
甘肃庆阳招聘长期工人5名,工价330元。工作期限至11月底。有意且时间空闲者可联系报名。
330元/天
钢筋工长期3-5人完工结算
招聘长期工人5名,工价330元。工作期限至11月底。有意且时间空闲者可联系报名。
临时工20人以上日结
大型活动200人日期:(周六)管水管饭时间:13点-18点左右(具体集合结束时间以实际通知为准)集合时间:8点左右要求:员工,18岁-55周岁,净身高170以上,自备纯黑色鞋薪资:内场80元/天,外场90元/天,次日结算(内外场服从安排)班车集合点:华南,保税区西门工作地点:金州普湾报名
营口大石桥市招聘焊工,负责制作房架子,每天薪资350元,需要四名焊工。工作地点在,有意者可
350元/天
焊工焊支架3-5人
招聘焊工,负责制作房架子,每天薪资350元,需要四名焊工。工作地点在大石桥,有意者可报名。
配菜
招聘食堂“帮厨”:1、工资3500元/月,包食宿;2、劳务工(不缴纳五险一金);3、免费提供食宿,年龄50~60间,每周休息一天,员工(需要住宿人员)。联系方式
劳资员(实习生)
3-4千/月
劳资员月结
因项目需要,需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理:建立健全劳务人员台账,详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息,确保信息准确无误且实时更新,动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理:参与劳务分包合同的洽谈与签订过程,对合同条款进行严格审核,重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容,确保合同合法合规、公平合理;负责合同的归档管理,建立合同台账,跟踪合同履行情况,及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理:每日对劳务人员进行考勤记录,可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式,确保考勤数据的真实性和准确性;根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时,为工资核算提供依据;定期汇总考勤数据,分析劳务人员出勤情况,为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督:依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量,准确核算每位劳务人员的工资;编制工资支付表,经相关负责人审核后,协助办理工资发放手续,确保工资按时足额发放到劳务人员手中;监督劳务分包单位工资发放情况,防止出现拖欠、克扣工资现象,保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理:严格执行劳务实名制管理制度,督促劳务人员办理实名登记,采集并录入人员信息至相关管理平台;对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底,检查特种作业人员持证上岗情况,确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理:协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷,包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题;深入了解纠纷原因,收集相关证据,依据法律法规和合同约定,提出合理的解决方案,维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档:负责整理劳务管理过程中的各类资料,如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等;按照档案管理要求进行分类、编号、装订,确保资料完整、规范,便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查:积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作,提供所需的劳务管理资料和数据;对检查中发现的问题及时整改,确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助:参与项目劳务成本的核算与分析,根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量,计算劳务成本支出,与预算成本进行对比,分析成本差异原因,为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习:及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件,更新劳务管理知识,确保劳务管理工作合法合规。
辽宁阜新招聘全液压一体机班长一名,工作地点在金矿工地。薪资月结。要求技术熟练,二把刀勿扰。
矿工1-2人月结
招聘全液压一体机班长一名,工作地点在辽宁阜新金矿工地。薪资月结。要求技术熟练,二把刀勿扰。
钻工钻井1-2人月结
招聘钻工1人,工作地点在盘锦附近,从事侧钻井作业。薪资为9300元,另有每口井1500元的井口费。要求随时上队,最好持有3小证。有意者可报名。
钢筋笼子力工1-2人
沈阳电力公司招聘土建力工,供吃供住,日工资月结,准时无拖欠,常年稳定工作,现场机械挖掘,人工辅助,绑扎钢筋,抬物料,拽电缆等
矿工20人以上月结
中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司招聘井下采矿工,招聘人数120人。
薪资为5000-10000。
岗位职责包括井下作业、设备维护及日常检查。
钢筋绑扎
沈阳新开工地现在招前台绑扎人员,地上有洋房,有十八层,日工资320,管住不管吃,能加班的优先,联系电话
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