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人事主管
人事经理
负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
1. 协助招聘与录用:参与制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进招聘流程,协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息:负责员工数据的采集、整理和统计,例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展:协助制定培训计划,组织培训活动,跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理:了解劳动法律法规,协助处理员工离职、辞退等问题,维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理:负责员工福利政策的落实与管理,包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理:协助制定绩效考核制度,跟踪员工绩效情况,与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设:组织员工活动,提升员工凝聚力和归属感,协助解决员工问题和冲突。   人力资源助理工作职责1   1、协助建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;   2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;   3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;   4、协助绩效管理工作,汇总绩效成绩;   5、完成上级安排的其他工作。   人力资源助理工作职责2   1、了解、掌握公司的用人需求;   2、负责招聘工作:预约应聘人员,跟进和接待应聘者;   3、负责员工入职手续的办理,员工入职合同的签订手续与管理
人事招聘实习生
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责: 1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作; 2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度; 3.协助处理员工关系,解决员工问题和纠纷; 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识; 5.熟练使用办公软件。
人事行政经理
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
放心妈妈亲家是父母帮孩子找对象的平台! 公司从0-1阶段,期待与你一起见证,一起腾飞!
人事文员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事经理9000元每月。大本以上学历。要有丰富的招聘渠道,经验。有驾照。 人事专员3000+100-1000元每人招聘奖金,免税店店长10000元每月本科以上学历。外语,驾照优先。 免税店产品推广。3000元每月。全兼职皆可。微信打卡不坐班。 主播30元每小时。主要负责免税品推广,人员招募。 以上人员培训期7天。试用期一个月。。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。
娱乐主播人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 招聘娱乐主播,人事员,团播单播均可! 主要协助公司完成招聘任务,大学生优先,需具备一定资源和人脉基础! 无需到公司坐班,时间灵活自主,收入按绩效计算,具体待遇可电话或面谈,推荐人数越多收益越高 1.负责娱乐主播的日常人员管理工作 2.参与主播团队的组建与优化调整 3.协助处理主播相关事务,提升整体运营效率 任职要求: 1.具备较强的沟通与协调能力 2.能够高效落实人事相关工作内容 3.熟悉娱乐行业基本情况,适应快节奏工作氛围
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
1.负责招聘主播、面试、跟进。 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主),组织和参与面试过程 任职要求: 1.具备人事经验; 2.有过类似招聘经验的优先。
人事专员学历不限
[岗位职责] -协助公司人事相关工作,包括招聘与人员配置 -了解并传达企业文化及制度[职位要求] -学历不限,经验不限 -具备良好的沟通能力和服务意识[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] -薪资:3000-5000元/月 -福利:五险一金、包吃、包住
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化房地产/建筑人力资源/管理类专业
人事 岗位职责: 1、执行招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理; 2、负责人事档案管理,确保员工信息的完整性与实时更新; 3、协助开展员工关系管理,解答员工咨询,促进内部沟通并组织团队建设活动; 4、参与人力资源政策的制定与优化,推动人事管理流程的持续改进; 5、落实考勤管理、假期审核等日常人事行政事务。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类人际关系问题; 2、了解国家劳动法律法规,具有较强的服务意识与实际问题应对能力; 3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel,具备基础数据整理技能; 4、责任心强,具备良好的职业操守和信息保密意识; 5、有同行业相关工作经验者优先录用。
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、开展传媒领域人才引进工作,制定并执行高效的招聘方案; 2、持续开发与维护招聘渠道,完善招聘流程,提高招聘运作效率; 3、统筹并配合开展面试安排,对候选人进行综合评估,保障人才选拔质量; 4、参与员工关系相关事务,促进员工满意度提升与团队协作氛围建设; 5、协同处理人力资源日常事务,包括新员工入职、离职手续等相关工作。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建内外部良好协作关系; 2、了解招聘作业流程及劳动相关法规,有传媒类行业招聘背景者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与分析技能; 4、具备良好的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏; 5、热爱传媒行业,具备在人力资源方向持续深耕的学习意愿与发展潜力。
中控员包住包吃月结
招聘中控员,4800元/月/休2天,包吃住,长白班,持中级证,工作12小时,年龄18岁-50岁,不巡查,管的也不严 工作地点:陵水黎安大学城 联系电话:
陵水
12月28日 00:13拨打电话
面点1-2人月结
陵水大学城,招聘面案师傅一名,工资7500元,面案副手6000元,以上岗位要求身体健康,吃苦耐劳,尽职尽责,管吃管住,每天工作时间10个小时,有意者电话
陵水
12月28日 00:12拨打电话
做内账
面议
会计
做内账,对账,开票
服务员水案
春园海鲜店 招聘: 炒锅师傅两名6500~8000 水台一名4200~4500 服务员一位3800 包吃住,一个月三天休假,过年不放假。 陵水县英州镇土福湾 电话! 黄女士
陵水
12月27日 23:24拨打电话
海南陵水招早餐师傅,5点到11点,工资4000-4500,月休三天,文教路糟伯醋店,电话
4000-4500元/月
早餐师傅月结
招早餐师傅,5点到11点,工资4000-4500,月休三天,陵水县文教路糟伯醋店,电话
陵水
12月27日 22:24拨打电话
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化人力资源规划招聘与配置
人事专员是人力资源部门的基础岗位,主要负责执行人力资源管理的日常事务性工作。主要工作内容包括: 招聘与配置 •发布招聘信息,筛选简历,安排面试 •办理员工入职、转正、调动、离职手续 •维护员工档案,管理劳动合同 薪酬福利 •核算员工考勤、工资、绩效 •办理五险一金缴纳、变更、转移 •组织员工体检、团建活动 培训与发展 •协助组织新员工培训 •安排员工技能培训、职业发展培训 •维护培训记录和档案 员工关系 •处理员工咨询、投诉和建议 •组织员工活动,营造良好工作氛围 •协助处理劳动纠纷 制度执行 •执行公司人事规章制度 •维护人事系统数据 •制作人事报表,提供数据支持 人事专员需要具备良好的沟通能力、细心负责的工作态度,熟悉劳动法律法规,熟练使用办公软件和人事系统。
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面聊,有工作经验优先
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面聊,有工作经验优先
行政人事负责人
2-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发企业文化建设战略管理
岗位职责: 1、依据公司整体发展战略,配合分管领导统筹制定企业人力资源战略规划,拟定契合公司发展的中长期人力资源方案,并推动落地执行; 2、构建完善的人力资源管理体系与标准规范,对招聘配置、人才发展、薪酬管理、绩效考核、员工关系等模块进行统筹指导、过程管控与监督落实; 3、向管理层提供人力战略与组织优化方面的专业建议,助力提升公司综合管理水平,合理控制人力成本,提升人均产出与团队整体素质; 4、主导处理人力资源领域重大事项,持续跟踪企业发展中出现的人力资源问题,深入分析人力数据,为经营决策提供有效支撑; 5、组织实施团队绩效管理机制,推进考核评估工作,保持高效沟通,带领并激励团队成员,打造积极进取的工作氛围; 6、牵头推进企业文化的落地与深化,增强组织凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,全日制毕业; 2、具备5年以上人力资源管理工作经验,须有2-3年及以上销售类行业(金融、SASS软件)人事总监岗位经历; 3、掌握现代企业管理理念,精通人力资源六大模块,擅长团队建设、资源整合与体系搭建; 4、具有较强的人力成本管控意识和全局管理能力,具备良好的规划统筹与数据分析判断力,沟通协调能力强,原则性强,能承受较大工作压力。
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责企业人力资源与行政事务,保障各项制度高效落地执行; 2、持续完善人力资源管理体系,提高团队运作效率与服务品质; 3、参与公司战略目标制定,提供专业的人力资源及行政管理支持建议; 4、维护员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境; 5、推进企业文化建设,增强员工归属感与组织向心力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源与行政管理工作经验; 2、精通人力资源六大模块,拥有良好的问题分析与决策能力; 3、具备优秀的沟通协调能力,能够有效应对复杂的团队协作问题; 4、责任心强,抗压性好,适应高强度、快节奏的工作模式; 5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。
人事专员招聘专员高中及以上
“人事部招聘专员” 1、工作时间10:00-12:00;14:00-18:00;月休4天。 2、高中以上学历,18-29周岁,有相关经验优先。 3、薪资4000提成年终奖13薪;有社保。 4、要求熟练使用办公软件,有责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的思维逻辑能力。 :,同号(添加时备注专员) 工作地点:海口市龙华区国贸路
高级人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公敬业劳动关系办理招聘与配置互联网从业经验愿与企业共同成长互联网产品人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业
一、教育背景 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事相关工作经验,有外贸行业人事从业经历者优先考虑。 三、知识技能 1.熟悉人力资源管理六大模块,掌握国家及地方劳动法律法规政策。 2.具备较强的英语综合应用能力,可进行日常商务沟通,至少达到大学英语四级水平,能熟练阅读和撰写外贸类英文文件,处理英文邮件,并开展英语面试等招聘工作。 3.精通常用办公软件,如Word、Excel、PPT,能够使用人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1.沟通协调能力:拥有良好的沟通表达能力,可与不同文化背景和性格特征的员工及外部人员顺畅交流;在外贸业务相关的跨部门协作中,能有效协调各方需求,妥善解决人事问题。 2.组织策划能力:可独立开展各类人事活动,包括员工培训、团队建设等;结合外贸团队实际需要,设计并执行招聘方案,制定科学的培训计划以提升员工外贸专业能力。 3.学习与适应能力:能快速掌握外贸行业发展趋势及公司业务流程,适应企业持续变化的人力资源管理要求,灵活调整工作方式与策略。 4.分析与解决问题能力:擅长对外贸运营中的人力资源数据进行分析,如员工绩效与业务成果的关联性研究,识别潜在问题并提出可行对策,在处理员工关系时兼顾业务特性和公司利益。 五、个人特质 工作严谨细致,责任心强,具有高度的职业操守和保密意识,能承受一定工作压力,具备良好的团队协作精神。
人事专员(4-5k)
4000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专及以上不接受居家办公
职位描述: 1.招聘与配置:根据部门需求,发布、更新和维护招聘信息。筛选简历,进行初步电话面试,并协调安排业务部门面试。办理员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续。负责背景调查、录用通知书的发放与沟通。 2.员工关系管理:负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和管理。处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和问题,建立积极的员工关系。协助组织员工活动(如团建、年会、节日活动等),提升团队凝聚力。参与员工沟通会议的筹备,协助处理简单的劳动纠纷。 3.薪酬福利核算与考勤管理:负责每月考勤数据的统计、核对与分析(如迟到、早退、请假、加班等)。协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。负责员工五险一金(社保、公积金)的申报、缴纳、转移等日常操作。解答员工关于考勤、薪酬、福利政策的疑问。 4.人事信息与档案管理:建立、维护和管理员工人事档案(包括电子版和纸质版),确保信息的准确性和保密性。负责人事相关报表的统计和制作,如人员结构分析表、离职率分析表等。 5.培训与开发支持:协助上级进行培训需求调研。负责培训活动的具体组织、安排与后勤支持(如通知、场地、物料准备)。跟踪培训效果,进行培训记录的整理与归档。 6.制度与流程协助:协助起草、修订和完善公司的人事管理制度、流程和表单。向员工宣导和解释公司的人力资源政策与流程。 岗位要求: 1、2年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 上班时间:8:00-18:00中间休息2小时 薪资4500,试用期80%,月休四天,包工作餐,五险一金
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.落实公司人力资源相关制度,保障各项人事工作有序开展; 2.统筹员工招聘、入职、离职与晋升流程,确保人员流转科学合理; 3.参与薪酬绩效体系的搭建与优化,跟进绩效考核执行情况; 4.开展员工关系维护工作,如离职面谈、员工沟通与关系协调等; 5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识; 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备; 3.熟悉人力资源管理各模块,能妥善处理各类人事事务; 4.拥有较强的组织策划与统筹协调能力,执行力强; 5.了解人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休,法定节假日,五险一金、年假,带薪假期,餐补,团建活动,全勤奖,年终奖
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、办公室行政文员招聘!我们正在寻找细心靠谱的行政文员,加入充满活力的团队! 岗位职责: 1. 负责办公室日常接待、文件收发、归档管理,保障办公流程顺畅; 2. 协助组织公司会议,做好会议记录、纪要整理及后续事项跟进; 3. 管理办公物资采购、库存盘点,对接后勤保障相关工作; 4. 完成领导交办的其他行政事务性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,1年以上行政相关工作经验优先(优秀应届生可放宽); 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础文案撰写能力; 3. 细心严谨、责任心强,有良好的沟通协调能力和服务意识; 4. 做事高效有条理,能妥善处理多项事务。 我们提供: -薪资4k-8k+绩效奖金,入职即缴五险; -朝九晚六+周末双休,法定节假日正常休,拒绝无效加班; -节日礼品、定期团建,办公氛围轻松融洽。期待做事靠谱的你加入! 二、助理(通用/总经理助理)招聘 【高薪诚聘助理|近距离学习,快速成长平台】 想成为领导的得力帮手,在实战中提升综合能力?我们需要一位积极主动、执行力强的助理,与团队共成长! 岗位职责: 1. 协助领导处理日常工作安排、行程对接及商务接待事宜; 2. 负责文件起草、资料整理、汇报材料准备,跟进领导交办事项的落实; 3. 协调跨部门沟通,传递工作指令,确保信息高效流转; 4. 处理领导日常办公事务及临时突发工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,1-2年助理相关工作经验者优先; 2. 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和执行力; 3. 熟练使用办公软件,细心周到,能承受一定工作压力; 4. 形象气质佳,沟通能力强,有良好的职业素养和保密意识。 我们提供: -薪资6k-10k+年终奖金,薪资可根据能力面议; -完善的培训体系,助力快速提升职场技能; -弹性工作、带薪年假、交通补贴,晋升空间清晰。 期待与优秀的你并肩前行! 三、人事专员招聘文案 【急招人事专员|打造优秀团队,从“人”开始】 热爱与人打交道,擅长挖掘人才、搭建职场桥梁?加入我们的HR团队,用专业助力公司人才发展! 岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程:简历筛选、邀约面试、面试跟进及录用手续办理; 2. 协助员工入/离职、转正、调岗等人事手续办理,维护员工档案; 3. 组织员工培训、团建活动,提升员工归属感和团队凝聚力; 4. 负责考勤管理、社保公积金缴纳,对接薪酬核算相关工作; 5. 协助完善公司人事制度,推动企业文化建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,1年以上人事工作经验; 2. 熟悉招聘渠道操作(BOSS直聘、智联等),具备基础的面试评估能力; 3. 了解劳动法律法规,细心负责,有良好的沟通协调能力和同理心; 4. 积极主动,热爱人力资源工作,能快速适应团队节奏。 我们提供: -薪资5k-8k+招聘绩效奖金,五-周末双休+法定节假日,带薪年假+年度体检; -HR专业培训、行业交流机会,职业发展路径清晰。 期待用专业的你,为团队注入新活力!
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1.主要负责招聘工作 2.薪资架构:底薪+提成+奖金 3.试用期2800,转正3250,五险一金 4.周末单休,早九晚六 5.不包吃住
人事助理
5000-7000元/月
人事专员本科及以上人力/财务/行政/法务
1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划,建立及执行。与业务部门深入合作,解决业务发展过程中的人力资源相关问题,包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障,比如人才盘点和继任者机制,人力资源规划等; 2、协助进行团队组建及工作流程梳理,以及部门各项标准化体系的搭建,并全面负责团队管理工作; 3、通过和管理者、员工的有效互动,保证组织中信息的通畅,营造良好的组织氛围和文化; 4、深刻理解业务和组织,及时把握组织动态,识别在风险,提供解决方案; 5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求: 1、本科学历及以上,管理类或理工科专业优先: 2、2年以上人力资源相关工作经验,综合经验丰富,有国企工作经验优先; 3、乐于服务和帮助他人,主动性、责任感和团队合作意识强,抗压能力强; 4、具有业务与产品思维与钻研精神,能够以创新的思路解决问题; 5、高度责任感与执行力,愿意接受挑战与变化,以结果为导向。
人事助理
80-90元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 负责项目人员的筹备、人事档案的管理,以及项目内勤事务的对接和人员调配更新,及时补充所需人员; 落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度,积极支持配合其他业务部门的相关工作; 组织实施招聘流程,协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续; 协助开展新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划执行,联络组织外部培训,并跟进培训效果的评估与反馈; 负责员工考勤统计、工资核算,以及社会保险、住房公积金等相关福利的办理; 协助构建良好的员工关系,协调员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动; 持有人力资源相关证书者优先,具备人力行政类专业背景或从事过相关工作者可考虑。 任职要求:实习期为六个月
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制; 2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准; 3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作; 4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报; 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作; 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.持有专业人力资源相关证书者优先; 2.具备人力资源项目策划与执行经验; 3.掌握国家劳动法律法规相关政策; 4.精通人力资源各模块实务操作流程; 5.具备扎实的人力资源管理理论知识; 6.熟练运用各类办公软件; 7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则; 8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
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鱼泡直聘为工人提供陵水人事总监招工在线招聘信息,主要招聘陵水人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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