辅导学生完成作业，预习课文内容

【工作职责】 1、办理学生请假、调转退班等协调相关的工作； 2、负责学生课前指引、课中巡堂、课后反馈（电话回访、面对面沟通）等服务工作； 3、负责所管理的在读学生进行转介绍、扩科工作； 4、负责学生课程续报期的活动执行，完成个人的续班目标工作。 【任职要求】 1、四年全日制本科及以上学历，师范或心理学专业优先； 2、擅于与学生交流互动，具有良好的服务意识； 3、具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先； 4、接受教培行业特殊作息，周末上班，错峰休假。 【岗位晋升】 班主任→班主任组长→班主任负责人→营运校长→营运经理→营运总监→营销副总 【薪资待遇】 1、基本薪资+课消奖金+新签业绩提成+续费提成，首年综合年薪10万+。 2、试用期享受正式员工薪资，表现优秀可提前转正； 【员工福利】 1、每年公开升职的竞聘选拔； 2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期； 3、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假； 4、享受法定的每月公休天数，寒暑假过后享有带薪小长假，错峰出行旅游更开心； 5、提供免费过渡型住宿，青年公寓，拎包入住！ 6、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动 7、集团设有员工内部帮扶基金，员工均可享受爱心基金（重大疾病基金）、幸福基金（购房购车基金），解决度过人生重大时刻！ 8、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包，年会抽奖礼品通通等着你！

岗位职责： 1、贯彻执行公司及本部门的管理制度与作业标准，协调部门内部及跨部门工作；落实公司生产任务安排，把控生产进度，及时处理生产过程中的各类问题并进行有效协调； 2、不断优化生产工艺流程，挖掘产线潜力，致力于提升生产效率、控制生产成本，实现资源最合理配置下的高效产出； 3、跟踪生产各环节的质量管控，配合品质管理部门开展质量管理工作，提升客户（OQC）验货通过率； 4、加强与其他职能部门的协作，快速响应并协助解决生产线突发异常情况； 5、组织所辖部门制定年度工作目标，确保年度任务达成；审核月度工作计划，并监督绩效执行情况； 6、督导车间安全生产、现场管理、6S执行及设备维护等相关工作；推进基层人才梯队建设，开展拉长、品管、仓管等一线管理人员的培训与储备培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，需具备五年以上制造业管理工作经验； 2、有小家电行业（咖啡机相关优先）生产及管理背景，能独立应对和解决生产过程中各类异常状况； 3、服从工作安排，具备良好的团队协作精神，能够激发团队积极性，抗压能力较强； 4、能够全面主导生产管理工作，合理统筹各项生产任务，保障生产顺利推进； 5、熟悉生产工艺流程、质量标准及6S管理体系，具备优秀的计划、指导、协调与决策能力，具有较强的组织管理和综合协调水平； 6、精通制造型企业生产运营模式，具备丰富的生产管理、成本管控及整体运作实践经验。

岗位职责: 1、全面统筹生产部车间人员、设备、物料、工艺、环境的管理与监督工作； 2、依据生产计划及现场实际状况，合理调配人力与设备资源，跟踪生产进度并及时反馈，保障生产任务按时、保质、保量完成，达成各项生产目标； 3、督导生产工艺流程的有效执行，并结合车间运行情况持续推动流程优化； 4、组织制定并落实部门年度培训计划，负责下属员工绩效考核与能力提升； 5、持续推进部门管理制度与作业流程的健全、编制及修订工作； 6、组织并监督新产品试产打样，主导产品质量管控及异常问题处理； 7、负责生产环节中的物料成本、人工成本及项目流程成本的控制与管理。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上化妆品、食品、药品或日用化工行业生产管理经验，熟悉产品生产工艺流程； 2、具有出色的领导力与组织协调能力； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、熟练掌握生产现场管理方法，有精益生产实践经验者优先。

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

薪资结构：底薪+提成+奖金 岗位职责 1. 负责课程的日常规划、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并定期汇报学生进展； 3. 推动家长与教师之间的有效交流，维持三方良好互动关系； 4. 为学生及家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播； 5. 根据学生学习表现，开展课程续费及推荐工作，达成推广目标。 任职条件： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2. 具备学习顾问或教务工作经验，对教育服务有较强热情； 3. 形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，擅长人际交流； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定计划统筹意识，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资源，了解常见题型设计思路与知识重点，掌握基本升学政策信息；

一、岗位职责： 1、落实“学生管理制度”，开展学生日常管理工作，制定班级工作计划并执行，协助校长完善学生管理档案体系。 2、建立学生成长记录档案，规范填写班级日志、外出登记表、学生出勤考核表等资料，构建系统化的教学与管理台账。 3、强化学生安全教育，提升学生的安全意识和自我防护能力，妥善处理校内突发的学生伤害事件，依法维护学生权益，保障其身心健康。 5、面向全体学生实施教育管理，注重激发和保护学生积极向上的学习情趣，关注个性发展与特长培养。 6、引导学生树立正确的学习态度和生活观念，激发对学习、生活及生命的热爱，促进心理与身体协调发展。 7、策划并组织具有实际成效的班级活动，增强集体凝聚力。 8、针对学业困难学生，主动协调相关教师进行学业指导与辅导，并及时反馈各科教学中的意见建议。 9、加强与任课教师的协作交流，将学生反映的教学问题及时传达给授课老师，推动教学优化，共同制定助力学生成长的策略。 10、在任课教师安排、职务聘任及评优评选过程中，班主任可提出合理化建议。 13、自习课期间维持班级良好秩序，确保学习环境安静有序，保障自习效率与质量。 14、负责学生的维护与转介绍工作，定期与家长保持沟通，并做好沟通记录。 15、组织学生参与通关训练等相关学习任务；考试结束后，及时对接相应学科教师完成试卷分析与评估，并归档记录。 16、按时完成学校交办的其他工作任务，积极参与学校组织的各项活动。 二、任职资格： 1、具备教育学、心理学背景或有教育培训、销售从业经历者优先； 2、有学生管理工作经验者优先； 3、了解青少年心理发展特点及家庭教育基本理念； 4、具备“三心”——细心、耐心、责任心，沟通表达能力强，形象端正，气质良好，富有亲和力； 5、工作认真细致，逻辑清晰，应变能力强，具备良好的团队合作精神； 6、能适应班主任岗位的工作节奏，全程陪伴学生学习生活，胜任日常管理与家校沟通职责； 7、本科及以上学历（首选全日制统招）。 三、薪资待遇 1、综合薪酬10K～上不封顶 2、缴纳五险一金 3、享受带薪节假日 4、具体细节面议

岗位职责: 1.参与新工厂生产车间的建设，保障生产流程与工艺的有效落地； 2.根据实际生产需要，开展团队组建及人员培训工作，涵盖安全操作规范、设备使用技能、生产流程标准等内容； 3.负责生产人员的工作纪律管理，实施安全监督与巡检，落实车间5S管理要求； 4.在生产各环节中严格把控产品质量，识别并防范潜在风险，持续提升产品稳定性与合格率； 5.制定车间设备的维护保养计划，及时申报维修需求，并跟进维修完成后的验收情况； 6.负责新厂区设备管理工作，包括监督设备安装合规性，主导设备调试及运行验收； 7.组织并执行新厂产品的试生产任务，针对试产过程中出现的问题迅速分析原因，优化方案，调整设备参数，确保试产顺利完成。 任职需求： 1.具备5年以上化工或助剂行业生产管理经验；有化工设备安装、调试及维修经历者优先考虑； 2.熟悉化工生产车间的工艺流程及相关安全生产规定； 3.有参与新厂区建设及试产管理经验者优先，具备较强的项目协调与问题处理能力； 4.拥有团队组建经验及员工培训能力，能有效推动团队技能整体提升； 5.工作责任心强，执行力突出，能够胜任新工厂生产主管的各项职责； 6.适应能力强，能快速应对生产现场的各种突发状况与挑战。

"【岗位职责】 1、作业计划管理：根据计划部的生产计划分解至各个车间并明确时间节点，组织生产文员协调物料需求与部门协作，合理调配资源确保按时保质完成生产任务，同时优化布局与效率。 2、生产质量管理：负责严格执行产品研发与品质管理要求，落实标准规范并组织车间规范作业，持续优化操作方法以确保产品一次合格率及质量达标。 3、现场和卫生管理：负责全面推行7S与目视化管理，监督班长落实卫生规范、员工消毒操作（100%达标），检查车间环境并执行“日清日结”，杜绝卫生死角，确保生产合规高效。 4、物料管理：负责全流程监控物料质量（含来料反馈、标签规范存放与不良品处理），执行月底盘点分析并优化领料分批管理，确保账实一致及生产顺畅高效。 5、安全生产管理：负责落实公司安全管理制度，针对安全隐患工序实施安全培训与预防措施，并组织新员工车间及班组安全教育，确保生产安全运行并降低事故风险。 6、生产数据统计分析：负责全面执行公司财务制度与生产数据管理（含月度盘点、日报汇总及周期性报表上报），开展质量异常、物料损耗、误工工时的多维度分析并制定预防整改措施，确保数据真实准确且推动生产降本增效。 7、精益化生产：负责推行精益生产（含定量管理、“一个流”理念及工业工程技术应用），指导员工规范操作并实施绩效考核，优化流程与资源利用，减少浪费，实现效率提升与成本降低目标。 8、部门内部管理：负责全面统筹部门管理与责任落实（含生产现场指挥、进度把控及团队工作质量监督），组织早会宣导、制定并考核规章制度、管理预算编制与执行，编制年度/月度计划，确保生产合规高效。 9、团队建设管理：全面负责团队管理与领导力建设（含以身作则、流程规范及文化塑造），统筹执行力提升、绩效考核、员工激励（精神优先）与梯队培养（选育用留），通过冲突协调、OJT培训及人才储备推动业务目标达成，确保团队凝聚力、客户服务与组织发展同步优化。 10、设备管理：负责设备全生命周期管理（含日常维护、故障报修协调、备件管理及新设备引进），落实工模夹具保养并优化维护策略，持续提升设备利用率以保障生产稳定高效。""岗位要求 1、大专及以上学历专业机械、电气自动化、食品、医药、生物化学，年龄27-40岁，具有3年以上相关生产管理经历，2年以上化妆品生产管理经历； 2、熟悉企业管理知识，具备企业管理、成本控制、质量管理、精益生产管理和TPM等方面的知识。熟悉智能化(ERP-MES)优先； 3、掌握化妆品产品相关法律知识。熟悉化妆品产品生产流程及相关要求。 4、具备有安排生产、指导，监督、培训工作经验及有OJT人员培养培训技能 5、掌握word，excel，PPT等办公软件的使用方法； 6、沟通能力以及协调能力；较好的计划能力、组织能力和创新能力 7、具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识。具有较强的原则性和道德修养"

招聘长期工 地点海泉湾望海吧 上班时间 14:30--23:30 工作内容 做饮品 鸡蛋仔 帮忙烤串 待遇 4000元/月 月休三天 25--35岁 勤快 联系电话: 邓先生

招聘： 1、厨工二名，有在学校食堂做过经验的优先，年龄在55岁左右，。 招聘： 1、厨师一名，熟悉各项操作，有在学校饭堂经验，工资面议；厨工二名有在学校饭堂做过的优先录用，工资面议。 2、身体健康，入职时需提供有效的健康证与无犯罪记录证明。 3、公司包吃住，月休4～6天；出粮准时，每月15号左右发放上个月工资，打入工资卡。 4、工作时间：随学校饭堂时间走。 5、厨师年龄不超过50岁，；厨工年龄在55周岁左右，。 6、工作职责：服从管理，做事勤快，有责任心。 7、工作地点：乾务附近学校饭堂。 联系电话：杜经理

新年好！珠海市合创精密科技有限公司招聘激光开机师傅1名，待遇从优，有意请联系：罗先生

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

珠海找徐工25吨吊车司机一名，工资准时，要求工作经验5年以上，证件齐全，爱惜车辆，有意者联系，

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【岗位背景】 我们专注于为退休人群提供高品质的精神文化生活。在这里，你不是一位销售，而是长者们的“忘年交”和快乐生活的组织者。我们寻找有爱心、有活力的你，一起打造最温暖的退休俱乐部。 【岗位职责：做长者们的“贴心管家”】 1. 招生与咨询（线上+线下）： 负责老年兴趣班（书法、摄影、舞蹈、手机使用等）的招生工作，通过线上线下渠道吸引新学员，耐心解答咨询，成为长者认识我们的第一扇窗口。 2. 班级管理与执行： 组织安排兴趣班的日常课程执行，包括课前通知、场地协调、师资对接、课堂助教服务，确保每一次课程都顺利、愉快地进行。 3. 深度转化与服务： 在陪伴学习的过程中，发现长者的兴趣深化需求，引导学员从初级班向中级、高级课程自然升级，实现老有所学、学有所成的进阶路径。 4. 活动延伸与转化： 从兴趣班切入，挖掘并转化学员参加更高价值的退休俱乐部活动，如主题沙龙、短期游学、乃至国内/国际研学旅行，陪伴他们从课堂走向更大的世界。 【任职要求：我们寻找的“阳光使者”】 1. 核心素质： 发自内心的爱心、耐心和亲和力，性格活泼开朗，真心喜欢与中老年人相处，愿意倾听他们的故事，成为他们的朋友。 2. 能力要求： 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能活跃气氛，hold住场子。 3. 经验背景： 大专及以上学历，有教育、养老、社工、旅游、幼教、护理背景者优先。如果你是“社牛”且家中有相谈甚欢的长辈，这个岗位就是为你量身定制的！ 4. 加分项： 会一两样才艺（哪怕只是会做操、会唱歌），或者对摄影/短视频剪辑感兴趣（帮长辈拍美照是绝佳的破冰利器）。 【薪资待遇与发展】 • 薪酬结构： 无责底薪 + 班级管理津贴 + 转化提成（课程升级/研学旅行）+ 年终服务奖金。 • 收入预测： 综合月薪 5000-10000元+。这不是纯销售岗，但你的用心服务将直接转化为高价值回报，月收入挑战万元以上。 • 晋升路径： 初级班主任 -> 资深班主任 -> 项目主管 -> 银发事业部负责人。 【福利】 • 每天被快乐和正能量包围的工作氛围。 • 免费参加各类兴趣班课程（先学再教）。 • 和“老顽童”们一起游山玩水的工作机会。

岗位职责： 1.负责课程安排、协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行 2.组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议 3.管理学生学籍、成绩、考务及毕业审核等全流程事务，确保信息准确、档案规范 4. 对接教师、学生及家长，及时响应教务咨询与问题反馈，提升服务满意度 5.协助制定和完善教务管理制度，推动教务信息化建设与流程标准化 任职要求： 1.教育学、管理学或相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上） 2.具备教务、教学管理或教育运营相关经验者优先，经验要求：不限3.熟悉国家教育政策及学校教务运作流程，具备基础办公软件及教务系统操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力5.工作地点：不限；行业适配：教育培训、K12学校、职业院校等教育机构

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

一、 核心职责： 1. 生产体系搭建与运营管控： 主导公司生产管理体系的从零建立及持续优化，涵盖生产计划、流程规范、质量控制、安全生产、成本管理及人员统筹。 2. 组织制定并落实生产计划，合理调配资源，保障设备交付在时间、质量和数量上全面达标。 3. 推进精益生产实践： 在生产中心导入精益理念与工具（如5S管理、标准化作业、价值流图析），不断提效降本，提升制造水平。 4. 团队组织与能力建设： 负责生产团队的组建、培训发展、绩效激励与日常管理，增强团队专业能力与整体凝聚力。 5. 跨部门协作联动： 与研发、采购、品质等职能部门紧密配合，及时解决生产异常，推动产品设计优化与供应链效率提升，并协助处理售后技术难题。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关专业背景。 2. 具备5年以上中大型非标设备制造企业生产管理经验，其中至少3年全面负责生产、装配、调试团队的管理工作，有锂电前段或中段设备行业经验者优先考虑。 3. 熟练掌握精益生产及质量管理方法，具备成功实施精益改善项目的实际案例。 4. 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力，目标导向明确，责任心强，能适应高强度工作压力。 5. 具备积极的学习意识和高效的問題分析与解决能力。 三、 我们提供： 1. 关键管理岗位： 作为公司生产系统的奠基性角色，您的决策将直接决定公司的交付效能与核心竞争优势。 2. 完善的激励机制： 提供具有市场竞争力的固定年薪 + 年度绩效奖金 + 全面福利保障。 3. 成长发展平台： 公司处于快速发展阶段，为您提供广阔的职业晋升空间，助力快速迈向高层管理岗位。

岗位职责： 1、参与产品开发与研制工作，制定相应的开发方案； 2、联合相关部门完成样品制作，协调解决试制过程中的设计相关问题； 3、归纳总结研发过程中的经验，持续推进产品优化，并依据客户或公司内部合理需求开展设计调整与升级，推动产品实现定型； 4、配合品质、市场等职能团队，协助处理客户提出的技术类问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，无机非金属材料、电子信息工程等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计软件，熟悉常用办公软件操作； 3、了解ISO管理体系，具备DOE、FMEA等工具应用经验者优先； 4、工作态度严谨细致，具有精益求精的工匠精神； 5、具备良好的职业素养与责任心，保持积极进取的学习状态； 6、优秀应届毕业生，具备扎实专业知识和潜力者亦欢迎加入。 福利待遇： 1、薪资6000-11000元/月（能力突出者可面议）； 2、年度调薪机制、丰厚的绩效奖金及项目奖励； 3、缴纳五险一金； 4、提供免费工作餐，食堂菜品种类多样、营养可口； 5、享受国家规定的各类法定节假日； 6、享有工龄补贴、生日礼金、员工旅游、年度健康体检、部门集体活动等多项福利。

招聘信息 珠海豫骏通汽车维修有限公司招聘汽车维修厂文员 岗位职责 1. 负责客户接待与咨询，登记客户车辆信息、维修需求，建立并完善客户档案； 2. 协助维修技师对接维修工单，跟进维修进度，及时向客户反馈车辆维修状态； 3. 处理日常办公事务，包括文件打印、资料整理、报表制作、办公用品采购与管理； 4. 负责维修厂的电话接听与转接，做好来电记录，及时传达相关信息； 5. 协助完成财务对账、票据整理等基础财务辅助工作； 6. 完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 年龄48岁以内，中专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的文档排版和数据统计能力； 3. 具有良好的沟通表达能力和服务意识，做事认真细致、有责任心； 4. 了解汽车基础常识者优先，有相关文职或汽修行业工作经验者优先； 5. 具备较强的抗压能力，能够适应汽修厂的工作节奏。 薪资待遇  月薪具体薪资面议 刘总：

冲压主管岗位职责： 1.负责冲压车间的日常管理，确保生产流程的高效运行； 2.制定和实施生产计划，监控生产进度，保证按时交货； 3.组织冲压工艺的改进，提升产品质量和生产效率； 4.协调设备维护与保养工作，降低设备故障率； 5.解决生产过程中遇到的技术难题，提高团队应对突发事件的能力； 6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。

岗位职责： 1.团队管理：全面负责校区团队的组织与建设，涵盖人员招聘、系统培训、绩效考核、激励发展及日常管理，统筹教学与行政岗位人员的工作协调与能力提升； 2.教学监管：主导教学质量管控与优化，制定并执行教学方案，跟踪教学进程，评估教师授课水平与课堂成效，给予专业指导，并提供课件、学习资料等教学资源支持； 3.招生规划：牵头招生策略的拟定与落地，结合市场动态与学员需求，明确招生目标与政策，组织实施多样化招生宣传行动，提升校区品牌曝光度与社会影响力； 4.财务统筹：主持校区财务运作，编制年度预算，审核经费支出，强化成本控制，设计合理的收益分配机制，确保财务健康有序运行； 5.客户服务：全面负责客户关系维护，及时响应并妥善处理客户反馈与投诉，提升服务体验，增强客户信任感与长期满意度； 6.日常运营：统筹校区日常运营管理事务，包括场地维护、安全巡查、设备采购与配置，保障教学环境稳定高效运转； 7.市场推广：策划并执行市场营销方案，组织实施品牌宣传与推广活动，提升校区知名度与口碑，拓展潜在客户资源，推动业务持续增长。

岗位要求： 需具备同行业相关工作经验，技术员、班长等岗位均有招聘需求

负责学员日常教学事务的组织与管理，形象端正，气质大方，具备良好的沟通技巧，工作认真负责，富有责任心、爱心和耐心，有教务管理相关经验者优先考虑。

一、职位要求： 1、热爱教育行业，工作认真细致，积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 2、具有较强的团队协作精神，学习能力强，工作有条理； 3、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 4、本科及以上学历，教育类或行政文秘相关专业优先，有教育教学相关工作经验者更佳。 二、职位描述 1、协助主管完成专业人才培养方案及课程开课计划的编制与审核工作； 2、依据教学计划和课程安排，核对教师、学生用书、参考书及练习册的使用目录； 3、复核教学经费预算及每月教学支出情况； 4、指导校区开展成人教育、开放大学的报名与报考工作，监督缴费、作业提交、线上考试及毕业结业流程； 5、协助并指导校区组织实施各类考试相关事务； 6、参与各类常规会议，及时传达工作部署，收集汇总各校区教学与考务资料； 7、负责部门会议培训安排、出差计划制定及差旅费用报销事宜； 8、对接并协调各部门间的日常业务衔接。 三、薪酬待遇： 1、试用期三个月，试用期薪资为转正后岗位薪资的80%； 2、享受国家法定节假日，寒假为期三至四周，假期期间正常发放工资； 职位福利：节日福利、带薪年假、寒假假期、五险

工作内容 1.负责新立电子科技产品的生产、装配及检验相关操作； 2.在制造流程中主动识别异常情况并迅速上报处理。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业基本条件； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.执行力强，能有效应对和解决现场问题。

1. 负责团队人员的管理，包括培训实施、工作安排、人才选拔与培养留存 2. 负责组内设备管理，涵盖设备及工装夹具的准备、日常点检、维护与保养作业 3. 负责组内物料管控，包括原材料/半成品/成品的领取使用、在制品管理、工单执行、盘点作业 4. 推行班组管理方法，注重执行力落实，具备良好的沟通协调能力以及问题识别与解决能力 5. 持续推动现场环境的优化与改善提升 6. 有意愿在生产管理领域长期发展； 7. 具备较强的适应能力，能够接受倒班及加班安排

【班主任岗位职责】 1、协助主讲教师完成学生与家长的服务支持，日常跟进学员出勤及课堂表现，落实课后反馈、作业批改等基础教学辅助工作，严格执行服务流程标准，确保服务质量，为学员提供专业且细致的学习指导； 2、承担家校沟通职责，主动维系家长关系，协同团队推进招生与续费任务，提升续读比例及家长对课程服务的认可度； 3、负责班级群、VIP专属群及家长社群的运营维护，配合校区开展各类教学活动的组织与执行； 4、完成主讲教师及校区负责人交办的其他相关工作。 【班主任任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育培训机构小初高学科辅导经验，理工科背景优先考虑； 2、性格亲和，耐心细致，具备良好的语言表达能力及主动服务意识； 3、能适应一定强度的工作压力，踏实肯干，具有团队协作精神； 4、积极进取，热爱教育行业者优先录用。 【工作时间】 班主任每周一、周二固定休息，早班时间为8:30-17:30，晚班时间为13:30-21:30，周中安排晚班，周末根据排班情况分为早班或晚班。 【薪资待遇】 班主任综合月薪6-9k，入职即按规定缴纳五险一金 【工作地点】 越秀动物园，天河岗顶有空缺