外勤会计主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上外勤会计
岗位职责：
1、负责企业工商税务相关外勤事务的统筹与执行；
2、负责安排外勤会计的日常工作任务；
3、协调外勤团队与商务部之间的业务对接与沟通；
4、组织开展外勤人员的培训及绩效考核工作；
5、完成领导交办的其他临时性任务；
要求：
1、大专及以上学历，持有相关财务资质证书，有大型代账公司从业经历者优先；
2、普通话标准，熟练使用各类办公软件；
3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力，富有团队精神；
4、具备良好的组织协调与团队带动能力；
公司福利：
1.朝九晚六、周末双休、国家法定节假日正常放假；
2.完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间；
3.生日福利/团建活动/下午茶/节日福利；
4.上班时间：周一至周五，上午9:00-12：00
下午14:00-18:00
财务主管
5000-8000元/月
财务经理中专及以上财务综合管理
职位名称：财务主管/全盘财务会计
职位亮点：
•扁平架构，核心岗位，全面接触公司核心财务业务；
•良好的职业发展空间与稳定性；
•具备竞争力的薪酬福利体系。
------
岗位职责：
1.出纳与资金管理：
◦负责公司日常现金、银行存款的收支、记账和核对工作，确保账实相符。
◦熟练、准确地完成每月员工工资的计算与发放。
◦管理公司银行账户，包括开户、销户、转账、汇款等业务办理。
◦保管现金、票据及相关印章，确保资金安全。
2.会计核算与账务处理：
◦审核公司各项费用报销单据的合规性、合理性，并进行账务处理。
◦负责日常会计核算，编制会计凭证，确保账务处理及时、准确。
◦定期完成总账、明细账的核对，做到账证相符、账账相符。
3.税务与合规支持：
◦负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税等）。
◦负责公司发票的购买、开具、认证和管理。
◦协助完成税务稽查、审计的对接工作，提供所需资料。
◦确保公司财务运作符合国家财税法规和政策。
4.财务支持与分析：
◦定期编制财务报表（资产负债表、利润表等），为决策提供数据支持。
◦协助建立和完善公司的财务管理制度和流程。
◦完成上级领导交办的其他财务相关工作。
------
任职资格（最低要求）：
•学历专业：全日制大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
•工作经验：具备五年以上企业财务工作经验，拥有独立处理全盘账务的能力。
•专业技能：
◦熟练掌握国家财务、税务法规及相关政策。
◦能独立、准确地完成员工工资核算与发放。
◦熟悉一般纳税人企业的账务处理及纳税申报流程。
◦熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。
•核心素质：
◦严谨细致：工作责任心强，对数字敏感，注重细节，能有效避免差错。
◦诚实守信：具备良好的职业道德和操守，能够严守公司财务机密。
◦沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门及外部银行、税务等机构进行有效沟通。
•其他公司福利国家法定节假日，社保
财务主管
5000-8000元/月
财务经理中专及以上财务综合管理
职位名称：财务主管/全盘财务会计
职位亮点：
•扁平架构，核心岗位，全面接触公司核心财务业务；
•良好的职业发展空间与稳定性；
•具备竞争力的薪酬福利体系。
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岗位职责：
1.出纳与资金管理：
◦负责公司日常现金、银行存款的收支、记账和核对工作，确保账实相符。
◦熟练、准确地完成每月员工工资的计算与发放。
◦管理公司银行账户，包括开户、销户、转账、汇款等业务办理。
◦保管现金、票据及相关印章，确保资金安全。
2.会计核算与账务处理：
◦审核公司各项费用报销单据的合规性、合理性，并进行账务处理。
◦负责日常会计核算，编制会计凭证，确保账务处理及时、准确。
◦定期完成总账、明细账的核对，做到账证相符、账账相符。
3.税务与合规支持：
◦负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税等）。
◦负责公司发票的购买、开具、认证和管理。
◦协助完成税务稽查、审计的对接工作，提供所需资料。
◦确保公司财务运作符合国家财税法规和政策。
4.财务支持与分析：
◦定期编制财务报表（资产负债表、利润表等），为决策提供数据支持。
◦协助建立和完善公司的财务管理制度和流程。
◦完成上级领导交办的其他财务相关工作。
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任职资格（最低要求）：
•学历专业：全日制大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
•工作经验：具备五年以上企业财务工作经验，拥有独立处理全盘账务的能力。
•专业技能：
◦熟练掌握国家财务、税务法规及相关政策。
◦能独立、准确地完成员工工资核算与发放。
◦熟悉一般纳税人企业的账务处理及纳税申报流程。
◦熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。
•核心素质：
◦严谨细致：工作责任心强，对数字敏感，注重细节，能有效避免差错。
◦诚实守信：具备良好的职业道德和操守，能够严守公司财务机密。
◦沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门及外部银行、税务等机构进行有效沟通。
•其他公司福利国家法定节假日，社保
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。
2.策划并实施员工培训与成长计划，确保团队能力与企业发展目标同步。
3.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造良好工作氛围，提升员工归属感。
4.跟踪绩效管理制度运行情况，推动绩效考核改进与整体效能提升。
任职要求：
1.具备人力资源管理或相关专业背景，熟悉人力资源各模块运作。
2.拥有较强的组织协调能力，能高效推进人员管理事务。
3.具备出色的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理层。
4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。
食品生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验机
岗位职责：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上同岗位工作经验，曾管理过100人以上规模的生产团队；
3、具有实际推行安全生产的实践经验，并有成功落地案例；
4、熟悉食品生产全流程管理及品质管控体系；
5、擅长运用生产数据对各环节进行分析、优化与管理提升；
6、熟练掌握生产计划排程与交货周期管控；
7、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压性。
任职要求：
1.负责建立健全生产部门的各项管理制度与操作流程；
2.统筹落实生产单位各项核心目标达成（包括加工利润、生产效率、产品质量、交付时效等）；
3.全面负责生产计划的制定与执行管理；
4.推动精益生产模式落地并持续实施改进措施；
5.组织落实客户管理体系的运行与日常维护；
6.主导部门人才发展计划及后备梯队建设；
7.负责生产部日常运营管理及跨部门协作沟通。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设薪酬福利
岗位职责:
1.负责企业人力资源的统筹与推进，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等工作。
2.建立并优化人力资源管理制度，确保人资运作与公司发展战略相匹配。
3.策划并实施员工成长方案，推动团队专业能力与综合素质持续提升。
4.协调处理员工事务，妥善化解劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效达成各项人事工作任务。
2.拥有较强的组织规划与统筹协调能力，适应多元复杂的协作场景。
3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际调整管理策略与执行方案。
4.具备敏锐的问题洞察力和应变能力，可快速响应并解决工作中的突发状况。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
全面主持财务部门的日常运营，统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务；
牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，确保有效落实与执行；
组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度和年度财务报表；
主导公司整体资金运作，负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作；
协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系，保障企业合法权益；
完成领导交办的其他综合性事务性工作。
任职资格：
财会类或相关专业本科及以上学历；
具备中级会计师职称者优先，持有注册会计师证书者优先；
8年以上财务领域从业经历，其中至少5年从事财务管理工作，具备集团化财务统筹经验；
熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作，精通财税相关法律法规；
具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力；沟通协调能力强，富有团队领导力；工作认真负责，职业操守良好；
熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务；
2、组织拟定并完善财务管理制度及相关规定，确保有效执行；
3、制定、维护和优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划；
4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施；
5、统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作；
6、负责企业资金与资产的整体管理；
7、对可能引发重大财务风险的经济活动进行监督与预警；
8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系；
9、配合负责人开展内外部沟通协调事务；
10、完成上级交办的其他日常工作任务。
岗位要求:
1、财务或会计专业本科及以上学历，具备中级职称者优先考虑；
2、具有5年以上财务相关工作经验；
3、有建筑、工程或制造行业背景者优先；
4、精通会计报表编制、熟悉会计准则及税务法规，熟练操作财务软件；
5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力；
6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
办公地址：南宁市江南区研祥智谷
具体薪资面议
全屋定制生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理建材
学历要求大专及以上，年龄需符合***以上，具备3年以上工厂管理经验。
需在生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面拥有丰富实践经验，
具备出色的计划能力、指导能力、协调能力与决策能力，全面负责工厂的生产运营及安装售后管理工作。
同时，能够主导建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系及相关制度流程。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年中专及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资
人事主管
岗位职责：
1.负责招聘全流程，包括岗位发布、候选人邀约、到面接待及独立完成面试评估。
2.参与人员初筛、面试组织及绩效考核等相关人力资源管理工作。
3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力；
3.形象大方得体，职业素养良好，性格积极乐观，热情主动且乐于学习。
4.有参与制定薪酬体系及组织新员工入职培训经历者优先考虑。
5.具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队管理经验者优先。
福利待遇：
1.月薪4000—5000元（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力调整，能力优秀者可面议。
2.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）。
3.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。
公司号码：***********
地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室
面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试
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年龄要求：18-53岁，男女不限
喷油工：工价19元+300元/月餐补
上时班间：8点到8点
工班作次：长白坐班班。
每个15号上发个月工员资工工资
接时人间：下午2点左右
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月嫂临时工
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2.招生活阿姨（2名）
员工福利
- 每月固定休息4天
- 国家法定节假日还能补休，兼顾工作与生活
工作地址：兴业县平原路3号
联系电话：
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跨境电商财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理5-10年大专及以上出口退税逻辑缜密条理清晰财务综合管理财务分析税务管理电商
公司业务模式：亚马逊9810海外仓模式
工作主要内容：
（1）报关单审核和退税单证收集整理;跟进代账公司的退税进度;
（2）对接第三方代账公司，跨境电商平台数据，流水数据，发票数据资料整理后提供代账记账。并审核代账记账后的报表是否正确，留意进销存管理，跟进新政策下，后期9810不退税的话是否需要核销，如果不需要核销可以在多大程度上简化处理。
（3）审核运营下的产品采购的数量（综合考虑erp利润率，利润额，销量，断货情况判断），如果你认为订货过于激进则需要询问运营实际的考量依据并且判断是否需要要求调减订货。
（4）库存管控，非盈利产品管控等降本增效相关的分析工作。
（5）搭建财务岗位SOP。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上
2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳；
3、专业学历：会计大专科以上；
4、年龄在30周岁-50周岁之间；
财务高级经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理高级会计师CPA餐饮/酒店生活服务国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验
岗位职责：
全盘账务管理：
1.负责上市公司全盘总账核算及财务报表编制，确保账务处理符合企业会计准则及上市公司监管要求。
2.主导月度、季度及年度结账工作，确保财务数据准确、完整、及时。
3.统筹合并报表编制，协调子公司财务数据对接，确保合并口径合规性。
4.深度参与公司业务流程，与各业务部门紧密合作，提供专业财务支持与决策建议，实现财务与业务的有机融合。运用财务数据和分析工具，为业务部门提供成本控制、预算管理、绩效评估等方面的专业指导，助力业务部门提升运营效率和经济效益。
5.梳理公司过往的财务账目，解决历史遗留问题，确保财务数据的准确性和合规性。
财务合规与审计：
1.对接内外部审计，配合完成上市公司年报、半年报及专项审计，确保审计顺利通过。
2.跟踪最新会计准则及监管政策（如新收入准则、金融工具准则等），推动公司财务制度优化。
3.建立健全财务内控体系，规避合规风险，确保上市公司财务信息披露的准确性。
税务与资金管理：
1.统筹税务筹划，优化企业所得税、增值税等税负结构，防范税务风险。
2.监督资金计划执行，协调银行、券商等机构关系，保障资金流动性安全。
团队管理与协作：
1.领导财务团队（总账、税务、报表等模块），提升团队专业能力与效率。
2.跨部门协同业务、投融资等部门，提供财务支持与决策建议。
任职要求：
教育背景：
统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
必须持有高级注册会计师资格（如中国注册会计师CPA、ACCA等）。
工作经验：
1.本科及以上学历，高级会计师、CPA优先考虑、财务金融管理等相关专业。10年以上财务工作经验，其中至少5年上市公司全盘总账管理经验，熟悉上市企业账务处理全流程。
2.精通企业会计准则及国际财务报告准则，有港股/A股上市公司报表编制经验者优先。
具备会计师事务所背景或大型集团财务管控经验者优先。
核心能力：
1.能独立完成上市公司合并报表及附注披露，熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle等）。
2.熟练运用各类财务软件（如用友、金蝶等）和BI数据分析工具（如 Tableau、PowerBI 等），进行财务数据的处理、分析和可视化展示。
3.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性高强度任务，如财务年报期。
职业素养：
严谨细致，责任心强，具备风险敏感度及合规意识。
良好的沟通协调能力，能高效对接审计、券商及监管机构。
财务-应付核算专员
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司应付账款的日常核算与管理工作；
2.对接供应商进行账务核对，确保财务数据准确无误；
3.独立完成总账处理及财务报表的编制与分析工作。
任职要求:
1.具备扎实的财务专业知识和会计实操能力；
2.能熟练处理各类财务数据，具备较强的分析判断力；
3.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队意识。
岗位福利:
社保、包吃、生日福利、法定节假日
上班时间：
8:30-12:30
14:00-18:00
双休+法定节假日带薪休+年假+外勤会计
2000-4000元/月
会计经验不限大专及以上双休、带薪年假、
岗位职责：
1、办理企业工商事务：包括公司注册设立、工商信息变更（如公司名称、注册地址、法人代表、经营范围、营业期限、实收资本、注册资本、出资形式、股东信息等）
2、处理税务相关事项：协助完成一般纳税人资格申请、首次税控设备申领及发票领取、代开发票业务、增值税进项发票认证、税务机关代开增值税专用发票、发票版本与额度调整等
3、负责票据及客户资料的收发、审核与交接工作
4、收集并整理税务局、工商局发布的最新政策信息，及时报送会计主管
5、持续更新和完善内部知识资料库，并提交主管审核归档
6、确保客户资料齐全、真实、准确，严格执行与会计主管之间的资料交接流程
7、配合会计助理完成票据粘贴、凭证装订等辅助性工作
岗位要求：
1、性格乐观积极，形象良好，具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作，大专及以上学历
2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件
3、具备良好的职业操守，有团队协作意识，沟通协调能力良好
4、乐于学习新知识，态度端正，富有亲和力，工作认真细致，责任心强
财税顾问
2000-7000元/月
财务顾问1-3年大专及以上税务筹划
岗位职责:
1.为客户提供专业化的财税咨询服务，确保其在财务管理与税务合规方面的需求得到有效支持；
2.深入分析客户的财税现状，制定切实可行的优化方案，助力客户实现税务筹划与财务效率提升；
3.持续跟进财税政策动态，及时更新专业知识，保障服务内容符合行业规范与最新要求；
4.维护客户关系，建立顺畅的沟通渠道，确保服务过程中各类问题能够高效响应与解决。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户保持良好互动；
2.对财税领域有强烈兴趣，熟悉并能准确运用相关法律法规；
3.具备扎实的分析判断能力及问题处理能力，可独立完成财税相关事务的应对与执行；
4.主动学习并持续更新专业知识，确保服务能力处于行业前沿；
5.能够接受在玉林地区范围内出差拜访客户（不涉及外地出行，无需过夜）
订单跟进专员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上不需要出差包吃住包吃跟单经验单休机械加工制造经验
岗位职责：
1、负责生产订单的计划排程与调度；
2、跟进生产进度及物料到货情况，确保流程顺畅；
3、组织已完成产品的包装及出货安排；
4、汇总并统计生产计划相关数据；
5、配合上级完成其他临时性工作任务。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
2、工作细心严谨，责任心强，执行力高；
3、能适应工作安排，学习能力良好，具备一定抗压性。
生产跟单文员底薪加提成
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-2人月结1年以下中专及以上包吃包住加班费全勤奖工龄奖周末双休
主要负责生产进度跟踪及订单下达
职位招聘1人
财务顾问
5000-8000元/月
总账会计3-5年大专及以上不可兼职生活服务管理经验代理记账公司中级会计师互联网
岗位职责：
1、从财务视角出发，协助客户企业妥善处理各类财税难题，并结合实际经营状况制定切实可行的税务优化方案；
2、统筹安排主办会计与会计助理的日常工作任务，审核主办会计的账务处理流程，保障财务数据准确规范，同时监督会计助理按时完成各项外勤事务；
3、保持与客户的高效沟通，及时响应并解决其日常财务管理中的问题，并对客户应知的财务知识进行清晰讲解与指导；
4、跟踪公司系统中所辖企业的财务流程及相关数据动态，发现问题及时干预并妥善处理；
5、持续关注税收政策更新，确保专业知识紧跟法规变化，主动开展团队内部培训，助力人才成长与梯队建设。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上代理记账或会计师事务所工作经验，熟悉全盘账务操作，有知名机构从业经历者优先考虑；
2、掌握企业账务审计的基本规范与要求；
3、普通话表达流畅，能熟练操作报税系统、发票开具等专业财务软件，同时精通常用办公软件；
具备良好的沟通能力、严谨的逻辑思维，工作态度端正，责任心强，学习能力强，具有较强的团队意识与集体归属感。
公司福利：
1.朝九晚六、周末双休、国家法定节假日正常休假；
2.健全的晋升机制与广阔的职业发展平台；
3.生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀；
4.上班时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
会计
5000-8000元/月
会计大专及以上
会计的核心岗位职责是负责企业经济业务的会计核算、账务处理、财务报告编制，并进行财务监督与分析，确保财务信息真实、准确、合规。
核心岗位职责
1. 账务处理：审核原始凭证（如发票、单据），编制记账凭证，登记总账、明细账，确保账务处理及时准确。
2. 财务核算：开展成本核算、费用核算、收入核算等，计算企业经营成果，为利润分析提供数据。
3. 报表编制：按规定周期（月/季/年）编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，反映企业财务状况。
4. 税务处理：计算各类税费（增值税、企业所得税等），按时完成纳税申报、税款缴纳，处理税务相关事宜。
5. 财务监督：审核经济业务的合规性，监督资金使用、成本控制，防范财务风险。
6. 资料管理：整理、归档会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保资料完整可查。
需要我帮你梳理一份更具体的不同行业会计（如工业/商业/电商）的岗位职责清单吗？
玉林陆川县岗位要求:1.会计财务等相关专业大专以上学历。2.熟悉一般纳税人全盘账，熟悉使用
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本财务分析制造业金蝶EAS
岗位要求:
1.会计财务等相关专业大专以上学历。
2.熟悉一般纳税人全盘账，熟悉使用财务软件和办公软件。
3.具备良好的职业素质和团队合作精神。
4.有较强的语言表达能力、沟通协调能力。
5.能承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。
栏目概述
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