招聘桩基检测员3人。要求建筑工程类相关专业，全日制专科及以上学历；具备较好的学习接受能力、沟通能力和团队协作能力；能吃苦耐劳，服从分配，主观能动性强，动手能力强；有检测经验者优先考虑。岗位职责包括掌握所用仪器设备性能及维护知识并能正确保管使用；熟练所在岗位检测项目的检测规程和操作程序；按照规定的方法和程序编写桩基检测方案、采集现场试验数据、及时出具检测报告；服从部门主管工作安排。薪资福利：月薪3k-6k。公司福利包括购买五险、高温补贴、工龄奖、全勤奖、带薪年假、行业检测上岗证补贴；周末双休，国家法定节假日放假，上班时间分夏令时和冬令时，包中餐和晚餐。工作地址：钦州港富港新城30栋。

岗位职责： 1. 全面负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合ISO9001等标准要求 2. 主导产品全生命周期的质量策划、过程监控与成品检验，严控质量风险 3. 组织质量问题分析与闭环管理，推动8D、FMEA等工具落地应用 4. 管理测试团队开展功能、性能及可靠性测试，输出专业测试报告 5. 协同研发、生产、采购等部门推进质量协同，提升客户满意度与一次交验合格率 任职要求： 1. 本科及以上学历，质量管理、机械、电子、工业工程等相关专业优先 2. 5年以上质量管理工作经验，具备3年以上团队管理经验 3. 熟悉质量管理体系标准及常用质量工具（SPC、MSA、APQP等） 4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与问题解决能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业素养与抗压能力

岗位职责 1.质量体系管理，建立、实施、维护并持续改进公司ISO9001等质量管理体系，确保其有效运行和符合认证要求。 2.组织编制、修订和完善各项质量管理制度、流程、标准操作程序（SOP）及质量手册。 3.标准制定与维护，制定并持续优化公司产品的内控质量标准和检验规范。 4.制定原材料、半成品、成品及生产过程的监控指标和验收标准。 5.质量检验与监控，规划并管理来料、生产过程、成品出厂的全流程质量检验工作，监督各项检测方法的执行。 6.定期审核检验数据和报告，确保数据的真实性与准确性，对产品质量状况进行统计分析。 7.质量问题处理与改进，主导重大质量异常、客户投诉与退货的调查、分析与处理，准确界定问题根源。 8.协同供应中心，对供应商、加工厂进行资质审核与现场评估，确保其质量体系和能力符合公司要求。 任职资格要求 1.本科及以上学历，化学、化工、农学、生物技术、质量管理等相关专业优先。 2.年龄30-45周岁，身体健康，能适应短期出差（那桐工厂、崇左工厂等），持驾照熟练开车。 3.具备5年以上生产制造型企业质量管理工作经验，熟悉检测方法，化工、肥料、制糖造纸的生产管理或质量管理优先考虑。 4.具备独立搭建或主导优化质量管理体系（ISO9001等）的成功经验，能熟练编写各类质量管理文件。 5.具有数据分析和逻辑推理能力，拥有丰富的现场质量问题处理经验，熟悉质量改善工具和手法。 7.具备良好沟通能力，能够高效统筹内外部资源，协调生产、采购、销售等部门共同解决质量问题。 8.具备团队管理和领导能力，有高度责任心和原则性，有一定抗压能力。 薪资待遇： 8K-12K/月，五险一金，福利性食堂，其他福利优厚； 工作地点：南宁 常驻地点：隆安县那桐镇、崇左新和镇

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产任务 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班或流水线作业节奏，具备基本识字和计算能力 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供真实有效的身份证明材料 5.有制造业普工经验者优先，接受应届毕业生

长白班质检工17元/小时（可预支工资） 要求:18—45周岁，男女不限，身体健康 工作时间:12小时 工作地址:柳石路363号

【岗位要求】男女不限，18-50岁，学历不限，经验不限。 【工作内容】主要负责按标准检验生产成品，记录数据，发现问题及时反馈并跟踪改善，确保产品质量稳定达标 【薪资情况】综合月薪4500-6500元/月。可预支工资 【福利情况】 吃：有工作餐； 住：有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊； 体检：不体检； 保险：购买社保。 【上班时间】月休4天，班次可选白班或两班倒，白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00。 【工作地址】柳州市

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量检验、测试与过程监控，确保符合质量标准及客户要求 2. 编写和执行测试用例、测试计划，开展功能、性能及兼容性测试 3. 识别、记录、跟踪并推动解决测试中发现的问题，输出测试报告 4. 参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5. 协同研发、生产等部门持续改进质量管理体系与测试流程 任职要求： 1. 熟悉质量管理或软件/硬件测试基本理论与方法，掌握常见测试工具 2. 具备问题分析与闭环处理能力，注重细节与数据准确性 3. 良好的沟通协作意识和文档编写能力 4. 有相关行业测试经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，能适应阶段性项目节奏

【公司简介】河西工业园生产质检员 工厂主要配套生产新能源汽车安全结构和 加工汽车车身零部件等，车间环境舒适明 亮干净整洁卫生。 岗位：制造行业从事过基础的检验工作岗位，主要处理现场生产产品的首检和生产过程中的巡检，协助检验班长开展日常的检验工作。沟通能力要在线需要会使用基础的测量工具 待遇：18/小时，包吃工作餐 工作时间：8：00-20：00目前是长白班（根据实际情况产量大有可能要专班） 工作地址：河西工业园 需求人数：5人（男女不限） 年龄要求：18-48岁 岗位性质：18/小时，包工作餐 要求：1、身体健康，听从指挥安排； 2、适应两班倒 3、责任心强，做事积极主动，（到岗有人指导） 4、能稳定工作7天以上

【应聘要求】：动手能力较强，细心耐心、有责任心，年龄40岁以下，年龄44岁以下，初中及以上学历 【工作内容】：检查产品外观及尺寸，岗位是恒温车间，纯坐班 【工作时间】：长白班：8:30-21: 00，两班倒：8:30-21: 00，21：00-8：30（半个月倒一次班） 【薪资待遇】：月综合薪资5500元—8000元左右（具体看岗位安排），每个月20号左右发放工资，购买五险 【福利待遇】：带薪年假、法定节假日、年终效益金等[玫瑰]，并提供工作餐中餐、晚餐

岗位职责 1. 负责制定质量管理计划及流程，确保产品质量达标 2. 主导质量问题调查与分析，推动改进措施有效执行 3. 监督检验流程执行，把控原材料及成品质量 任职要求 1. 大专以上学历，质量管理、理工科相关专业 2. 熟悉质量管理体系，具备质量工具运用能力 3. 有 5 年以上内外饰或者电镀质量管理工作经验

钦州市浦北县招测量员/测绘员/放线

广西钦州工艺管道预制安装需探伤要2名管工，4名焊工，焊工600需要有绿本，/管工550/一天9小时。联系人李

钦州招砌砖/石

短途倒运

钦州市钦南区招工地钳工、指挥/司索工、叉车工、工地力工

招聘试验人员，工作地点在同仁/兰州，项目为同塞公路/中通道项目。薪资待遇：无证人员6000-6500元，检员6500-7500元，检师8500-9500元。

招聘试验检测师。要求大专及以上学历，45周岁以下，持有试验检测桥隧专业检测证书者优先，能适应工地生活，有一定工作经验，服从公司安排调动，身体健康，证书可注册到母体。薪资福利：助理试验检测师月薪7000-8000元，试验检测师月薪8000-10000元，包吃包住。非诚勿扰，中介勿扰。工作地址在浙江衢州。

招聘助理试验检测师。要求大专及以上学历，45周岁以下，持有试验检测桥隧专业检测证书者优先，能适应工地生活，有一定工作经验，服从公司安排调动，身体健康，证书可注册到母体。薪资福利：助理试验检测师7000-8000元/月，试验检测师8000-10000元/月，包吃包住。非诚勿扰，中介勿扰。工作地址：浙江衢州。

地点：北京昌平变频器检验，08.118.1杭州富阳-低温换热器，多次巡检访问，asap地点海南现场，国内化工现场文控，周期半年左右，简历通过即可上岗厦门-PassiveFireProtection(PFP)coating检验员2名，要求NACE2，可以简单交流，周期3个月左右，9月初开始以上项目要求相关检验经验，有兴趣的小窗联系，或电Andy

阜南豪家广场：新增1名质量员，有意向电话（）

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月15号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

岗位职责: 1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠 2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作 3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护 任职要求： 1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务 2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况

主要生产新能源汽车座椅及零配件 走动式站班，岗位以装配，测试为主 轻松自由，可以带手机，有吸烟区，企业管理人性化 柳东普工 23/小时 可借支

ipqc 质检员，正式工签劳动合同 月 5000-8000 元、入职缴纳五险一金 一、岗位职责 1.负责生产过程的首检、巡检和未检，确保产品质量合格； 2.监督车间员工的质量意识和操作规范，提高员工的质量意识； 3.负责不合格品的管控，包括标识、隔离、统计、分析、处理； 4.收集和整理质量数据，进行统计和分析，跟踪需要整改的问题进程和效果； 5.负责制程问题反馈处理，以及客户反馈和投诉的处理； 6.负责新品、试模或设计变更后首件的评审确认； 7.参与工艺验证和关键特殊工序的过程确认； 二、岗位要求 1.具备相关专业的学历背景，如机械、电子、自动化等；大专及以上学历 2.具备一定的质量管理经验和技能，熟悉质量控制流程和方法； 3.能接受倒班 福利待遇：包住宿，有餐补，入职缴社保，转账缴公积金 月 5000-8000 元

南宁小时工招聘信息 不需要体检 招聘年龄23-40岁 工作内容：组装，质检，打包，注塑 一、薪资待遇： 底薪2200元， 奋斗激励奖200元 ，周一到周五超过八个小时算加班1.5倍＝18.96元/时， 周末上班2倍=25.28元/小时， 法定节假日上班时薪3倍＝37.93元/小时。 夜班补贴10元/一晚，到手工资4500~5500元 二、上班时间 早八晚八，两班倒,15天倒一次班。需要上夜班，中午一个小时休息吃饭时间，下午需要连班到八点，不需要穿无尘服 手机不可以带进去车间。只可以放在车间外面储物柜 三、吃住情况: 1.包住，厂区提供宿舍 2.不包吃，要自己花钱吃饭不发饭卡。有餐补发工资的时候补(厂内有饭堂，8-10元/餐。当天出勤满4小时及以上，每日享13.3元餐补，随当月工资发放)

要求会基本电脑操作，到家办公介意勿扰！ 工作时间下6点-22点，有夜宵补助

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成手机组装、检测、包装等基础操作 2. 严格执行安全生产规范，确保作业安全 3. 配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 积极参与岗位技能培训， 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏， 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 无不良记录，能接受倒班制工作安排 5. 公司提供免费食宿，入职即签劳动合同 6.薪资待遇，底薪加加班费4500