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人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员选拔、录用与合理配置; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与部门架构; 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作; 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化,推进绩效管理工作; 5、统筹员工培训计划实施,及时传达公司政策、文件及相关资料内容; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与维护能力; 3、具备一定的活动组织与策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力佳; 4、了解劳动法律法规,具备处理劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,具备较强的抗压能力。
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责公司各岗位人员招聘
人事主管/专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.掌握人力资源六大模块,统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。 3.制定并持续优化薪酬福利体系,确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。 4.组织实施绩效考核机制,推动员工绩效目标达成与整体效能提升。 5.精通劳动法律法规,负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。 任职要求: 1.本专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经验,具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 2.熟悉招聘流程与甄选方法,能高效完成人才引进与配置工作。 3.熟知国家劳动法规政策,能够妥善处理各类劳动关系事务。 4.具备较强的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协作。 5.能独立应对劳动争议,协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
负责招聘
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1.主要负责招聘工作2.薪资架构:底薪+提成+奖金3.试用期2800,转正3250,五险一金4.大小周,早九晚六5.不包吃住
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘全流程管理,拓展并维护各类招聘渠道,完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与人才配置; 3、定期审核周报内容,汇总相关信息并撰写会议纪要; 4、统筹薪酬核算工作,参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善; 5、策划并组织实施员工培训,及时传达公司政策、文件及相关资料; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与运营能力; 3、具有一定的活动组织与方案策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力强; 4、了解劳动法律法规,具备处理员工劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,抗压能力良好。
人事专员招聘专员大专及以上
人事经理9000元每月。大本以上学历。要有丰富的招聘渠道,经验。有驾照。 人事专员3000+100-1000元每人招聘奖金,免税店店长10000元每月本科以上学历。外语,驾照优先。 免税店产品推广。3000元每月。全兼职皆可。微信打卡不坐班。 主播30元每小时。主要负责免税品推广,人员招募。 以上人员培训期7天。试用期一个月。。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。
人事专员(4-5k)
4000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专及以上不接受居家办公
职位描述: 1.招聘与配置:根据部门需求,发布、更新和维护招聘信息。筛选简历,进行初步电话面试,并协调安排业务部门面试。办理员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续。负责背景调查、录用通知书的发放与沟通。 2.员工关系管理:负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和管理。处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和问题,建立积极的员工关系。协助组织员工活动(如团建、年会、节日活动等),提升团队凝聚力。参与员工沟通会议的筹备,协助处理简单的劳动纠纷。 3.薪酬福利核算与考勤管理:负责每月考勤数据的统计、核对与分析(如迟到、早退、请假、加班等)。协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。负责员工五险一金(社保、公积金)的申报、缴纳、转移等日常操作。解答员工关于考勤、薪酬、福利政策的疑问。 4.人事信息与档案管理:建立、维护和管理员工人事档案(包括电子版和纸质版),确保信息的准确性和保密性。负责人事相关报表的统计和制作,如人员结构分析表、离职率分析表等。 5.培训与开发支持:协助上级进行培训需求调研。负责培训活动的具体组织、安排与后勤支持(如通知、场地、物料准备)。跟踪培训效果,进行培训记录的整理与归档。 6.制度与流程协助:协助起草、修订和完善公司的人事管理制度、流程和表单。向员工宣导和解释公司的人力资源政策与流程。 岗位要求: 1、2年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 上班时间:8:00-18:00中间休息2小时 薪资4500,试用期80%,月休四天,包工作餐,五险一金
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、开展传媒领域人才引进工作,制定并执行高效的招聘方案; 2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化招聘体系以提高招聘效能; 3、统筹安排面试流程,参与候选人评估,保障人才选拔质量; 4、配合推进员工关系相关工作,增强团队协作氛围与员工归属感; 5、支持人力资源日常运作,协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建内外部协作关系; 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规,具有传媒类行业招聘背景者优先考虑; 3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据处理与分析技能; 4、拥有良好的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏; 5、热爱传媒行业,具备持续学习意愿,致力于在人力资源方向长期发展。
人事专员包吃住
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
人事核心负责**“选人、育人、用人、留人”全流程员工管理**,核心围绕3大方向: -基础事务:招聘入职、劳动合同、考勤薪资、社保公积金、人事档案管理; -员工关系:沟通协调员工诉求、处理劳资问题、组织团建与企业文化活动; -发展支持:培训需求对接、培训组织实施、员工绩效辅助、岗位调配配合。
海南陵水招早餐师傅,5点到11点,工资4000-4500,月休三天,文教路糟伯醋店,电话
4000-4500元/月
早餐师傅月结
招早餐师傅,5点到11点,工资4000-4500,月休三天,陵水县文教路糟伯醋店,电话
陵水
12月27日 22:24拨打电话
通风安装长期1-2人
海南琼海工地,招通风安装熟悉工, 要求懂打铆钉,吊码 50岁以下,能吃苦耐劳,有责任心,上进心,服从安排 长期有活,工资直接打卡里 联系电话:
塞缝防火门
找个防火门灌浆的,有二十多个防火门需要灌浆,完工结账,需要自备灌浆枪,沙子水泥到现场自己搅拌一下,十二点后不要打电话
陵水
12月27日 22:16拨打电话
海南陵水招切配配菜师傅,富力湾(小蔡)
切配配菜
招切配配菜师傅,陵水富力湾(小蔡)
陵水
12月27日 22:14拨打电话
招聘面点副手
5000-6000元/月
面点包子1-2人月结全职
早餐店招面点副手一名,工资5000—5500,要求会韭菜盒子,馅饼,包包子,能起早。早餐店品种多也可以学到别的手艺,有意者联系
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面聊,有工作经验优先
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面聊,有工作经验优先
行政人事负责人
2-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发企业文化建设战略管理
岗位职责: 1、依据公司整体发展战略,配合分管领导统筹制定企业人力资源战略规划,拟定契合公司发展的中长期人力资源方案,并推动落地执行; 2、构建完善的人力资源管理体系与标准规范,对招聘配置、人才发展、薪酬管理、绩效考核、员工关系等模块进行统筹指导、过程管控与监督落实; 3、向管理层提供人力战略与组织优化方面的专业建议,助力提升公司综合管理水平,合理控制人力成本,提升人均产出与团队整体素质; 4、主导处理人力资源领域重大事项,持续跟踪企业发展中出现的人力资源问题,深入分析人力数据,为经营决策提供有效支撑; 5、组织实施团队绩效管理机制,推进考核评估工作,保持高效沟通,带领并激励团队成员,打造积极进取的工作氛围; 6、牵头推进企业文化的落地与深化,增强组织凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,全日制毕业; 2、具备5年以上人力资源管理工作经验,须有2-3年及以上销售类行业(金融、SASS软件)人事总监岗位经历; 3、掌握现代企业管理理念,精通人力资源六大模块,擅长团队建设、资源整合与体系搭建; 4、具有较强的人力成本管控意识和全局管理能力,具备良好的规划统筹与数据分析判断力,沟通协调能力强,原则性强,能承受较大工作压力。
人力资源总监
5000-10000元/月
人事总监3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理薪酬福利5年以上人力经验
岗位职责: 1.制定和实施人力资源战略规划,确保人力资源政策与公司战略目标一致。 2.设计、审核和优化薪酬福利体系,确保薪酬福利政策的公平性和竞争力。 3.建立和谐的劳资关系,推动企业文化的塑造和实施。 4.规划和推动关键人才的培养项目,优化组织架构和工作流程。 5.统筹管理办公环境、固定资产、后勤等行政事务,确保行政支持的有效性。 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力,能够有效地推动人力资源和行政管理的实施。 2.熟悉人力资源管理和行政管理的相关法律法规,能够根据公司需求进行合理规划。 3.优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的团队成员有效沟通。 4.具备良好的问题解决能力,能够在面对挑战时提出合理的解决方案。 5.对人力资源和行政管理领域有深刻理解,能够根据公司战略需求进行有效的规划和实施。 岗位福利: 1.提供工作餐。 2.提供住宿。 3.节日福利。 4.带薪年假。 5.环境好,有免费培训。 6.提供良好的晋升空间和年度旅游机会。
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责企业人力资源与行政事务,保障各项制度高效落地执行; 2、持续完善人力资源管理体系,提高团队运作效率与服务品质; 3、参与公司战略目标制定,提供专业的人力资源及行政管理支持建议; 4、维护员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境; 5、推进企业文化建设,增强员工归属感与组织向心力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源与行政管理工作经验; 2、精通人力资源六大模块,拥有良好的问题分析与决策能力; 3、具备优秀的沟通协调能力,能够有效应对复杂的团队协作问题; 4、责任心强,抗压性好,适应高强度、快节奏的工作模式; 5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略,科学制定招聘方案,保障各部门用人需求,持续完善招聘体系,构建人才储备机制; 2、组织拟定并修订部门管理制度,提交上级领导审核批准; 3、统筹公司月度绩效考核数据统计,办理员工社保与公积金申报及年度年审工作; 4、协调处理员工纠纷、申诉事项,发现异常情况及时反馈上报; 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析,实施员工满意度调研工作; 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.持有专业人力资源相关证书者优先; 2.具备人力资源项目策划与执行经验; 3.掌握国家劳动法律法规相关政策; 4.精通人力资源各模块实务操作流程; 5.具备扎实的人力资源管理理论知识; 6.熟练运用各类办公软件; 7.品行端正,职业素养高,具有高度敬业精神与责任意识,坚持工作原则; 8.作风严谨细致,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作能力。
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、开展传媒领域人才引进工作,制定并执行高效的招聘方案; 2、持续开发与维护招聘渠道,完善招聘流程,提高招聘运作效率; 3、统筹并配合开展面试安排,对候选人进行综合评估,保障人才选拔质量; 4、参与员工关系相关事务,促进员工满意度提升与团队协作氛围建设; 5、协同处理人力资源日常事务,包括新员工入职、离职手续等相关工作。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建内外部良好协作关系; 2、了解招聘作业流程及劳动相关法规,有传媒类行业招聘背景者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与分析技能; 4、具备良好的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏; 5、热爱传媒行业,具备在人力资源方向持续深耕的学习意愿与发展潜力。
人事专员学历不限
[岗位职责] -协助公司人事相关工作,包括招聘与人员配置 -了解并传达企业文化及制度[职位要求] -学历不限,经验不限 -具备良好的沟通能力和服务意识[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] -薪资:3000-5000元/月 -福利:五险一金、包吃、包住
服务员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事招聘专员 底薪3000,包吃包住 主要负责工作内容,在网上面去招人, 招聘费从100~4000不等 综合工资在8000+
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责: 1.负责新进人员的招聘工作。 2.招聘渠道的开发与日常维护。 3.负责员工劳动关系及档案相关事务,包括入职、离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等; 4.定期整理并提交各项人事数据报表,实时掌握各岗位人员在岗情况,做好员工沟通协调工作。 5.组织安排员工培训及团队建设活动。 6.完成上级领导安排的其他任务。 任职资格: 1.人力资源或企业管理等相关专业优先考虑; 2.具备较强的敬业精神和职业素养,工作态度积极主动; 3.品行端正,原则性强,能适应一定工作压力; 4.具备良好的沟通协调能力及人际理解力,能够独立处理日常事务; 5.热爱教育事业,富有爱心、耐心和责任心; 6.熟悉国家人事法规、劳动政策及相关企业制度,具有一年以上相关工作经验者优先; 上班时间: 周内14:00-21:00(17:00-18:00休息); 周六日8:00-18:30(12:30-14:00休息)。 福利:餐补、团建、生日礼物等
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
【岗位职责】 ·负责招聘与配置相关工作 ·协助完成销售团队人员招募 【职位要求】 ·有销售经验优先 ·有人力资源相关专业背景优先 ·有销售招聘经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-6000元 ·提供住宿 ·提供餐饮
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、监督企业用工合法合规,优化人力资源管理制度体系及业务流程,持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议事件,防范用工风险,维护良好的企业内外部环境。 4、协同各职能部门推进人力资源相关支持工作,助力组织目标达成。 岗位要求: 1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验,精通国家劳动法规及相关政策规定。 3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队合作意识。 4、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统工具。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
【岗位职责】 1、负责校区各部门招聘面试工作。 2、行政档案管理(员工档案、劳动合同、相关工作表格档案等) 3、新员工培训(配合主管校长进行岗前企业文化培训,制度培训,职场培训等) 4、员工关系(跟各部门员工和谐相处,了解员工思想动态) 【福利待遇】 五险、节假日福利、定期员工培训、室内室外拓展活动 【工作时间】 8:30-12:00,14:30-18:00 【工作地点】 海南省海口市秀英区长滨东四街19号华盛御秀A栋 海南省海口市龙华区碧桂园剑桥郡1期6座2单元602室
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责人事综合性事务,涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理,协助开展培训工作。 2.负责办公设备的日常维护与管理,以及行政文件、资料的归档与保管工作。 3.负责办公室后勤支持,包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。 4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务,协助完成总经理交办的基础性工作。 5.工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(每日七小时,无需加班),实行大小周休息制度。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.具备半年以上人事相关工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽。 3.具备良好的语言表达能力,责任心强,学习能力佳,工作细致严谨,具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4.薪资结构:底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+社保 公司福利: 1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。 2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。 3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
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