
区域经理
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专及以上制造业0-30人销售管理市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源
1、市场拓展与业绩达成:负责指定城市/区域锂电池业务的市场开发,确保完成公司下达的销售任务目标。
2、渠道开发与运营维护:建立并管理本地经销商、代理商、系统集成商以及大客户(如车企、共享电单车运营商、储能项目方等)合作网络,确保渠道稳定高效运转。
3、重点客户关系管理:维系核心客户长期合作关系,深入挖掘客户需求,提供个性化解决方案,增强客户满意度与黏性。
4、市场分析与策略支持:收集区域市场信息,包括竞争格局、价格动态、客户需求及政策变化,为总部制定区域策略提供数据支撑并落实执行。
5、品牌宣传与活动实施:策划并参与地方性行业展会、技术交流会、新品推介会等活动,强化公司品牌在区域市场的认知度与影响力。
6、跨部门协同与沟通配合:联动产品、技术、售后服务团队,快速响应客户诉求,保障项目顺利推进与落地。
加分项
具备以下领域经验者优先:动力电池、新能源汽车、摩托车/自行车制造
月薪六千区域经理+时间灵活+配车待遇
7000-11000元/月
区域总监1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责所辖区域的业务运营及市场拓展工作
2. 为客户提供高效服务,持续维护客户关系
3. 策划并实施团队建设活动,增强团队协作能力
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识
2. 能够自主推进工作,具备较强的落实能力
3. 积极关注行业发展趋势,持续改进工作方法
薪资六千起区域经理+配车+工作时间灵活
8000-12000元/月
区域总监经验不限学历不限业务推动销售管理客户合作服务业消费品市场经营采购管理金融有区域客户资源电商
岗位职责:
1.负责辖区内的业务运营及市场拓展工作
2.为客户提供高效服务,保持良好客户互动
3.策划并实施团队建设活动,增强团队协作氛围
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和集体协作意识
2.可独立推进工作任务,具备较强的落实能力
3.持续追踪行业发展趋势,积极改进工作方法
区域经理(江苏 浙江 上海)
1.3-2万元/月
区域总监5-10年大专及以上
年龄30至40岁,具备8年以上食品行业销售经历,其中5年以上专注于区域销售工作,拥有扎实的团队管理能力,深入了解各地区市场消费习惯、渠道布局及竞争态势。
区域经理(江苏浙江上海)
1.3-2万元/月
区域总监5-10年大专及以上
年龄30-40岁,具备8年以上食品行业销售背景,拥有5年以上食品区域销售管理经历,具有扎实的团队管理能力,了解各区域市场消费习惯、渠道布局及竞争态势。
区域总监
5000-15000元/月
区域经理包住社保交通补助包吃保险年终奖餐补3-5人3-5年大专及以上区域销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB先进制造5人(含)以上地推团队
岗位职责:
1、参与制订公司营销战略,制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标;
2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力 ;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、组建销售队伍,培训销售人员;
5、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、有10年以上市场营销工作经验,有煤炭等相关销售行业工作经验者优先考虑;
2、具有较强的市场开拓与销售技能;
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
4、有较强的事业心和责任心,具备良好的沟通合作能力及丰富的团队建设经验。
薪资待遇:底薪+补助+提成+年终奖(具体面议)
区域经理\业务员
6000元/月
区域经理社保
底薪六千起!!有五险!!
上班时间自由!无需上下班打卡!!
公司不定期发福利
需要有车+驾照
如果你:
热爱销售,喜欢与人打交道;有一定的销售经验(没有也没关系,我们愿意教你)
月薪六千+ 区域经理 有车速来
7000-11000元/月
区域总监经验不限高中及以上
岗位职责:
1. 负责所辖区域的业务运营与市场拓展工作
2. 为客户提供高效服务,保持良好的客户互动与关系维护
3. 策划并实施团队建设活动,增强团队协作氛围
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识
2. 能够自主推进工作,具备较强的落实能力
3. 持续跟踪行业发展趋势,积极改进工作方法与效率
区域经理
广告/传媒有媒体资源金融查看全部工作内容1、负责常显郑大融跃科技在城市区域的业务运营和管理2、与合作伙伴建立和维护良好的业务关系,推动订单增长3、领导团队,确保服务质量和客户满意度任职要求:1、具备出色的沟通技巧和团队协作能力2、能够快速适应市场变化,有效制定业务策略3、对教育行业有热情,愿意与团队共同推动公司发展
薪资六千起区域经理+配车+自由安排上班时间
8000-12000元/月
区域总监经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责所辖区域内的业务运营及市场拓展工作
2.为客户提供高效服务,建立并维护良好客户关系
3.策划实施团队建设活动,增强团队协作氛围
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够自主推进工作,具备较强的落实能力
3.持续追踪行业发展趋势,积极改进工作方法
二保焊11-20人焊工证
开封中联重科招聘:二保焊工20人,
一个小时23元
要求有证!
松下350焊机1.0实芯焊丝,
要求会调电流电压,平角焊持证,年龄42以内
报名电话
河南开封急缺木工数人,一天336,年龄54以内,要求会用钉枪,会看图纸,会算料优先考虑,联
336元/天
建筑木工
急缺木工数人,一天336,年龄54以内,要求会用钉枪,会看图纸,会算料优先考虑,联系电话
二保焊11-20人焊工证
开封西郊二保焊工20人,
一个小时23元
要求有证!
松下350焊机1.0实芯焊丝,
要求会调电流电压,平角焊持证,年龄42以内
报名电话
河南开封武当山景区内酒店招聘:,餐厅服务员3名,五官端正,,有餐饮经验优先,工资:3500
3500-4000元/月
服务员3-5人月结
武当山景区内酒店招聘:,餐厅服务员3名,五官端正,,有餐饮经验优先,工资:3500-4000元,月休5天,,应聘电话林
互联网运营 月8000~1w 月休6-8天
8000-11000元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3.指导并赋能下属经理级管理人员,推动团队能力提升与梯队建设
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,有成功带领5人以上团队经历
2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力
3. 逻辑清晰、结果导向,能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决
4.具备良好的职业道德与领导风范,认同企业文化与价值观
5. 学历不限,具备行业背景及资源者优先
省区经理(上海)-有冻品行业经验者优先
1.5-2万元/月
区域总监3-5年本科及以上渠道销售代理商销售华东大区
管理人员岗位职责
1. 团队管理与培训
- 配合大区经理:搭建并运营销售团队,拟定绩效考核机制;
- 开展业务培训工作,强化团队对产品知识与销售技能的掌握,推动人才梯队建设;
- 协同大客户推进其内部团队构建或业务体系完善
2. 销售策略制定与执行
- 协同大区经理:依据公司整体战略规划区域销售方案,拆解业绩指标;
- 注重过程管控,跟踪执行情况,灵活优化策略以应对市场变化,确保任务达成;
- 大客户管理(流通):主导订货会等营销活动的落地实施,策划活动执行方案
3. 渠道与库存管理
- 持续优化经销网络布局,负责信用额度及应收款项管理,维护市场价格秩序,杜绝跨区域窜货;
- 跟踪安全库存水平,联动仓储物流端保障补货时效;
- 推进重点渠道客户的开拓与关系维护
4. 市场分析与决策支持
- 牵头开展区域市场调研,洞察消费需求动态与竞争态势;
- 参与新产品推广计划制定,助力产品结构升级与优化
二、能力要求
1. 专业技能
- 冻品行业认知:了解速冻食品在农贸、商超、餐饮、电商等渠道的运作特点及对应产品策略;
- 数据处理能力:熟练操作Excel或CRM工具,具备逻辑化数据分析素养
2. 基本素质
- 沟通协调能力:可高效对接客户资源,实现跨部门协同(如市场、物流以及上下级之间);
- 抗压适应力:胜任高强度工作节奏,能应对业绩压力与突发状况;
- 高效执行力:对工作任务快速响应,并具备独立解决问题的能力
3. 策略思维
- 能够深入学习传统流通渠道与特殊渠道的运行逻辑,制定针对性运营策略
4. 学历与经验
- 管理岗要求本科及以上学历,年龄不超过40岁,具备3-5年团队管理经验,有冷冻食品行业经历者优先
快递员区域经理
胶州申通快递诚聘:快递员、运营专员、取件专员、区域经理人,有快递经验者优先。工作区域:九龙街道及周边。工资面议!☎感谢转发!介绍有茶水费
单身经济(合伙人)可居家
10-11万元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限招商加盟
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3. 指导并赋能下属经理及一线团队,提升整体组织效能与执行力
4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并推动实施
5.协同总部职能部门,推进政策落地、资源协调及跨区域协作
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,有成功带领团队实现业绩增长的实绩
2. 具备优秀的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力
3.具备较强的领导力、沟通表达能力及抗压能力
4.学历不限,具备行业背景及资源者优先
5.能适应出差,具备全局观与结果导向意识
ai教育+合伙人(2个月拿结果)
1-1.5万元/月
区域经理20人以上1-3年中专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOC弹性工作制批发/零售教育培训15人(含)以上
教育培训
榜眼邦|中高考提分领航者,诚邀英才共创教育新篇!
作为聚焦中高考技巧提分、A智能与真人一对一伴学的创新教育机构,榜眼邦深耕教育赛道多年,已构建覆盖全国的优质服务网络——全国100万+用户验证、6000+校区成功落地,以“免费试听+精准客户资源+可复制成功模式”为伙伴赋能,现于西安等多地开放核心岗位招募,期待与您携手破局教育增长!
【核心岗位热招】
1.中高考提分技巧项目合伙人(轻资产创业首选)
2.零成本启动:公司全额投入场地、设备,无需个人出资,降低创业门槛:高潜力赛道:依托成熟的中高考提分技巧课程体系,抢占刚需教育市场;
核心要求:
3年以上销售实战经验,拥有学生/家长资源或教培行业背景优先;执行力强,目标导向,渴望通过资源整合实现高收入突破:
职责聚焦:参与项目战略规划、团队搭建与管理、外部合作伙伴拓展及投资人对接,主导校区业绩增长。
2.A智能伴学项目负责人(经验不限,潜力无限)模式创新:融合A技术与真人伴学,打造高效学习闭环,解决传统教育痛点:
成长空间:无严格经验限制,大专及以上学历即可,公司提供系统化培训:
核心要求:熟悉伴学教育模式,具备基础团队管理及市场开拓意识:学习力强,愿与教育行业共成长:
职责聚焦:统筹校区运营管理,带领团队完成招生转化与伴学服务目标,推动Al伴学产品落地与口碑裂变。
3.招商经理(教育行业资源整合专家)
行业红利:搭乘榜眼邦全国扩张快车,共享6000+校区成功经验与品牌势能:
核心要求:具备产业招商或教育行业资源对接经验,沟通谈判能力突出,能快速建立合作信任;
职责聚焦:拓展校区加盟/合作渠道,挖掘潜在合作伙伴,制定招商策略并完成目标,助力品牌区域渗透。
【选择榜眼邦的三大理由】
模式成熟:A1+真人伴学双引擎驱动,经百万用户验证的高效提分方案;
资源加持:总部提供免费试听课程、精准客户资源池,助您快速打开市场;
发展清晰:从单店运营到区域拓展,从执行到管理,多路径晋升通道,收入上不封顶。
教育风口已至,榜眼邦与您共赴增长!无论您是寻求轻资产创业的合伙人,还是渴望在教育领域大展拳脚的管理者,这里都有属于您的舞台。
工作地点:西安(及其他重点城市)
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开封通许县招太阳能光伏电站安装,必须有施工经验,会看图纸,下料,焊接,装板,接电
110-160元/件
焊接电工长期20人以上完工结算
开封市通许县招太阳能光伏电站安装,必须有施工经验,会看图纸,下料,焊接,装板,接电
销售经理
8000-10000元/月
销售经理保险五险一金年终奖1-2人3-5年大专及以上区域销售基本坐班弹性工作制
大专以上学历
25-40岁
有销售经验优先
河南开封西郊二保焊18-48岁,有证23,无证22,可以预支工资,包吃包住工作地址:
22-23元/时
二保焊焊工证
开封西郊二保焊18-48岁,有证23,无证22,可以预支工资,包吃包住 工作地址:开封
销售主管/经理
3000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜经验金融产品销售经验电话销售经验
1、协助分公司总经理制定销售部门的业绩目标及市场拓展方案;
2、跟进团队成员电话沟通数量、潜在客户开发进度及销售目标完成情况;
3、汇总并分析销售团队每日业务数据,及时反馈分析结果;
4、组织实施销售团队的培训计划,持续提升成员的专业知识与销售技巧;
5、关注团队成员心理状态,开展谈心交流,加强团队凝聚力;
6、落实上级领导或主管部门安排的其他相关工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封区域经理招工在线招聘信息,主要招聘开封区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。