1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

负责企业后勤管理及对外联络事务，涵盖来访接待、环境维护与美化、标识看板优化、员工食宿出行安排、出入厂管控、信息传达、内部沟通协调、规章制度制定、文件撰写、会议组织以及公司政策的宣导与落实，保障企业管理及各项沟通工作高效有序运行。 本科及以上学历（经内部能力评估，全日制大专学历者亦可）；熟练掌握公文写作规范；具备3年以上行政管理工作经验；具备良好的服务意识、责任心强，拥有较强的组织协调能力、执行力和沟通技巧，且在相关岗位持续工作满3年以上。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、包住、年终分红、加班补助、通讯补助

岗位职责： 1、流程制度管理：负责流程搭建、制度制定与执行、经营规划编制、目标责任书签署等相关工作。 2、会务外联管理：承担秘书事务、会议组织协调、活动策划实施、文书撰写、对外联络及党团、工会、妇联等事务处理。 3、文印资质管理：统筹文件发布、印章使用、资质申报、信息维护等工作。 4、档案资料管理：负责档案归集、资料整理、图书借阅、企业证照保管等日常管理工作。 5、采购资产管理：涵盖资产登记与调配、办公用品及非商品类物资采购领用，包括工装、手提袋等物品的统一管理。（所有非销售类采购均由行政部门负责） 6、后勤安保管理：涉及车辆调度、安全巡查、食堂运营、办公区域排位、员工宿舍安排、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订、报刊邮件收发等综合事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上企业行政管理相关工作经验； 2、具有固定资产管控、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理岗位者优先； 3、具备基础财务知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析判断和问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。

岗位职责： 1、流程制度管理：负责流程搭建、制度维护、经营规划、目标责任书签署等相关工作。 2、会务外联管理：提供秘书支持，统筹会议安排，组织各类活动，撰写文书材料，维护公共关系，协调党团、工会、妇联等事务。 3、文印资质管理：处理发文与公告事项，管理印章使用，办理企业资质，维护信息资料等。 4、档案资料管理：负责档案归集、资料整理、图书借阅及企业证书的统一管理。 5、采购资产管理：执行资产登记与调配，组织实施采购及领用流程，管理办公设备与用品（含工装、手提袋等非商品类物品）。（除商品外的所有采买均由行政负责） 6、后勤安保管理：统筹车辆调度，落实安全保卫措施，监管食堂运营，管理办公工位、员工宿舍、钥匙存放、名片制作，负责环境卫生、接待预订、报刊信函收发等日常事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理背景，熟悉资产合同管理流程，或拥有大型企业物料仓库管理经验； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，态度敬业，具备优秀的组织协调能力与沟通技巧，善于分析并解决实际问题； 5、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。

安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 招募此岗位主要针对客户的需求提供协助与支持 薪资结构：底薪3000+提成 结算方式：底薪月结，提成日结 岗位职责： 1.根据分配名单，为意向客户办理相关业务 2.日常驻店开展活动，面向到店客户办理对应服务 3.协助客户处理问题，并提供合理化建议 岗位性质： 1.具备店长管理职能 2.偶尔需外出执行业务办理 3.岗位涉及金融领域、支付行业方向 4.享有招聘及招商拓展权限

安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 招募此岗位主要为满足客户需求提供支持与协助 薪资结构：底薪3000+提成 结算方式：底薪月结，提成日结 岗位职责： 1. 根据提供的客户名单，为有意向的客户办理相关业务 2. 日常在门店开展活动，面向到店客户推进业务办理 3. 协助客户处理问题，并提供切实可行的解决方案 岗位性质： 1. 工作内容接近店长职能 2. 偶尔需外出执行业务任务 3. 岗位涉及金融领域、支付行业方向 4. 该职位具备招聘及招商授权权限

薪资： 底薪4700+提成+奖励，综合收入8k-12k 具备5年以上招聘电网销岗位经验者优先考虑 需配合上级进行团队管理及日常培训等工作 品行端正，富有责任感，性格积极乐观 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 固定双休 工作氛围轻松愉快 福利： 1. 法定节假日照常休息，全部享受带薪假期 2. 提供零食下午茶、团建聚餐、集体轰趴等活动 3. 缴纳五险 工作内容： 1. 人力资源管理：制定并落实人力资源规划，主导招聘、面试、入职全流程，组织员工培训与发展项目，实施绩效考核，协调处理员工关系事务。 2. 行政事务管理：统筹办公用品采买与发放，维护办公设备与环境，安排各类会议并提供会务支持，负责文件资料的归档与保管。 3. 制度流程优化：建立并持续完善人事与行政相关管理制度和操作流程，监督执行落地，推动工作标准化与规范化。 4. 团队管理能力：擅长激发团队成员潜力，引导正向发展，提升整体工作效率与凝聚力。 5. 协调沟通机制：与各部门保持高效对接，及时协调解决各类问题，传达信息反馈，促进跨部门协作顺畅运行。 6. 员工关怀与福利：落实员工福利政策，策划组织员工活动，增强归属感，营造和谐积极的工作环境。 7. 数据分析与汇报：汇总整理人事行政相关数据，进行统计分析，编制报告，为管理决策提供有效支持。 8. 其他事项：完成上级交办的临时工作任务，主动适应变化，积极应对各项挑战。 （只要你有能力，公司愿为你提供广阔的发展平台与晋升机会。） 注：具有一年以上工作经验者优先录用

1.要求招聘能力第一2熟悉培训员工3.能够处理突发事件4..定期拜访客户5.可以接受出差。6.时间灵活

人事经理 火爆刷 提升职位排名 GO 职位介绍 岗位职责： 1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3．定期搜集人力资源相关信息； 4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1．本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称； 2.5年以上人力资源工作背景； 3．掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1：负责公司的招聘工作 2：面试并且对接面试人员的接待和后续维护 任职要求： 1：要求有工作经验能胜任团队管理工作 2：能抗压，并且完成公司下达的招聘任务 岗位福利： 1：薪资可谈，只要能胜任岗位要求，底薪5000起，加招聘提成 招聘有能力的人事经理，男女不限，先到先得。 2：提成模式灵活

招聘轧钢跟班电工，带班电工

招：锁边工2名，电话：

招聘厨房帮厨大姐2名，打荷5名，凉菜学徒1名，提升空间大 每月3天休假，满一年有年假，，，福利待遇好，电话☎

工作地点天津市 天津市物流园招装卸工: 身体健康年龄18-60周岁 货物重量5-15公斤 工资: 每天280-350多劳多得。 月结: 干满30天结清（宿舍有空调、热水器能洗澡 工作12个点（吃饭休息一个小时） 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作 工作地点天津市

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励5000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人力资源部完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理公司各类行政类报批流程，确保合规高效执行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

东莞尊雅包装科技有限公司招聘： 1.品质主管 1名 2.结构工程师 1名 3.手工主管 1名 4.行政主管 1名 5.皮壳机长1名（浩达） 有意者联系： 彭先生 地点：东莞企石镇江边村万福路南二巷19号，包吃包住，公司环境优美，宿舍条件优异，欢迎各位的加入！

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理； 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，保障公司运营秩序与形象； 3. 管理后勤服务（含物业、保洁、食堂、安保等），监督服务质量与成本控制； 4. 制定并执行行政预算，审核行政类费用支出，提升资源使用效率； 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与数字化办公落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力； 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的服务意识与职业素养； 5. 熟练使用Office办公软件，有OA或行政管理系统实施经验者更佳。

岗位职责: 1.组织并执行企业人力资源相关策略，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面。 2.构建并持续优化人力资源部门的运作流程，提升工作效率与员工工作体验。 3.主导招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 4.策划并推动员工培训项目，助力团队能力提升与个人职业发展。 5.建立并落实绩效管理体系，包含考核实施、结果反馈及相应激励机制。 任职要求： 1.热爱人力资源工作，具备良好的职业操守与敬业精神。 2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 3.具备较强的计划组织能力与执行力，可独立推进工作任务落地。 4.认同团队协作价值，能在高效工作节奏中保持稳定输出。 5.能够制定并推行符合组织发展目标的人力资源方案。

岗位职责： 1、负责每月末各门店从仓库领取物资的成本归集与结转工作。 2、负责各门店库存数据的核算及入账处理。 3、每月按时完成各部门、各门店待摊费用的分摊以及预提费用的计提操作。 4、月初协助出纳完成现金及银行相关账务处理，监督并参与库存现金与银行存款的盘点。 5、审核各类付款明细及应付账款，确保账目清晰准确，单据合规有效。 6、定期为财务经理整理并提供基础财务数据支持与分析资料。 7、妥善保管各类会计凭证、账簿、报表及相关成本计算资料，防止遗失或损毁，并按月装订、定期归档。 8、负责全部合同文件的分类整理与存档管理。 9、严格遵守保密制度，所有财务信息不得向无关人员透露。 10、持续提升专业能力，积极参与公司组织的各项业务培训。 11、服从上级安排，及时高效完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉内账操作流程 工作时间： 上午9:00至下午5:30，中午提供工作餐，每周单休，无固定法定节假日（重大节日需配合门店支持），享有节日福利及生日假期

1，年龄26-36岁，大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位招聘经验； 1，主要承担公司销售职位的人员招募、面试安排及沟通协调等人事相关事务； 2，兼顾处理公司日常行政事务工作； 3，工作时间：周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 4，思维敏捷，具备良好沟通能力，性格亲和，有团队协作精神与组织协调能力； 5，具有两年以上电话或网络销售工作经验； 6，薪资结构：底薪3000元+提成+绩效，综合收入4000-8000元，能力突出者可面议；

岗位职责：电商后勤，需要理货，盘货，备货，收发快递，处理售后要求：工作认真仔细，工作时间下午一点到晚上十点

岗位职责： 1. 配合会计完成客户服务的相关事务安排； 2. 熟练使用excel/word等办公软件处理表格文档； 3. 负责单据打印、账务凭证制作等基础资料整理； 4. 凭证装订、财务报表的打印输出工作； 5. 协同会计完成客户往来账目的核对任务； 6. 协助开展库存盘点及数据统计汇总。 我们提供：无责底薪+高提成+绩效奖金，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧），拥有清晰的职业发展路径，欢迎积极主动的你加入，共同在财税服务行业稳步成长！ 【福利待遇】 1、综合薪资1000-2000。 2、五险，法定节假日正常休息，婚假、产假、陪产假、丧假均按标准执行，日常有下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动； 3、免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习机会； 4、提供公平、公正的晋升机制，半年内晋升管理层具备现实可能； 5、大型集团公司，规模雄厚，成立时间长，会计领域发展稳定。 【工作时间】 周末单双轮休，法定节假日休息，每日工作七个半小时 8:30-12:00 ，夏14:00-18:00，冬13:30-17:30

负责门店运营与营销工作，能够激发团队成员的工作热情，

在安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期1号 属于一家金融互联网公司 岗位要求： 1.年龄23岁-38岁，不限性别 2.具备业务相关经验，有实际业务操作经历 3.工作态度积极，具备责任心和耐心 薪资待遇： 1.无责任底薪3000元，另享提成奖、增量奖、分润奖 2.薪酬结算方式：底薪按月发放，提成每日结算 岗位性质： 以业务开展为主，需频繁对接客户，工作期间需在指定地点驻点办公

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障团队工作有序高效推进； 2、参与制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效能与服务质量； 3、带领并督导团队成员，确保各项人力资源工作任务按时保质完成。 岗位要求： 1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的组织协调与团队合作能力，善于激发团队积极性以达成目标； 3、掌握劳动法律法规及相关政策，保障公司人力资源工作的合法合规； 4、全面负责公司人力资源战略的规划与落地，参与公司重大决策，制定匹配发展战略的人力资源规划及人力成本预算，并推动执行与实施 5、建立健全符合公司发展需求的人力资源管理体系（含培训发展、绩效考核、人才选拔等），提升人力资源工作的专业水平与规范化程度 6、通过绩效评估与薪酬福利机制的有效结合，构建多元化激励方案，优化专项激励措施，充分调动员工主动性和创新潜能

岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行 2. 协助开展公司内部会议及各类活动的筹备与实施 3. 负责公司文件资料的归档与维护，确保信息完整与安全 4. 协调各部门间工作衔接，统筹档案管理及日常运营事务 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能高效推进多项工作任务 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户互动协作 3. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

岗位职责： 1、负责商城的日常运营与维护 2、执行库存的调配与转移工作 3、制作各类业务单据（如批发单等） 4、开展商品及货物的采购工作 5、完成相关数据的整理与统计 6、配合完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备全日制大专及以上学历 2、熟练操作办公软件（包括数据透视表、vlookup函数、常用公式，以及环比分析、完成率、达成率计算等） 3、具有较强的逻辑思维能力 4、有采销或商务文员相关工作经验者优先考虑 薪资：实习期2500，转正后2800起 每周休息一天 夏季工作时间：8:30～12:00，14:30～19:00 冬季工作时间：8:30～12:00，14:30～19:00