兰州新区招聘劳资员一名，薪资电联，何总：

招聘劳务人员，，年龄不超过53岁。薪资为每月15个班。招聘人数为数名。长期有效。

勤杂灵活劳务队伍成员工作地址:兰州市全域勤杂灵活劳务一线员工年龄在60岁以下，管理层40岁以下

招聘劳务人员，，年龄不超过53岁。薪资为每月15个班。招聘人数为数名。长期有效。

　岗位职责： 1:实名制及用工台账 2:劳动合同与档案管理 3:考勤与工资核算 4:组织三级安全教育

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时、晚班：12:00-21:00、天地班：9:00-21:15，中间13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日。 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班薪酬。 1、入职福利：提供带薪岗前培训，正式签订劳动合同，入职体检费用可报销 2、其他福利：年终绩效奖金，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄核算） 3、生活福利：园区内设食堂，每餐约15元，自助形式自由选择，公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：涵盖全年13个节日的礼品发放，每月组织团队建设活动，举办生日会并赠送生日礼物，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：10-15天带薪专业化培训，配备组长带教，支持在职提升学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即办理五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选机制，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职务

工作内容 1、负责整理和管理公司资料 2、确保资料的准确性和及时更新 3、协助完成项目相关资料的收集和整理 任职要求 1、具备良好的组织和沟通能力 2、能够独立完成资料整理工作 3、对工作细致认真，有责任心

【岗位职责】 1. 参与公司系统化培训计划，下基层学习各业务模块基础知识与操作流程； 2. 根据培养方向，逐步承担商务管理、团队协作及项目执行相关工作； 3. 完成公司安排的学习任务与实践目标，定期接受绩效评估与能力提升指导； 4. 在导师指导下参与实际业务运作，积累工作经验，为后续晋升储备能力。 【岗位要求】 1. 学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2. 热爱人际交往，敢于挑战自我； 3. 沟通能力强，接受能力强； 4. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5. 有耐心、有理想、有责任感； 6. 无需经验，公司提供带薪培训。 【福利待遇】 1. 底薪5100+1500绩效奖金+提成+奖金； 2. 免费提供住宿，水电费公司承担； 3. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4. 端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金； 5. 提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖； 6. 为员工提供良好的职业发展平台与晋升机会。 【晋升渠道】 学员--主管--高管--准副理 --副理--经理

【岗位职责】 1. 协助领导完成日常公司内外部相关的联络沟通； 2.负责各种电站业务方沟通信息的传达与跟踪； 3. 负责印章保管，各类合同原件汇总和管理； 4. 负责户用电站及工商业电站备案相关手续及信息统计； 5. 电站监测事宜，通过网上平台监测电量异常情况； 6. 电站辅料出入库统计等。 【岗位要求】 1. 学历不限，风华正茂的年纪；财务、行政管理、计算机相关专业； 2. 熟练使用Excel、Word办公软件和办公自动化设备； 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责，思维灵活。 【福利待遇】 1. 基本工资3500； 2. 周末单休，法定节假日休； 3. 弹性工作，日常比较轻松； 4. 工作时间8:30-12:00，下午13:00-17:30。

临夏市清真火锅店招聘服务员三名3400-3800联系电话：

招聘顶班铲车师傅一名。

兰州城关招全屋定制家具安装工一名， 岗位职责： 1. 负责全屋定制家具的现场测量、安装与调试，确保尺寸精准、结构稳固、外观完好 2. 按照施工图纸和客户要求完成柜体、门板、五金件等组件的规范安装 3. 处理安装过程中的常见问题（如墙体不平、尺寸偏差等），及时沟通并提出合理解决方案 4. 安装完成后进行清洁整理及使用指导，提升客户满意度 5. 配合项目经理完成验收交接，提交安装记录及反馈信息 任职要求： 1. 有全屋定制家具安装经验者优先，能独立完成整套安装流程 2. 熟悉常用安装工具（电钻、水平仪、螺丝刀等）及板材特性 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 身体健康，能适应兰州城关区范围内上门作业及适度登高作业 5. 学历不限，有木工基础或相关培训经历者更佳

明天继续栽梭梭，可增加3人。有意者请联系。

酒泉市金塔县招电焊，零活，两三天左右，爆气管道

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

负责对接中铁十八局项目部，按项目要求做好人员实名制、工资资料、合同备案、施工资料及现场影像的收集、整理、报送和归档。 1. 人员进退场及实名制管理 收集人员身份证、劳动合同、岗位及特种作业证书等资料，建立人员花名册；配合完成进场登记、实名制录入、安全教育及相关签字手续。及时更新进退场信息，保证人员名单、考勤与现场实际一致。 2. 考勤及工资资料 按月核对考勤、工资表、人员名单和支付信息，整理工资确认、银行发放凭证等资料，按项目部要求报送。发现漏报、金额不符或支付异常及时反馈，不得代签、虚报；工资标准和支付金额由负责人审核确认。 3. 合同及备案管理 收集整理劳务、专业分包、人员劳动合同及相关附件，建立合同台账，跟踪签署、盖章、报审和备案进度。按总包要求办理项目内部备案；涉及平台登记或主管部门备案的，按实际要求配合办理，并保存回执。未经授权不得代签或对外作出合同承诺。 4. 施工及验收资料 配合施工、技术、质量人员整理施工记录、技术交底、隐蔽验收、检验批、材料合格证及检测报告等，跟踪签字盖章和报验进度，做到资料与施工同步。专业内容由相应责任人员编制、审核确认。 5. 工程量、签证及结算资料 收集工程量确认单、现场签证、设计变更、零工记录、机械台班及材料进出场凭证，建立台账，及时跟踪确认手续，为进度款申报和结算提供依据。 6. 现场照片及视频 按施工部位、日期和工序整理影像，重点保留施工前后对比、隐蔽工程、变更签证及关键节点照片。注明位置、时间和内容，保留原始文件，与相关工程资料对应。 7. 报送、归档及日常对接 按项目部规定节点提交周报、月报及各类台账，建立资料报送和签收记录；跟踪退回修改、缺项补充及待签文件。纸质与电子资料同步归档、定期备份，人员身份证、银行卡和工资信息按权限保管。 工作要求： 1、熟练使用Word、Excel，能独立制作台账、核对数据、整理合同及工资资料；做事细致，主动跟进，发现问题及时汇报。具体表格、平台、报送时间和备案流程，以中铁十八局对应项目部要求为准。 2、工作经验不限，有人带。应届毕业生，半熟手皆可。工资4000起。需要全职驻项目办公，包吃住。 考核重点：人员清、考勤准、工资资料齐、合同备案及时、签证有依据、资料查得到。

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

寻土建施工员，劳务员，材料员，资料员，标准员，临保半年。

半个月夜班，半个月白班，要求形象气质佳

本公司招助理2名 话务员1名 个养专员2名 负责公司人员管理，后勤工作，釆购等，工资3200到5000，正常上下班，周末单休，国家法定节假日正常休，，

年龄18-30岁 底薪3000-4000

岗位职责: 该岗位工作地址位于甘肃酒泉瓜州项目部，能去的投递 1. 负责数据的采集与整理，确保信息真实可靠、符合标准； 2. 参与统计分析流程的设计与改进，提升分析工作的执行效率； 3. 配合团队推进项目方案的落地实施，保障各阶段任务按时达成； 4. 定期维护和刷新统计资料，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1. 具备扎实的数据解读能力及严谨的逻辑分析思维； 2. 熟练掌握常用统计工具与软件，可高效处理多维度数据； 3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅配合； 4. 对统计领域保持高度热情，积极学习新技术与专业知识。

【公司介绍】 牧原集团自1992年创立，于2014年成功上市，当前市值接近3000亿元，拥有员工14万人，2024年实现生猪出栏超7160万头，屠宰产能达2900万头，业务覆盖全国24个省份，全年营收达1379亿元，净利润为189亿元。已构建从饲料生产、生猪养殖到屠宰加工的完整产业链，实现上下游协同发展； 【岗位职责】 1、市场分析与规划：整合市场、渠道、客户及产品相关信息，开展系统性分析，制定客户与渠道拓展策略； 2、客户开发：洞察客户需求，发掘潜在合作机会，整合内外资源提供高效产品与服务，切实为客户创造价值，推动项目落地； 3、客户管理：持续维护并深化客户关系，及时响应并解决客户问题，提升满意度，建立稳定互信、互利共赢的合作模式； 4、销售管理：联动生产与运营团队，执行日常价格监控、促销推进、售后服务及回款跟进，协同客户挖掘增长空间，扩大市场份额； 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、核心素质：具备强烈责任心与目标意识，热爱销售岗位，拥有优秀的分析判断与问题解决能力； 3、实践经验：在校期间有学生会、社团或社会实践经历者优先考虑； 4、认同销售职业发展方向，愿意在该领域长期深耕发展。 【关于产品】 主营产品为生鲜猪肉，产品竞争力位居全国前列，目前合作渠道涵盖大客户、商超及农贸市场三大方向，主要服务B端大型客户——如连锁商超（胖东来、大润发、北国商城等）、农贸批发商、连锁餐饮企业（海底捞、巴奴等）。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：基本工资8k起＋提成/奖金，综合收入范围（15k-30k+），业绩奖励无上限，收入与贡献直接挂钩，并设有“春雨工程”股权激励计划等待优秀人才参与； 2、福利体系：免费住宿、配备公务用车、油费报销、差旅费用报销、五险一金、带薪培训、交通补贴、通话补贴、节日福利、福利贷款、福利购房、福利购车等多项支持政策； 【工作地点】 全国20余个省份可选，需接受至少1-2个省份的工作调动安排，仅限特定城市者暂无法满足需求。（覆盖京津冀、华中、华东、黑吉辽蒙、西南、广东等区域共78个城市） 【关于其他】 1、作为中国民营企业500强第63位的上市公司，提供广阔发展平台，助力个人成长与价值实现； 2、配备资深内部与外部导师团队，量身定制人才培养路径，保障顺利融入与快速成长； 3、携手多家全球顶尖咨询机构，引入国际化视野与行业前沿经验，持续提升组织与个人竞争力。

【你将享有的福利】 1、五险+生活补贴+节日福利+年假+购物优惠+晋升透明； 2、公司提供各类免费培训； 3、晋升路径：店助--客户经理--区域经理--总监； 【你需要承担以下职责】 1、负责门店前台的接待工作； 2、接听电话、登记来访人员、完成收银操作； 3、管理门店员工考勤及相关系统维护； 4、对接合作商家，处理体验卡顾客的预约事宜； 5、负责收支核算与库房管理工作； 6、人事事务（涵盖门店岗位招聘、员工关系维护、人事报表整理等）及行政事务管理； 7、协助店长完成店铺日常运营相关工作。 【我们期待你具备以下素质】 1、工作热情高，积极主动，做事细致且有耐心； 2、形象良好，气质端正，具备优秀的沟通与协调能力，性格亲和； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的人际交往礼仪与职业素养

招兵买马 [庆祝]京东云·京家智能整装（金昌店） 火热招聘进行中…… 公司提供统一岗前培训！不限性别，22～55岁，有梦想就来挑战！ 待遇：3000+提成+奖金+团队活动 要求：性格积极，具备强烈收入提升意愿！ 电话：***********（微信同号） 诚邀您加入我们的团队大家庭，

商贸公司招聘 1.招业务两名(，年龄25到45岁以下，能吃苦耐劳，主要从事百货批发销售与维护，工资底薪+提成 工作地点:城区街道 2.文员一名，熟悉操作office等办公软件，！ 3.司机兼业务（，年龄30到45岁，）能吃苦耐劳，车技好，主要从事百货销售与维护，工资底薪加提成！ 工作地点：静宁各乡镇 联系电话 以上招聘为长期工，非诚勿扰

岗位职责: 1. 为客户提提供专业接待与服务，确保客户体验满意； 2. 解答客户咨询，及时回应并解决客户疑问； 3. 负责电话接听与转接工作，保障通讯顺畅准确； 4. 维护前台区域日常秩序，保持环境干净整洁； 5. 协助开展办公室日常事务及各类前台支持工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户需要； 2. 熟练操作常用办公软件，具备高效处理任务的能力； 3. 拥有良好的团队协作态度，能与同事共同推进工作； 4. 掌握基本办公设备使用方法，可应对常规办公需求； 5. 具备较强的学习与适应能力，能迅速掌握新技能。

岗位职责： 1. 负责项目采购相关工作； 2. 负责招标文件的制作； 3. 负责合同管理及发票跟进； 4. 负责供应商管理相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2.熟悉集成软硬件产品； 3.与上游厂家有良好沟通经验； 4. 熟悉采购流程及相关法律法规，基础财务知识； 5. 具备一定的合同管理经验； 6. 能够熟练操作办公软件； 7.有一定的项目方案基础。

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、协助部门开展日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。