【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【工作内容】 1、通过多种渠道开发潜在客户资源，并邀约至公司进行线下沟通，前期由法务销售主管协同面谈以推动合作达成； 2、具备销售团队管理经验者优先，负责组建并管理销售队伍，落实公司各项任务的传达与执行； 3、主导销售团队目标的规划与细化，带领团队完成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按照上级部署推进业务进展，确保指标达成，性格积极外向，拥有良好的表达能力与应变技巧； 5、提供带薪培训：入职后系统学习法律基础知识及专业技能，配备资深导师全程指导，助你快速融入行业 薪酬：无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（月薪5000-12000） 福利待遇： 2.其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项贴心福利 3.晋升通道：销售—储备主管—经理，储备主管-店总-区域店总 4.上班时间：朝九晚六，上半月双休下半月单休（月休6天），按国家规定享受节假日休假！

1、负责门店日常运营统筹，包括库存管控/销售推进/回款跟进/促销活动实施/陈列优化/团队架构搭建 2、办理运营相关业务事项，达成当月店面绩效指标 3、完成每月销售目标及上级交办的临时工作任务 4、具备较强责任感，积极主动学习，持续追求创新突破 5、熟练操作office办公软件，拥有数据整理与分析能力

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩任务。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求探查及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售环节与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压性强，目标感突出，善于激发团队潜力以完成高挑战性指标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖卓越表现。 合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队产出及门店盈利直接挂钩）

婕熹卡集团广西南宁省级公司招聘！（300人）； 婕熹卡集团全国257家直营整形医院7000名员工 岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监 一、岗位职责： 1、对接美容院资源，拓展客户合作渠道； 2、组织并邀约客户参与线下医美推广活动； 3、推进项目落地执行与服务交付。 二、岗位要求： 2年以上销售工作经验，具备美业背景者优先考虑； 大专及以上学历； 年龄：25-45岁； 具备良好沟通能力，热爱市场营销工作。 三、入职培训： 提供带薪在南宁整形医院系统培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 四、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明晋升机制，无限发展可能，从职场人迈向事业合伙人！ 总监级享有企业分红权益 五、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金赠予父母！ 5、伴侣支持奖励发放给配偶！ 6、终身员工享多重关怀！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。） 六、薪资待遇: 婕熹卡集团，敢拼你就来！月薪30000元—20万元；另享月度绩效奖金；叠加高比例提成；

营销总监 岗位要求： 1.销售与客户关系管理，负责区域内产品销售，积极开发新客户，用心维护老客户关系，全力以赴达成销售目标。 2.定期复盘，灵活调整销售策略，确保计划的有效性。 3.市场信息收集，敏锐捕捉市场需求，竞品动态等信息，及时反馈，为产品优化和策略调整提供有力依据 任职要求 男女不限，20-45岁 薪资待遇 面谈

工作内容： 1.负责推广健身会员服务，做好客户接待与关系维护； 任职要求： 1.表达清晰，具备良好沟通能力，年龄18-30岁； 2.具备积极进取心态，愿意通过努力获得高回报； 3.对健身行业有兴趣，是否具备相关经验均可； 薪资待遇： 1.提供带薪岗前培训，安排住宿，享受免费健身体验； 2.月收入6000元以上（含2900元底薪+奖金+提成+各类补贴）； 工作时间： 14:00－22:00； 有意向者，请联系人事部门预约面试！

一、工作要求： ①想1-3个月内挑战高薪收入者，胆子大、脸皮厚； ②男女及经验无限制，公司提供给新人专业的带薪培训 二、工作内容： 公司将进行全方位投入，为顾问提供多维度、高质量的客源渠道。顾问需要通过各种渠道积累初始会员，销售健身卡: 1、定点营销：设立专属预售中心(于店址一楼或附近)，进行客户接待、体测、空间感受与洽谈； 2、线下推广：开展精准地推派单，覆盖周边核心社区及商圈； 3、线上营销：公司提供专业的种草平台营销培训，通过玩转小红书、抖音等公域抓取更多目标客户； 4、广告投放:依托公司规模的线上广告投放，为顾问分配精准销售线索(Leads)； 5、裂变分销:搭建系统化的社交分销体系(包括顾问自分销、会员转介绍、与社区团长/KOC合作等)，实现客源的指数级增长。 三、福利待遇： 场馆环境：6000平独栋三层超大豪华场地 薪资：无责底薪2800~3500+各类奖金+提成+全勤100； 福利：商业保险+带薪年假+免费健身场馆内锻炼+免费学习健身（多方面发展）等等 岗位优势： 1、预售的卡价是历史最低，预售卡价1599元(开业后2599元)； 2、南宁本地高端连锁健身房品牌，长期稳定经营的大品牌值得信赖； 3、公司倾力支持，预售期是公司的头等大事，市场宣传、物料支持、团队氛围全部拉满，所有资源都向你倾斜，为你‘走量’创造一切条件； 3、可短期做（1~2个月），后续想在健身行业发展可转全职或长期实习； 四、工作时间： 早班：10:00~19:00；晚班：14:00~22:00，月休四天 五、收入情况： 往年预售顾问的真实收入在5000~30000，包的！ 六、工作地点： 预售门店：江南区百益上河城 成品店：南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、、南宁融创茂店、南宁万象汇店、南宁万象城店、南宁永凯春晖店、南宁龙湖天街店、柳州万达店、

1.工作满一年有带薪年假，每月固定休4-6天 2.缴纳五险一金 3.工作地点在河池 4.工作内容： 负责公司产品销售和推广 协助领导维护好现有客户，处理客户的问题 月度对账，订单处理 熟悉仓库，了解库存 5.有C1驾驶证

职位描述 岗位待遇：底薪+绩效奖金（浮动）+提成（无上限）+基金奖励（无上限）=3300--10000以上 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门销售目标； 3、开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手进行分析； 5、策划并执行销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、****以下，具备1-2年及以上销售工作经验，业绩优异者优先；欢迎优秀应届毕业生应聘； 3、思维灵敏、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析和判断能力，服务意识强； 5、责任心强，积极主动，能适应较高强度的工作压力； 6、踏实肯干，勇于接受挑战； 7、需自备交通工具

工作内容: 销售烟机灶具、热水器净水器、洗碗机等厨房电器 岗位要求： 1、有业务工作经验，沟通能力强，热情开朗，能吃苦 2、有家电家装、保险、售楼业务销售工作经验优先 3、年龄25-45岁 4、上班时间9：00-18：00 福利待遇：底薪3000～4600+提成+ 月休四天

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全职，工地食堂，包吃住

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岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展区域市场销售网络，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.深入了解公司断桥铝门窗等核心产品优势，向渠道商精准传递产品价值与技术亮点 3.协同渠道伙伴制定销售计划，组织推广活动，推动销售目标达成并持续优化合作模式 4.收集市场反馈与竞品动态，及时调整渠道策略，提升品牌影响力与市场份额 任职要求： 1.具备1-3年及以上销售工作经验，有建材、家居或工程类渠道拓展经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与市场敏锐度，能独立开展渠道谈判与关系维护 3.积极主动，目标导向，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.学历不限，有成功渠道销售案例者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户与新市场 4.维护核心客户关系，推动大客户合作落地，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、产品及运营部门，推进跨部门协作，提升销售转化效率 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的谈判技巧与客户开拓能力 4.具备较强的市场敏锐度和战略思维，能独立制定销售计划并推动执行 5.责任心强，抗压能力好，具备优秀的沟通协调能力和领导力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与项目落地效果 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，业绩表现突出 3.熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 5.有行业资源或大型项目销售经验者优先考虑

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2、密切关注行业市场变化及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流服务方案，提供合规的税务票据解决方案，增强服务优势； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5、持续学习业务知识与管理技能，提升综合能力，为未来职业发展奠定坚实基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力并积极进取，即可获得晋升机会；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等机制展现能力，拓宽晋升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、具有网络货运销售相关经验，掌握一定客户资源者优先； 3、热爱销售岗位，拥有强烈的目标感和自我推动力； 4、具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能与客户及同事建立稳定协作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变动与企业发展节奏。 加入我们，你将置身于一个充满挑战与机遇的发展平台，在实践中不断突破自我，实现个人价值与职业理想。诚邀你的加入，携手共启精彩未来！

职位名称：灵山区域城市经理 招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色、钦州等地区同时招聘此岗位，不需要出差） 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户资源，推广公司租赁服务，达成既定销售任务。 3.客户关系维护：搭建并维护客户网络，定期进行客户回访，为合作商户提供运营支持。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求动向，反馈并提出业务优化建议。 5.品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传活动，提升公司在本地市场的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场推广、渠道建设、地面推广或客户运营管理经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备优秀的沟通技巧，善于客户沟通与长期关系经营； 4.拥有较强的市场分析能力与商业敏感度，能准确判断行业走向； 5.目标意识强，自我驱动力佳，能适应高效快节奏的工作节奏。 底薪3300-4000加高提成，底薪提成根据面试情况而定（综合6k-10k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

以跑外场销售为主，要自备小车跑外场，，住宿也是，每月有餐费补助，详情面谈

岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话和微信的方式开发新客户，了解客户法律需求，挖掘潜在客户 2、跟进潜在客户，创造面谈交流机会，并促进成交 3、与客户对接收集所需相关资料 4、维护、服务老客户，与客户建立良好的合作关系，增加客户信任度 任职要求： 1、善于沟通交流、有合作精神 2、对待工作态度积极认真，有责任心 3、经验不限，不是法律专业也可以，公司有相关培训 4、年龄：23—42岁，性别不限 薪资福利： 无责底薪2500+高业绩提成+带薪节假日+下午茶+五险 上班时间： 上午8：30-12：00，下午14：00-18：00 月休5天，法定节假日休 这是我们在广西的第3家分公司，公司有成熟的业务流程，强大的法务团队，专注法律领域，为客户提供专业、优质的法律咨询服务，不定期开展团建活动、下午茶、生日会，氛围感满满 我们做前端开发工作，没有法律相关工作经验也可以哈！感兴趣的找我直聊～期待您的加入

工作内容：本岗上班轻松、节假日休息、不用外出！ 任职要求：手机，回复客户消息，促进下单 薪资：4000-5000 上班时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00 公司氛围浓厚、公司都是00后小哥哥小姐姐

我们服务的对象包括哪些人群 1.背负债务且面临还款压力的群体。 2.债务已出现逾期情况的人群。 3.长期负债并产生高额利息的个体。 4.因欠款频繁接到催收电话的人员。 5.债务问题严重，面临被起诉风险的用户。 一、负债人为什么要选择委托我们？能获得哪些实际帮助？ 1.降低利息成本，分期可延长至最长60期，有效缓解月供负担。 2.摆脱长期催收带来的精神困扰。 3.协商减免不合理的罚息部分。 4.规避可能产生的民事及刑事责任风险。 5.防止被列入失信被执行人名单，影响个人信用。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年利息支出约14000元，我们如何提供解决方案？ 信用卡部分： 1.招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2.交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1.方案实施后，每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2.若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年合计8812.8元。 3.若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年总计7776元。 4.若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年高达25272元。 经合理规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免。 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1.客户初步咨询与对接 2.收集整理个人负债信息 3.建立专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4.确认委托意向，完成合同签署 5.法务专员一对一跟进处理 6.服务完结，达成结清目标 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1.全国排名前列的专业律所提供支持，服务安全可靠，全程透明可视，专人专项对接。 2.服务不止于当前债务处理，合作并非一次性交易；五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，我们仍可指导获取结清证明，顺利申请工行等金融机构贷款，利率合规，不影响后续正常信贷活动。

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岗位职责 1. 负责公司日用品的销售推广工作，通过线上线下结合的方式拓展客户、达成销售目标。 2. 及时响应客户咨询，协助处理产品售后相关对接工作，维护良好客户关系。 岗位优势 1.无需销售经验，公司有指导导师免费教学销售技巧、短视频剪辑、拍摄方法。 2.当天参与实操培训，助力快速掌握工作技能，早日适应工作岗位。 3.自有工厂供应链提供稳定货品货源，专业售后支持，降低销售顾虑。 4.28-60岁均可投递，不限学历、外貌，支持居家办公，可兼职，时间自主安排。 5.公司不收取任何费用，欢迎到公司实地考察、了解。

店长岗位 岗位职责: 1.负责业务拓展及门店管理，完成门店业绩任务； 2.领导团队、激励团队，提升团队绩效及客户满意度； 3.制定并执行营销策略及公司渠道落地，传递公司价值观。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2.抗压能力强，具有良好的问题解决能力； 3.对业务有深刻理解，能够快速适应市场变化。

我司正在钦州市启动一个装修网络平台，现需招一批装修材料销售合伙人。待遇面谈。 岗位职责： 1.负责对接合作的装修材料商家，帮商家把各种品类的装修材料上传； 2.每个人只准负责一个品类；比如负责瓷砖的，就只能负责瓷砖；负责水电的，就只能负责水电；负责涂料的，就只能负责涂料； 3.每个人每个人最少需要负责4家店，最多不能超过10家店； 4.定期参与销售培训和团队建设，提升个人销售技能及团队整体业绩； 5.密切关注市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化； 6.与公司团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.对装修材料市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和客户沟通能力； 2.有较强的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度； 3.具备优秀的销售技巧，有成功的销售案例者优先； 4.有责任心，能够承担销售任务的完成。