广东地区招聘高炉工长2名。

广东省佛山市招聘工长和工程师。每月薪资6800至7400元，加班费另算，有伙食补助，薪资一单一结。要求按流程规范作业，新手可带，有同类工作经验者优先。

广东地区招聘高炉工长2名。

岗位职责： 1. 负责工装项目现场施工，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 组织落实包工包料整体施工方案，把控材料选型、成本及工期节点 3. 监督安全文明施工，落实各项安全规范，及时排查并整改现场隐患 4. 与甲方、设计、监理等多方对接，处理施工过程中的技术与协调问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，确保项目全流程合规可追溯 任职要求： 1. 具备工装工程现场经验，熟悉公装施工工艺及验收标准 2. 有独立带团队、承接分包项目经验者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应广州地区项目驻场工作

肇庆市怀集县施工队长

岗位职责： 1.负责学校工程高档装修项目现场施工管理，统筹三层中空大堂整体装修进度与质量 2. 精准识读并执行建筑装饰施工图纸，主导铝板、木饰面、木地板等关键工序施工 3. 合理调配工人，独立完成人员安排、任务分解及现场协调工作 4. 严控施工工艺标准与安全规范，及时解决现场技术问题与突发状况 5. 配合甲方及监理单位沟通对接，确保项目按期优质交付 任职要求： 1. 具备装修木工工长相关工作经验，责任心强，熟悉高端公装项目施工流程 2. 精通装饰施工图识读与放样，熟练掌握木作、铝板等材料安装工艺 3. 沟通协调能力强，具备独立带班和现场管理能力 4. 责任心强，注重细节，能适应学校工程工期与品质双重要求 5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先 6、年龄在40-50岁之间

广州南沙招工长/工程师

肇庆市四会市招工长/工程师、桥梁、道路养护员、其他路桥隧人员

精通装修工艺流程,包含基础土建施工，能有效组织项目施工进度，把控工程质量,完成项目竣工图和预结算工作。可以出差项目驻场，待遇10000-12000/月，试用期一个月，视工作能力沟通薪资待遇。

安装配电箱配电柜工程师

招聘小工，工作地点在龙华开发区。

佛山高明菜鸟电商 明天11月4号周三，继续招聘工[握手] 岗位：下架 男女：18--42岁，不用体检，两班倒，包吃包住 包住扣水电费，员工住厂方园区宿舍，3分钟就可以到宿舍 温馨提示：穿拖鞋 短裤 裙子 洞洞裤 黄毛 彩色毛 纹身，有案底，征信不良的己满[握手] 正式工： [强]试用期小时工18元/小时 试用期小时工工作满15-30天过后必须转正(评估效率/日常工作表现) [强]转正计件：底薪＋星级奖励+绩效＋夜班补贴+高温补贴+包吃包住等，转正后员工综合薪资6000~10000/月。 [强]全部境外电商小件仓 ，没有装卸搬运[强]工作轻松 每周可预支300--500元[强]，每个月15号发上个月的薪资。 时间：13：00分前 晚到无法安排面试及宿舍

广东新东日环保科技有限公司【岗位】饭堂做饭工【薪酬】做满一个月公司负责买社保，你实际到手工资6000以上【职责】负责办公室20人做管理餐，煮早餐，午餐，晚饭。负责买菜，按实际报销【要求】熟悉粤菜，会熟练使用电器设备【工作地址】新会区双水镇江工业区【联系方式】林生井号

珠海招聘风管中工2名，工作可延续至过年。

深圳星河智善生活股份有限公司江门分公司招聘物业电工。购买五险，综合收入4500-5000元/月。岗位职责包括：负责责任区域内公共区域设施、设备及房屋本体的巡查、维修及保养；熟悉责任区域内配电、给排水方式及房屋本体情况，熟悉各线路、管道走向、阀门开关及其他公共设施的准确位置，处置紧急突发事件。岗位要求：中专以上学历，具备2年以上机电类维修工作经验；必须持有效电工作业操作证（电工上岗证）；具备物业电工经验优先考虑；具备良好团队协作与服务意识。上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00。工作地址：新会冈州大道西汇侨花园。

哈尔滨市宾县高标准农田项目招聘二线人员两名，薪资9000。招聘工长两名，薪资12000。有意者可来电联系。

外资-海工FPSO项目【coatingsupervisor】base启东5*8，27年1月-28年8月要求NACE2英语联系（同）

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

玉林市博白县招工长/工程师

工程师岗位，工作地址位于科技大学北门附近。 实行两班倒工作制，薪资为6000~8000元。 要求有相关工作经验，年龄在16至45周岁之间。

【岗位职责】 1. 按照部门工作规划实施新产品的开发计划。 2. 负责定制类产品研发：产品设计、制图、包装、报价、样品、量产。（按客户需求执行） 3. 负责编制规划类产品和定制产品的技术资料。（符合行业标准） 4. 负责跟进外包产品生产过程的技术指导。（按客户要求执行） 5. 负责产品知识产权专利申请资料编制。（按申请要求提交相关资料） 6. 负责外购品物料的外观、质量、性能、品质的评价。（依据行业标准） 7. 实施ERP系统产品资料维护及业务客户需求审核。 8. 对其他相关部门进行产品技术培训。 9. 协助品管部处理异常决策工作，随时响应。 10. 协助销售过程中的技术支持。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，机械设计、电器、电子技术、工业自动化、通讯类相关专业； 2. 沟通表达能力强，具备优秀的发现问题及处理问题能力； 3. 性格外向，具备一定的工作抗压能力； 4. 从事综合布线及数据中心产品结构开发工作1-3年以上； 5. 熟悉通讯行业标准及法律法规，熟悉专业知识、产品知识、材料知识； 6. 对光纤管理类、钣金产品有了解的优先。

集中培训——设备调试员——培训专员/工程师&项目专员——培训主管/经理&项目主管/经理 岗位职责： 项目管理方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期协助项目负责人完成项目现场管理工作，协助统筹设备安装、调试、验收全流程，保障项目按期交付。 3、协助项目负责人在现场开展团队工作，管控现场进度、质量与安全。 4、协助整理现场调试报告、验收资料及问题台账，同步反馈至公司内部优化改进。 5、协助维护客户关系，提升客户满意度，处理现场突发情况与客诉问题。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 设备调试组长拉长方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责协助拉长进行现场全流程质量监督与闭环管理，确保数据完整、问题及时解决。 4、协助执行服务计划，高效派单并协调资源，确保紧急工单快速响应与处理。 5、协助分析重复性问题，推动根因排查与流程防错，持续提升服务质量。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 工程方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责提升服务调试技能：对于问题诊断、解决问题能力提升。 4、负责提升服务调试过程方法：调试过程标准化、参数化。 5、标准化调试案例、SOP输出形成问题库，促进人员降维及产品迭代。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 质量管理方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责公司设备发货前最终质量检验，严格按照检验标准、技术参数、外观、结构、功能、安全性全面检查。 4、执行设备通电测试、整机运行、功能联动、配件匹配度验证，确保设备合格、无故障、可正常交付。 5、核对设备型号、装箱清单、随机配件、说明书、合格证、保修卡等，确保齐全准确。 6、如实填写检验记录、出具出厂检验报告，发现不合格情况及时进行标识、上报、跟踪整改并复检，未合格严禁放行。 7、与生产、装配、仓库、技术等部门协同，及时反馈质量问题，保障发货效率与交付质量。 任职要求 1、23、24、25届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2、能静下来沉淀 3、工作严谨负责、细心踏实，具备良好的执行力与沟通能力。 4、熟练使用办公软件。 我们将为你提供： 1、到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2、融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

岗位职责：依据客户需求或内部研发要求，设计自动化设备的机械结构，完成3D建模及工程图纸输出 任职要求：大专以上学历，理工类专业背景，熟练掌握SW软件，具备较丰富的实际工作经验，尤其在自动化装配设备开发方面有积累，需具备至少2年相关设备开发经历；年龄范围25至40周岁 岗位福利：提供住宿，不包餐饮，给予餐补，享受国家法定节假日带薪休假，设有项目奖金，实行月薪制，其他待遇可面议

岗位职责 1. 参与公司职能部门工作流程的优化设计及需求梳理，协助拟定信息化升级方案； 2. 参与企业系统的需求对接与上线实施，推动系统功能迭代及用户体验优化； 3. 汇总各业务部门的使用反馈并开展数据整理分析，为系统完善提供依据。 任职要求 1. 本科及以上在读（计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业优先）； 2. 熟悉项目管理与产品设计基本流程，具备责任心和团队协作意识； 3. 每周可全勤到岗，实习周期不低于3个月； 4. 具备良好的沟通表达能力

会画涂布机，印刷机，贴合机

急招具备全盘工厂独立运营能力的生产交付负责人。核心解决工厂现存的订单延期、发货滞后、交期过长、品质不稳等问题，独立搭建标准化生产管理体系，主导供应商产能改造与升级，独立统筹生产、交付、品质、提效全流程工作，落地整改优化方案，建立长效管控机制，全面提升工厂交付能力与产品品质。 【岗位职责】 1. 体系规范：梳理优化工厂生产流程，搭建标准化、精细化生产运营管理体系，补齐管理漏洞，规范全流程生产作业； 2. 交付分析：深度分析订单延期、发货延误核心原因，针对性制定整改方案并落地闭环，彻底解决交付难题，保障订单准时交付； 3. 交期提效：拆解生产节点、排查产能瓶颈，优化生产排程与资源配置，持续压缩生产交付周期，提升整体交付效率； 4. 品质升级：搭建全流程品质管控体系，排查生产质量隐患，落地品质整改与预防机制，持续降低不良率，稳定提升产品品质； 5. 供应商赋能：评估、改造核心供应商产能与交付能力，建立供

自动化标准件采购及跟单

1. 年龄22~40岁，优秀者年龄可以放宽至45岁。 2. 高中或中专学历。 3. Office办公软件、ERP系统操作熟练。 4. 有仓管工作经验2年以上，有管理过生产辅料、五金配件、五金半成品、成品工作经验优先录用。 5. 工作认真、仔细、负责，对数据敏感。 6. 服从工作安排，执行力强。 另招仓管主管一名 【岗位要求】 1. 年龄28~45岁，学历大专。 2. 全盘管理各个仓库运行，以结果为导向。 3. 兼职管理成品仓数据，包材仓、辅料仓全管（物料种类较少）。 4. 要求仓库主管工作经验2年以上。 5. Office办公软件操作熟练，ERP系统操作熟练。 【薪资待遇】 薪资含加班（月平均工资7~7.5k），具体面议。

路由器生产工具开发工作职责： windows环境路由器生产工具软件开发。 岗位要求： 1. 熟悉C或C++软件开发。 2. 熟悉数据库系统管理 3. 熟悉自动化测试软件开发

晶圆制造工艺开发与优化；监控产线良率，分析工艺异常；制定工艺规范，改善生产缺陷。