工作内容: 【入离调转】负责新员工入职培训，办理账号开通，跟进员工离场流程，处理离职相关手续 【考勤】管理我司员工在甲方的出勤情况，核对钉钉考勤数据，处理考勤异常问题 【人事服务】对接社保及福利事务，协助员工办理盖章和各类证明申请 【绩效】参与员工绩效评定，熟悉绩效管理流程，执行绩效评估工作 【员工关系】组织优秀员工经验分享会，策划正向团队活动，开展员工面谈交流 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备SSC相关工作经验，有操作500人以上规模钉钉考勤系统的实际经历 2. 熟练掌握Excel基础函数及常用公式操作 3. 具备良好沟通能力，有处理劳动争议经验者优先

1. 参与市场、人事等相关岗位的实习工作； 2. 协助开展公司项目与产品的市场调研，参与营销方案的策划及执行推广； 3. 发布招聘信息，整理应聘简历，完成初试前的测评与简历筛选，协调面试安排。 （实习期间将轮岗学习各岗位的工作内容与流程，1-3个月后可根据表现和个人意向定岗，选择适合或感兴趣的岗位长期发展） 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力； 2. 有团队协作意识，充满朝气，积极主动； 3. 应变能力突出，对待工作细致认真、责任心强。 任职要求： 1. 性格外向，思维灵活，表达流畅，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2. 具有一定市场洞察与分析判断能力，工作态度积极向上； 3. 工作踏实勤勉，责任心强，能适度应对工作节奏与压力。 薪资待遇、福利待遇： 基本工资+绩效+奖金（5000-8000元/月） 录用后公司统一安排住宿，并提供系统化带薪培训，拥有清晰晋升通道，公司不强制加班，享受月度激励政策及季度团建旅游活动。 欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试。

岗位职责： 1维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。负责主管客户日常维护，客户信息搜集建档以及保单递送。 4.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦！ 任职资格： 1.年龄25周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 福利待遇： 1.底薪+招聘提成+奖金补贴。 2.周一至周五9：00-16：00，周未双休，法定节假日正常休。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦～

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司福利：周末双休、法定节假日休息、不定期团建、旅游活动、发放礼品 工作时间： 上午8:30-5:30 无加班【周末固定双休】节假日正常休假 薪资待遇：无责底薪+高奖金+服务津贴 工作内容： 1、负责招聘网站的管理 2、面试者的接待和安排，做好面试者的跟进和引导。 3、协助办理人员的入职离职手续 4、邀约老客户平台活动和礼品领取 【该岗位无销售性质】 职位要求： 1、具有良好的沟通能力和协调能力。 2、工作认真负责积极主动有一定的上进心。 3、公平公正的良性晋升加薪机会 公司氛围轻松愉悦，快乐工作，稳稳赚钱，期待你的加入！

公司福利：周末双休、专业培训、法定节假日休息、不定期团建、旅游活动、发放礼品 工作时间： 上午8:30-11:30 下午1:30-5:30无加班【周末固定双休】节假日正常休假；需接送孩子上下学 有时间陪伴孩子，工作时间比较短且自由，有特殊情况可面聊沟通 薪资待遇：无责底薪＋高奖金 工作内容： 1、负责面试者的接待和安排。 2、做好面试者的跟进和引导。 3、及时的上传下达各项通知事项。 4、做好的工作的统筹和规划。 5、不含销售性质无需外出、工作内简单容易上手 6、不限经验 入职新人前期有培训且有人1对1带【此岗位无销售性质 无销售性质 无销售性质】 职位要求： 1、具有良好的沟通能力和协调能力。 2、工作认真负责积极主动有一定的上进心。 3、公平公正的良性晋升加薪机会 公司氛围轻松愉悦，快乐工作，开心赚钱，期待你的加入！ 工作地址1：临平藕花洲大街183号石油大楼三楼

一、岗位核心定位 主要负责团队招聘实施、新员工入职跟进及日常行政事务处理，是公司与求职者/新员工之间的重要纽带，属于内勤支持类岗位，无需承担销售保险任务。 二、主要工作内容 1. 招聘执行 ◦ 在招聘平台发布并更新岗位信息，筛选简历，主动联系候选人进行沟通。 ◦ 安排面试邀约及时间协调，接待来访人员并完成初步面试评估。 ◦ 跟进面试反馈，通知录用结果并推进入职流程，维护招聘相关数据记录。 2. 新人入职与培训 ◦ 协助办理新员工入职手续（资料整理、合同签署、系统信息录入）。 ◦ 组织岗前培训工作，协同业务部门落实入职引导安排。 ◦ 关注新人适应进度，协助解决初期工作中遇到的相关问题。 3. 日常行政与团队支持 ◦ 负责团队人事档案管理、考勤汇总及各类报表编制。 ◦ 配合开展团建活动、早会、表彰会议等组织协调工作。 ◦ 完成上级领导交办的其他事务性工作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限 2. 年龄：23周岁-45周岁 3. 能力要求 ◦ 具备良好的沟通能力，表达清晰，有亲和力，善于人际互动。 ◦ 熟悉Office办公软件操作（Excel、Word、PPT），能熟练处理文档与表格。 ◦ 工作细致认真，条理清楚，具备多任务协同处理能力。 4. 其他要求 ◦ 稳定踏实，具备长期发展意愿，无频繁流动倾向。 ◦ 接受标准工时制（08:30-17:30），享受双休及法定节假日休息

岗位职责： 1. 与业务团队紧密协作，梳理招聘需求，编写岗位说明，制定切实可行的招聘方案。 2. 通过招聘网站、社交平台、员工推荐等多种途径，主动搜寻目标候选人，建立人才储备池。 3. 独立开展简历初筛、初步面试，统筹安排复试流程，结合评估工具进行人才甄别。 4. 主导薪酬洽谈、发放录用通知、协调背调工作，保障新员工顺利完成入职手续。 5. 更新维护招聘系统与人才信息库，统计分析招聘数据，提出提升招聘效率的优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘经验者更佳。 3. 熟悉常用招聘渠道及面试技巧，具备良好的简历识别与人才评价能力。 4. 表达清晰，具备较强的自我驱动力、多任务处理能力及服务意识。 5. 态度积极、以结果为导向，具备保密观念和良好的团队合作精神。

招聘人事专员、月薪8000-15000 提供住宿 一、工作内容： 主要是在各大VIP网站发布招聘信息预约面试 （无经验的由主管一对一教）（杭州钱塘靠近海宁）公司招聘 二、年龄要求：16岁-25岁，沟通没有问题，会简单的电脑打字 三、工资待遇： 模式一：底薪制：6000元+提成10%，工资8000-12000 模式二：高提成制：提成50%（可预支）工资10000-25000

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老意法6077招聘:店长和优秀销售要求：偏小众休闲设计师风格，找能穿版有工作经验，形象气质俱佳0体重短发最好，干练。联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位二：人事助理/招聘专员（急聘5人）可兼职 要求:18-25岁，有招聘经验（优先） 1：薪资待遇：底薪四千＋提成＋奖金（一个月6000以上，能力优越者月薪万元起）。 2：工作内容：负责员工人员招聘，员工入职，，等流程。 3：工作时间：中午11点到下午17点，上5休2。(白班)

人事专员，月薪2800-3500

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进，

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招消防水安装师傅一名，必须懂图纸。小工二。做长期的，短期勿扰。

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地暖公司招 师傅工：1名，50岁以下，6000-12000元/月 学徒工：2名，18-30岁，4000-12000元 提供工作餐，能吃苦耐劳，具体面谈 联系电话： 地 址：嘉兴市南湖区五星苑1期12幢1006

金华婺城招工地小工/杂工

19号古装需要一个前景 需要长得像或外国人的年轻 价200 打包 要能进得去景区的 活轻松 收工快。

杂工 薪资福利:工资面议包吃住 招工人数:1名 工作地址:塘雅镇余山

SSC方向 1.负责新员工入职全流程事务处理，包括收集并核对入职所需材料，如身份证、学历证书、劳动合同等，确保信息准确齐全。 2.为新入职员工配置公司内部系统使用权限，如办公软件账户、考勤管理系统账户等，保障其顺利投入工作。 3.在员工离职时，依据公司制度完成离职相关手续，包括回收公司资产、薪资结算、社保公积金停缴等操作，确保流程规范高效。 任职资格： 1.2026届/2027届全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2.具备招聘或HR相关实习经验者优先，能保证连续实习3个月以上者优先。 提供转正机会

职责描述： 1、招聘管理：依据审批通过的人员编制计划，推进招聘执行，主导候选人简历筛选及全流程招聘事项跟进。 2、录用管理：与拟录用候选人开展offer沟通，落实录用流程并跟踪入职进展。 3、评估招聘过程及结果：结合用人部门反馈及招聘实施中的实际情况，对招聘成效进行复盘与优化分析。 4、招聘渠道管理：根据岗位需求开发多元化招聘渠道，科学调配招聘资源，评估渠道效能，助力提升雇主影响力。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关经验，理解业务用人需求，掌握所在行业招聘规律； 3、熟悉人才测评工具应用，能结合招聘目标设计合理招聘流程，具备一定的行业人脉和稳定招聘渠道资源； 4、具备良好的职业素养，形象端正，富有亲和力，语言表达与书面沟通能力强，判断力强，抗压能力突出； 5、有电销团队招聘经验者优先，具备同行业背景者优先！

纯办公室文职，负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，无销售性质！一天工作7小时！午休2小时！享节假日和周未双休！工作地点就在地铁口附近！！ 【岗位职责】： 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约安排面试及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.完成领导交待的其他任务。 4.配合组织员工活动，企业文化宣传。 【任职要求】： 大专及以上学历文凭，有毕业证（学信网可以查询）年龄25周岁以上的朋友们！有良好的沟通能力，工作认真责任心强 【福利待遇】： 上班时间8:30-11:30and13:30-17:30，午休2小时！！周未双休！！不加班！！法定节假日正常休！！还有员工旅游、生日礼物，下午茶，各种团建活动等！！ 我们没有经验要求，可接受小白，只要你工作认真肯学，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松热情！欢迎加入