工作内容： 1、负责公司日常法律事务的处理，涵盖合同审查、法律咨询及风险防范等相关工作； 2、参与公司法律纠纷的应对与处置，提供专业的法律意见与支持； 3、协助优化公司法务管理流程及相关制度，提升法务工作的规范性与运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的法律专业知识，能独立开展各项法律实务工作； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可与各职能部门顺畅配合； 3、工作细致认真，具备较强的问题分析与解决能力，执行力高。

工作内容： 1、负责公司日常法律事务的处理，涵盖合同审查、法律咨询及风险防控等相关工作； 2、参与公司法律纠纷的应对与处置，提供专业的法律意见与支持； 3、协助优化公司法务流程及相关制度建设，提升法务工作的规范性与运作效率。 岗位要求： 1、具备系统的法律理论基础，能独立完成各类法律事务的处理； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与各职能部门顺畅配合； 3、工作细致严谨，具备较强的执行能力与实际问题解决能力。

工作内容： 1、负责公司日常法律事务的处理，包括合同审查、法律咨询及风险防范等相关工作； 2、参与公司法律纠纷的应对与处理，提供专业的法律意见与支持； 3、协助优化公司法务管理流程及相关制度建设，提升法务工作的规范性与运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的法律专业知识，能独立完成各类法律事务的分析与处理； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、工作细致认真，具有较强的责任心、执行能力和问题应对能力。

岗位职责: 1. 负责法律相关工作，涵盖合同的拟定、审核及谈判等环节 2. 为客户提供法律咨询服务，及时回应并解答各类法律疑问 3. 协助推进各项法律事务的落实，保障公司业务运作符合合规要求 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 可独立开展法律事务处理，拥有较强的分析判断与问题解决能力 3. 对法律专业有高度热情，积极主动学习并持续提升专业水平

工作内容： 1、负责公司日常法律事务的处理，包括合同审查、法律咨询及风险防控等相关工作； 2、参与公司法律纠纷的应对与处置，提供专业的法律意见与支持； 3、协助优化和完善法务管理流程与制度，提升法务工作的规范性与执行效率。 岗位要求： 1、掌握系统的法律专业知识，能独立完成各类法律事项的处理； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 3、工作细致认真，执行力强，具备良好的问题分析与解决能力。

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协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训

1、年龄25-50岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳； 2、完成钣金车间组装班组铝板材工件组装；

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广东韶关需要找个小工副手，一般也是200一天，包一餐

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我在韶关市乐昌市工地上，招一个小工帮做砖师傅打下手，打灰，砌砖勾缝，工资四六开，生活费公司打款，要求能吃苦耐劳，男女不限，可以做到过年

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