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人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、承担诊所人力资源相关工作,涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护; 2、策划并执行员工培训计划,持续提高团队的专业能力与服务质量; 3、参与拟定及完善员工福利制度,增强员工满意度与组织凝聚力; 4、统一管理员工人事档案,确保各类信息的完整性与实时更新; 5、处理日常行政支持事务,包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能妥善应对人事协调与行政工作; 2、了解人力资源基本理论与实务操作,有实际工作经验者优先考虑; 3、精通常用办公软件,具备一定的数据整理和文件归档能力; 4、拥有良好的统筹能力和协作精神,能够高效协同各部门运作; 5、做事严谨踏实,责任心强,适应多任务并行的工作节奏。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1、合理运用人力资源管理制度,保障项目内人资工作规范有序开展; 2、开展岗位分析、薪酬调研与薪酬结构分析,推进组织架构优化与建设; 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程(含绩效目标设定、绩效复盘、考核执行、申诉处理、评优推荐等); 4、依据分公司招聘需求,落实年度招聘任务,组织实施招聘计划,完成简历筛选、面试安排及相关对接工作; 5、跟踪劳动合同签署进度,监管人事日常事务运行,包括考勤管理、人事档案整理归档、劳动关系维护及员工入离职手续办理等; 6、快速响应并协助处置重大或突发人力资源问题,支持员工劳资相关咨询的解答; 7、参与公司规章制度的制定与完善,并推动落地执行,监督、协调和检查制度实施情况; 8、承担公司及项目相关的行政管理工作; 9、负责厂区部分运营数据的收集、统计与上报; 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求:具备3年以上专业人力资源工作经验,主修人力资源管理、企业管理或具有相关领域经验者优先; 年龄不超过40周岁; 学历要求:大专及以上; 技能要求:熟练操作Office办公软件,普通话表达流利,具备良好的数据分析能力; 个人素质:责任心强,沟通能力优异,具备独立处理问题的能力; 其他优势:持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间:每周五天工作制,上午8:00至下午17:00; 福利保障:依法缴纳五险一金,享受周末双休及法定节假日; 生活补贴:提供交通补贴、节日慰问等福利待遇。 具体事项可面议,简历查阅不频繁,有意向者请直接电话联系。
人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理,涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地,持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度,增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制,确保评估过程公正有效。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识,能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识,有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力,善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责,注重细节,能够承受一定工作压力。
办公室文员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成,综合工资4千--1万元以上,工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30,每周日休息一天,法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美,冬暖夏凉,不需要外出拉业务 3.定期的培训,主管手把手教到位,让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘,满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供), 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁,高中专职及以上学历,有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于 与人交流,有敬业精神。 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋,积极,主动,细致周到。 联系电话:
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务,包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进; 2、参与招聘渠道的维护,汇总并分析招聘数据,推动招聘策略持续优化; 3、协助办理新员工入职手续,保障其顺利适应工作环境; 4、配合人力资源团队推进其他相关工作,如培训支持、绩效管理及员工关系维护等; 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识; 2、掌握人力资源管理基本理论,有招聘或HR领域实践经验者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据分析处理能力; 4、责任心强,执行能力突出,能高效应对多任务并行的工作节奏;
小工长期保险包住20人以上月结班组
防城港红沙核电大量招聘小工,男工230,女工200,每天工作9小时。要求:男55周岁,女50周岁。政审没问题。!
防城港 港口区
1月12日 11:08拨打电话
百色田东县招工地小工/杂工
小工
百色市田东县招工地小工/杂工
百色 田东县
3月30日 19:07拨打电话
钦州钦南区招电焊,二保焊/气焊,工地小工/杂工
230-280元/天
气保焊小工电焊二保焊3-5人个人
钦州市钦南区招电焊,二保焊/气焊,工地小工/杂工
钦州 钦南区
4月14日 15:21拨打电话
来宾兴宾区招抹灰、工地小工/杂工
抹灰小工
来宾市兴宾区招抹灰、工地小工/杂工
来宾 兴宾区
3月20日 19:03拨打电话
前台/人事/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
形象岗,注重前台整体气质与仪态 [建议附一张上镜形象照或日常清晰照片] 岗位职责: 1、负责来访人员的接待,并及时准确通知相关对接人。 2、收发公司各类邮件与物资,做好登记、分类及转交工作。 3、维护前台区域的整洁与秩序,确保设施设备安全正常使用。 4、协助同事完成复印、传真等日常行政支持事务。 5、执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、身高158cm以上,形象良好,表达清晰,普通话标准,声音悦耳有亲和力。 2、具备较强的服务意识,熟练操作常用办公软件。 3、沟通协调能力强,性格外向大方,富有热情与感染力。 次月5号准时发放工资 不拖欠薪资
广西钦州明天旺天塘陆屋附近旱地招10人执花,8文斤低于8文自己拧去卖,基地有电,有水饮有粥
种植工
明天旺天塘陆屋附近旱地招10人执花,8文斤低于8文自己拧去卖,基地有电,有水饮有粥吃,电话
钦州
4月14日 19:53拨打电话
广西钦州鸿发工地要5~6个人小工,八小时160,55岁以下,长期工,有意的电话联系
160元/天
小工长期3-5人日结
鸿发工地要5~6个人小工,八小时160,55岁以下,长期工,有意的电话联系
钦州
4月14日 19:27拨打电话
钦州钦北区鸿发工地要5~6个人小工,八小时160,55岁以下,长期工,有意的电话联系
160元/天
小工长期6-10人日结
鸿发工地要5~6个人小工,八小时160,55岁以下,长期工,有意的电话联系
钦州 钦北区
4月14日 19:26拨打电话
钦州钦南区招随车吊司机
8000-9000元/月
随车吊1-2人
钦州市钦南区招随车吊司机
钦州 钦南区
4月14日 19:24拨打电话
钦州钦南区招二保焊/气焊
300-400元/天
气保焊二保焊1-2人
钦州市钦南区招二保焊/气焊
钦州 钦南区
4月14日 19:20拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置考勤管理
人事专员 我们正在寻找热情、富有活力的你,优秀的团队,需要优秀的你!公司人性化管理,工作氛围轻松 nice ,70、80后团队,没有职场的勾心斗角、尔虞我诈,只有团结友爱, 工作氛围很轻松,没有那么多条条框框,拒绝内耗从自己做起 岗位职责: 1.根据公司用人需求、用人标准,实施招聘工作2.发布招聘信息,寻访、沟通候选人,面试跟进招聘工作流程 3.协助通过面试的候选人入职 年龄要求:27-49周岁 工作时间:上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇: 底薪+满勤+绩效金+过节员工福利 轻松4K+上不封顶! 15号发放薪资! 不要求学历,不要求长相,不要求经验(入职后老带新,让你很快上手)短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的,联系我! 欢迎您的加入!
行政人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1年以下大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责 1.负责公司来访客户、面试者的接待工作,包括引导就座、茶水服务、信息登记,维护前台区域整洁有序,树立公司良好第一形象。 2.协助入职/离职手续办理、员工信息档案整理与更新。 3.负责公司日常行政琐事,包括快递收发、文件打印复印归档、办公物资申领与管理、会议室预约与布置、公司环境卫生监督。 4.解答员工基础人事、行政相关咨询,协助组织公司员工团建、节日活动。 5.协助规范员工办公行为,协调处理办公区域各类突发小额行政问题,保障公司日常办公顺畅。 任职要求 1.大专及以上学历,18-28周岁,形象气质佳,举止得体,亲和力强,具备良好的服务意识。 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的文档编辑、数据统计能力;普通话标准,沟通表达清晰流畅,应变能力强。 3.有半年及以上人事前台、行政助理相关工作经验者优先;应届生可投递,无经验者需具备较强的学习能力和责任心,愿意从基础做起。
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服餐饮/酒店招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
1-3万元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
钦州灵山县武利镇,商品房小区装修上料,有意向可联系
力工
灵山县武利镇,商品房小区装修上料,有意向可联系
钦州 灵山县
11月17日 12:17拨打电话
临时工1-2人
资产清查辅助岗 招聘人数:2人 应聘要求 1.会使用电脑基本软件,打字速度快 2.能做完项目工期,从开始,持续1个月 3.自备笔记本电脑,可以找到安卓手机使用 上班时间 行政班,周末双休,一天工作8小时 薪酬福利 往届生130/天,实习生100/天 上班地点 工作地址:钦北区长滩中学 私
钦州 钦北区
4月7日 01:58拨打电话
钦州灵山县招工地小工/杂工
小工
钦州市灵山县招工地小工/杂工
钦州 灵山县
3月23日 08:27拨打电话
钦州灵山县招工地小工/杂工
小工
钦州市灵山县招工地小工/杂工
钦州 灵山县
2月6日 09:34拨打电话
广西钦州招聘:员工薪资:3200-4500元/月无
3200-4500元/月
临时工月结
招聘:员工 薪资:3200-4500元/月 无
钦州
4月9日 13:02拨打电话
临时工月结
招聘:打包 薪资:1870-3000元/月 岗位要求:视力好,工作认真负责,具备良好沟通与团队意识,服从管理,按时完成本职工作。 薪资:计件
钦州
4月7日 12:18拨打电话
钦州灵山县招弱电/普工
3000-4000元/月
弱电工长期3-5人完工结算点工低压电工证高压电工证二把刀勿扰
钦州灵山招弱电/普工
钦州 灵山县
3月5日 10:14拨打电话
钦州钦南区招工地学徒工
工地学徒工
钦州市钦南区招工地学徒工
钦州 钦南区
1月6日 09:37拨打电话
钦州钦南区招强电、工地学徒工
强电工工地学徒工
钦州市钦南区招强电、工地学徒工
钦州 钦南区
4月14日 09:50拨打电话
钦州浦北县招工地力工
100-200元/天
力工1-2人
钦州市浦北县招工地力工
钦州 浦北县
1月29日 09:16拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供钦州招聘专员招工在线招聘信息,主要招聘钦州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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