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招聘劳务人员，，年龄不超过53岁。薪资为每月15个班。招聘人数为数名。长期有效。

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勤杂灵活劳务队伍成员工作地址:兰州市全域勤杂灵活劳务一线员工年龄在60岁以下，管理层40岁以下

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1.工作时间：2班2倒，月休6天 2.工资待遇：6000-9000/月，工资月结 3.入职签订劳动合同，缴纳五险 4.公司内设回汉餐厅，提供住宿 5.任职要求：年龄22-50岁，会写字，身体健康 6.主要负责电缆沟预制工作

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甘肃酒泉招聘数名越野车驾驶员。要求驾龄5年以上，年龄50岁以内，持有C1照或以上。工作地点在红柳、瓜州、玉门及酒泉周边管道。薪资福利为每月3000至5000元，具体待遇面议。

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鼎永集团鸿瑞地产世贸商厦项目部招聘一名劳资统计员，年龄30周岁以下，岗位工资5000元/月，五险，每周休一天，执行带薪年休假。工作地址：康巴什四号桥西南侧，CBD政务大厅东500米。电话:杜工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

基本办公技能，抗压能力强，善于沟通，干活细心有耐心 0.工作地点是:深圳&广州&佛山 工作内容 1. 制度宣贯：在项目向管理人员及工人宣讲公司考勤、工资发放，等规章制度，确保人人知晓，工人进场前，落实工人进场教育考核培训资料，并签订简易劳务合同 2. 报表提交：每月按时编制并向公司提交项目各类台账（支款台账、考勤台账等） 3. 工资管理：每月根据考勤及合同，准确制作各班组工资表，并跟进总包代付流程 4. 工人退场：日常做好工人进退场资料备查，做好工资结清台账资料备查 5. 收集办理项目上发生的工伤事故申报和赔付 7. 施工中各种记录、整理、会签、复印、分发等。 8. 各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。 9. 领导交办的一些其它工作。 岗位要求： 1. 硬性基础：有劳资员实操经验优先，能高效处理考勤统计、支款核对、工人工资等事项。 2. 沟通风格：性格外向，说话干脆，能跟班组长、公司财务、总包等多方高效对接，不拖泥带水。 3. 工具熟练：熟练使用office办公软件

岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

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招聘理货员一名，要求年龄45岁以下。工作地点位于光华路大夏鸣园门口甘肃临夏。薪资待遇面议。

河西学院甘肃张掖招聘食百理货员两名。有经验者优先，无经验者可培训上岗。综合工资超过3300元。每月休息两天。

招聘劳务人员，，年龄不超过53岁。薪资为每月15个班。招聘人数为数名。长期有效。