控要点；能够独立处理车间各类现场质量问题。 4、原则性强，敢于指出并纠正违规行为；具备较强的现场决断力、突发事件应急处理能力与跨部门沟通协调能力；能适应车间现场管理工作环境和上班节奏，可配合生产加班轮班，抗压能力强；具备团队管理、工作统筹能力；工作细致严谨、责任心强。 5、优先条件：高效率且高成本效益解决大规模／高难度的多个品质问题案例者优先。 三、薪资待遇:面议（参考月薪范围9000元±3000元）。 2、福利保障:入职即享五险，员工体检。 3、工作时间:视乎工作进度而加班 4、工作地点:广东汕尾，邻近高铁大站汕尾站。 公司信息某供港大型食品工厂

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、录入、汇总与进度跟踪，确保信息准确及时 2.核对出货单据、物流信息及发货状态，协调生产与仓储部门保障准时交付 3.定期盘点库存数据，更新库存台账，反馈异常差异并协助分析原因 4.整理核对采购、销售及生产相关账目，配合财务完成月度对账工作 5. 归档管理合同、订单、质检报告等业务文档，保障资料完整可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、文员或仓管类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5. 无不良信用记录，服从工作安排，遵守企业规章制度

招聘工程师2名，要求熟练运用SW/CAD软件，能够进行图纸展开，编辑BOM及报价资料。工作地点位于佛山顺德均安。

任职资格： 1、视力：不限； 2、学历：大专及以上（本科优先），专业：焊接、材料成型、机械类相关专业，语言：英语； 3、办公软件：熟练掌握绘图及常用办公软件操作； 4、工作经验：具备2年以上液冷散热器或热交换器焊接工艺经验，有服务器冷板、分水器产品相关经验者优先； 5、其他能力：精通铝合金真空钎焊、光纤激光薄板焊接中的至少两项，熟悉6061/5052铝材、304不锈钢的焊接性能； 能熟练使用绘图工具，可独立完成工艺评定及气密检测方案制定；具备薄壁精密结构焊接缺陷分析能力，拥有自动化激光产线调试经历； 持有IWE、NDT二级资质者优先，能胜任生产现场技术支持工作。 职责范围： 1、核心工作：承担服务器液冷冷板、分水器及CDU水冷管路的焊接工艺开发，涵盖激光焊、真空钎焊、不锈钢氩弧焊的工艺设计与参数固化； 2、重要工作：参与新产品DFM工艺评审，主导样品打样、试产验证及气密性、耐压、金相等测试，编制WPS、PQR、SOP、PFMEA等全套工艺文档； 3、常规工作：解决量产过程中焊缝渗漏、气孔、冷板变形、流道堵塞等质量问题，持续提升气密封装合格率； 4、临时工作：负责焊接工装夹具的设计，以及激光机器人、真空钎焊炉等设备的工艺调试与日常维护； 5、其他工作：开展焊工技能培训，维护工艺管理体系，协同客户及外协厂完成技术审核与问题整改闭环。

【岗位职责】 1. 制定标准作业程序（SOP）、标准工时（ST），建立工时数据库。 2. 推行5S、目视化管理、TPM、快速换模（SMED）、看板拉动等精益生产，对生产/作业流程进行工时测定、动作分析、线平衡分析，消除浪费，提升生产效率。 3. 测算产能、编制人力需求计划，规划产线布局、工位排布、物流路径。 4. 识别并改善瓶颈工序，降低在制品（WIP），缩短生产周期。 5. 从人、机、料、法、环角度优化，降低人工成本。