机修师傅，机修中工，工作认真，有责任心。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、故障排查及零部件更换工作 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障分析 4.填写维修工单，确保维修记录完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障出厂车辆安全可靠 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力，动手能力强 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理限制

5年工作经验以上

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程及结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路识图与工具操作能力，有安全规范作业习惯 4.持有机动车维修从业资格证或相关职业技能证书者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

本保养修理洗车场！！！ 招聘： 中工：2一3名，薪资待遇：4千起 洗车工：2一3名， 薪资待遇：3500一4500 学徒：2名 薪资待遇：学徒工资 地址：遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司

有耍起的机修，想上班的机修没有。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、换油、滤清器更换等基础维护工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议 4. 配合质检人员完成维修后验收，确保维修质量符合技术规范 5.妥善保管工具设备，保持工位整洁，严格遵守安全生产操作规程 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障排查与修复 3.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

除了基础工资以外另有提成和全勤 岗位职责： 1、汽车故障诊断和维修； 2、车辆保养和维护； 3、客户维修咨询服务； 4、使用专业工具进行维修。 任职资格： 1、汽车或机械相关专业； 2、良好的沟通能力； 3、有责任心，团队精神。

想招一个厨师

临时工来一个。

遵义地区招聘22万立塔放线人员，需要高空作业人员两三名，地面作业人员两三名。有意者可报名。

遵义 仁怀市招专业搭内架工，钢管架内架，厂房3.9米楼层，3.5米立杆，来三至五个人做包工，专业搭内架，不是专业请勿打扰

明天世纪城需要一名指挥带班人员。

新疆石头梅一号露天矿因增加车辆，招聘修理工一名，主修徐工矿卡。 薪资为每月14000元。 待遇方面，提供食宿，屋内配备独立空调和独立卫浴，伙食标准为四菜一汤。 要求有矿卡维修经验，必须为成手，且能吃苦耐劳。

汽车维修中工，大工。 早 9 晚 6 包吃 薪资面议

修车工具有岗位相关经验者优先录用薪资福利:5000-7000元/月五险一金；公司设有福利食堂，每天提供12元餐补；免费提供城区宿舍招工人数:14

诚聘以下岗位： 2. 内勤，月薪3000-4000元，要求会开车，熟练使用办公软件。 3. 汽车维修工，月薪5000-6000元，要求5年以上相关经验。 4. 焊工，月薪5000-6000元，要求5年以上相关经验。 5. 司机（B本/A本），月薪5000-6000元，负责拉报废车。 以上岗位待遇优厚，按时发放工资，要求年龄45岁以下。工作地点在威县开发区南环。

洗车工”

洗车工洗车工身体健康，无基础疾病，性别，年龄不限薪资福利:洗车师傅3000起招工人数:2名：工作地址:习水四坪上

招聘机修师傅和洗车师傅

招聘加油站操作员（3000-5000，大专以上学历)（一）品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化；（二）员工年龄在18周岁以上、35周岁以下；员工年龄在18周岁以上、40周岁以下；（三）身心健康，能适应岗位工作，无任何犯罪记录；员工录用前需如实告知身体健康状况，无影响正常工作的疾病，录用前需到公司指定的医院或部门进行职业健康体检。（四）上班时间：有夜班一经录用待遇从优，并可享受五险、年终奖、员工培训、节日福利、绩效奖金、餐饮津贴、高温津贴、带薪事假、包吃、包住等工作地点：遵义市务川县联系电话：（）

机停工

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘：汽车机修师傅（4000~7000元/月+包吃住）薪资：4000-7000元/月1.具备扎实的汽车机修专业知识，熟悉各类汽车维修技术。2.拥有丰富的汽车维修经验，能够独立完成常见故障的维修。

有钣金中工想来仁怀上班的没，有想来的打电话

团溪招机修中工，有资源的欢迎联系

汽车机修中工 会开车 有1到2年经验

招洗车工人能吃苦耐劳优先

急招：赤水天台招修理工（熟练者优先）工资面议，包吃住，工作稳定 ①主要工作地盘发动机、压箱、压包 ②工作时间早上8点-晚上七点，中午休息2小时 ③年龄不论，身体健康，能适应工地环境 ④不擅自离岗，遵守安全操作规范 ⑤修理厂提供所有工具，个人只需带换洗衣物 联系人:熊师 电话:微信同号 随时可咨询