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三亚教务专员 岗位要求： 1.具备教务或教育领域相关工作经验； 2.核心能力：擅长课程安排与调整，合理调配教师与学员资源，熟练使用办公软件及教务管理系统，有效推进续费与扩科服务； 3.素质要求：具备较强责任心，沟通顺畅高效，能够胜任多任务并行的工作节奏； 4.加分项：了解K12学生续班流程，形象良好，富有亲和力。 薪酬构成:底薪+满勤奖+续费绩效+续费及转介绍提成+社保+消课奖励 期待达成提成高于底薪的优秀教务人才加入智海优学！

【该岗位月浮动薪资在4000~9000，购买五险一金】 工作内容： 1. 负责学生档案的整理与日常管理 2. 安排教师课程编排，监督教学执行情况 3. 处理学生及家长的咨询与反馈，进行定期回访 4. 推进学员转介绍及续费相关服务工作（具备一定服务营销属性） 岗位要求：（接受无相关工作经验者，提供岗前培训，需具备较强学习能力） 1. 热爱教育事业，乐于沟通，具备良好的抗压能力 2. 能熟练操作常用办公软件 3. 喜欢孩子，有责任心，性格包容，认同教育行业价值 4. 能适应早班或晚班工作安排，非周末固定休息

海棠湾附近招一名临时消杀员，主要是晚上需要消杀，白天有事就去没事不用去，100一天，工作时常很短，做一天停一天，做5天。想做的联系我黄女士

剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

废品回收站招学徒（不包吃住）月薪5000到8000

1、借助线上及其他途径进行课程产品与教学活动的宣传及招生工作 2、通过与家长、学员的交流、接待及后续跟进，提升学员参与度与忠诚度 3、承担教学环节的日常运营管理工作 4、配合完成费用收取及相关行政事务

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追梦篮球俱乐部教务老师招聘启事 追梦篮球俱乐部因业务发展需要，现面向社会诚聘教务老师1名，诚邀热爱篮球教育、责任心强的伙伴加入，与我们一同助力青少年篮球梦想！ 岗位职责 1. 负责学生及家长的日常维护工作，及时对接家长咨询、反馈，建立并维护良好的家校关系。 2. 统筹安排俱乐部日常教务相关工作，协调各环节事务，保障教学工作有序开展。 3. 依据教练员时间、学生课程需求，合理制定课程表，完成教练员排课工作，并根据实际情况灵活调整。 4. 参与直播销售工作，通过直播形式推广俱乐部团购课程，完成既定销售目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，有教育机构教务、客服或销售相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力，善于与家长、教练员高效对接，解决问题。 3. 工作细致严谨，有较强的时间管理能力，能妥善处理多项教务事务。 4. 熟悉直播基本流程，具备一定的销售意识和表达能力，敢于尝试直播带货。 5. 热爱篮球运动，认同俱乐部的教育理念，有责任心和团队协作精神。 福利待遇 1. 底薪+绩效提成+销售奖金，薪资上不封顶，多劳多得。 2. 完善的岗前培训，帮助新人快速上手教务及直播工作。 3. 享受带薪年假、节日福利、团建活动，工作氛围轻松愉悦。 4. 可免费参与俱乐部篮球课程，提升个人运动技能。

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海南保汪建材有限公司 现招聘岗位如下 1，调度员2名，有工作经验，工作细心，认真，听从领导安排各项工作。，薪资待遇。底薪十提成，购买社保。 工作地点：海南保亭自治县什玲镇 联系电话:郑

PA保洁员 工作地址:保亭七仙岭温泉度假区七仙岭君澜度假酒店 月薪2300-2500 负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、卫生间等）清洁保洁，按标准完成日常清扫、垃圾清运、设施擦拭等工作

客房服务员 工作地址:保亭七仙岭温泉度假区七仙岭君澜度假酒店 计件，月均5000＋ 负责客房清洁、铺床、物品补充、卫生间整理等工作，严格按照客房卫生标准完成工作，熟悉客房流程者优先，动手能力强

洗碗工 工作地址:保亭七仙岭温泉度假区七仙岭君澜度假酒店 月薪2300-2500 负责餐厅餐具、厨具、器皿的清洗、消毒与归类摆放，保持洗碗间及周边区域的清洁卫生

岗位职责： 1.负责武术培训课程的咨询与规划，为学员及家长提供专业、个性化的课程推荐与学习路径建议 2.主动邀约潜在学员参与体验课，跟进意向客户，完成课程签约与续费目标 3.协助组织武术比赛、文化展演及安全防护知识普及活动，提升学员参与感与品牌认同度 4.定期回访在读学员，收集反馈并协同教练优化教学服务，提升满意度与转介绍率 5. 熟悉中华武术文化内涵，能在沟通中自然传递品牌理念与教育价值 任职要求： 1.学历不限，热爱教育行业与中华传统文化，有亲和力与服务意识 2.具备良好的沟通表达与抗压能力，有销售意识或教育咨询经验者优先 3.能适应宜春市袁州区本地工作，接受弹性工作时间（含周末及节假日） 4. 无不良从业记录，认同公司“以武育人、以德立身”的办学理念

一、岗位职责 1. 教学体系搭建与优化：主导K12各学科教学大纲、课程标准及授课流程的制定，结合学生实际学习情况持续优化教学方法，确保教学内容契合新课标方向并满足提分目标。 2. 师资团队管理：负责教师入职培训及在岗教研指导，组织集体备课、磨课与评课；构建教师绩效评估机制，推动教师教学能力不断提升。 3. 教学质量管控：定期检查课堂教学质量，审阅教案与课件；监测学生学习成效，分析考试结果，针对知识短板制定培优补弱策略；妥善回应家长关于教学的相关意见与建议。 4. 教研活动组织：策划并实施学科教研会议、教学比武等专业活动，融合前沿教学理念与技术手段；主导校本资料、练习题库及个性化辅导方案的研发工作。 5. 跨部门协作：协同招生团队开展试听课程、公开讲座等推广支持；联动学管团队共享学生学习动态，共同提高学员续报率与服务满意度。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、汉语言文学、数学、英语等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备五年以上高中教学经历，同时拥有三年以上教学管理经验（曾管理80-90人教师团队）。 3. 能力要求 ◦ 具备出色的团队领导力，能够有效激发教师积极性，提升整体教学质量； ◦ 具有扎实的数据分析能力，能基于学情数据调整和优化教学方案； ◦ 具备良好的沟通协调能力，可高效处理家校沟通及跨部门合作事务。 4. 职业素养：热爱教育行业，责任心强，具备较强抗压能力；了解K12培训领域相关政策与行业动向，拥有创新教学意识。 5. 其他要求：持有教师资格证者优先；熟练操作PPT、Excel等办公软件及各类在线教学工具。

【岗位职责】 1. 负责学员档案资料与合同的整理归档，协调安排学生与教师的课程时间； 2. 跟踪学员学习进展，及时发现并疏导学生在学习过程中遇到的问题； 3. 根据学员实际需要申请匹配在线答疑老师，并跟进辅导老师按时完成解答任务； 4. 定期掌握学员的学习进度与整体学习状况； 5. 与代理商或家长保持沟通，妥善处理其提出的意见与问题； 6. 结合学员个性化需求，利用公司内部资源为其匹配合适的辅导师资； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作 二、职位要求： 1. 欢迎应届毕业生投递 2. 具备较强的抗压能力与沟通技巧，性格亲和，富有责任感； 3. 熟练操作各类常用办公软件

岗位职责: 1. 搭建教学管理团队组织架构，持续优化教学管理体系； 2. 结合业务发展需求，统筹制定科学的教学课程方案，保障教学服务高效开展； 3. 设计并完善教学服务流程与管理制度，编制标准化教学服务手册，规范教师教学执行； 4. 组织实施教学团队绩效考核与等级评定，推动教师专业能力持续提升； 5. 依据教学团队现状，拟定集团年度/季度培训规划； 6. 推动落实各类教学培训项目（含教师基础培训、专项师资培养、教学主管进阶培训等）； 7. 结合教学人员职业发展路径，主导教学人才梯队建设与培养计划。 任职要求: 1. 本科及以上学历，数学、英语、物理等学科领域优秀教师，具备扎实的专业素养，熟悉课外辅导教学特点及高考改革方向； 2. 具备3年以上教学管理相关经验； 3. 熟悉教育培训行业动态，对初高中教育市场趋势有清晰判断，能精准识别用户核心需求； 4. 在教学方法论、教学实践操作及教师专业成长方面有系统认知与独立思考； 5. 具备强烈的责任意识与工作投入度，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务事务管理【成考、国开】； 2、协调解决教学环节中的各类问题，提供全程学习跟踪与支持服务； 3、维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考务安排； 4、落实学员关系维护，推动后续续费及口碑推荐转化工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上学历类教务或教学管理相关经验； 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力与自主学习能力； 3、热爱教育行业，有耐心，责任心强，工作严谨细致。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：00 13：30-18:00 大小周法定节假日正常休！ 专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位保障高效作业 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，全面保障 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并对绩效持续优异者实施年度调薪机制 五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 节日礼金：每逢春节、端午、中秋等节日，统一发放节日礼金或实物福利，传递企业关怀 晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化成长课程，晋升优先面向内部员工开放 导师制度：每位新员工均配置专属导师，在工作适应与生活支持方面提供全程指导与帮助 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自主决定 公司团建：除部门活动外，每年公司层面组织2-3次大型室内外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集中外出旅行 春节假期：春节期间享10-15天带薪休假 带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 年终奖：结合公司年度经营成果与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高激励 目前团队规模1700+人，拥有150+家线下校区，年营收接近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注医药护领域职业资格认证与技能培训，是以推动大健康产业发展为核心目标的全国性专业教育机构。

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负责班级课程安排，课时数据统计，与学员家长沟通对接

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立专属1对1学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟进学习进展并督促学习，及时在群内同步学习反馈与后续规划； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子的真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间不超过30分钟； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，责任心强，具备良好的协作意识； 3、有在线教育或教学相关经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位职责： 1. 制定并执行续费与消课目标及实施方案，确保续费任务如期达成； 2. 熟悉教学安排，掌握课程内容，跟进教学进度，监督授课教师完成教学工作，协同教师开展班级管理，共同推进校区规定的教练服务沟通计划有效落地； 3. 深入掌握学生学习状况与家长实际需求，及时识别孩子在学习中的优势、进步及待改进之处，与家长保持高频且高效的沟通； 4. 建立健全教师与学员的信息档案及数据系统，并负责动态跟踪与实时更新； 5. 协同销售部门开展工作，关注学生与家长的思想变化，做好客户维系与续费推动； 6. 工作方式：日常沟通（电话/面谈）+服务支持+成果展示+结果导向 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或教销结合岗位工作经验，了解心理学、管理学、教育学相关知识，有班主任经历或相关领域经验者优先； 2. 具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，应变能力强，具备优秀的协调、沟通与组织能力，能有效把握与家长、学生的交流节奏与尺度； 3. 责任心强，敬业度高，服务意识突出，具备较强的自我管理能力，愿意主动学习并持续提升自我，对体育教育行业有热情； 4. 心理素质过硬，富有进取精神，具备开拓意识，勇于突破自我； 5. 对个人职业发展有明确规划与目标。 薪酬福利包括： 1. 入职即享法定节假日+春节探亲假14天； 2. 每年组织一次大型国内外旅游，以及不定期团队建设活动； 3. 参与市场活动享受额外补贴、每月场馆整体业绩达标享受激励奖金； 4. 入职即纳入公司统一培优体系，表现优异者可提前转正； 5. 购买社保。

【试用期享保底薪资，月综合收入浮动范围为5000~9000，体现多劳多得原则，入职即缴纳五险一金， 提供带薪岗前培训，工作环境为室内固定办公，无需外出拓展客户， 采用大小周工作制，支持长期稳定职业发展】 工作内容： 1. 学员档案的整理与日常管理 2. 教师课程安排及教学过程质量跟进 3. 处理学生与家长的回访意见及问题反馈 4. 组织学员转介绍及续费相关服务工作（含一定营销属性） 岗位要求： 1. 热爱教育事业，具备良好沟通意愿，能适应工作压力 2. 能熟练操作常用办公软件工具 3. 喜欢与孩子互动，具有较强的责任心与包容心态，认同教育行业价值 4. 可接受早班或晚班排班安排，非周末固定休息 诚邀志同道合者加入，期待您的简历投递

岗位职责： 1.负责教学全流程管理，制定实施计划并协调讲师、场地等资源，确保工作有序开展； 2.组建并培养讲师队伍，开展招聘、培训及教研活动，持续提升授课质量； 3.监控教学过程，通过听课与反馈分析提出优化建议，保障教学效果； 4.构建学员学习闭环体系，跟踪学习成果并迭代优化学习路径； 5.协同研发团队，将实际教学案例转化为课程升级素材。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上商业培训或教学管理经验，有2年以上授课经历者优先； 2.掌握成人学习特点，能独立设计教学方案，善于将理论内容转化为实战应用； 3.具备良好的讲授与课堂掌控能力，可进行示范教学并对讲师提供指导； 4.拥有较强的组织协调和跨部门协作能力，能够高效整合与调配资源； 5.对行业动态保持敏感，能提出切实可行的教学创新思路； 6.表达清晰，富有亲和力与责任感，积极推动教学质量提升 工资构成：岗位工资+绩效工资+转化提成上不封顶 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金

【试用期有保底薪资，部门平均薪资在7k，多劳多得，购买五险一金，带薪培训，室内坐班，无需外出招生，大小周，长期稳定发展】 工作内容：管理学生档案；负责教师排课、教学质量监督；负责回访反馈处理学生和家长的问题；安排学员转介绍和续费（营销性质）。 岗位要求： 热爱教育行业，具有一定的抗压能力； 具有较好的沟通能力，责任心强，包容性强； 接受早/晚班，非周末休息。 都是95后、00后，氛围超级好，节假福利等通通都具备，期待您的投递

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间安排具体课程表，定期跟进学习进度、督促学习任务，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，提供情感支持，同步孩子的真实学习状态与表现； 3、协调学科教师进行问题解答，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、须持有初中阶段教师资格证书； 2、具备优秀的沟通技巧和亲和力，责任心强，具有良好的团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑，热爱教育事业；

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间规划详细课程安排，定期跟进学习进度，督促学习执行，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，传递正向情绪支持，同步孩子真实学习状况与成长表现； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业；