生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技机加工团队管理汽车配件
岗位职责：
1. 在制造主管的指导下，全面开展班组日常管理，严格落实公司各项管理规定。
2. 组织班组生产运作，依据生产排程计划，确保任务按时保质保量完成。
3. 负责线长的工作调配及生产操作人员的任务分配与动态调整，保障生产流程顺畅，提升作业效率。
4. 主抓班组安全管理工作，执行安全生产分级管控中班组层面的相关职责。
岗位要求：
1、具备中专及以上学历，机械类专业优先。
2、具有2年以上班组管理经历，能适应倒班安排。
3、具备良好的组织协调与沟通能力，擅长员工引导与思想沟通，执行力强。
4、熟练掌握常用办公软件操作。
注塑班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位内容：
1. 依据生产排程，确保注塑设备稳定运转，按时完成产品产出与交付。
2. 按照工艺规范执行模具更换与设备调试，保障生产线持续高效运行。
3. 整理并记录注塑生产过程中的各项数据，做好资料归档与保存。
4. 定期开展设备巡检工作，及时发现并处理异常，组织故障维修。
任职要求：
1. 高中及以上学历，具有一年以上注塑车间操作经验。
2. 熟悉注塑机工作原理，了解常用塑料材料的特性与应用。
3. 具备较强的执行力，能按时完成既定任务，配合团队协作推进工作。
4. 能适应倒班作业，工作踏实认真，具有良好的职业素养和团队意识。
两班倒，8:00-20:00或20:00-8:00
配种技术员，接产技术员
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结1年以下高中农林牧副渔牧业
配种技工
1. 协助段长开展母猪发情鉴定、**预报及相关检查工作，按既定计划落实配种任务
2. 负责母猪体况膘情的调控管理，配合段长完成病弱母猪的识别与治疗，跟踪恢复进展并及时向上级汇报
3. 负责配怀舍各项基础数据的采集与归档，按时汇总上报，并妥善保存原始记录
接产技工
1. 承担猪只分娩接产作业，保障母猪顺利安全生产
2. 落实日常生产记录填报，确保猪群健康状况可追溯
3. 完成上级交办的其他相关工作任务
1、缴纳五险，薪资结构为批次工资+基本工资+额外奖励，综合收入8K—10K
2、每2至3个月安排一次休假，需适应封闭式管理模式
3、饲养岗位年龄要求50周岁以下，身体健康
工作地点：广西
工作要求：
1、年龄在50周岁以下，具备初中及以上学历，能熟练操作智能手机，可接受封闭管理，有养殖经验者优先录用
生产组长
3000-5000元/月
生产组长包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产跟单
薪资待遇：3500–4500元/月
工作时间：白班制，无夜班！
月休：周末大小休（单周休1天，双周休2天），法定节假日统一放假
福利保障：
入职即缴五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
每月餐补250-500元（直接发放至工资卡）
有员工宿舍（空调、热水器）
岗位职责：
1、 负责锂电池产线日常生产组织与人员排班；
2、监督执行SOP，确保生产安全、质量达标、交期准时；/4、 带教新员工，营造积极协作的团队氛围。
岗位要求：
1、年龄25–40周岁，中专及以上学历，机电、自动化、材料、化学或相关专业优先；
2、1年以上锂电池/新能源行业生产班组长及以上管理经验；
3、具备基础质量意识与安全风险识别能力；
4、责任心强、沟通顺畅、执行力好，能吃苦、肯扎根一线做起。
有意向可投递简历@qq.com；或直接联系电话。
PMC生产部经理，8k-15k
8000-20000元/月
PMC生产计划3-5年大专不需要出差五险一金包吃住双休机械加工制造经验团队管理经验有生产控制经验（PC）有物料控制经验（MC）
岗位职责：
1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用
2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存管控，降低呆滞风险
3. 监控生产进度与物料到货情况，及时预警并推动跨部门问题闭环
4.优化BOM、工艺路线及基础数据准确性，支撑计划体系高效运行
5. 参与SOP、计划管理制度建设及数字化系统（如ERP/MES）应用优化
任职要求：
1.熟悉PMC全流程运作逻辑，具备生产计划或物料控制实操经验
2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）
3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力
4. 工作细致严谨，抗压能力强，有制造业现场经验者优先
5. 学历不限，有相关岗位3-5年经验者优先
生产主管
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责
1. 生产任务管理：依据部门规划，合理安排每日生产作业，跟进执行进度，确保产量目标如期完成。
2. 现场协调与异常处理：定期巡检产线，及时发现并协调处理设备故障、物料短缺等突发状况，保障生产有序运行。
3. 质量控制与改进：监控生产各环节操作规范，开展产品质量抽检，追溯不良品成因并落实改善措施。
4. 团队管理与培训：统筹班组考勤与排班工作，组织新员工岗位技能培训，维持团队良好纪律与工作氛围。
5. 安全与环境维护：监督安全作业制度落实，推进责任区域“6S”执行，定期开展安全隐患排查
任职要求
学历与经验：一般要求中专或高中及以上学历，具有1-3年制造行业工作经验及班组管理经历。
专业知识：了解车间生产工艺流程（如装配、焊接等）及相关现场管理工具（如6S、精益生产）。
核心能力：具备较强的沟通协作与问题应对能力，能够有效激励团队成员。
个人素质：工作认真负责，抗压能力强，可接受加班或轮岗工作安排。
技术技能：持有叉车证或具备叉车操作经验者优先考虑
年龄****，工作时间：早上8点~12点，下午13点~17点30
车位指导工
4000-5000元/月
生产管理包吃有提成1-2人月结3-5年高中全职
本公司急招两名指导工，须工作经验三年以上指导工制衣经验，服从公司管理，有责任心。
SMT生产组长
3000-6000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年高中全职
要求三年以上SMT生产车间组长经验，懂得电子物料，生产安排，生产人员各岗位培训。
百事可乐装箱贴标签！月薪8千包吃住
9000-10000元/月
饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
【薪资待遇】
30/小时，320一天 包吃住
每个月的最低工资不会低于8500
【发薪时间】
每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职
【工作时间】
早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间，
【工作岗位】
饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【吃住问题】
管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500
工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!
生管/PMC
5000-8000元/月
生产计划PMC经验不限学历不限不需要出差包吃住单休电子电器经验ERP系统经验有生产控制经验（PC）
岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时
3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理
4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项
5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据
任职要求：
1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等）
2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力
3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先
4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境
物控主管
8000-12000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年高中生产物料管理物控
岗位职责：
1、制定物料需求计划：依据生产安排、销售预估及BOM（物料清单），准确核算物料需求数量与到货时间，保障供应节奏。
2、库存控制与管理：实时监控物料库存动态，合理设置并维护安全库存水平，确保生产不断料的同时，降低库存积压带来的资金压力；定期开展库存分析，及时处理呆滞物料。
3、负责库存数据管理与准确性维护，参与季度盘点工作，确保账实相符。
任职资格：
1、具备同行业工作经验者优先考虑；
2、有智能仓储管理经验者优先录用；
3、熟练操作ERP系统，具备良好的系统应用能力。
上五休二月薪8千(五险一金)物料员包吃住
7000-8000元/月
物料员经验不限学历不限不需要出差五险一金五险包吃住包吃单休
【工厂#小时工】
★ 工价30元/小时
【上六休一，月薪保底8000以上】
（打卡满15天可预支2000元）
【福利待遇】?
【1】入职满月、
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知，人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！
【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
仓管员/物料员
7000-8000元/月
物料员1-3年大专不需要出差五险双休ERP系统经验接受无PMC经验
岗位职责：
1、遵守公司规章制度，服从上级工作安排。
2、了解ERP运作流程。
3、负责仓库日常来料点收、送检、入库上架、健全物料卡，物料卡根据实时收发进行记录。
4、维护好自身板块区域的物料及5S情况(不定时抽查).
5、定点定位所管辖的物料，遵循先进先出原则。
6、物料收发准确性，不良品退货及异常处理及时性。
7、仓库数据的统计、存档和系统数据输入。
8、处理事情心态要好，懂得思考问题，解决问题。配合好公司内与之工作衔接的各个部门。
任职要求：
1、高中以上学历，要求：年龄 20-40 岁。
2、至少1年及以上的仓管员工作经验。
3、熟悉办公软件操作、懂得ERP操作者优先考虑。
4、工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的安全意识和责任心。
五金厂PMC
7000-10000元/月
生产计划PMC3-5年大专不需要出差五险单休
岗位职责：
1、根据订单及公司战略规划，进行原材料请购；
2、制定生产计划，跟进产线进度，确保生产订单进度如期并保质保量交付。
任职要求：
1、2年以上制造业PMC工作经验；
2、具有较强的逻辑思维能力，数据分析能力；
3、有较强的团队精神，沟通能力强。
4、熟悉SAP系统优先。
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进
2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出
3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望
4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平
5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案
设备主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料
岗位职责：
1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。
2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。
3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。
4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。
5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。
6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 机械类或食品相关专业背景
3. 具有3年以上设备维修与管理经验
4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳
5. 熟练操作常用办公软件
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责
1. 根据生产计划明确生产任务，并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中；
2. 确保生产质量稳定并持续提升，同步优化生产作业效率；
3. 传达各项指令，及时发现、汇报及反馈现场问题，维护团队协作与管理规范；
4. 负责各类生产报表的填报与记录管理，监督现场工作纪律与秩序执行；
5. 提升设备与物料使用效能，推动降本增效。
岗位要求：
1. 年龄40岁以下，具备高中及以上学历；
2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。
工厂文员高中
1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。
2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。
3.专业技能：
·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。
·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。
·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。
4.个人素质：
·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。
·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。
·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万
生产车间主任的工作职责如下：
一、生产计划与执行
•落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。
•监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。
二、人员管理与协调
•团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。
•沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。
三、质量管理与安全管控
•质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。
•安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。
四、成本与效率优化
•成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。
•效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。
五、数据记录与汇报
•统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。
•问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。
六、其他综合要求
•制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。
•持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。
生产管理员
3000-4000元/月
生产管理1-2人月结
工作职责:
1、协助车间主管做好生产现场管理工作;
2、按生产计划组织生产,协调安排各生产工序;
3、对生产进度进行跟踪、调度、管控;
4、对生产物料的领用、使用、报废进行管理;
5、做好车间安全生产的现场管理、生产统计报表;
6、做好车间员工的日常管理、培训、培养、激励及绩效考核;
7、协助、配合生产主管、车间主任完成生产管理、精益生产、物料投入使用等项目;
8、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、有机械制造业生产管理工作经验者、生产管理调度经验者优先;
2、熟练操作办公软件;
3、责任心强、具有良好的沟通能力。
注塑班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位内容：
1.依据生产安排，确保注塑设备稳定运转，按时完成产品产出任务。
2.按照工艺标准执行模具更换与设备调试，维持产线高效连续运行。
3.整理注塑生产过程中的相关数据，并进行系统化归档管理。
4.定期开展设备巡查，快速识别故障并协调维修工作。
任职要求：
1.高中及以上学历，具有一年以上注塑车间操作经验。
2.掌握注塑机基本工作原理，了解常用塑料材料的特性。
3.具备较强执行力，能准时完成各项作业任务，良好配合团队协作。
4.能适应倒班作业，工作踏实认真，具有积极的工作态度和团队意识。
两班倒，8:00-20:00或20:00-8:00
栏目概述
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