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-负责招聘、培训及员工关系管理 -协助制定人力资源相关制度 【职位要求】 -有人力资源或猎头从业经验优先 -专业为人力资源/管理类者优先考虑

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

岗位职责： 1.负责日常文件的起草、修改及格式调整与排版工作； 2.协助汇总会议纪要，并对相关资料进行分类整理和归档管理； 3.配合团队内部信息传递，保障沟通内容准确及时； 4.负责办公耗材的申领与发放，维持办公区域整洁有序。 任职要求： 1.熟悉使用Office等常用办公工具，具备基础文档操作技能； 2.具备较强的条理性和协调性，工作细致认真； 3.表达清晰，具备良好协作意识，能灵活应对各项任务； 4.工作踏实负责，具备多任务并行处理的能力。

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