钦州工地找质量技术员一名，要求经通图纸有责任心的，工资电话谈王队

核心工作内容： 1. 协助完成施工现场的测量放样、高程控制及轴线定位等基础测量任务 2. 学习并操作GPS、全站仪、水准仪等专业测量仪器，确保数据准确可靠 3. 配合技术负责人完成施工图纸（高速公路、高铁普铁、水利水电类）识读与现场技术交底 4. 参与收方计量、工程量复核及测量资料整理归档工作 5. 在导师指导下使用CAD、CASS、测量员、道路之星等软件进行数据处理与成果输出 岗位基本条件： 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有志于从事工程测量行业 2. 身体健康，能适应野外作业及项目驻地工作环境 3. 学习能力强，愿意接受6-8个月系统化带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，对工程制图与测量技术有浓厚兴趣 5. 遵守安全规范，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

-阳和知名大厂招工 1.质检3人，要求18-40岁，中专学历，会看较复杂图纸，会用检具量具，有机械行业质检员从业经验。 2.电焊工30人 持焊工证 230元/天（8小时） 6000-9000 （18-45岁） 3.镗工10人，要求会看机械图纸，会调试镗床，有镗工/铣工工作经验。200-210元/天（8小时） 6000-8000 （18-45岁） 4.保管员2人，要求数量使用办公自动化软件，有数据统计或仓管等相关工作经验。45岁以下 发薪日：20-25号。每月封顶预支1000元 ，满两个月50% 员工福利 1.入职缴五险，保障齐全 2.伙食补贴165元/月，中餐，加班餐免费，提供住宿 3.交通补贴100元/月高温补贴（6-10月，250元/月）全勤奖500/月（高产能月份会有） 4.工会福利完善、节日礼品发放、厂区环境好、岗位长期稳定

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招聘岗位：测量员(2名) 一，岗位职责执行精确测量，数据分析与报告，质量控制与保证，仪器设备管理，支持问题解决，遵守标准与规范。二，任职要求1，大专及以上学历，年龄40岁以下； 2，具有桥梁，公路施工 项目测量经验。 三，薪资福利7000-8000元/月。 四，工作地点：西香高速西昌段

南宁市邕宁区招测量员/测绘员/放线

岗位职责： 1. 成品全检，尺寸外观； 2. 跟进品质异常，填写检验单据，辅助生产出货。 任职要求： 1. 学历不限，无经验也可以； 2. 工作耐心细致，责任心强，； 3. 熟练使用测量工具 薪资待遇： 月薪：3000-4500元（包吃） 工作地点：容县容州镇励志村广西容县鹰创皮具制品有限公司内

梧州旺甫厂 1、岗位：质检普工18-50岁 2、工作：检查啤酒瓶质量好不好 3、薪资：包吃包住，19元/小时 4、要求：18~50岁，身体健康

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作 2. 按照检验标准和作业指导书执行抽样检验与全检任务 3. 如实填写检验记录表，及时反馈不合格品并跟踪处理结果 4. 协助分析质量问题原因，参与持续改进活动 5. 保持检验区域整洁，妥善保管检测工具与设备 任职要求： 细致耐心，责任心强 2. 具备质检相关工作经验，熟悉基本检验流程 3. 学历不限，能识字读表、会简单计算即可 4. 身体健康，，能适应坐姿作业 5. 遵守公司制度，服从安排，具备良好沟通意识

崇左市凭祥市招测量员/测绘员/放线

钦州市钦南区招管道/通风保温 125块一米，量大？

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职位详情 【生产介绍】-------------------------------------------------- 手机，电脑，充电器，数据线，蓝牙耳机，电子元器件GPS 高端路由器，高端交换机、便携式微型计算机等等 【招聘岗位】---------------------------------------------------- 普工，操作工，抽检，质检，贴标，组装，包装，CNC，SMT岗位不同，薪资不同， 【职位要求】--------------------------------------------------- 年龄要求：16-55，男女不限 学历不限，经验不限。 工作认真，有责任心。 【薪资福利】--------------------------------------------------------- 、薪资待遇:5500-7500（计时） 有坐（站）班，包吃住，（公寓式宿舍有空调，免费WIFI，热水器，独立卫生间） 新人入职有500奖金 有社保，退休金 厂区设施：篮球场；健身房；大型超市；田径场，网咖， 【上班时间】--------------------------------------------------- 上午08: 00--12:00(中午休息一小时) 下午13: 00--17:00(晚饭休息一小时) 晚上18: 00--20:00 （上六休一） 晋升空间：普工→小组长→科长→拉长→线长 注：入职无需交任何费用，其次在双方协商一致的情况下签订合同协议保障员工的薪资以及工作等，避免日后纠纷

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招聘带证检测师2名。要求能独立完成工地试验工作任务，大专及以上学历，土木相关专业。工作地点在安徽境内。需尽快到岗。薪资待遇从优。非诚勿扰。

G55二广高速公路连州至怀集段安全韧性提升工程施工标，招检测师一名，可注册，要求会开皮卡车手动挡，使用过威柏系统出具资料，工作地点广东省肇庆市怀集县；联系人林工

广西南宁项目需要4名定检人员工资:9000包吃包住工期:2个月-3个月。

招聘检师或检员，要求人证合一，负责黑龙江省内高速项目的试验检测工作，工期为三年半。

检测单位工地试验室招聘两名试验人员，工作地点在湖北宜昌。岗位要求持交通部检测证书，有责任心，爱岗敬业，能够服从工作安排，并懂拌合站混凝土调控。检测员薪资为7000-7500元/月，检测师薪资为8000-8500元/月。每月休假4天，限额。有意者请发简历或电话联系。

【可短期】：综合折算240/天，月薪6000/8000，实发无套路，每月15号直发。（不拖不欠） 短期工长期工都包吃住 坐班，工作简单易上手 基本要求：16-50员工，男女不限，工作认真，吃苦耐劳 主负责产品包装，零件装配，组装,质检，分拣等多手工岗位 食宿：4-6人间宿舍包吃住，水电平摊 班次：8:00-20:00，月休四天，上六休一 福利：工资可预支，无需经验，可长期稳定上班，欢迎私信咨询报名。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

核心工作内容： 1. 协助完成施工现场的测量放样、高程控制及轴线定位等基础测量任务 2. 学习并操作GPS、全站仪、水准仪等专业测量仪器，确保数据准确可靠 3. 配合技术负责人完成施工图纸（高速公路、高铁普铁、水利水电类）识读与现场技术交底 4. 参与收方计量、工程量复核及测量资料整理归档工作 5. 在导师指导下使用CAD、CASS、测量员、道路之星等软件进行数据处理与成果输出 岗位基本条件： 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有志于从事工程测量行业 2. 身体健康，能适应野外作业及项目驻地工作环境 3. 学习能力强，愿意接受6-8个月系统化带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，对工程制图与测量技术有浓厚兴趣 5. 遵守安全规范，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

核心工作内容： 1. 协助完成施工现场的测量放样、高程控制及轴线定位等基础测量任务 2. 学习并操作GPS、全站仪、水准仪等专业测量仪器，确保数据准确可靠 3. 配合技术负责人完成施工图纸（高速公路、高铁普铁、水利水电类）识读与现场技术交底 4. 参与收方计量、工程量复核及测量资料整理归档工作 5. 在导师指导下使用CAD、CASS、测量员、道路之星等软件进行数据处理与成果输出 岗位基本条件： 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有志于从事工程测量行业 2. 身体健康，能适应野外作业及项目驻地工作环境 3. 学习能力强，愿意接受6-8个月系统化带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，对工程制图与测量技术有浓厚兴趣 5. 遵守安全规范，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

广西钦州项目招1名测量实习生，要求土木工程测量专业专业即可、可接受应届毕业生，勤快认真，待遇3500，联系：

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本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

钦州市浦北县招测量员/测绘员/放线

招聘岗位 施工测量技术员助手 年龄：18-35 岁 学历：高中及以上 福利体系 包食宿，报销车费，免费培训，专人教学。 学习期：时间 6-8 个月 学员期：工资 2000 元/月。 主测期：保底工资 8000 元/月。 教学体系 仪器：GPS，全站仪，水准仪 软件：办公软件，CAD，Cass，测量员，道路之星 图纸：高速公路，高铁普铁，水利水电施工图 测量技术：施工测量放样，技术交底，收方计量。

广西钦州项目招聘测量员1名，岗位为测量实习生。要求土木工程测量专业，可接受应届毕业生，需勤快认真。薪资待遇为3500。有意者请联系。