桐子招聘机修中工，有意者可报名。工作地点位于贵州遵义。

仁怀鲁班大道招聘钣金中工一名，机电一名。有感兴趣的联系

招聘机修师傅一名，机修中工一名，上班地点保利，联系电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修项目、耗材及工时信息 5.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能标准 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

招机修中工，学徒，畅硕汽修

招喷漆学徒和中工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

喷漆飞机来个，3个面

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岗位职责： 1.负责直播间的日常出镜唱歌与内容演绎，精准传达产品卖点及品牌价值 2.策划并执行直播脚本，配合运营团队优化直播流程与互动节奏 3. 维护直播间氛围，实时响应观众提问，提升用户停留时长与转化率 4.参与选品、试用及反馈，协助完善直播选品策略与话术体系 5.配合完成短视频拍摄、社群推广等跨渠道内容协同任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的镜头表现力与语言表达能力 2. 热爱直播行业，有较强网感和临场应变能力 3.具备基础控场能力，能独立完成整场直播流程 4. 学习能力强，愿意接受直播数据复盘与持续优化 5. 无硬性学历与经验限制，欢迎应届生及转行新人投递

岗位职责： 1.负责直播间日常出镜直播，清晰展示产品卖点，带动互动氛围，提升用户停留时长与转化率 2.配合运营团队完成脚本策划、选品推荐及直播复盘，持续优化话术与表现力 3.维护粉丝关系，及时响应评论与私信，提升直播间活跃度与用户粘性 4. 参与短视频内容拍摄与剪辑配合，拓展多平台曝光渠道5.遵守平台规范及公司合规要求，确保直播内容健康、真实、合法 任职要求： 1.形象气质佳，表达流畅，具备良好的镜头感与临场应变能力 2.热爱直播行业，有较强的服务意识与团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识及平台规则 4.有直播、短视频、主持、表演等相关经验者优先，无经验但综合素质突出者亦可培养 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能适应弹性工作时间

遵义市仁怀市招腻子/大白/墙漆

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婺源县途虎汽修店招聘：1、修车学徒薪资：面议，适合18-25岁2、维修师傅/中工薪资：5000-8000元/月电话：储先生地址：紫阳东路通和居店110号

清远石角招聘喷漆师傅一名，薪资为80元一副。有意者可报名。

招喷漆师傅，170到200个面喷漆，75一个面，管吃管住保底8000。

工程维护员1、30岁-48岁之间，高中及以上学历，须持有效电工操作证2、身体健康、能吃苦耐劳、有责任心3、有1年以上的物业公司岗位经验者优先薪资福利:3000-5000元/月福利待遇：享受国家社会保险福利招工人数:1名工作地址:绥阳县南鸿欢乐城

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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招卡车补胎师傅，熟手，年龄20-40岁，包吃住，工资待遇6000-7000元，

【招聘】岗位：工程2名要求：40岁以下，（身高165cm以上），身体健康，有责任心，无犯罪记录，需持有高压或低压电工证，有弱电工作经验优先。薪资：面议工作地点：遵义新蒲幸福家园联系电话：

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