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职位介绍
岗位职责：
1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；
2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；
3．定期搜集人力资源相关信息；
4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
职位要求：
1．本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称；
2.5年以上人力资源工作背景；
3．掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
4．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。
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2025-11-19 14:51
IP属地：河南
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