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1.项目驻场劳资员，安全，土建资料员（需有l劳资员证书）熟知农民工实名制管理制度.现场安全类资料，土建开工到竣工流程资料。 2.监督劳务合同签订流程，精准核算监督工资发放。.处理现场劳资纠纷和工伤事故以及劳资，安全，土建资料的整理与归档。 岗位福利：工资面议

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岗位职责： 1.负责工地人员工资发放，确保工资准确、及时地发放给每一位工友； 2.负责相关劳资资料的整合，确保所有劳资资料准确无误，便于管理和查询； 3.负责公司项目资料、图纸等档案的收集管理； 4.负责建立和规范项目文件资料管理体系，满足整理竣工档案资料； 5.负责内外的沟通协调、业务配合、上报相关数据。 任职要求： 1.大学专科及以上学历，有相关工作经验； 2.对工地和工资发放有一定的了解和经验； 3.能够熟练处理和整合项目相关资料。 工作地点：合肥 薪资待遇面议

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自卸车驾驶员招聘要求 1.年龄不得超过55岁 2.四肢健全，视觉，听觉正常 3.血压不得超过160/100mmHg 标准值为130/90mmHg，上下浮动9个点都可 4.不得有犯罪记录 5.识字，会使用智能手机 6.持有B2驾驶证，且实际驾驶B2类设备驾龄5年以上 7.无其他重大疾病 工资每个月9000元，包住不包吃，加班每个小时40元 郑国海项目负责人

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

优势:高额奖励!超低门槛!订单充足! 一、工作内容 公司提供车子，帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求(公司办证) 1、年龄21-60岁，C1C2驾驶证满3年以上(含3年) 2、驾驶证在近3年内没一次性扣12分 3、无犯罪记录，无酒驾 三、职位描述: 1、达到任职资格，公司提供新能源电车，公司统一购买第三责任险、座位险、、交强险，让驾驶员有安全保障;公司包办车牌(不限行不限号)、营运证(合法营运，没后顾之忧)。 2、分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。 3、公司平台自动派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。 四、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得;自由模式，全市范围内跑车。师傅携本人身份证、3年以上的驾驶证即可运营，多平台嫁接，加高额公司补贴，享受合规优先派单资质! 喜欢上班自由无约束，喜欢开车的司机们，抓紧联系我! 公司也希望大家的加入，想了解详细的请投递或者电话咨询我!

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招聘：劳动关系员 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： 劳动关系员

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2 3、能力要求： a、具备3-5年建筑施工领域劳资员相关工作经历，熟悉施工现场人员管理、考勤统计及资料归档等事务。 b、有项目台账搭建与维护、资质材料准备及申报等相关经验。 c、了解农民工工资发放流程及相关管理规定。 •• 工作内容： 1、负责农民工工资核算、考勤管理及现场用工人员协调工作； 2、整理项目各类台账、技术资料及资质文件的收集与归档； 3、完成其他相关辅助性。

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劳务经纪人 1、需具备良好的沟通能力，工作积极主动且责任心强。2、有群众基础，彝良县辖区内户籍，无不良记录，有一定的人力资源服务或基层就业服务经验，且熟悉当地劳动力就业情况。1、加强走访交流，深入了解众的求职意向、技能水平、薪资要求、工作区域等信息，建立完善求职人员信息台账。2、深入掌握企业的岗位类型、招聘人数、任职要求、薪资福利、工作环境等情况，能通俗易懂的为众解读企业招用工信息，让群众能快速掌握企业招工情况。3、根据企业用工需求与群众求职意愿精准匹配岗位，组织双方进行沟通对接，协助完成面试、入职等相关工作。4、跟踪了解务工人员入职后的工作情况，协调解决务工人员与用工企业之间出现的劳资纠纷、工作适配等问题，保障群众合法权益。5、积极参与拓展劳务市场，通过多种渠道（如社区推广、熟人介绍、线上平台、乡镇合作等）挖掘新的用工企业和求职人员资源，扩大就业服务覆盖范围。6、认真落实彝良县就业创业服务综合体交办的其它工作。 培育时间另行通知，培训结业后与彝良县就业创业服务综合体建立合作关系，并按就近原则划片区安排开展工作；扫描二维码便可报名 工作地址:彝良县发界安置点3栋101号

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