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甘肃金塔核技术产业园长期招工1、电焊工350-3802，装修木工350-4003，普工（270，240）4，瓦工350-400管住不管吃（有职工食堂），工作时长10小时制，加班1:1（加班多）55以下，50以下，需符合要求:无犯罪记录正常，银行征信正常，体检报告正常联系电话：

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劳资员（驻项目） 岗位职责 农民工实名制平台信息录入维护，工人进场资料收集、身份证登记、花名册动态更新，退场手续闭环管理； 日常考勤核对，管控工地人脸考勤系统，每日考勤台账更新； 按月收集班组考勤，编制工人工资表，组织工人签字确认，落实工资公示、工资专户工资发全套资料，留存发放凭证； 工人劳动合同、三级安全教育、安全技术交底资料收集、签字归档，工人入职离职全套资料闭环； 建立合同、考勤、工资、保险全套劳资台账，按时完成各类劳务报表上报； 现场劳资接待，排查欠薪风险，调解一般性劳资矛盾，遇重大纠纷第一时间上报项目领导，迎检人社、住建主管部门检查； 完成项目安排的其他劳务管理相关工作。 任职要求 有房建/产业园项目劳资员完整工作经历，做过整套实名制、工资台账，有工地经验优先；熟悉广东省建筑用工实名制平台优先； Excel表格熟练，能独立制作工资台账，细心稳重，沟通能力强，能跟班组、工人顺畅沟通； 能驻场项目上班，服从项目作息，抗压能力强；劳务员证有则优先，不硬性要求； 年龄28‑45岁优先。 薪资：5000‑5500元/月，包吃住，工资按月准时发放，具体面议。 工作地点：中山市翠城2号乡村振兴产业发展园项目部

7.清远土方工程招实习生劳资员有人教，会办公软件就行，待遇三千左右。伍工，（）8.招熟手室内装修项目经理曾施工过保利、铁建、越秀、金地等地产项目，优势：展厅、售楼部、样板房等项目。联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

基本办公技能，抗压能力强，善于沟通，干活细心有耐心 0.工作地点是:深圳&广州&佛山 工作内容 1. 制度宣贯：在项目向管理人员及工人宣讲公司考勤、工资发放，等规章制度，确保人人知晓，工人进场前，落实工人进场教育考核培训资料，并签订简易劳务合同 2. 报表提交：每月按时编制并向公司提交项目各类台账（支款台账、考勤台账等） 3. 工资管理：每月根据考勤及合同，准确制作各班组工资表，并跟进总包代付流程 4. 工人退场：日常做好工人进退场资料备查，做好工资结清台账资料备查 5. 收集办理项目上发生的工伤事故申报和赔付 7. 施工中各种记录、整理、会签、复印、分发等。 8. 各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。 9. 领导交办的一些其它工作。 岗位要求： 1. 硬性基础：有劳资员实操经验优先，能高效处理考勤统计、支款核对、工人工资等事项。 2. 沟通风格：性格外向，说话干脆，能跟班组长、公司财务、总包等多方高效对接，不拖泥带水。 3. 工具熟练：熟练使用office办公软件

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