招聘：劳资员岗位职责：负责项目劳资及配合资料主管工作。任职要求：1.大专及以上学历，有劳资实操经验优先。2.熟练使用办公软件，能驻工地。能吃苦耐劳，服从组织工作安排。待遇：薪资面议，包吃住工作地点：安徽亳州在建项目联系电话：

招聘：劳资员薪资：3-5K岗位职责:

劳务派遣人员1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.有较为严重的个人不良信用记录;7.有因医疗差错，导致严重后果的;8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招工人数:11名现通过安徽中徽人力资源集团有限公司开展此次招聘工作。招聘岗位详见见附件1。报名截止时间为11月2日16:00。笔试按45元/科收取，面试按80元/人收取。咨询电话于工作日办公时间使用(8:30-12:00，13:30-17:30)。

招聘质量员一名，劳资员一名，要求有证书，配合交社保，工作地点：宿州市区，有意者联系，电话:（无证勿扰）

阜南县项目招工地劳资员一名待遇从优，负责人电话

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上海市浦东新区招钢筋工，泥瓦工每个月工资7500元管吃管住，年龄55以下。工作时间6到10个小时谢谢上海市政修高速公路，

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广东陆丰招工，招聘钢筋工15人，薪资310-320元一天；普工30人，薪资270元一天。 广东湛江招工，招聘钢筋工，薪资320元一天；小工，薪资270元一天。 山东招远招工，招聘木工，薪资320元一天；钢筋工，薪资310元一天；混凝土工，薪资300元一天；小工，薪资260元一天。 福建宁德招工，招聘钢筋工，薪资320元一天；木工，薪资340元一天；混凝土工，薪资300元一天；小工，薪资270元一天。 连云港招工，招聘钢筋工，薪资320元一天；木工，薪资340元一天；小工，薪资270元一天；混凝土工，薪资300元一天。 广西白龙招工，招聘木工，薪资340元一天；钢筋工，薪资320元一天；小工，薪资270元一天；混凝土工，薪资300元一天。 广东台山招工，招聘钢筋工20人，薪资310-320元一天；普工，薪资270元一天；木工师傅，薪资340元一天；混凝土工，薪资300元一天；小工，薪资270元一天；丝锁工，薪资300元一天。 福建漳州招工，招聘钢筋工20人，薪资310-320元一天；木工，薪资340元一天，必须有经验；小工20人，薪资270元一天。 以上招工信息均为长年活，55岁以下均可报名，49周岁以下优先。每天工作时间固定，加班另算。有意者请抓紧报名。

岗位月收入:8000~10000元 1、因业务需要，现急招C1驾驶证，新能源车，不装不卸，不耗体力 2、江浙沪安徽省内接送货，点对点配送，仓库可以在住的地方就近安排，钱多事少离家近，综合收入在8000+，固定路线，多劳多得 3、司机要求20-58岁，C1及以上驾照，没有一次性扣满12分，身体健康，吃苦耐劳， 4、会使用智能手机，会导航 5、安全意识强，责任心强，踏实肯干，能吃苦耐劳 6、工作时间:时间自由!多劳多得!有意向可以交换联系方式方便联系您,欢迎咨询。

过年过节福利发放。工作内容：就是简单的操控机器运转岗位上的工作范围，年龄范围18-52岁。做事可以，年龄可以放松。上班：8.00-8.00。月休四天。

招聘：验收票证员（补贴）薪资：3500-4000元/月岗位职责1、验收货品，证件查收2、协助搬运货品3、质检报告及证件的索要打印岗位要求1、需要协助搬运货物，熟练使用办公室软件2、吃苦耐劳，接受晚班，需要值晚班，上班时间：23.30-次日7：00，工作地址是：颍东区盈田工业园3号园区有意者请直接电话联系

招聘：门窗制作熟练工（早八晚五）薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责铝合金门窗切割、组装及调试，确保尺寸精准2.操作冲床、锯切机等设备，严格执行安全操作规程3.配合完成产品包装与搬运，保持作业区域整洁有序任职要求1.初中以上学历，具备1年以上门窗加工或机械操作经验2.熟悉门窗结构及五金配件安装，能独立识图优先3.动手能力强，工作细致，具备良好的团队协作意识4.吃苦耐劳，适应站立作业，有相关工种证书者优先工作时间周一至周六8:00-12:00，13:30-17:30

招聘污水处理员，薪资为4500-5500元/月。 岗位职责包括：保持污水处理设施正常运行，确保污水达标排放；负责废气处理设施的正常运行，根据生产需要及时开停废气处理设施，确保废气达标排放；负责雨水管网的日常管理工作，确保雨水达标排放；经常检查工厂范围内的环保违章违纪行为，对厂区内的跑冒滴漏和物料散漏现象及时指正并协助责任人采取措施防止污染雨水系统；负责初期雨水的管控；负责事故后的环保清理工作；负责废气、废水、雨水在线监控设施设备的正常运行，发现异常及时汇报。 环保管理员实行两班制，早班时间为7:30至16:30，晚班时间为16:00至24:00。工作原则包括：平时保持雨水总排口阀门关闭，入初期雨水池阀门常开，下雨半小时后切换到雨水口排放；污水收集池保持低水位运行，留出空间以备不测，要求当天产生的污水必须当天处理完毕，当天排放到园区污水厂。 还需了解有害物质管理体系的相关方需求、风险机遇进行识别和评价，并完成上级领导交办的其它工作。 任职要求：高中以上学历，2年以上工作经历，化工分析或环境保护专业，或1年以上同职工作经验。

财务助理兼房建劳资员，工资表，做账，公平公正吃苦耐劳任劳任怨，乐观积极向上

岗位职责 1. 负责项目全员实名制管理。 2. 做好人员进退场登记，实时更新系统信息。 3. 收集用工资料，建立劳务用工台账并归档保存。 4. 核对班组考勤，统计工时，对接工资专户，整理工资表、发放凭证，落实农民工工资支付等。 任职要求 1. 有建筑项目实名制、劳资管理相关经验优先，熟悉当地建筑工人实名制平台操作优先。 2. 会电脑办公（Excel表格、系统录入），细心严谨，台账清晰，责任心强。 3 重点沟通能力良好，能对接班组、分包、监理及主管部门。 4. 服从项目安排，能驻场。 5.、大专及以上学历。 工作地点：五中心医院

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

1. 人员台账管理：建立、更新项目人员信息台账，包含管理人员、班组工人、特种作业人员；收集身份证、银行卡、劳动合同、资质证书，做好归档，动态统计进场、退场人员。 2. 农民工工资专户与实名制管理（核心） ◦ 落实住建、人社实名制要求，负责工人考勤录入、人脸/打卡数据核对； ◦ 编制工资表，核对考勤、工程量、借支，组织工人签字确认； ◦ 对接银行工资专户，按时提交清单，跟进工资发放流水，留存发放凭证； ◦ 落实工资公示、维权告示牌维护，资料闭环，应对主管部门检查。 3. 劳动合同、用工资料：协助组织签订劳动合同、用工协议；收集三级安全教育、入场告知书、承诺书等用工资料，分类存档。 4. 社保、工伤、意外险对接：统计项目人员参保名单，对接办理项目工伤保险、建筑意外险；发生工伤时，收集材料、上报、跟进理赔流程。 5. 劳资资料迎检：整理全套劳资台账（考勤、工资表、银行流水、合同、退场确认单），迎接住建、人社局、质监站等主管部门督查、抽查；整改检查提出问题。 6. 劳资纠纷处置：接待工人工资咨询、投诉，核对账目，做好沟通记录；配合项目负责人协调工资争议，防范讨薪上访事件。 7. 报表上报：按时上报住建平台实名制数据、项目劳资月度报表、人员统计报表。 8. 其他工作：配合统计人工成本；人员退场手续办理；上级安排的其他劳资、行政相关工作。 任职要求 1. 专业：建筑工程相关； 2. 经验：有建筑项目劳资、实名制、工资专户相关经验优先，熟悉农民工工资支付条例； 3. 技能：熟练Excel（数据统计、制表），会用工实名制平台；细心严谨，台账意识强； 4. 素质：原则性强，善于沟通，有耐心，能和班组、工人沟通；能接受驻项目、配合迎检加班；了解劳动用工相关法规。

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