工作内容：带客户实地看房。 要求：工作认真负责，有上进心

销售房产

【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系; 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议; 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力，完成日常量化指标; 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 1、为什么选择乐有家？ 大集团标准，总部实验基地招毕业5年以内或应届毕业大学生，团队氛围简单真诚，阳光透明，这里就是大学生快乐创业的小天堂。 2、怕没有经验？ 乐有家三级培训体系：总部现场培训及随身APP课堂视频教学；集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；门店日常培训导师特种兵闯关表带教，升级打怪兽，成为专业技能通关的置业专家，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。 3、怕没有资源？ 乐有家自有房源网，VR黑科技视频看房源。真房源，真服务，真保障。高科技领航，真诚用心服务于每一位客户业主，成为行业清流。 4、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资醉高底薪7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 更多福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 5、上班地址，就近安排 覆盖龙华区数十家门店，让您想要在哪发展就去哪发展。 乐有家欢迎欢迎想要挑战自己，期望月入过万的追梦人！ 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 职位福利：五险一金、房餐补、交通补助、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 职位亮点：该岗位为预备管理岗，入职满3个月后有重新择岗机会，经公司审核后，可以选择预备店长岗或置业经理岗位。

深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【岗位职责】 1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。 2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。 3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。 【任职资格】 1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。 2、有成功的销售团队管理经验。 3、优秀的组织和时间管理能力。 4、良好的人际关系和沟通技巧。 【薪资待遇】 1、薪酬福利深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【工作地点】 乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。

工作内容 1、负责房地产项目相关中介服务，涵盖客户咨询、房源推荐及交易流程支持等工作 2、维护良好的客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度

岗位职责: 1.负责收集并整合周边社区楼盘及商圈动态信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯支持； 2.主导房客源的全周期开发与维护，依托乐有家APP等数字化平台深耕社区及商圈资源，为交易双方设计定制化房产交易方案，高效促成业务落地； 3.借助平台资源与团队协作优势，通过搭档作业模式提供组团服务，为签约双方优化交易成本、规避潜在风险，并量身定制置业规划方案，构建长期共赢的合作关系 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇:底薪补贴绩效最高9000元，基本工资和补贴5000，其中行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿3000 本科：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+职务绩效3000 专科：底薪补贴4000+行动量化绩 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。效1000+职务绩效3000 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 面试就找吴学长！！面试后一周内安排到岗！！

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬结构 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） 2、发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚收入回报，业绩奖金上不封顶！ 每月15日发放上月底薪与补贴，25日发放上月奖金 二、任职要求 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。 [欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道] 三、员工福利 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗可按公司标准报销一次来程交通费、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，定期开展丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供多元化住宿支持，工作时间灵活安排，实现工作与生活的平衡。新增12项带薪假期，平台费用下调至5%，乐助金福利全面升级至V587版本 四、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁层级 五、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协作高效，管理扁平化，信息阳光透明，氛围简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 六、岗位职责 负责一手房与二手房的买卖及租赁业务，结合电话营销、网络推广与线下面访等多种方式开展专业化作业，以沟通协调为主，室内外工作相结合，每日任务充实有序。配备专属导师指导带教，无需全天频繁拨打电话，也无须外出派发传单

弹性工作，销售改变人生

1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20-38周岁; 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神; 3、良好的学习能力，愿意挑战高薪;4有良好的心态，有较强的拼搏精神;[岗位职责] 1、负责房屋租赁、一手房(深圳及其周边城市)和二手房的销售; 2、门店上门客户的接待，线上解答客户咨询，线下带客看房; 3、线上发布并维护房源信息，维系业主关系; 4、客户需求和房源的匹配; 5、处理谈判、签约和售后事宜;

乐有家控股集团纯大学生团队期待您的加入！ 我们的愿景：有家的地方，就有乐有家。 我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则企业强。 我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬结构：仅限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。 大专A02最高月薪8000元：底薪补贴4000元 + 1000元行动量化绩效 + 3000元职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴5000元 + 1000元行动量化绩效 + 3000元职务绩效 2、成长阶段：入职满三个月后，根据前期表现重新定薪，最高可达11000元以上，另享55%-80%奖金提成 团队人均月收入达2.2万元，收入上不封顶！ 福利体系：五险一金、提供住宿、导师一对一指导、专属大学生团队、带薪休假、12类福利假期、授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助基金、节日大礼包、丰富多样的文体活动 【岗位职责】 提供二手房及租赁交易全流程服务。 毕业后是否需要租房？成家立业是否考虑购房？ 大多数人会优先通过网络查看房源信息。我们的工作就是日常收集真实房源，拍摄视频、制作VR内容并上传至各大平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时响应，结合其实际需求精准匹配，提供置业建议和规划，安排实地带看，协助组织双方沟通谈判，最终推动交易达成。 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力； 3、配备专属导师全程带教，毫无经验亦可快速上手； 4、渴望增加收入，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于追求成功； 5、为人简单真诚，注重团队协作，拒绝职场内耗； 【欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人专项通道】 【晋升机制】 每月组织竞聘一次，入职满一个月即可参与，过程公开透明，助力你获得更广阔的发展机会。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、门店负责人等管理职位。只要有能力，升职就是水到渠成的事。 晋升路径：置业助理/置业顾问 — 营业部经理 — 店长 — 区域总监 — 营销副总裁 【团队亮点】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻化（平均年龄22岁），职业素养高，专业分工明确，管理扁平高效，氛围阳光透明，倡导简单真诚的人际关系，诚邀您加入！ 深圳设有超1000家门店，各区均有布点，支持就近分配工作地点。 联系人：罗学姐（欢迎发送简历并主动联系，优先安排一周内可到岗者面试）

招聘：叉车兼普工 薪资：5500.0-7000.0 职位详情： 吃苦耐劳、服从安排

招聘：叉车工 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 月休4-5天，要求持有叉车证，两年以上叉车驾驶经验，能适应倒班制，掌握叉车有关作业标准流程和操作技能，熟悉车间现场安全作业规则。

招聘：绿化工 薪资：3000.0-3800.0 职位详情： 有服务意识，服从安排，踏实肯干、身体健康，有从事緑化工作者优先

招聘：测试员 薪资：4200.0-4500.0 职位详情： 长白班，学习能力强，有无经验皆可。

古鲁特烤肉自助餐厅河源万隆城店后厨全职/兼职招聘 全职：若干名 兼职：若干名 待遇从优，包吃住 年龄需18周岁以上 门店地址：河源万隆城四楼古鲁特烤肉自助 联系电话：

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

万隆城茶话弄要兼职两个12一小时过年16一小时多一点17岁以上的都是要勤快的联系

兼职工人 年龄35～55岁 薪资福利:工资150一天；上班时间9点半～2点半，4点半～9点半 招工人数:1名 工作地址:连平县东园三街17号

新河海鲜城酒楼，16号除夕晚17点一21点兼职5名，25元1小时，有空的姐妹可以报名。 联系电话

广东河源 大量招暑假工，联系黄晓

打包装订兼职，18周岁以上，要求细心，工作简单，时间自由，。

线上线下跟进，愿意直播或者拍视频，有老员工一手教

招打包的两个，干到12号左右，下骆宅紫金一区37栋二单元地下室，刘。，计件，加保底25一小时

招聘：众鑫优才 薪资：3400元以上/月 1.大专及以上学历，过往年收入6万及以上2.无记录3.有销售，管理经营及以上经验优先无业绩责任津贴：3400-7500“

任职要求 1、形象良好，镜头表现力强，性格活泼开朗 2、在绿色直播平台工作，每场6人共同出镜直播 3、公司配备专业化妆师及舞蹈指导老师 4、团队以90后、00后为主，氛围轻松，沟通顺畅 福利待遇 1、无责任底薪7000元+500元房补 2、提供免费单间住宿，户型为一房二厅，不入住也可享受住房补贴 3、直播所需服装由公司免费提供 4、拥有成熟运营团队带教，全程指导不怕学不会 工作时间：上午9:00-18:00，每月休息4天

寒假兼职工 生熟手均可 薪资福利:有5天假，包2餐，加班有加班费；工资面谈 招工人数:1名 工作地址:连平县东园三街17号