大兴青云店商贸公司招聘库工要求：有库房经验，干活利索，沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳，会办公软件，月休3天，管吃管住，实习期一个月工资4500联系人：

招聘工程材料员。薪资为5千至6千。岗位职责包括：负责酒店工程维修、改造及日常运营所需材料的采购计划制定与执行，确保材料供应及时、质量达标；开展市场调研，收集材料价格信息，进行比价、议价，控制采购成本，定期整理价格分析报告；负责材料入库验收，核对规格、数量、质量，办理入库手续，建立并更新材料台账；管理材料仓库，定期盘点库存，合理控制库存量，避免浪费与短缺；协调工程部门与供应商，处理材料退换货、质量异议等异常问题；维护供应商关系，评估供应商资质与履约能力，优化采购渠道；整理归档采购合同、发票、验收单等文件，确保流程合规可追溯。岗位要求包括：大专及以上学历，工程管理、建筑材料或相关专业优先；1年以上工程材料采购或仓库管理经验，有酒店、物业行业经验者优先；熟悉建筑材料种类、性能及市场行情，具备基本成本核算能力；熟练使用Office办公软件及进销存系统，具备数据统计与分析能力；年龄25至35岁，工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力；持有C1驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

招聘材料员一名。薪资为5000-6000元/月。工作地址位于铁岭新区隆润天坛府。

高中校区招：库管一名，干过的就行，工作简单，不会可以教，8.15号左右到岗，工作地点在北京朝阳区，工资4500-5000元

井号案例解析：以“业务量下滑”绩效工资，员工被迫辞职能拿补偿吗？【案情介绍】刘某于2014年入职北京某公司，担任采购部主管，双方签有劳动合同。至期间，公司按照9000元的月工资标准计算发放刘某工资。至，公司按照8500元的月工资标准计算发放刘某工资。公司主张，刘某工资构成中的绩效工资需根据服务门店数量确定，因门店逐步减少，至月工资标准降为8500元，开始降为8100元。刘某主张其月工资标准为9000元，公司于；并提交聊天记录为证，记载公司发布通知称“由于10月份观音寺店闭店，总门店数量减少一家，经讨论决定总部员自11月份薪资开始，降低500元”。2025年，刘某向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，以未足额发放工资等为由提出离职，并提起劳动仲裁，要求公司支付工资差额及解除劳动合同的经济补偿。A、公司胜诉B、刘某胜诉。

1.编制项目总需求、月度、周材料计划。 2.结合预算、现场库存，精准核算用量，避免超采积压或断料停工。 3.随设计变更、进度调整动态修正计划。 4.材料到场核对规格、型号、数量、外观，与送货单、合同一致。 5.查验合格证、检测报告、质保书等质量证明文件并归档。 6.按规范见证取样送检（钢筋、水泥、砂石、防水材料等），不合格材料严禁入库、退场并记录。 7.区分待验、合格、不合格材料，隔离堆放、清晰标识，防止错用。 8.仓储与库存管理（规范保管） 。

北京朝阳区莱广营北苑一号院招一名材料收发对接住户协调沟通，年龄30-45岁男女不限，包吃住（不含早歺）工资4000-5000元/月，有意者联系！！！

北京通州宋庄招聘库管1名，月薪5000元，月休4天，提供食宿。

招聘库管会操作电脑工资5000/6000月休四天节假日休息联系电话

招聘库管人员，薪资为4900-7200元每月。要求熟练使用Excel表格，会使用常用办公软件。要求夜班且住宿。

招聘洗碗工：要求：60岁以内有洗消工作经验。待遇：每月3800元，一周休息一天，管吃管住，宿舍近，活不累。

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主做大包子，油条，粥，豆腐脑，有经验者优先，，普通话说得过去，手脚利落，工资高，5000-8000，管吃管住

招聘保洁3人，62岁以下身体健康，每天8小时一周休一天，不管吃住工作地点：康璟家园小区工资：3500联系：杨

招聘餐饮店长3名。薪资为5000-10000元。工作地址位于密云区水源路69号。

黑龙江招水电保管员，会记流水账，有经验的优先，联系电话

[庆祝]招聘：叉车司机兼保管员要求：要有叉车证，年龄55周岁以下。薪资：月薪6000元。福利：包吃包住。联系电话：工作地址：大连

【普兰店招聘信息】【编号A3096】[庆祝]招聘：叉车司机兼保管员要求：要有叉车证，年龄55周岁以下。薪资：月薪6000元。福利：包吃包住。联系电话：地址：大连市普兰店皮口

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免费工作餐：公司提供免费三餐工作餐，5A级餐饮 标准，饭后甜点、水果、 酸奶！每月节省餐费近千元！ 美容SPA · 全国连锁公司 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 1.登记、记录预约信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作 薪资待遇： 试用期无责5000，转正6500 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责协助处理基础事务 2. 完成上级交办的其他支持工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 能够独立完成任务 3. 遵守保密规定，责任心强，无不良从业记录

工作内容： 1. 开展各类销售活动，确保完成既定销售任务与目标； 2. 建立并完善客户档案，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 3. 组织制定销售全流程相关工作（包括销售计划、实施方案及数据统计分析等）； 4. 处理其他与销售相关的事务性工作。 岗位职责： 任职资格： 1. 电气工程及其自动化或市场营销等相关专业优先； 2. 性格外向开朗，具备较强的学习能力、语言表达能力，善于沟通且富有亲和力者优先； 3. 有销售类实习经历者优先考虑。 工作地点：全国范围均可，具体根据营销中心实际需求进行分配

主要工作内容: 1、协助经理完成日常办公事务 2、协助经理面试及复试的工作 3、协助经理管理所辖团队 4、协助经理获客，邀约客户，接待客户，维护客户，签订合同等。 薪资构成:无责底薪5000+提成+全勤奖+每年2次免费旅游+季度奖+年终奖+每月团建游玩+各种奖励方案等。 综合薪资10000+上不封顶 工作时间:早九晚六，周末双休，节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责日常办公物资的采购、领用登记与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及办公环境维护工作 3. 协助处理文件收发、档案整理及基础行政事务 4. 对接物业、保洁、维修等外包服务，保障后勤运转顺畅 5. 完成领导交办的其他综合性支持类工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 2. 具备基本的沟通协调能力与执行力 3. 熟练使用Office办公软件 4. 有相关内勤或后勤工作经验者优先 5. 学历不限，能稳定长期工作者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

一、岗位定位 本岗位为市集项目核心供应链岗位，负责公司所有农产品市集、艺术嘉年华、文创市集、商圈市集、主题市集的商户招商、品类搭建、供应链储备、商家资源沉淀、摊位品控与商户管理。 区别于普通执行岗，本岗位主打资源沉淀、品类规划、供应链体系化搭建，打造公司长期可复用的优质摊主库与商户供应链体系。 二、岗位职责 1、市集商户供应链搭建与资源沉淀 搭建公司标准化摊主资源池，长期储备农产品、文创、手作、非遗、轻餐饮、潮玩、复古、花艺、原创设计、小众品牌等优质商户资源； 持续拓展新优质摊主，淘汰低端、同质化、口碑差商户，建立分层级商户供应链体系（核心商户、储备商户、机动商户）。 2、市集品类整体规划与配比 根据不同活动定位（中高端农产品/艺术嘉年华/高端文创/社区市集/商圈市集），提前做品类布局与摊位配比，控制同质化、把控整体调性； 规划农副产品/美食类、手作类、文创类、互动类、品牌类占比，保证每场市集业态均衡、视觉高级、体验优质。 3、招商落地与摊位招商执行 负责单场市集招商全流程：招商文案发布、商户筛选、资质审核、摊位匹配、档期锁定、、档期排期； 精准把控摊主审美、产品品质、摊位陈列风格，严格适配中高端市集调性。 4、商户合约管理与规则维护 负责摊主入驻协议、摊位规则、履约标准的对接与告知； 管理摊主档期守时、摊位卫生、经营规范、售后口碑，处理商户日常问题、调换摊位、档期调整等事务。 5、供应链台账与数据复盘 建立摊主档案、品类台账、往期履约台账； 每场活动结束做商户复盘：优质商户沉淀、差评商户拉黑、爆款品类总结、空缺品类补招； 持续优化招商效率与商户质量。 6、应急补位与档期保障 保障每场市集满摊率、优质率、出勤率； 活动前针对临时退摊、空摊风险，利用储备供应链快速补位，保证活动稳定落地。 三、任职要求 1. 有市集、商圈活动、文创招商、商业供应链相关经验优先，熟悉市集业态与摊主圈层； 2. 具备审美筛选能力，能区分高端文创/低端地摊，严格把控市集调性； 3. 擅长资源挖掘、私域维护、商户沟通，能持续沉淀优质摊主资源； 4. 做事细致、有台账思维、复盘思维，擅长标准化、体系化管理； 5. 抗压能力强，活动档期能高效完成招商闭环，零空摊、少退摊； 6. 沟通情商高，能维护老商户、开发新商户，具备长期资源运营意识； 7. 无经验但审美佳、执行力强、擅长资源整理的优秀应届生亦可。 四、岗位优势 1. 核心业务岗：掌握公司所有市集核心商户资源，属于不可替代的核心岗位； 2. 从零散招商升级为体系化供应链搭建，履历含金量高； 3. 长期积累全国/本地优质摊主资源，个人资源持续增值； 4. 多项目并行，工作稳定、成长快、晋升清晰； 5. 薪资与招商质量、满摊率、商户复签率直接挂钩，多优多得。 五、薪资待遇 底薪 + 招商绩效 + 单场项目奖金 + 年度分红 优质供应链运营人才薪资可上浮，能力强者待遇从优。 六、工作模式 全职优先，熟悉市集圈层、有成熟商户资源者可谈弹性合作。 应聘要求 简历可附带：过往招商案例、市集品类规划经验、自有摊主资源情况。 有成熟供应链资源者优先快速面试、优先录用。

岗位职责: 1. 负责中心仓订货及补货方案的规划与落实 2. 跟踪库存变化，保障商品供应的时效性与准确性 3. 配合相关团队推进货物调配与数据校验工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力，能够高效推进各项工作 2. 有团队协作精神，适应协同作业模式 3. 学习能力突出，具备持续改进工作方法的意识

职位描述： 1、公司日常行政事务管理与协调 2、公司会议与员工活动的后勤支持与配合 3、公司行政费用报销及台帐管理 4、公司各项目部日常后勤支持 5、公司办公环境管理及领导交予的其他行政类工作。 任职要求： 1、年龄25-32岁，2年以上行政工作经验，大专以上学历。 2、熟练适用Office办公软件，做事认真踏实，工作细致谨慎责任心强，具有较强的人际关系沟通能力。