湖南顺狮建设有限公司项目名称：珠海市洪湾市政道路二期现招聘（1）桥梁测量员一名，大专学历懂CAD绘图会看图纸，工作年限四年，（2）物资员一名，大专学历工作年限四年，工作地点，广东省珠海市香洲区，年后上班，工资待遇面议。联系电话：:彭主任

岗位名称：仓管员兼文员 岗位要求：1. 2.高中以上学历3.具备一定的仓库管理经验，熟电脑操作，具备Excel基本公式应用能力 薪资待遇：面议，根据个人经验和实际情况进行调整。

广东惠州招聘高薪仓管员，要求初中以上学历，具备叉车操作经验，能吃苦耐劳并服从安排，提供包吃包住及外住外吃补贴，工作时间为每天八小时制，中间有两小时休息时间。

仓管 有通风行业经验者优先考虑。 招工人数:2名 有通风行业经验者优先录用 工作地址:佛山市顺德区勒流街道港口路工业区（智荟港附近）

广东揭阳连锐贤公司招聘经验丰富或优先选择的仓库管理员，月薪高于3000元。

招仓管员, 薪资5000元以上/月, 联系黄女士

招聘：仓库管理员 薪资：4000元以上/月 文秘类等相关专业；根据发料指令配备物料和发放物料（根据先进先出等各项发货明细，及时备货并发货）负责建立所辖的物料的收、发货台账，并保证数据100%的准确性，并及时录入到ERP系统中；熟练使用各种办公软件

广东东莞招聘仓库管理员职位，具体薪资及联系方式待详询企业，详情请联系企业获取。

广东深圳招聘仓库管理专员，要求数据观念强、思维清晰，具备较强数据分析能力，薪资待遇5000元以上/月。

广东佛山招聘最多三名仓库管理专员，要求熟练办公软件操作、沟通能力强、服从工作安排，待遇优渥，并享受食宿、社保和节日福利保障。

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件，必要时联系警方或应急部门 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导访客，保障客户及财产安全 4. 熟练操作监控系统、报警设备及消防器材，做好日常检查与记录 5. 配合完成临时交办的安保相关事务，服从统一调度与管理 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心

惠州市惠城区招装修木工，修补一点墙面，主要安装地脚线。需要老师傅，，现金

广东韶关自治县招油漆工刮腻子，5－1

包吃住过年三天每天加一百 身高170以上 年龄18-45岁 上班时间七点半到七点半 必须留年最少要做到三月份 身体健康无违法犯罪记录

广东江门蓬江区招油漆工刮腻子，

仓管员 年龄25-32岁，大学专科学历 薪资福利:5000-6000 招工人数:2人 工作地址:本溪市明山区高峪富祥二期B区旁泛亚停车场内

库管 年龄30 - 50岁之间，人品端正，热爱工作，有责任心，吃苦耐劳 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:临河区马道桥北2公里处

库工 年龄30 - 50岁之间，人品端正，热爱工作，有责任心，吃苦耐劳 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:临河区马道桥北2公里处

库管 年龄30 - 50岁之间，人品端正，热爱工作，有责任心，吃苦耐劳 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:临河区马道桥北2公里处

库工 年龄30 - 50岁之间，人品端正，热爱工作，有责任心，吃苦耐劳 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:临河区马道桥北2公里处

钢结构厂主要安排厂里规划生产，和管理

工作职责： 1、负责五金模具的设计工作，能独立完成模具的2D与3D图纸绘制。 2、熟练运用CAD及五金模具设计软件UG或Proe，掌握其他主流3D软件及办公类工具； 3、参与模具成本核算与报价，组织并参与模具设计方案评审。 4、具备良好的应变与分析能力，能够根据客户需求优化设计方案，提供满足量产要求的开模技术方案。 5、负责模具试样过程跟踪及技术文档输出，推进模具由试产向批量生产转化的持续改善。 6、针对生产过程中模具出现的品质异常问题，能独立提出有效的解决方案与改进措施，保障生产稳定运行。 7、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力、执行力以及质量管控意识。 任职资格： 1、年龄25-47岁，高中及以上学历，机械类或模具设计相关专业者优先考虑； 2、具有8年以上五金模具设计相关工作经验； 3、精通Auto CAD、UG或Proe等绘图软件的操作与应用； 4、熟悉模具制造全流程，了解模具成本评估与方案评审流程； 5、具备新能源汽车领域五金结构件设计经验，累计3年以上实际项目经历。 【工作时间】08:00-12:00, 13:30-17:30，大小周 【工作地点】深圳宝安石岩街道光明路27号宇盛新能源工业园 【部门现状】56人，汇报对象：经理 【公司简介】 公司成立于2012年，于2015年启动战略转型，正式布局新能源产业。目前在职员工约600人，园区占地约25000平方米，设备总投资达5000万元；已荣获国家级高新技术企业、“小巨人”企业、省级专精特新企业等多项资质认证；技术研发团队近30人，平均具备7年以上新能源行业研发经验，聚焦大客户发展战略，业务由工控领域逐步延伸至新能源、5G通讯等前沿领域，致力于构建智能制造体系，打造智能装备与绿色能源连接产品领域的核心供应商； 【近年业绩】 连续五年营收增长率超60%，预计2025年产值达3.5亿元； 【行业优势】 早期锁定部分战略合作伙伴，核心客户涵盖汇川、山特、比亚迪、阳光新动力、麦格米特、索英、欣旺达、吉泰科、科士达等；公司自工控起家，逐步拓展至电机、光伏储能、动力电池、5G通信、铁路、军工等多个高技术领域。 【主要产品】 专注于新能源领域结构件的研发与制造，产品包括连接铜排、叠层母排、多嵌件注塑件、集成组装件、CCS、绝缘组件、散热屏蔽件、大功率器件基板、钣金件等。

岗位职责: 1. 负责团队日常运营及培训工作，确保成员严格执行公司各项规章制度。 2. 监控生产流程执行情况，保障生产计划按时按质完成。 3. 组织设备的日常保养与周期性检查，确保生产设备稳定运转。 4. 促进团队内部信息互通与协同配合，增强整体作业效能。 5. 持续改进生产工艺及设备操作规范，提升产出效率与产品品质。 任职要求： 1. 具备较强的团队组织能力与良好的沟通协调技巧。 2. 能够高效统筹并督导生产任务，确保达成既定生产目标。 3. 熟悉常用生产设备的操作方法，具备基础维护经验。 4. 可结合实际生产状况，提出切实可行的优化建议。 5. 理解生产流程关键节点与质量控制要点，具备相应管理能力。

岗位职责: 1.负责模具设计团队的组织协调与技术指导 2.保障模具设计项目按时交付并符合质量标准 3.持续改进设计流程，提升团队整体作业效率 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧 2.能快速识别并解决设计环节中的关键技术难题 3.精通模具设计原理，具备较强的工艺创新推动能力

设计要求：依据大样图并结合现场实际尺寸，绘制护栏扶手的加工生产图。设计师需结合工艺流程进行合理拆分出图，熟悉钣金工艺者优先。我司为非标定制加工型企业，可承接各类不锈钢、铁材构件及装饰件的定制生产，铝合金类产品主要涉及部分铝制护栏、铝门等。 我公司长期招聘：激光切割机操作临时工，持证临时焊工，临时打磨工，项目周期长，结算及时。有意向者欢迎联系，谢谢！

汕尾市陆丰市库管员，负责自有物项和焊材库的管理，提需求、入库、登记、整理、发放、回收，要求高中及以上学历，工作认真，有责任心，有相关经验者优先，9小时制，包吃住，日工资200

任职要求 1,根据生产计划合理安排生产。 2,监控产品品质状态. 3,报表录入. 4:现场5S和ESD管理 5：1年以制造业生产管理经验优先

岗位：注塑领班1名。 要求：三年以上注塑管理经验，识较机、上落模，能独立解决质量异常问题。 薪资待遇：月收入7K-9K，待遇从优！ 保障福利：参加社会保险。 假期福利：法定假有薪、工作满一年享受5天带薪年假。 医疗福利：每年免费体检1次、住院产生个人承担的医疗费可向公司报销50%。

风管厂跟单文员工作内容 订单录入，处理来料图纸数据编入报价表（不负责技术对接），以及相应辅料报价（询价供应商） 订金收取,生产订单制定,编辑材料配件采购表,收取质检报告 生产环节 及时跟进生产进度,确认配件采购完成（控制好时间节点）估算装货车辆大小 收取尾款 确保全款结清才能发货,预约车辆,准备好相应资料和质检报告,打印送货单，并将送货单发给车间指定人,对接客户 回单 记账客户做好签收回单回传，保存好纸质单和电子图片，及时通知客户收到签收送货单未结款。 订单统计 日期、客户、项目、面积、金额、是否含税，收款明细（日期、定金、尾款、账户）插入相应报价单，开票明细记录（如期、金额、税点、对应账单）

你需要做的： 1. 负责安排小组成员每日工作任务、统计出勤情况及绩效数据 2. 日常执行查货、组合包装、贴标签、清点数量、抽真空、封箱等操作 3. 落实小组责任区域内的6S管理，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常状况 5. 协助组长推进本组考核目标的实现，参与异常指标的分析与改进措施 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 你需要具备的能力： 1. 具备中专或高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2. 有团队管理经历者优先，具备生产制造行业、流水线、拉长等相关工作经验更佳； 3. 吃苦耐劳，能适应加班，积极进取，具备良好的协作意识和集体精神； 4. 认同企业核心价值观和管理模式 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，付出与回报清晰可见，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费用 2. 试用期为1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心评估标准，助力你快速达标，提前转正 3. 实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励 福利： 4. 享受带薪病假、年休假、婚假、产假等法定假期 5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇活动，发放节日关怀礼品 6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益 7. 设立年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障： 8. 公司配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮丰富，小吃选择多样 9. 园区周边生活配套齐全，满足日常所需 10. 行政服务点配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在各自领域成为骨干力量