岗位职责： 1、产品交付能力建设：围绕业务需求，确保产品供应的及时性、准确性与敏捷性，支撑业务持续增长； 2、订单执行管控：协调分货、上单、交单及发货环节，保障客户订单高效履约； 3、收入过程管理：聚焦业务收入目标，参与需求规划，推进生产发货节奏，监控收入进展，助力收入及时达成； 4、要货计划统筹：组织并推动计划会议常态化运行，输出要货方案，保障年度收入目标实现； 5、供应策略设计：构建精准、高效的供应模式与路径，并推动落地实施； 6、供应链流程运营：落实Supply流程在业务中的适配执行，保障供应链高效运转

岗位职责： 1、产品交付能力建设：围绕业务需求，确保产品供应的及时性、准确性与敏捷性，支持业务持续扩展； 2、订单执行管理：协调分货、上单、交单及发货环节，保障客户订单高效履约； 3、收入运营管理：以达成收入目标为核心，参与需求规划，推进生产与发运节奏，监控收入进展，及时预警并推动收入兑现； 4、要货计划统筹：组织常态化会议运作，输出要货计划，支撑年度收入目标实现； 5、供应方案设计：搭建高效、精准的供应模式与路径，并推动落地实施； 6、供应链流程运营：执行并优化Supply相关流程，确保其在业务中的适配性与高效运行

职位描述 1.制定工厂年度整车生产方案，涵盖产量目标、生产节拍、日程安排、班制配置及人员组织等要素； 2.结合新产品导入进度，统筹设备改造、系统调试及停机窗口等关键节点，保障计划可行性与项目顺利推进； 3.编制短期生产排产计划，并依据生产实际、质量状态及物料供应情况动态调整并发布执行计划； 4.汇总影响生产的约束条件，建立排产逻辑规则，并在系统中设定各车间上线序列； 5.监控生产执行进展，联动各车间及相关职能单位处理异常问题，确保计划目标达成； 6.配合公司数字化转型方向，持续完善生产计划管理系统，推动计划管理向数字化、智能决策升级。 职位要求 1.本科及以上学历； 2.熟练使用office办公软件，掌握Java/Python其中一种编程语言者优先； 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及资源整合能力。

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岗位职责 1.依据销售预估及订单情况，编制采购与生产排程（月/周/日），实现资源合理配置； 2.分解交付关键节点，建立可视化进度图表，确保订单按时交付（OTD）； 3.发起并跟进采购与生产执行流程，应对物料短缺、产线异常等突发状况； 4.跟踪供应商交货准时率与来料品质，提出改进措施建议； 5.统计分析预测准确率、计划完成率、库存周转效率等指标，持续优化运作流程。 任职要求 1.本科及以上学历，供应链、食品科学、管理类等相关专业优先； 2.5年以上餐饮、食品制造或快消品行业计划管理/Pmc相关工作经验； 3.熟练掌握Excel（数据透视表、VLOOKUP函数）及供应链ERP、WMS系统操作； 4.掌握MRP运算逻辑、安全库存设定、生产排程方法； 5.工作细致、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与沟通。

工作职责： 1、按照上级指示对生产部门进行整体统筹、规划与编制工作。 2、协调生产各环节部门，实施考核与绩效评估。 3、制定并审核总体生产计划，监督计划执行，提供指导并跟进落实情况。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，并提出可行性解决方案，定期向上级汇报进展。 5、汇总、分析及评估生产过程中的各类数据信息。 6、对各部门物料使用情况进行正常性或异常性评估。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产与环境会议以及总结会议。 8、结合公司实际运营状况与生产要素，开展综合分析，拟定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求： 1、具备生产制造企业生产管理相关工作经验。 2、善于跨部门沟通与人际关系协调。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、持有C1及以上驾驶执照。 职位福利：周末双休、五险一金、周期性调薪、绩效奖金、福利午餐，节假日福利。

1、完成公司生产计划、物料计划、仓储管理、物流管理工作，协调各部门资源完成生产及订单交付任务；2、部门工作规划：规划本部人员配置和业务内容，制定部门KPI；拟定部门人才培养计划，为公司培养计划、物控、物流、仓储专业人才；制定部门年度工作目标和任务分解。2、客户需求及预测分析：跟进更新年度滚动MPS；并同步资源，做好生产资源的提前管理；每月组织召集开展SOP会议，链接客户到制造体系的信息；会议共享更新的MPS信息，并对未来的需求做评估和战略备料评估；与各制造模块确定制造资源协调，与项目组确认新项目需求时间，并协助推进时间节点；关注计划生产目标达成。3、生产计划管理：审核生产计划、监督计划实施；管控生产计划达成，减少在制物料；主导解决重大生产异常等。4、产能规划：对接各个部门，在满足客户的需求的前提下，协调新产线、产线改造之间的冲突；与IE、NPI共同协商规划产线，对接模新产线布置等。

岗位职责 1.依据销售预估及客户订单情况，统筹制定采购与生产排程（月/周/日），实现资源合理配置； 2.分解交付关键节点，建立可视化进度图表，确保订单按时交付（OTD）； 3.发起并跟进采购与生产执行流程，及时应对物料短缺、产线异常等突发状况； 4.跟踪供应商交货准时性与来料品质，提出针对性改进建议； 5.评估预测偏差率、计划完成率、库存周转效率等指标，持续优化运营流程。 任职要求 1.本科及以上学历，供应链管理、食品科学、工商管理等相关专业优先； 2.具备5年以上餐饮、食品加工或快消品行业计划管理/Pmc相关工作经验； 3.熟练操作Excel（数据透视表、VLOOKUP函数）及供应链ERP、WMS系统； 4.掌握MRP运算逻辑、安全库存设定与生产排程方法； 5.工作细致、抗压能力强，具备良好的跨部门协作与沟通能力。

【岗位职责】 1、参与公司发展战略与年度经营计划的制定，主导年度生产计划及预算的编制与优化； 2、统筹规划并指导生产运营、工厂管理、物料供应及品质保障等相关工作，确保经营目标达成； 3、组织落实并监督生产流程中的工艺执行、质量控制、设备运行、成本管控及产量指标； 4、实时掌握生产环节的质量动态，推动跨部门协作与信息互通，快速响应并处理异常问题； 5、全面负责生产中心的预算编制与执行监控； 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工科相关专业； 2、具备5年以上自动化领域生产协调经验，其中至少3年生产管理岗位经历； 3、熟悉智能装备的制造流程、作业规范及品质要求； 4、具有扎实的生产经营管理基础，了解基本财务与法律相关知识； 5、出色的沟通协调能力、问题解决能力、团队合作精神及执行力；

岗位职责： 1.生产计划：依据销售订单、工厂生产能力、良率水平及各项生产制约因素，制定主生产排程，确保出货需求按时满足； 2.主导识别生产计划中的潜在风险，并联动相关部门拟定应对方案；针对突发需求变动或物料供应波动，及时调整生产安排并协调出货节奏； 3.统筹产品产销存管理，实现供应端计划闭环；结合销售预测DP、产能状况及成品库存情况制定POP计划；基于市场需求、生产进度与实际产出编制供应计划，并同步说明供应端变动情况； 4.WIP及半成品库存管控：实施库龄分级管理，推动长周期库存及异常存货的消化；为半成品设定合理安全库存标准，防范并处理呆滞风险； 5.生产异常响应与协调：根据现场生产实绩评估对DPS的影响，协同工厂及计划团队动态调整排产；快速应对各类生产异常或新品爬坡导致的DPS紧急变更需求。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备6年以上相关领域工作经验，精通生产运营与排程管理知识，了解制造工艺流程与产能规划，有TFT-LCD行业背景者优先； 2.熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作，具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力

（1)身体健康，年龄21—62之间 (2)持C1及以上驾照 (3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 (4)无犯罪记录，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 (5)可完成公司的正常接送要求。 (6)负责日常出车情况，准时接送领导及客户； 公司管住，待遇好，工资高，时间自由

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岗位内容： 1.负责制定生产计划，安排生产任务，优化装配生产线。 2.调配生产资源，监督生产进度，保障生产效率。 3.统计汇总生产数据，定期分析，形成生产报告。 任职要求： 1.具备2年以上生产计划管理相关工作经验。 2.熟悉生产流程、质量管理和生产设备维护，能够熟练应用ERP等生产管理软件。 3.具有较强的组织协调能力和团队领导能力，富有积极进取精神和创新意识。

1.招聘岗位：叉车工 ️性别：男女不限 ️年龄：18～45岁 ️学历：无要求 ️资质：N1或N2叉车证 ️岗位职责：货物的装车、卸车，以及配送。 2.招聘岗位：物料员 ️年龄：18-45岁 ️学历：无要求 ️岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方

福永大族，长白班，21元每小时，2月份26元每小时， 1，仓库物料员13（主要负责发料） 2，质量部1人（主要负责机械来料检验，要看懂机械2D图纸和机加图纸，有机械和模具专业的应届毕业生也可以）， 长白班21元/小时（，2月1日～2月28日期间留年补贴另加5元/小时，过年厂里放假4天，除夕～初三，初四正常上班，要跟着厂里放假和上班时间才有5元/小时留年补贴，另外请假了就没有），18-42岁，，走动式站班，每个月15号发放工资。不包吃，仓库可以带手机。 面试地点:福永和平 面试时间：上午8：30，面试不允许穿短裤拖鞋，必带身份证原件及复印件一张，一寸照片一张，

[工作待遇] 1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资7200---8000 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资[工作内容] 1、工作环境舒适[任职要求] 1、身体健康16--45周岁[食宿安排] 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。2、 3、免费提供住宿，4-6人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

年底旺季，可接受学生工，寒假工，社会工，长期工。 男女不限，全坐班，普通工衣，空调车间。 公寓电梯宿舍，空间大，环境优美。 人走账清！人走账清！人走账清！ 一.主要生产 生产，电子产品，蓝牙耳机，数据线，电源器，充电器等。。做事简单轻松自由，中小企业，新员工入职当天就能上手，好留人，上班可带手机。 主要岗位：质检员，组装工，操作工，普工，包装工，测试员，物料员等各种岗位都有。 二、新资待遇： 1.【需求工种】临时工26/28一时，坐班普通工衣。月综合工资7000左右。每周可借支500左右。 2.正式工底薪2300，平时加班16.8一个小时，周六日加班22.4一个小时，法定节假日加班33.6一个小时。夜班补贴16/天，岗位补贴，绩效奖，工龄奖都有。月综合工资6000/7000 三、岗位职责 1，长白班两班倒自由选择 2，独立岗位，流水线自由选择 3，餐免费厂内食堂4人间宿舍住宿免费水电免费不穿无尘服坐班长白班月结工资免体检包进可带手机上班离职当天在厂里结清所有工资人走账清。 注意，面试当天带好行李，身份证即可，【工作自己喜欢，欢迎来电或加我微信资询！

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当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。有健身房，篮球场，台球桌 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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