遵义市红花岗区招叉车/装载机/维修

要求系统，电路，拆装，改造都懂的师傅

遵义市招叉车维修工、铲车/装载机维修工、其他维修

遵义地区招叉车维修工（懂电路故障）

遵义市红花岗区招叉车/装载机/维修

维修学徒岗位职责: 1. 学习并操作全电动燃油叉车 2.学习了解锂电池及叉车电路图，并且排除故障诊断等 3. 协助完成设备的日常维护和保养 4. 配合师傅完成相应维修任务 5.学习相关的机电技术和机修技术 任职要求： 1. 对锂电池电动叉车及燃油叉车操作有浓厚兴趣 2. 具备良好的团队合作精神 3. 能够按照公司要求完成工作任务

遵义市红花岗区招叉车/装载机/维修

招聘两名带班人员，明天到岗。岗位职责包括：液压异响、无力时需会停机报修；在工地便道、坡道上能通过，会车时能让行；顶班、替班时能将设备交接清楚。

遵义市红花岗区招叉车/装载机/维修

下午找个烧烤师带班工还要一个墩子带班工资电话联系

诚聘岗位：机修师傅薪资待遇：工资面谈

找一个临时工，半天活路，200块，去专门搬运茶叶，明天6点到十二点左右，有可能下班会更早，有没有人要去的，湄潭出发，天城方向，包接送。

找炉子带班

遵义市习水县招彩钢板安装师傅一位，懂安徽师傅快速模式各地下乡做彩钢棚，不喝酒，能上顶，能独立完成相关工序，安全前提下速度要快，手艺要好，当天活当天配合完成，早完成早下班，体重不超140斤，18～45岁，烧焊打瓦又快又好的，服从安排，管吃管住，能随车走，本地云贵川师傅优先，工资400～500一天，具体看干活水平，有合适的师傅请联系。

丁家桥现在找加班四小时

露天矿招修理工两名，有操作证的优先，曹阳线三十二，

陕西省府谷县三道沟镇一煤矿，招聘掘进机司机、掘进机检修工各1名，要求手艺硬，吃住免费，工资面议，有意者联系，电话（）。

招聘：空压机维修安装技术员学徒要求18到38岁之内，空压机的维修、保养，安装等工资：面谈电话：备注：嵩明本地上班，待遇优厚，有意私聊

诚聘起重机维修师傅，个人门市上，有登高证优先年龄不超45岁长期的，包吃住，短期的二把刀勿扰有意者联系韩维修配备有高空作业车一辆地址在四川，

PLC调试105元/H（吃住自理），1-3个月左右做家电设备项目有焊接项目经验优先，熟练西门子PLC，具备SCL编程能力，熟悉汇川伺服和西门子EPOS定位。熟悉威纶通HMI

遵义市桐梓县招铲车/装载机维修中工，学徒，

诚聘岗位：机修师傅薪资待遇：工资面谈

有耍起的板金没有来一个长期做，工资面谈

遵义市赤水市招渣车维修

沙石厂招聘机修人员2人，在沙石厂工作过5年以上人员优先。

急需机修大师两名，月薪8000到15000，工资月结

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

遵义市赤水市招渣车维修

有责任心，有团队意识，5年以上独立经验，能精修各种车型。

遵义地区招叉车维修工（懂电路故障）