1，欢迎零基础小伙伴加入，新人配备资深运营一对一指导与培训，全程手把手教学，确保快速上手，团队氛围融洽，真诚招聘，不为凑数 2、负责直播间的互动维护与用户运营 3、作息自由，睡到自然醒，下午一点半正式开工 4、工作节奏灵活，空闲时间可适度放松，定期组织团建、旅游，享有奖金补贴，整体环境轻松，收入可观 包三餐！提供住宿！准时下班！准时下班！准时下班！拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！欢迎加入！

任职要求： 1、性格外向开朗，喜欢沟通交流！（因需频繁对外联络） 2、具备小红书运营背景，熟悉投放流程； 3、深度活跃于互联网，网感强，懂热点、会玩梗，掌握小红书平台流行风向者优先 岗位职责： 1. 策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动效果。 2. 研判市场动态及用户偏好，持续优化内容策略与传播方式。 3. 协同团队协作，推动达成整体推广转化目标。 4. 跟踪评估推广活动表现，灵活调整运营策略。

岗位职责: 1. 挖掘、筛选并签约商务达人，持续扩充KOC资源池，推进KOL达人的商务合作开发； 2. 负责抖音小店、快手小店及视频号达人带货店铺的运营支持—— 包括达人带货链接的佣金核算与优化调整，策划推广活动以提升转化效果； 关注店铺评分动态及新链接配置，确保带货流程稳定运行。 经验要求： 1. 具备半年以上直播BD相关工作经验，有MCN机构背景或现成达人资源者优先考虑； 2. 熟悉抖音平台运营规则与直播电商模式，掌握市场动向及达人合作需求； 3. 具备良好的市场开拓意识、商务谈判技巧及客户关系维护能力； 4. 工作积极主动，责任心强，善于沟通协调，能适应一定工作压力。 工作时间：上午8:30-12:00 下午1:30-18:00，节假日正常休息，无需加班 工作地点：洛铜嘉苑七楼

【运营组长】：具备<小红书/抖音>带货种草运营经验及团队管理能力者优先！ 岗位职责： 1.熟悉小红书、抖音平台规则，结合营销趋势与公司产品特性，优化种草内容策略，提升内容曝光与传播效果； 2.统筹小红书、抖音平台的内容项目规划，包括选题策划、执行推进、稿件输出等全流程运营管理； 3.深入洞察小红书、抖音用户行为与消费偏好，持续跟踪评论动态及爆款内容走势； 4.通过日报或早会机制，分析竞品动态，推动账号运营策略多元化发展； 5.带领团队聚焦小红书、抖音单品或多品类带货方向，把控内容调性与整体发展路径。 任职要求： 1.具备1~2年小红书、抖音种草运营经验，熟悉平台种草逻辑及带货运作模式，掌握相关推广工具； 2.拥有团队管理经历及打爆单品或多品的成功案例； 3.理解小红书、抖音平台风格与玩法，精通社交化营销方式，具备内容判断与数据分析能力； 4.思维活跃，文字表达能力强，富有创意与创新意识，具备良好的审美素养； 5.具备敬业精神、责任心强，善于协作，能带领团队高效执行上级任务。 公司福利： 3000多平宽敞办公空间，优越舒适的办公环境：中央空调、零食饮料； 人员架构清晰，晋升机制完善，平台发展空间大，不怕你有能力，就怕你不展现； 不定期组织员工活动，下午茶、团建聚餐丰富多样； 团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，彼此支持成长。 薪资可面议，能力决定上限，只等你来挑战！ 工作时间： 夏季：9:00--12:10，13:40--18:30； 冬季：9:00--12:10，13:10--18:00。 单双轮休~ 如果你看到这里，说明我们彼此已有缘分，不妨主动联系我一下~ 也许下一程精彩，就此开启~

工作内容： 1、负责厂区日常生产视频的拍摄与剪辑，根据需要前往施工现场完成影像记录及上传工作； 2、收集并整理产品相关的热门文案素材，形成可复用的内容资源； 3、对短视频平台数据进行分析与归纳，定期汇报运营成效，持续优化内容策略； 4、统筹安排团队成员在拍摄、剪辑、文案等环节的工作任务。 任职要求： 1、具备基础的手机或相机拍摄技能； 2、熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具； 3、善于挖掘短视频爆款元素，具备短视频创作能力，对视频表达有独立思考； 4、了解抖音、快手、小红书等短视频平台的运作模式及数据分析逻辑。 福利和工作时间： 1、每日工作时间为早9点至晚5点，每月享有5天休息，支持调休安排； 2、享受法定节假日及节日相关福利待遇

弹性工作时间 00后90后团队，工作氛围轻松活跃！ 下午茶、团建活动丰富，节日及生日福利齐全！ 诚邀有活力的你加入我们！ 岗位职责： 1. 熟悉抖音娱乐平台机制与规则，制定运营策略与目标 2. 实时跟进主播直播并进行复盘，及时发现问题并处理 3. 负责主播直播时长与业绩管理，营造直播间氛围并维护粉丝关系 4. 参与新主播招募及培训指导工作 5. 主动识别主播直播过程中的优化点，并提供有效改进方案 任职要求： 1. 有运营相关经验者优先（娱乐类经验更佳） 2. 情商高，踏实肯干，具备良好的执行力与沟通能力 3. 是否有经验均可

招聘职位：新媒体运营（实习生-应届毕业生） 工作地点：河南省洛阳市洛龙区 招聘人数：1人 薪资待遇：面议 岗位职责： 1.运营公司抖音、小红书等新媒体平台； 2.参与内容策划与创作，包括文案撰写、图片编辑及短视频创意等； 3.收集行业热点信息，参与策划线上互动活动，提升粉丝活跃度； 任职要求： 1.专业不限，有相关经验更佳； 2.对新媒体行业有浓厚兴趣，熟悉主流社交媒体平台的操作与生态； 3.具备良好的文字功底和学习能力，有基础图片处理或视频剪辑能力者加分； 4.思维活跃，富有创意，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

各平台新媒体运营，短视频剪辑拍摄！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法规则与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑 3. 逻辑清晰、执行力强，有数据分析意识，熟练使用Excel、新媒体后台及基础办公软件 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力 5. 经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

工作内容： 1. 协助主播完成直播前、直播中及直播后的各项准备工作，并针对突发状况提前制定应对方案。 2. 负责短视频与图文内容的策划与制作 3. 在抖音、TIKTOK、小红书、视频号等平台进行内容发布 4. 工作时间9:00-18:00，按时下班 希望你： 1. 具备良好审美能力，熟练掌握视频剪辑与图文设计技能 2. 有较强的自我管理能力和主动意识 3. 提供导师指导，助力成长并实现工作成果

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位目标‌：通过内容创作与用户互动，提升公司产品线上影响力，实现用户增长与转化。 ‌一、核心职责‌ 1、‌内容生产与发布‌ 独立完成账号起号、选题策划、文案撰写、图文/短视频制作。 每周产出3-5条高质量内容（根据平台调整形式），确保发布频率与质量。 结合热点与用户需求，优化内容标题、封面与排版，提升点击率。 ‌2、多平台运营与维护‌ 负责微信公众号、小红书、抖音、微博等多个核心平台的日常更新与互动。 制定差异化内容策略（如朋友圈短文案、小红书种草笔记、抖音短视频）。 监控平台数据（阅读量、点赞、评论、转发），每周输出简易数据报告。 ‌3、用户互动与社群管理‌ 回复用户评论与私信，处理负面反馈，维护品牌形象。 策划线上活动（如抽奖、话题互动），提升用户参与度。 搭建并管理1-2个核心用户社群（如微信群、小红书群），增强用户粘性。 ‌4、基础数据分析与优化‌ 每周统计关键指标（粉丝增长、互动率、转化率），识别问题并调整策略。 通过A/B测试优化内容形式（如测试不同标题、发布时间）。 协助制定月度运营计划，提出改进建议。 ‌‌二、任职要求‌ ‌1、技能‌：文案写作、基础设计、短视频剪辑；熟悉主流平台规则（如小红书禁用词、抖音算法等）。 2、‌经验‌：1年以上新媒体运营经验，有成功案例（如单条内容爆火、粉丝增长10%+）。 ‌3、素质‌：敏锐的热点捕捉力，能快速响应社会事件；良好的沟通能力，抗压能力强，能同时处理多项任务。 三、加分项‌ 熟悉SEO优化，能提升内容搜索排名。 具备基础数据分析能力。 有用户增长经验。

工作要求：熟练掌握视频剪辑与相关技术，工作认真。对马列毛主义认同并具备一定的理论基础，开放的心态与认知，对历史与近代史感兴趣，有文化素养，立场明确，愿意投身社会主义建设。 招聘说明：在合法合规的前提下响应国家深化改革的战略指导，继续解放思想实事求是，在劳动创造价值的理论基础上，围绕生产与消费，通过互联网，探索在市场经济下的社会主义电商销售新模式，整合供应链为工人服务，向胖东来学习并不断改进。 薪资待遇：每月到手3-8k，工作时间9点-18点，中间休息一小时，周末双休，法定节假日不加班，含社保，不包吃住。可居家办公。

1. 负责国内、海外自媒体平台（抖音、快手、小红书、TikTok、YouTube、微信等）视频拍摄、剪辑、发布，可使用AI工具制作，每天保证发布1条视频。 2. 负责各平台客户咨询回复，收集客户联系方式、需求信息，整理后上交。 3. 负责客户订单跟进，对接工厂，跟踪生产进度、发货情况，及时同步信息。 4. 负责物料核对盘点：公司及工厂存放物料数量核对、登记台账。 5. 完成领导安排的其他日常工作。

随着市场持续变化与调整，行业的稳定性对个人发展的重要性愈发凸显。想要拥有一份长久的职业，保持不失业的状态，同时拥有学习和提升能力的空间，才是真正的价值所在，毕竟学到的技能永远属于自己。 【工作内容】 1、在办公室内通过电脑与客户在线交流，了解客户需求 2、无需出差、无需外出拜访，全程线上沟通（顺应互联网发展趋势） 3、以文字沟通为主，电话沟通为辅，客户资源由公司统一提供 4、日常通过线上互动，为客户匹配合适产品，并引导其在商城完成下单 【任职资格】 1、年龄20—28岁，性格积极向上，愿意追求高收入目标 2、不限学历、不限专业、不限经验 3、具备基本的电脑打字能力，熟悉抖音、小红书等社交平台操作 4、性格外向乐观，有进取心，能踏实肯干 【薪资待遇】 1、薪酬构成：底薪+绩效+高额提成+团队奖励金 2、提供岗前培训、在职提升培训及管理能力专项培养 3、公司注重人才成长与挖掘，设有清晰的晋升通道 4、节日福利礼品、生日庆祝、员工聚餐、节日晚会、团建旅游等多项员工关怀 5、每日组织员工互动活动，增进团队融合，团队成员多为90后与00后销售骨干，氛围轻松融洽，富有朝气 【上班时间】 早上 8:50——12:10 下午 1:40——6:30 公司始终以家人般的关怀对待每一位员工，提供全方位职业培训，助力员工实现职业生涯的持续成长。有意向者欢迎随时联系沟通

不会强制安排任务，完全按劳分配，付出越多收获越多，欢迎积极加入 1. 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金，转正后待遇提升，收入与努力成正比，能力决定薪资水平； 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每日八小时，法定节假日按规定带薪休息； 3. 提供带薪岗前培训，零经验也可快速上手； 4. 晋升通道畅通，通过综合评估可晋升为团队主管、部门经理等职位； 5. 员工活动丰富，包含团建聚餐、国内旅游、节日礼品及各类福利发放； 6. 团队成员年轻有朝气，工作环境轻松愉快，富有创造力与活力； 7. 晋升机制公开透明，倡导平等协作，无层级隔阂的企业氛围； 8. 关注员工专业技能提升，搭建多元化职业发展平台，同时重视身心健康与工作幸福感。 入职要求： 1. 年龄19-28岁，普通话流利，表达清晰； 2. 专业不限，有客服从业经历者优先录用； 3. 具备良好的协调沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，具有亲和力； 4. 意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质。 期待您的加入！！！！

【薪资待遇】 1、无责任底薪3800元（含300元全勤奖）+绩效提成+管理奖金（可享有团队3%的管理奖励）+免费住宿+晋升机制公开透明，入职即享系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及学习机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工岗前一对一免费带薪指导、企业内部课程、岗位专业技能提升培训、管理与销售专项培训等，全程不收取任何费用。 5、公司提供免费住宿：配备齐全的公寓（面积达一百五十平，配有冰箱、空调、洗衣机等），步行至办公区仅需5分钟。 6、团队文化建设丰富：每年安排不少于三次员工集体度假活动，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护； 2、依据营销目标参与制定及优化营销策略，并落实具体执行工作； 3、统筹管理实习部门与外勤团队的运作，并组织开展相关培训工作。 【岗位说明】 该岗位致力于选拔并培养具备潜力的管理人才，提供快速成长的发展通道，无论是否有管理经验均可报名，只要具备强烈进取心（公司始终以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入。

岗位福利：无责底薪：3000+提成，月收入3-4K，缴纳社保 待遇：实行单双休，享受法定节假日，定期组织团建活动，举办生日会，工作时间：8:30—12:00，1:30—6:00 岗位职责： 1. 按要求完成上级安排的各项工作任务，确保时效与质量 2. 主动参与团队协作，具备良好的团队融入能力 3. 具有较强的学习意识，持续改进和优化工作流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与团队成员顺畅交流 2. 可适应弹性工作制度，接受单双休安排 3. 工作态度积极，能在高效节奏中保持稳定产出

工作内容 1、在办公室内完成日常工作，主要进行线上沟通，向客户介绍产品相关信息 2、通过网络渠道与客户交流，推广产品，完成销售目标即可 3、及时回复客户咨询，协助下单流程，熟悉电商平台操作并指导顾客顺利完成购买 4、负责订单处理、客户资料整理、售后跟进及客户关系维护，提升复购率 5、无需出差、无需外出拜访、无需面对面接触客户，入职后提供系统培训，带薪学习与团队交流 任职要求 1、掌握电脑基本操作，会打字即可，不设速度门槛 2、年龄19-28岁，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 3、思维活跃，渴望高收入，性格积极乐观者优先 薪酬方面： 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励，新人初期月收入3800-4400元 后期收入持续增长，可达4500-7800元，完全凭个人能力决定收入水平 不论经验与学历，唯能力论，晋升通道透明，表现优异者将纳入管理梯队培养，薪资同步提升 上班时间： 上午8:50-12:00，下午1:30-6:30，国家法定节假日正常休假，严格遵循国家规定 不强制电话沟通，同时有机会锻炼表达能力，提升沟通技巧，实现与客户的高效互动

岗位职责： 1、负责公司产品（农资类，农药为主）在洛阳周边县区的推广及销售，开发新客户及维护老客户； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 任职资格： 1、40岁以下，没有经验要求，有上进 心，人品佳即可； 2、有良好的沟通能力； 农药业务员，需要经常在洛阳周边县区出外勤跑市场，客户为县区经销商及大种植户，薪资模式为底薪+提成，具体面议，感兴趣欢迎咨询

岗位职责： 1.公司为电商类企业，隶属于大型集团，拥有自主运营的电商平台及配套物流配送中心，主要经营日常快消品，市场需求广泛，覆盖人群广 2.工作内容主要依托主流自媒体工具（如抖音、快手、小红书等）开展，通过线上沟通了解用户需求，及时回应客户咨询，协助并引导客户完成商城下单流程。无需外出或拓展客户，全程在办公室使用电脑进行文字沟通 岗位要求： 1.年龄在18至28周岁之间，可长期稳定全职工作，具备基本电脑操作与打字能力，无违法犯罪记录 2.有线上销售相关经验者优先考虑 3.能够熟练在自媒体平台发布内容，具备简单图文编辑和优化能力者更佳（无需直播，无需出镜） 薪资构成： 1.底薪+提成+绩效奖金=综合收入约4500元 2.设有持续发放的无责任底薪，保障员工在入职初期业务不熟练阶段的基本生活；新员工前一至两个月另享保护期激励补贴 工作时间： 1.日常作息：上午8:50-12:10，下午13:40-18:30 2.法定节假日正常休息

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我曾是一家上市企业的掌舵人 却遭阴险小人设计陷害 团队背离 股东驱逐 最终被逐出自己创立的公司 如今重生一次 我誓要夺回属于我的一切…… 此刻只缺一名客服助力 我完成逆袭布局 加入我，带你知晓全部反击计划 学历不限，经验不限，性别不限 欢迎零基础新人，坐班办公无需外勤 新人入职配备专人指导，快速熟悉工作流程 无苛刻条件限制 薪资待遇：综合收入4000-10000元 朝九晚六，不加班 无业绩考核 周日固定休息 法定节假日正常休假

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