
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责
1. 根据生产计划明确生产任务,并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中;
2. 确保生产质量稳定并持续提升,同步优化生产作业效率;
3. 传达各项指令,及时发现、汇报及反馈现场问题,维护团队协作与管理规范;
4. 负责各类生产报表的填报与记录管理,监督现场工作纪律与秩序执行;
5. 提升设备与物料使用效能,推动降本增效。
岗位要求:
1. 年龄40岁以下,具备高中及以上学历;
2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。
冲压班长
3-5千/月
生产管理1-2人月结全职
1、五金行业,装卸五金冲床模具,调试模具和换模具镶件;
2、有二年以上装卸五金冲压模具及调试模具经验
3、设备维护和保养工作;会调试送料器
4、参照样板确认首件,协助车间主管参与车间管理工作。 另外招聘白班质检,欢迎投递简历。
储备组长
5-6千/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限大专全职团队管理物流仓储
1、负责白、中、夜班小组操作的调配和人员管理;
2、协助中心人员的操作管理、考核和奖罚;
3、监督小组人员的行为规范,及时纠正并进行正确指导,培养专业型的岗位人才;
4、善于观察员工的工作状态及思想情绪,主动进行关怀,提高员工归属感;
5、负责提升设备使用效率,提高人均操作效能,降低用工成本;
6、负责装卸、分拣等业务操作的时效、质量、安全,按要求规范操作;
7、负责小组操作场地的6S管理;
8、处理小组突发事件、重大事件及时向中心负责人报告;
9、配合其他部门工作;
10、需要从基层做起,熟悉场地内所有岗位的工作内容,学历要求大专以上,可接受无经验/应届毕业生。
手工组主管
5-8千/月
生产管理3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责毛绒玩具生产环节的统筹管理,确保工艺流程及产品品质达标。
2. 组织并督导生产团队作业,优化资源配置以提升整体运作效率。
3. 与研发部门协同推进新品开发,增强产品丰富度与市场竞争力。
4. 主抓毛绒玩具质量管控工作,严格落实安全规范与质量标准。
5. 及时排查并处理生产中出现的各类异常,保障产线稳定运行。
任职要求:
1. 有毛绒玩具行业从业经历者优先考虑。
2. 具备较强的团队组织能力与跨部门沟通协调能力。
3. 熟悉毛绒玩具市场动态,能结合流行趋势推动产品创新。
4. 抗压能力强,具备快速应对和解决现场问题的能力。
行政总厨/奖金+股份分红/急招
8千-1.2万/月
厨师长月结全职连锁餐饮
岗位职责:
1. 全面统筹后厨日常管理工作,制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程,确保后厨高效、有序、合规运转。
2. 精通粤菜及小炒菜系,具备扎实的炒锅实操技能,主导后厨菜品研发、出品把控,优化菜品结构,确保菜品口感、品相及品质稳定达标。
3. 负责后厨毛利管理,精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗,制定成本控制方案,优化食材配比,提升后厨盈利能力。
4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设,结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准,开展员工专项培训,提升团队专业素养,稳定后厨团队。
任职要求:
1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本岗位需要接受夜班、出差。
厨师长月结全职连锁店厨师长
玉林、玉东新万达招聘厨师长:一名薪资:面聊;要求:服从公司安排,3年以上连锁店管理经验,有成本控制意识,责任心强,人品好,礼仪礼貌得体联系方式:
储备干部
3-6千/月
生产组长/拉长1年以下本科电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1. 深入学习生产、质量控制、运营管理等环节的专业知识,参与一线实际操作,包括生产线运作、品质检测、人员调配等工作,全面掌握工厂运营各阶段核心流程。
2. 通过多岗位轮岗实践积累综合经验,协助各部门完成日常事务,为未来向管理类或技术类岗位发展奠定坚实基础。
3. 逐步承接团队管理与流程改进任务,持续推动团队效能提升及产品品质优化。
任职要求:
1. 具备对工厂整体运营流程的系统性学习经历及实操能力。
2. 在轮岗过程中积累了扎实的工作经验,能高效协同并支持部门日常运转。
3. 具备向团队管理、流程优化等关键职能发展的潜力与职业发展意愿。
砼工
百色市田阳区招排水沟工人,做水沟模板,打混凝土包吃包住260-280一天,工作10小时加班另算,要来的联系我电话
出租车司机1-2人
凌云找个师傅顶班,个把周,陈总<br/>岗位职责:<br/>1. 守纪律、别违章<br/>2. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>3. 班前会要到,当天干啥、注意啥听明白<br/>4. 和同事搭手、交办的活干好
生产管理1-2人月结
下料班组长(激光/折弯/冲压)|广州锦昌科技
岗位职责:
带领班组完成下料任务,按计划排产
激光、折弯、冲压设备调试,看懂钣金图纸,首件确认
管控下料尺寸、板材损耗,做好现场5S、安全、设备点检
异常及时上报,物料标识、单据台账跟进
任职要求:
会激光、折弯、冲压调试,能看懂钣金图纸
有钣金下料带班经验,会安排人员
品质、成本、安全意识强,服从管理,KD/台车配套优先 工资待遇 8千到1.5万
生产组长
随时报名提交简历审核安排面试临港云水路华岭半导体招聘以下岗位及要求员工年龄20-38岁 检验组长 有班组管理经验 CP技术员 5人芯片测试技术员、接触过探针卡、探针台,有晶圆检验镜检经验 CP 探卡助理翻班工程师接触过ATE、分选机,探针卡、探针台 CP CP组长 有班组管理经验,哪怕是生产组长 任职要求1.大专以上学历2.能适应倒班工作模式3.熟悉计算机操作,工作认真细致、责任心强4.1年以上工作经验员工福利1.提供免费员工餐2.提供免费班车接送3.员工生日福利4.提供住宿,100元/月租金,水电自付薪资待遇:27/时上班时间:8.30--20.30两班倒每月2号发上月20-21日工资月综合薪资:7000--8000元商保扣80/月后期表现优秀可以(社保公积金)报名咨询私聊毅博集团招聘部泥城店:()联系地址:泥城路33号
smt,QC
6-7千/月
生产管理包住11-20人月结1-3年中专/中技全职
急招SMT拉长(多名)、SMT岗位5人,两班倒,男女不限、QC,2人人,长白班,要求,女,17-38岁
【岗位要求】
20–40岁,初中以上学历,无案底
熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机,可独立负责整条产线生产运行
【薪资待遇】
工价23元/小时(21元基础+2元稳岗奖,满1个月享有)
工期2个月,可长期稳定做
在职每月22–24号发上月工资,本人银行卡发放
离职工资3天内结清
【食宿福利】
包住,空调热水宿舍,水电平摊,当天面试当天分宿舍
吃饭自理,园区有食堂
普通工衣,不用体检
月保险60元
【借支政策】
无日结,满条件每周可预支300–500元
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长有提成1-2人月结1-3年高中全职生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家电
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议,传达生产目标、安全要求及质量反馈
4.协调物料、设备与工艺问题,及时向上级反馈异常并推动解决
5.落实现场6S管理,维护安全、整洁、有序的生产环境
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业生产流程
2.具备基础质量管理与现场改善意识,能识别常见制程问题
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应倒班或加班安排
5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制家居家具
1,熟悉板式家具车间现场管理经验,人员管理,进度跟踪,6s管理
2、25--40岁,高中或中专同等学历
钢筋绑扎砌砖
隆林本地有没有闲着做私人的师傅 我们工地在隆林革步 要求会砌砖会架模会绑钢筋
两层半 现在正在砌第一层的砖 面积一百四左右 手工价是一百五一平米 我们这里有两个人 再找一两个搭档 钱平分 有闲着的师傅欢迎来电 要隆林本地的 有闲着的师傅欢迎联系
生产主管
1.2-2万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
1、全面负责生产部门的管理工作,保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进
2、拟定并持续优化生产工艺流程,提升生产效能,有效控制生产支出
3、跟踪监督生产各环节运行情况,确保产品品质达到标准要求及客户期望
4、组织实施生产团队的培训与绩效评估,增强团队专业能力与综合水平
5、协同相关部门沟通协作,及时处理生产异常问题,定期向上级反馈工作进展并提交优化方案
生物柴油生产班长
4-7千/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年大专全职生物柴油生产生产计划与物流控制化工
一、任职要求:大专及以上学历,化学工程与工艺、生物工程、应用化学等相关专业优先;拥有3年以上生物柴油、化工、油脂加工等相关行业一线生产经验
二、工作要求:
1.生产统筹:全面主导班组日常生产运营,依据车间生产计划精准调配人力与资源,确保生产任务按时、按质、按量闭环。
2.过程管控:聚焦反应温度、原料配比等关键工艺参数,实时监控生产全流程,保障生产线稳定高效运行。
3.安全守护:严守安全生产规章制度,定期组织班组开展安全培训、隐患排查与应急演练,筑牢安全、环保、质量“三道防线”,守护团队与生产的双重安全。
4.团队管理:统筹班组排班调度、工作分配,激发成员潜力,打造凝聚力强、战斗力硬的生产团队。
5.数据支撑:精准记录产量、原料消耗、产品合格率等核心生产数据,按时提交详实生产报表,为车间管理决策提供可靠数据支撑。
6.协同增效:紧密配合车间主任推进设备日常维保、生产工艺优化及成本管控工作,助力班组实现生产效率提升与运营成本下降的双重目标。
三、薪资福利:
1.综合薪资:4.5-6.5K/月(,税前)
2.宿舍1-2人间(空调、洗衣机、热水器、饮水机)
3.一日三餐全免费
栏目概述
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