招聘混凝土质控兼现场人员（1名）一、岗位职责负责混凝土搅拌站质控工作，工地现场跟踪处理。二、任职要求1、年龄25‑45周岁，中专及以上学历；2、具备3年以上混凝土搅拌站质控工作经验，熟练掌握混凝土配合比调试流程工3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力；工资面议。工作地点广西自治区钦州市灵山县檀圩镇广西灵山县金骏水泥制品有限公司联系方式‑联系人：刘二姐‑联系电话：

桩基检测员1、要求建筑工程类相关专业，全日制专科及以上学历；2、有较好学习接受能力以及较好的沟通能力、团队协作能力；3、能吃苦耐劳，服从分配，主观能动力强，动手能力强；4、有检测经验者优先考虑。1、掌握所用仪器设备性能、维护知识并能正确保管使用；2、熟练所在岗位检测项目的检测规程和操作程序；3、按照规定的方法和程序编写桩基检测方案、采集现场试验数据、及时出具检测报告；4、服从部门主管工作安排。薪资福利:月薪：3-6k/月招工人数:3人购买五险、高温补贴、全勤奖、带薪年假、行业检测上岗证补贴，周末双休，国家法定节假日放假，上班时间分夏令时和冬令时，包中餐和晚餐。上班时间：长白班工作地址:钦南区钦州港富港新城30栋。

招聘混凝土质控兼现场人员（1名）一、岗位职责负责混凝土搅拌站质控工作，工地现场跟踪处理。二、任职要求1、年龄25‑45周岁，中专及以上学历；2、具备3年以上混凝土搅拌站质控工作经验，熟练掌握混凝土配合比调试流程工3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力；工资面议。工作地点广西自治区钦州市灵山县檀圩镇广西灵山县金骏水泥制品有限公司联系方式‑联系人：刘二姐‑联系电话：

招聘公路工程助理试验检测师（检员）1人。要求持桥梁专业证件，能注册母体，有高速公路、一级路工地试验室工作经验，会调配混凝土、会外检。需近期到岗，责任心强、质量意识强、能吃苦耐劳、服从安排。有意者请电话详谈。

广西钦州招质量员，竖井工艺安装，全职，懂管道工艺安装，55岁以下，包吃包住，月薪14000，需有质量员证

招聘上线普工数名，品检一名，保底2500元，年底结完工资过年，月工资2500/4500元，能吃苦耐劳的来，打混的绕道

3. QC主管/化验员/助理共3人： 工作职责：负责产品质量检测、检验流程管控，维护质量体系，确保产品符合行业标准和行业要求。 要求：QC主管：大专及以上学历，药学、分析、化工、生物工程等相关专业，熟悉GMP质量体系，具备相关有从业经验。化验员/助理：高中及以上学历，有从业经验者优先。 薪资：QC主管5500-65000元/月

宿舍在厂内，每周可预支: 【岗位】质检员/操作工 【薪资】 底薪2200+平时加班19元/小时，周末25元/小时+节假日38元小时 【夜班补贴】10元/晚 【综合】5000-6500元/月 【要求】20-40岁，男女不限 【吃住】餐补300元/月，有食堂自费，宿舍5元/天(包含水电)，有空调、热水器

岗位职责 1. 负责生产过程质量管控，处理生产异常、不良品判定，推动质量改善。 2. 维护质量体系，完成资料归档、内审、体系相关对接工作。 3. 处理客户质量投诉、售后质量问题，跟进整改与回复。 4. 监督落实质量标准，组织员工质量培训，持续降低不良率。 任职要求 1. 大专及以上学历，2 年以上制造业质量主管经验，熟悉 ISO 质量体系优先。 2. 能独立处理现场质量异常、客诉，会 8D/5Why 等质量分析工具。 3. 熟悉产品检验标准，具备较强问题分析、沟通协调能力。 4. 责任心强，原则性好，能适应车间现场工作。

岗位职责：负责公司产品出售前的质量检查工作和产品合格数的统计，确保产品符合质量标准 岗位要求： 18-50岁，接受倒班，无需体检

招聘1、现招聘厨房切配一名，年龄:28——45岁要求:有餐饮后厨切配经验，勤奋服从安排工资3800，每月休三天上班时间:17:00——凌晨2：00工作地点:木井路有意者联系:（注:下午4点过后联系）

招聘绿化员1名，要求女性，年龄40周岁及以下，形象良好。身体素质好，有相关工作经验者优先考虑。能吃苦耐劳，服从公司工作安排。具备良好的沟通执行能力和应急处理能力。工作时间行政班，周末及节假日休息。薪酬待遇为2K-3k/月，缴纳五险一金。 招聘保安员2名，要求男性，年龄40周岁及以下，中专及以上学历，形象良好。身体素质好，有安保相关工作经验者优先考虑。能吃苦耐劳，服从公司工作安排。具备良好的沟通执行能力和应急处理能力，能适应夜班安排。工作时间两班制，每月休息4天。薪酬待遇为3K-4K/月，缴纳五险一金。 工作地址位于钦州市汽车南站西对面。

刮腻子，打磨。包吃包住。做过家具或者车子打磨都可以、月休两天常年有工、一个月4000~5000。准时发工资、沙路附近。

钦州港发电厂招聘绿化工15名。 薪资为3000-3200元/月，上六休一，月休4天，工作时间为早八晚五，每天八小时。 年龄要求：男性46-56岁，女性46-54岁。

工业企业食堂招厨师年龄50-60岁厂区食堂，工作稳定，环境干净地址：立山区灵山工业园区电话：/

安庆太湖工地实验室，招聘检师，检员各一名，要求熟悉常规试验，资料出具，证书可尽快注册，薪资待遇不低于市场价，联系人周主任

，施工员或质量员，有建造师或工程师证优先，有工业厂房经验优先，熟练应用RTK测量仪器，项目在泸州，工资稳定每月发，工作长期稳定

湖北惠涛商砼因扩大规模，现需招聘以下岗位：质检操作1名，工资5000-7000元以上岗位需有混凝土行业工作经验者，年龄：45岁以内，包食宿+武汉社保+方量提成，地址：鄂州市庙岭政府旁。有意向私信联系

湖北惠涛商砼因扩大规模，现需招聘以下岗位：质检员，月薪5000-6000，年龄：45岁以内，包食宿+武汉社保+方量提成，地址：鄂州市庙岭政府旁。有意向私信联系

长输管线项目招聘土建队长6名、管工6名、质检员6名。具体工资需电话沟通。

岗位职责: 1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠 2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作 3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护 任职要求： 1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务 2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

广西高速项目招聘检员/检师：要求：45岁以下，持公路水运试验检测师/员证，有公路相关试验检测经验。每月四天休假，。待遇：检员7000-7500；检师7500-8500。联系方式邮箱： ；。备注：证书可注册。

三坐标检验员 ‌岗位职责： 1、操作三坐标测量机对模具、机械零件等工件进行尺寸、形位公差检测，验证是否符合图纸要求。‌ 2、记录测量数据，生成检验报告，及时反馈质量问题。‌‌ 3、‌ 定期清洁、保养三坐标设备，执行点检和日常维护。‌‌ 4、‌熟悉机械制图，熟练使用三坐标、二次元、卡尺等仪器。‌‌ ‌经验背景‌：机械、模具相关专业背景 长白班，五险

广西项目招聘安全监理员、交通组织监理、安全环保交组内业监理员、助理试验检测工程师（桥隧专业） 要求：2025年以前毕业生工程类专业毕业 工作地点：广西自治区南宁市西乡塘区金陵镇附近 工期：三年具体薪资待遇联系杨总

招聘：品控经理（五险+住宿+补贴）岗位职责：1.组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； 2.收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计、开发、试制工作及现有产品的改进工作； 对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； 3.组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；为研发项目提供技术支持。 4.主持公司质量事故、产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； 5.建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； 6.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； 7.管理产品技术及协调生产现场技术； 任职资格： 学历：本科及以上学历； 知识：动物营养、畜牧兽医或相关专业知识； 经历：三年以上大中型企业生产管理或质量管理工作经历，曾任相应职务一年以上 能力：有较强的组织、协调、沟通能力，具备ISO9000质量保证体系及企业标准化管理能力； 体能：身体健康，年龄不超过35岁。 福利待遇：1、包住+伙食补贴。2、购买五险+国家法定假日+周日假+每月免费发放劳保用品+传统节日发放慰问品+节日旅游。 工作地址：广西区

产品开发和维护，工艺编制和维护，模具开发和维护，项目开发质量标准定制

无需体检， 【工作内容】小件线束包装、质检、组装，分装车间无异味无粉尘，工作简单轻松。 【岗位要求】 1.工人年龄18-46岁，无色弱色盲，有经验者适当放宽年龄; 2.能识别26个字母，手脚麻利，服从车间领导的工作安排，有上进心，能适应两班倒和加班; 【薪资待遇】工资计件，多劳多得，综合3500-6000； 免费提供岗前培训，职业技能等级培训等; 员工享有满勤奖、工龄奖、提案改善奖、餐费补贴、高温补贴、节假日津贴/精美礼品等; 【吃住待遇】包一餐工作餐，工厂有食堂；提供住宿，水电平摊。 【上班地点】柳州市柳江区新兴工业园

岗位职责： 1. 全面负责生产全过程的质量管控，制定并优化质量检验标准与流程 2. 组织开展来料、过程及成品质量检验，及时识别、分析并推动解决质量问题 3. 主导质量异常处理，组织根本原因分析（如8D、5Why），跟踪纠正预防措施落地 4. 编制和维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保体系持续有效运行 5. 指导并培训一线质检人员，提升团队质量意识与检验技能 任职要求： 1. 有生产制造行业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导质量改进项目 3. 熟练使用QC七大工具、SPC、MSA等质量工具者优先 4. 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力 5. 最低学历不限，有质量工程师证书或内审员资格者优先