招聘劳务人员，，年龄不超过53岁。薪资为每月15个班。招聘人数为数名。长期有效。

招聘质检员、施工员、测量员各2人，劳资员1人，工作地点为甘肃武威抽水蓄能电站项目。 岗位要求：大专及以上学历，工程类相关专业毕业；年龄不超过38周岁；具有3年及以上同岗位工作经验。 薪资待遇：技术、施工、测量岗位月薪7000-9000元，质检岗位月薪6000-8000元，安全岗位月薪6000-9000元，劳资员月薪5000元，具体薪资面议。提供五险，管吃住。

勤杂灵活劳务队伍成员工作地址:兰州市全域勤杂灵活劳务一线员工年龄在60岁以下，管理层40岁以下

招聘劳务人员，，年龄不超过53岁。薪资为每月15个班。招聘人数为数名。长期有效。

兰州新区招聘劳资员一名，薪资电联，何总：

招聘质检员、施工员、测量员各2人，劳资员1人，工作地点为甘肃武威，项目为抽水蓄能电站项目，目前刚开工。 岗位要求：大专及以上学历，工程类相关专业毕业；年龄不超过38周岁；具有3年及以上同岗位工作经验。 薪资待遇：技术、施工、测量岗位月薪7000-9000元，质检岗位月薪6000-8000元，安全岗位月薪6000-9000元，劳资员月薪5000元，具体薪资面议。提供五险，管吃住。

博乐附近招聘钢筋工，目前没有活干的人员可联系报名。

甘泉地区需要两名钢筋工，明天到岗。薪资以现金结算。有意者请电话联系。

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后天找顶班拉面师傅，顶一天240，出门结账

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招聘“劳资员”一名，要求员工，熟练使用电脑及word文档，主要工作内容为考勤记录、辅助资料记录；工作地点原平市，专车接送

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责 1. 实名制与用工管理 负责农民工实名制登记，审核身份信息并建立花名册，动态更新实名制管理系统数据；办理入职、离职手续，建立用工管理台账，收集整理合同、考勤表等资料。 2. 考勤与工资核算发放 每日/每月统计劳务人员考勤，编制工资发放表；审核分包单位工资表并组织核对确认，全流程监督工资，确保工资通过专用账户按时足额发放到位。 3. 专用账户与保证金管理 协助开设农民工工资专用账户、存储工资保证金、签订资金管理三方协议，督促签订工资协议，对接银行与住建部门完成资金监管。 4. 劳资纠纷与工伤处理 设置并维护维权信息告示牌，按月公示工资发放情况；参与劳资纠纷调解，处理工伤事故申报及理赔，发现欠薪隐患及时向主管部门报告。 5. 资料归档与报表 完成劳资管理相关报表编制、资料归档，配合主管部门检查并提供有关材料。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.配合完成人力资源相关报表、统计及政策宣贯工作 任职要求： 1.熟悉劳动法、社保公积金政策及劳务管理实务 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

因项目冬季施工及春节留守施工，（现需木工370元）（钢筋工330元大工，小工280一300元），普工小工（260/220）500人，以上均为10小时/工日。加班有加班费。此次特邀欢迎各位冬施及春节留守班组和个人的加入。 项目地：甘肃省酒泉市肃金塔县中核产业园 需求人数：200人 要求： 1、男54岁内，女49岁内。 2、不得有犯罪记录。 福利：1、中午加班、下午加班及晚上通宵上班者均免费提供餐食。加班有加班费。 3、义务提供劳动防护用品（工作服、安全帽、安全带、劳保鞋等，冬季均为加棉劳保） 4、正常工资＋冬施补助（临近春节叠加春节留守补助）

酒泉市金塔县招钢筋工、钢筋绑扎、工地小工/杂工

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绿曲县招聘钢筋工和木工，有意者可来电联系。

玉门市新市区招聘钢筋制作人员两名，薪资以现金结算，下班时即可领取。工作为期一周左右。

兰州新区招聘钢筋工40人，薪资日结。

南宁市横州市招钢筋制作、钢筋绑扎、钢筋工、工地小工/杂工

惠州市惠东县招工地小工/杂工普工师傅270—330！（有加班，有夜班）木工师傅300—320！钢筋工师傅300！小工师傅270加班就算！晚班1.2！需要体检（指定医院）！要求无犯罪记录！培训5天到一个礼拜（有星期天）！工资发中国银行！！欢迎个人和团队联系！要速度！人满为止！壮！回！藏！这几个地方师傅已进满，勿扰！这三个地方师傅已进满！白班9个小时！加班另算！

酒泉404核工业基地生态园需要大量木工30人钢筋工30人，小工40人 木工370/天，钢筋工 340/天，小工 250/天，220/天，管住不管吃，工资干散，人走账清，每月工资打卡，年龄不超55岁，要求无犯罪记录，有意者联系1

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