岗位职责： 1、依据甲方工程标书/图纸要求编制工程计划、物资需求计划及项目造价方案。 2、承担工程概算、预算、结算、竣工决算以及工程投标阶段的工程量清单与报价文件的编制与审核工作； 3、处理工程变更事项，进行合同价款调整及索赔费用的核算； 4、实施各阶段工程成本的全过程管控； 5、参与工程经济争议的技术鉴定工作； 6、组织或协助完成工程造价计价依据的拟定或审查； 7、承担与工程造价相关的其他工作内容，包括项目评估与后评估、设计方案的技术经济比选与优化、施工方案的优选及技术经济分析； 8、主导或配合开展合同谈判，并参与合同签署过程； 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价、建筑工程、经济类相关专业，年龄不超过45岁； 2、具备10年以上房屋建筑、土建、市政、电力领域预算工作经验； 3、掌握工程造价及招投标相关法律法规，熟悉建设工程招投标程序与合同管理体系；能够独立完成预算编制与结算审核，具备精准的工程量计算能力； 4、熟练使用计算机，精通办公软件、CAD制图软件及各类预算专业软件； 5、品行端正、作风踏实，具备较强的商务沟通与谈判能力。 职位福利：包吃、包住、五险一金、带团队

1、生产计划与执行：依据公司销售订单情况，科学编制车间生产排程，保障生产任务准时高效完成，确保产品质量达标。 2、生产过程及工艺流程管控： 3、人员调配、设备维护、成本管控； 4、安全生产与现场卫生管理。

岗位职责 1、依据订单需求，合理规划并执行包装环节的调度任务。 2、能根据实际生产进度及订单优先级，独立完成包装作业的排程安排。 3、具备独立分配员工工作任务的能力，确保人员工作量均衡。 任职要求： 1. 年龄26-45岁。 2. 具备相关工作经验者优先（熟悉糖果、零食类产品的内外包装规范者尤佳）。 3. 可适应12小时轮班工作制。 性格开朗，具备良好的沟通协调能力，做事细致严谨，责任心强。

曲阳兰果e居旧房改造公司正在曲阳县范围内招聘农村自建房的瓦工班组、木工班组，抹灰班组，小工和工地工长，提供上保险待遇，瓦工薪资300元，小工男女分别200元和180元。。只要

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-28 岗位职责： 1.学习与培训：参与公司安排的系统化培训，掌握生产管理知识、作业流程及相关操作技能。 2.观察与实践：深入各业务单元进行现场观摩与实操，全面了解企业运作机制。 3.参与项目管理：协助开展项目规划、资源配置及进度跟踪工作。 4.协助日常运营：配合完成物料采购、设备保养及生产排程的落实。 5.分析与改进：针对生产环节和设备运转提出优化建议，并参与改善方案的执行。 6.沟通与协调：与各部门保持良好协作，确保各项任务有序推进。 7.记录和报告：准确记录工作内容，定期向上级汇报以供评估进展。 8.遵守规章制度：严格执行公司各项规定，维护企业利益与形象。 任职要求： 1.熟悉生产管理、品质管控、设备保养、团队管理及成本控制等相关领域。 2.具备较强的沟通能力与合作意识，能妥善处理生产中出现的问题。 3.拥有良好的问题分析能力与持续改进思维，可制定切实可行的优化策略。 4.能自觉遵守公司纪律，具备优良的职业操守。 【本岗位是全职岗位】

做杯口基础的班组长

1、依据公司销售预测与订单情况，开展年度、季度、月度生产计划的评审、编制及审核工作； 2、基于生产计划制定相应的物料需求计划； 3、负责接收业务部门的意向订单交期咨询，组织评审并回复，接收生产任务单后分解至各相关部门，统筹材料安排以确保生产顺利进行和按时交付； 4、监督采购流程，跟进物料到货进度； 5、安排物料请购，并审核相关请购单据； 6、监控并审批生产所需物料的使用； 7、督导仓库日常运作，监管安全库存水平及物料库存周转周期； 8、有效管控采购成本； 9、跟踪生产进度，协调处理生产过程中出现的异常情况； 10、整合各生产车间的数据报表，进行生产相关数据的统计与分析； 11、组织开展对下属的培训，提升其专业素养与工作能力，增强团队整体业务水平； 12、检查下属工作进展与绩效表现，设定具体工作目标与执行计划； 13、负责本部门人员的日常管理，维护团队稳定，降低人员流失率； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 制定并落实生产物料计划，保障生产环节顺畅高效； 2. 统筹物料供需关系，确保生产用料按时供应到位； 3. 监控生产执行进度，快速响应突发问题并优化资源调配； 4. 协同仓储与采购团队，推进库存管控与物料调度工作。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 2. 了解生产工艺流程及物料管理基础知识，有相关工作经验者优先； 3. 工作严谨细致，具备较强的数据分析与实际问题解决能力； 4. 能够适应高强度工作节奏，富有责任心和团队协作意识。

1、深入生产一线，专注提升养猪技术水平 2、制定场区年度目标及生产计划 3、全面负责场区日常运营与管理工作

职位描述 岗位职责： 1、了解各工序产能波动情况，结合实际生产条件合理调配资源，确保生产计划有序执行。 2、制定科学合理的生产计划，确保各工序之间衔接顺畅。 3、监督并跟进生产进度，确保各环节按时推进。 4、根据实际生产状况，适时调整生产计划与进度安排。 5、负责与相关部门之间的业务沟通与协作配合。 7、统计生产相关数据，包括任务单完成数量及实际产量记录。 8、编制生产计划周报，内容涵盖订单数量、面积及已完成订单的数量与面积。 9、协调生产部门的排产计划与营销部门的交货需求保持一致。 任职资格： 1、具备两年以上生产计划相关工作经验。 2、熟练操作办公软件及金蝶系统。 3、具有本行业生产计划经验者优先考虑。

公司门卫招聘（1名） 地点：承德县甲山镇黄杖子 60 周岁以下，身体健康 工资：2400元 + 200元饭补，缴纳五险 连班，月休4天 郭女士：

明天用给大棚绑铁丝 180 一天，管吃，不抛点，有车的给☎

城西区，彭家寨中餐店招聘服务员2名，主管一名，，传菜生1名长期工，有工作经验者优先，工资面议，待遇优厚，联系电话:139****5981

承德昊润曲轴制造有限公司招聘 公司主要从事曲轴生产制造，现诚聘生产一线工人： 招聘岗位：车工、磨工 岗位要求：身体健康，踏实肯干，有机械加工经验者优先 工作内容：从事曲轴的车削、磨削等生产加工 工作时间：8小时工作制，周日休息，法定节假日正常休息 薪资待遇：计件工资，月均5000元左右，多劳多得 福利保障：签订劳动合同，缴纳五险 联系电话：

承德阜华物业招聘保安 岗位：保安（数名，有无经验均可） 要求：50-59岁，身体健康，服从管理，无不良嗜好 班次：上12休24（三班倒，节假日正常排班） 薪资：试用期1个月1800元，转正2000元，加班有补助

招聘:注塑老师1名， 三年以上工作经验，工资面谈 仓库物料员：1名 工资：5500元-6500元 工资面议 待遇：提供住宿、带薪休假、年终奖、考核奖励、职能补贴。 联系人:黄小姐

东莞市领铠电子有限公司 诚聘以下岗位： 普工（长期临时工）多名：18 元/小时 包装组：普工一名17元/小时 线束工程师 1名 28-45岁， 综合薪资8-12K，具体以面议为准 3年以上线束工程经验，会绘图软件 品质主管：1名，综合薪资8-10K（具体以面议为准） 物料员：1名（薪资面议） 维修技术员（做过端子机维修者）1名，薪资面议 福利待遇: 提供食宿（不扣任何水电），每周二加餐，节假日福利等，环境整洁，团队氛围轻松 工作地点:塘厦林村鲤鱼地二巷1号（离塘厦天虹直线100米距离） 联系方式：: 陈女士。

18元 一天10-11个小时 长期稳定 做事轻松 管理人性化 空调车间 吃包4⃣餐 ，水电平摊。上六休一 男女不限 18~42岁 第8天每天可预支150，可天天发工资。剩余的发薪日发。主要岗位岗位：开机，显微镜，电镀，QC，仓库，物料，两班倒，有站有坐。同步/鸽子勿扰

招聘：普工，质检，物料，仓管，如需求特殊的岗位面试时可自行提出有相关经验 要求:18-40岁 积纹身，前科，安排；穿自己衣服上班、纯包吃三餐（厂区吃住） 薪资待遇: 280/天；涨价通知! 工作稳定上六休一 综合工资7000元-8000元月左右，上不封顶 每个月15号发工资 做六休一，休息日可选择加班。 入职后可预支工资! 宿舍水电平摊 包吃住!宿舍4-6人间。 住宿有空调，独立卫生间，洗澡间24小时热水供应。 注: 无经验要求；一对一带；不收取求职者任何费用! 入职前签合同，此工作真实有效。

底薪4200+岗位津贴400+36小时加班费＋13薪＋年终奖，折合平均月薪7000。 1.负责生产物料的领用，发放，退料，补料，确保产线不断料； 2.依据生产计划，工单，BOM核对物料规格，数量，批次，做到账卡物一致； 3.负责产线不良物料，报废料的登记、隔离、标识与退库处理； 4.配合生产/工程/品质部门，完成物料切换、异常物料处理； 5.协助月度、季度物料盘点，处理差异，提交盘点记录； 6.领导安排的其他事项；1.中专以上学历，1年以上物料工作经验； 2.熟悉生产物料的领用，搬用及存储管理流程； 3.能使用办公软件，如word,excel等； 4.服从管理，吃苦耐劳；

1、生产管理：依据公司年度生产目标，制定车间月度及周度生产排程，并组织人员有序落实，确保饮品产品按时、保质、足量完成生产任务，保障供应链稳定，支持企业在降本增效与品质提升方面的战略推进。 2、质量把控：全面落实企业质量管理体系及相关规范，对车间生产各环节实施全程质量监管，涵盖原料验收、工艺流程监控、成品检测等关键节点，快速响应并解决生产中出现的质量异常，持续提升产品一次合格率。 3、成本控制：科学调配生产资源，优化作业流程，降低原材料损耗与能源使用强度，有效管控车间运行成本，为公司年度降本目标的达成提供有力支撑。 4、设备管理：指定专人负责生产设备的日常巡检与保养工作，保障设备高效运转，延长使用寿命，降低突发故障率，最大限度减少停机对生产进度的影响。 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。 5、工作经验：具备5年以上饮品行业生产管理背景，熟悉饮品加工工艺及生产全流程，有车间主任或同级别管理岗位经历者优先。 6、专业技能：掌握饮品生产设备的操作与维护要点，通晓质量管理、成本核算、安全生产等专业知识，具备良好的数据分析能力，确保数据真实准确，支撑企业经营决策的有效执行。

岗位职责： 1. 统筹生产运行，执行生产计划，协调各工序衔接，保障关键生产指标完成，实现连续稳定高效运转。 2. 负责工艺技术管理，优化工艺条件与药剂方案，推进设备技术改造，严格把控产品质量。 3. 管理设备全生命周期，控制备件库存及各类资源消耗，提升设备效率，降低运营成本。 4. 完善安全管理体系，开展隐患排查治理，组织应急演练，落实环保要求，防范重大安全事故。 5. 负责团队建设，组织实施人员招聘、培训与考核，健全管理制度，协调内外协作，营造积极工作环境。 6. 建立应急响应机制，妥善处置突发情况，高效完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，矿物加工、选矿、冶金等相关专业 2. 5年以上选矿厂管理工作经历，掌握全流程选矿工艺技术

1、负责食品生产车间日常各类生产数据的采集、汇总及统计工作，涵盖生产数量、原料使用、成品入库、次品数量等内容，确保信息准确无误并及时更新。 2、按日/周/月周期对生产数据进行系统性分析，编制相应的统计报告，如生产日报、周报、月报等，并在规定时间内提交至相关管理人员。 3、负责车间内统计资料的分类整理、归档管理与存储工作，保障档案资料的完整性与安全性，按公司要求期限妥善保存各项原始记录。 4、学历与专业：[大专及以上学历，统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、预算控制及生产进度监督等工作； 2.负责生产设备的维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产流程中的质量监管，及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的敬业精神和执行能力； 3.具备一定年限的生产管理相关工作经验。

岗位职责： 1. 全面主持车间的生产运行、安全管理、设备维护及质量控制工作。 2. 组织落实产量、品位、回收率及消耗等各项生产指标的达成。 3. 强化现场作业管理，杜绝违规操作，及时排查并消除安全隐患。 4. 科学调配人员与设备资源，合理安排检修计划，确保生产连续稳定。 5. 负责组织班前会议、员工培训及技能培养工作。 6. 规范填写各类记录报表，落实交接班制度及现场6S管理要求。 任职要求： 1. 中专及以上学历，选矿或机电类专业优先考虑。 2. 具备3年以上选矿车间现场管理实践经验。 3. 熟悉选矿工艺流程，掌握设备操作规范及常见故障处理方法。 4. 持有安全培训合格证书，具备较强的安全意识和安全管理能力。 5. 工作责任心强，能够胜任带班及倒班工作安排。

1、全面掌控饮品生产各环节流程，统筹管理瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品的生产线日常运作，涵盖原料采购对接、生产计划安排、品质监督及设备保养等内容，确保产线稳定高效运行。 2、持续改进生产工艺流程（如配料、灌装、杀菌、包装等），优化资源配置，降低单位能耗，提升设备使用效率，保障生产任务按时保质完成。 3、严控产品质量与生产安全，落实国家相关标准（如GB7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系要求，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 4、主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，强化员工安全意识，杜绝各类安全事故的发生。 5、实施生产成本精细化管理，聚焦原材料损耗、人工支出、设备维保等关键项，设定降本目标并推动执行，提升生产端盈利能力。 6、建立健全生产团队人才发展机制，负责车间主任、技术员、操作工等岗位的招募、培养与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定作业队伍。

一、岗位职责： 1、负责编制构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度及全过程管控； 2、统筹生产线劳务人员的组织管理，合理配置设备资源并推进工作进度； 3、持续优化生产流程与节拍设计，提升作业效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及相关辅助系统的规划、改进与评估； 5、组织协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或理工类相关专业优先； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历； 3、熟悉预制构件生产工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑； 4、熟练使用常用办公软件，抗压能力强，工作积极主动，具有较强责任心； 5、具备良好的语言表达、文字沟通及业务协商能力； 6、能接受全国范围内的工作调动，可随项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，含绩效奖金 2、五险一金 3、免费提供食宿

1、生产管理全流程统筹 全面负责饮品生产线（如瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等）的日常运作，涵盖原料采购协同、生产计划执行、品质管控及设备保养等环节，确保产线稳定高效运行。 2、生产工艺优化升级 持续改进生产各环节（如配料、灌装、杀菌、包装等），通过降低单耗能耗、提升设备运转效率等方式，提高整体产能，保障订单按时保质交付。 3、质量与安全双重管控 严格落实国家饮品相关标准（如 GB 7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，严防各类安全事故发生。 4、生产成本精细管理 全面掌控生产过程中的各项支出（如原材料损耗、人工开支、设备维保费用等），设定降本目标并推进落地执行，持续提升生产端盈利能力。 5、生产团队建设与培养 建立完善的团队发展机制，统筹推进车间主任、技术员、操作工等岗位的招聘引进、技能培训与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定生产队伍。

核心职责 1. 负责牵引器支撑板从方案构思至批量生产全过程，独立完成三维/二维图纸设计、BOM清单编制及结构优化（含强度、疲劳、刚度分析）； 2. 主导DFMEA与DVP&R文件制定，牵头开展台架试验与道路测试验证，确保产品满足IATF16949标准及整车性能指标； 3. 协同冲压、焊接工艺团队，实施可制造性与装配性分析，解决试制及量产阶段的设计与质量异常； 4. 推动PPAP文档提交、客户技术沟通及售后技术支持，参与价值分析/价值工程降本改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业，具备3-5年汽车零部件研发工作经验； 2. 拥有牵引器、支撑板或底盘类结构件开发背景，了解汽车牵引系统运行工况与载荷特性； 3. 熟练操作CATIA/UG/SolidWorks等设计软件，掌握几何公差与尺寸链计算，具备CAE仿真经验者优先； 4. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP等整车开发流程体系，有主机厂配套项目经历者优先； 5. 具备出色的问题处理能力与跨部门协作意识，能适应高强度项目推进节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。 2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。 3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。 4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。 5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。 6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。 7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。 8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。 3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。 4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。 5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。