招聘电梯主管。薪资为5000-6000元/月。要求有1-2年相应领域工作经验。岗位职责包括：统筹电梯全流程管理，组织员工安全实操培训；核查电梯司机在岗履职，规范运行台账填报，统筹排班调度；负责电梯整体运营管理，开展岗位安全培训，巡检司机在岗情况，监督运行资料标准化填写，统筹人员排班工作。

岗位职责： 1、运力招募与留存：依据业务量及生产计划，完成新司机招募引入，同时采取措施稳定并留存现有运力 2、完美运营：通过现场管理聚焦，甲方KPI指标提升，监控司机配送在途履约情况，跟进完美运单进度， 管控配送全流程数据，同步高效处理各类异常问题 3、客户体验：开展司机配送服务意识培训、新司机带教，跟进配送异常事件，处理客户投诉，形成完整闭环管理 4、计划与排线：根据业务量需求，制定并执行司机配送线路计划与排班安排 5、协同与风险管控：衔接仓库与门店环节，保障全业务流程顺畅运转；负责各业务环节的安全保障，做好风险识别与把控 任职要求： 1、学历要求：高中及以上学历 2、经验要求：具有2年以上物流行业工作经验，对城配项目业务熟悉；拥有司机招募及司机留存相关工作经验者优先 3、技能要求：对TMS/WMS系统及相关办公软件熟练操作 4、素质要求：较强的执行力和沟通协调能力，服务意识强，责任心突出 5、可接受夜班

招聘培训管理岗位人员，人数若干。岗位要求：1.具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上经验。2.掌握轨道交通客运服务专业知识及相关管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营管理相关规章制度。3.学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。4.年龄35周岁及以下。5.学历为全日制大学本科及以上，专业为交通运输类相关专业。6.职称要求为初级职称及以上。岗位职责：1.负责员工培训计划制定与组织实施工作。2.负责员工岗前培训管理、日常技工业务培训管理、技术业务比武等管理工作。3.指导开展班组培训，负责培训台账建立及规范工作。4.负责上级领导交办的其它工作。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后，在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。报名截止时间：2026年7月24日24：00截止报名，逾期不予受理。

【岗位职责】 ✓ 负责物流车辆调度安排，保障运输任务高效完成 ✓ 协调货运资源，处理城配、冷链、整车等运输需求 ✓ 掌握交通规则及导航系统，优化运输路线 【职位要求】 ✓ 中专及以上学历，3-5年相关工作经验 ✓ 持有C1驾照，2-3年驾龄 ✓ 熟悉物流、汽车物流、专线运输业务流程

招聘地铁调度员，男女均可。年龄要求在18至55岁之间，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上。要求无前科、身体健康、会说普通话。薪资为4000元以上，另有满勤奖300元。提供食宿，包含两餐。合同最低期限为3个月。

招聘库管调度1名。要求年龄在35岁至55岁之间，有库房管理经验，能够调配人员，工作诚恳认真，具备学习能力和良好的沟通能力。工作内容包括库房管理、调配人员、接单派单及其他相关工作。薪资福利为月薪5000元，上社保。工作时间根据实际情况科学调整。

电网集控研发合伙人学历与专业背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、电力系统自动化、电气智能化、大数据、人工智能等相关专业；具备5年及以上电网集控、电力调度自动化或智慧电网系统全栈研发经验；通用技术能力：熟练掌握Java/Python/Go等主流开发语言，熟悉Vue/React前端框架、微服务架构与分布式开发，掌握Redis、消息队列、数据库优化及高并发处理技术；电网业务技术能力：熟悉电网SCADA、EMS、集控站自动化系统及电力规约（101/104、IEC61850），掌握电力数据采集与传输、电网实时监控调度等核心业务逻辑；独立架构与项目落地能力：可独立完成中小型电网集控系统整体架构设计、核心模块开发、系统调试与故障排查，具备项目从0到1完整落地的实操经验；合伙思维与创业精神：具备长期创业/合伙共赢思维，认同电力数字化赛道前景，愿意与平台共担项目风险、共享发展红利，不局限于基础打工思维；综合职业素养：包括独立攻坚能力（自主把控研发进度、解决复杂技术难题）、合规严谨素养（熟悉电力安全规范与数据保密要求）以及跨团队沟通协同能力（精准转化业务需求、清晰输出技术方案、高效完成技术答辩）；加分项：持有电力系统相关资质/软考高级/架构师证书者；有省级或市级电网集控标杆项目落地经验；熟悉电力AI算法、电网大数据分析、智能故障研判技术；具备电网行业上下游人脉及项目渠道资源者。核心技术研发：负责电网集控平台、变电站无人值守系统、调度自动化系统、电力数据监控分析平台的核心代码开发、架构设计与功能迭代，攻克实时监控、数据采集、智能告警、负荷调度等关键技术难点；项目方案落地：结合国家电网、南方电网及地方电力公司的业务规范，对接用户需求，输出集控系统整体技术方案、可行性报告与落地实施方案，保障项目从研发、测试到上线验收全流程顺利推进；技术体系搭建：主导技术栈选型、代码规范制定与技术壁垒搭建，统筹核心模块迭代优化，提升系统的稳定性、实时性与安全性，适配电网高可靠、低延时、高并发的运行要求；行业适配迭代：跟踪电力行业数字化政策、电网集控最新技术标准及智能电网发展趋势，结合变电站集控、区域电网调度、智慧运维等业务场景，持续优化产品功能，迭代适配行业新规与客户个性化需求；技术团队赋能：参与研发团队搭建与人员培养，指导初级研发人员开展工作，统筹项目研发进度，把控技术质量与交付

物流扩招调度员日常负责车辆安排、货源对接、线路统筹责任心强，能抗压，具备较强沟通能力。薪资可观，准时发薪，团队氛围轻松，不画饼。的朋友欢迎私聊(甄)工作地址：八里桥村薪资待遇：3K-6K工作时间：上八下六(工作时间相对自由)

安全管理岗位招聘。要求具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上；掌握轨道交通安全专业知识及相关管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营管理相关规章制度；学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。年龄要求35周岁及以下；学历要求全日制大学本科及以上；专业要求交通运输、安全类相关专业；职称要求初级职称及以上。工作内容包括：按照国家、行业、公司有关规定，结合线路实际组织建立安检管理体系并运行；负责组织开展反恐防范工作；负责组织开展车站安检工作，监管指导现场落实安检标准；负责组织按照公安机关要求结合线路实际开展特殊时期安全保障工作；负责组织开展安检合同管理工作；负责组织开展线路车站安检设备管理工作，监管指导现场落实安检设备巡查及维保标准；完成上级交办的其他工作。薪资福利方面，公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障，按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日以及婚假、产假、年休假待遇等。招工人数为若干。报名截止时间为2026年7月24日24:00，逾期不予受理。

招聘车辆调度员或调度协调员。要求具备良好沟通协调能力，熟悉车辆调度流程，了解车辆维护与管理知识。薪资面议，根据工作经验和能力水平决定。工作地点位于北京东城区张桥闸北一带，具体地址需面试时了解。工作职责包括全面安排车辆调度，确保车辆资源的合理分配与高效使用，处理车辆进厂前的相关手续。

业务扩张，车队扩招！ 诚招全职司机4名，加入我们一起搞钱！ 驾照要求：C1 - B2 -A2（有经验者优先） 年龄范围：25 - 70周岁（身强体健） 薪资待遇：底薪提成（多劳多得，上不封顶） 我们不画大饼，只谈现实！ 只要你技术过硬，肯干踏实， 工作地点： 北京区域： 大兴区、房山区；昌平区 详询：

北京市东城区招工地小工/杂工

福利超赞！点击查看：送货司机薪资：7500元公司：北京佳硕恒通商贸有限公司地址：北京大兴电话：

招聘老旧小区室外防雷安装工人

可以直接电话沟通 可兼职日结，全职周结一天至少300+，盒马连锁超市招聘驻店配送员就近安排！提供住宿！ 配送超时不扣钱！！！接受小白，老带新！ 全职资金紧张每周都可以预支工资！ 【工作内容】： 配送半径0-3公里的订单，主要送些生鲜蔬菜，鲜花面包，水果零食，小型日用品等！！！ 【薪资情况】：系统派单不用抢，一趟可接6-12单顺路单，个人日均单量50-120不等，日收入350-500/天，平均月薪9000-12000/月；兼职每天可以提现一次到支付宝，一天300左右！每个月都可以提前预支工资，门店配车，0元入职； 【装备制服】：门店配车-电池，头盔-物品箱-工服，无任何押金费用 【住宿问题】：有宿舍，离门店1-3公里 （特别说明） 该岗位面试过程不收取任何费用，需要支付宝正常使用，工资自己提现支付宝

，招调度15名，年龄35岁以下，工资4000到6000，有物流经验优先！！没经验的，咱们有专业人士培训！

岗位职责： 1.负责物流运输全流程调度管理 2.监督车辆装货作业，确保货物安全、规范、准时装载 3.开展市场运力资源整合与调车协调，保障运力及时响应需求 4. 实时跟踪在途车辆动态，处理突发异常并及时反馈协调 5.维护调度台账及数据记录，配合完成运营分析与优化建议 任职要求： 1. 具备物流调度或运输协调相关工作经验，有车辆资源者优先 2. 熟悉物流运作流程及常用调度系统操作 3.具备较强沟通协调能力与应急处理能力 4. 责任心强，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识

招聘培训管理岗位人员。岗位要求：1.具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上经验。2.掌握轨道交通客运服务专业知识及相关管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营管理相关规章制度。3.学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。4.年龄35周岁及以下，学历为全日制大学本科及以上，专业为交通运输类相关专业，职称要求初级职称及以上。岗位职责：1.负责员工培训计划制定与组织实施工作。2.负责员工岗前培训管理、日常技工业务培训管理、技术业务比武等管理工作。3.指导开展班组培训，负责培训台账建立及规范工作。4.负责上级领导交办的其它工作。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后，在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。招工人数：若干。报名截止时间：2026年7月24日24：00截止报名，逾期不予受理。

岗位职责： 1.负责24小时汽车救援任务的实时调度与派单，确保响应及时、指令准确 2.接听客户求助电话，快速记录故障信息、定位车辆位置并协调就近救援车辆 3. 实时跟踪救援进度，与司机、客户保持三方沟通，动态调整调度方案 4. 维护调度系统数据，汇总每日工单、时效及客户反馈，形成运行简报 5.配合团队优化调度流程，提升整体救援效率与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与抗压能力 2. 有调度、客服或交通物流相关经验者优先 3. 熟悉嘉兴市主要道路及地理环境，能熟练使用导航及调度系统 4.工作责任心强，能适应轮班制及夜间/节假日值守安排 5. 具备基础计算机操作能力，打字速度快，信息录入准确

招聘工程师（技术管理）岗位。要求具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上经验。掌握轨道交通运营节能管理、科研创新、信息化等业务模块知识，具备独立开展相关技术管理工作能力，能够指导生产部门对应业务管理人员开展相关工作。学习能力强，能够持续提升业务能力水平。熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。年龄要求35周岁及以下。学历要求全日制大学本科及以上，专业为交通运输、铁道工程、电气、机械、自动化等城轨运营相关专业。职称要求初级职称及以上。岗位职责包括：负责线路节能管理、科研管理、信息化管理等工作；负责组织建立线路能源管理体系，制定节能控制措施，做好能源指标控制，确保能源管理体系有效运行；负责组织制定线路科研创新计划，对接本部完成立项等工作，监督各专业做好落实；负责组织各专业做好信息化系统应用，提出信息化功能需求，对接相关部门或单位做好落实；负责线路检修规程、维修计划等统筹管理，做好设备与车辆部门间统筹协调；负责组织各专业做好相关法律法规、技术标准识别及转化落实，同时做好知识管理；负责上级领导交办的其他工作。薪资福利方面，公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日以及婚假、产假、年休假待遇等。招工人数为若干。报名截止时间为2026年7月24日24:00，逾期不予受理。

乘服员工作地址:北京西站、南站、随机分配光耀东方广场S座，周五周日下午1-4点长白班为主，少数远途动卧车次有夜班跟车保洁按车次计算工资，15元/小时，每天12-14个小时都有，平均工资4500-6500左右，月休2-4天，一个月半月以上暑假工，打扫卫生，迎接旅客，引导对号入座，巡视车厢，每人负责3-4节车厢，随车走的要求不晕车软底纯黑色皮鞋黑布鞋各一双，黑袜子，手表18-54周岁，最大到72以后别过生日，入职需要北京公共卫生健康证，无犯罪记录证明

招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000

招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000

申通快递长期小时工招聘地址：大兴芦花路1号百利威物流园2号库上班时间：17:30-19:30，每天2小时短班工作内容：快件分拣、扫码，简单上手要求：长期稳定干活，识字，手脚麻利，男女不限薪资面议。电话：

工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 18-55 岁

下午2点需要二名蔬菜分拣工，联系电话

分拣/理货/水产岗位虚位以待，诚邀实干家加入！我们正在寻找踏实肯干的你，共同发展！多个岗位，总有一个适合你的舞台：分拣员·工作内容：负责商品快速分拣，扫货/取货！·职位要求：年龄23-40岁，动作麻利，有责任心，能适应站立工作。·薪资福利：综合薪资[6000-9000元]，底薪+计件，多劳多得。理货员·工作内容：负责商品整理、补货、盘点，保持区域整洁。·职位要求：细心认真，能吃苦。·薪资福利：综合薪资[6000-9000元]，底薪+计件。水产员·工作内容：负责活鲜/冰鲜产品的养护、打理、宰杀。·职位要求：不惧湿冷工作环境，有相关经验或不怕学习者优先。·薪资福利：综合薪资[6000-9000元]。【我们为你提供】人性化管理，团队氛围超好老员工带教，快速融入不迷茫工作地点：全北京就近安排咨询热线：（同）

小时工招聘：招聘单位：北京恒健伦科技有限公司招聘人数：1人工作内容：电商退货处理（拆箱、检查、记录、处理）工作时间：即日起每天8:30-17:30，每天8-10小时工作地点：牛栏山闽京蒲企业园2期4号楼工资待遇：联系人：苏女士；转8888。

招聘北京市北京礼贤集货分拣中心的分拣员。薪资为2000。负责商品的粗分拣、扫描、发货、码拍以及异常事件处理。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!