
人事总监
5000-10000元/月
人事总监1-3年大专及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理人力资源规划
负责招工办职工的整体招聘规划
组建招聘团队,并带领团队能够快速招聘到人才,最短时间内满足企业的要求
5000-10000一个月,双休
人力资源负责人
6000-11000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发团队建设
工作职责:
1、制定企业人力资源发展战略规划;
2、统筹开展公司人才招聘相关工作;
3、处理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续;
4、完善公司人力资源管理体系及相关制度建设;
5、主导劳动合同的签署与日常管理,代表公司处理劳动争议、纠纷及法律诉讼事项;
6、拟定培训发展方案,组织实施技能评估与培训落地;牵头建立绩效考核机制,定期推进员工绩效评定;
7、编制薪酬预算,审定各部门奖金或提成分配方案;
8、负责全体员工考勤数据的统计与归档管理;
9、搭建人力资源信息管理系统,为高层决策提供数据支持与分析依据;
10、与业务单元保持高效协同,积极沟通配合,推动业务目标达成;
11、推动团队文化建设与氛围优化:落实企业文化在本领域的贯彻执行;协助业务管理者实施团队发展计划,改善团队环境,增强凝聚力,持续提升组织效率,并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整;
12、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
教育背景:
◆本科及以上学历,人力资源管理专业优先,硕士学历者更佳。
培训经历:
◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。
经验:
◆具备8年以上人力资源领域工作经验。
技能:
◆具备独立应对复杂人事问题的能力,拥有出色的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作各类办公软件;
◆具备从零到一组建创业团队的经验,或参与企业变革转型项目,并有可验证的成功实践案例;
◆有医药行业或大健康领域从业背景,曾在成熟体系内接受系统化专业训练,具备上市公司人力资源管理实战经验者优先考虑。
人力总监
6000-11000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发团队建设
工作职责:
1、制定企业人力资源战略规划;
2、统筹开展人员招聘相关工作;
3、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续;
4、完善公司人力资源管理体系与制度建设;
5、主导劳动合同管理,代表公司处理劳动争议、纠纷及仲裁诉讼事项;
6、拟定培训发展方案,组织实施技能评估与培训落地;牵头建立绩效考核机制,定期开展员工绩效评价;
7、编制薪酬预算,审定各部门奖金或提成分配方案;
8、负责全公司考勤数据的统计、汇总与归档;
9、搭建人力资源信息平台,为高层决策提供数据支持与分析依据;
10、与业务单元保持高效协同,推动组织目标实现;
11、推进团队文化建设,落实企业文化在本区域的贯彻执行;协助业务管理者开展团队优化与氛围营造,增强团队凝聚力,持续提升工作效率,并对实施成效进行跟踪反馈与迭代改进;
12、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
教育背景:
◆人力资源管理专业本科及以上学历,硕士优先考虑。
培训经历:
◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。
经验:
◆具备8年以上人力资源领域工作经验。
技能:
◆能独立应对复杂人事管理问题,具备出色的规划、组织、协调能力及沟通技巧,熟练操作常用办公软件。
◆具有从零到一组建创业团队经验,或参与企业变革转型并取得实际成果;
◆有医药行业或大健康领域从业背景,在成熟体系内接受过系统化专业训练,具备上市公司人力资源管理实战经验者优先。
人事总监
招聘办公室人事总监
一、工作内容:
带领团体发展,培训新入职员工各项招聘技能。
通过招聘平台邀约求职者到现场报道面试入职。
二、工作时间:
上六休一,早上9:30-下午18:30
三、薪资待遇:具有销售模式,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。(模式供选)
地址:南宁西乡塘高新区科兴路12号综合厂房办公楼
人事行政专员/人力资源管理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/
岗位职责:
1.参与人力资源体系的规划工作,保障招聘与培训方案的顺利落地;
2.负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程的日常管理;
3.推进员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷并推动办公氛围持续改善;
4.提供基础行政协助,保障办公场所的有序运行与良好环境;
5.协助拟定并落实各项人力资源管理制度,助力企业战略目标与文化建设。
任职要求:
1.拥有较强的统筹协调能力及沟通表达能力;
2.具备独立应对和解决工作中各类事务的能力;
3.熟悉人力资源各模块操作流程,并能结合实际灵活应用;
4.具备良好的协作意识,能够与团队高效配合达成工作目标;
5.主动关注人力资源领域的前沿动态,持续提升专业素养。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、承担诊所人力资源相关工作,涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的协调与维护;
2、策划并执行员工培训计划,持续提升团队的专业能力与服务品质;
3、参与拟定及完善员工福利制度,增强员工满意度与组织凝聚力;
4、统一管理员工人事档案,确保各类信息记录完整、准确并及时更新;
5、处理日常行政支持事务,包括办公用品采买、会务安排及办公区域日常管理。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能妥善应对人事协调与行政事务;
2、掌握人力资源管理基本理论,有实际工作经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理和文件归档能力;
4、拥有良好的统筹能力和协作精神,能够高效配合团队完成任务;
5、做事严谨踏实,责任感强,具备较强的抗压能力和条理性。
招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业招聘与配置
【我们是谁】
公司总部位于深圳,在深圳、杭州、北京设有实训基地,专注于大数据领域人才培育,团队以90后为核心,工作氛围轻松但追求高效成果!
【你要做什么】
1.精准选才:每日运营58同城账号,依据企业需求筛选并匹配合适人选。
2.全流程跟进:从初次沟通到入职全程跟踪(日均交流200+人,预约面试5+人)。
3.承压执行:应对客户紧急用人需求,每月至少输送5人,挑战10人以上享高额提成。
4.人才维护:建立求职者跟进台账,对暂未入职人员完成两次及以上回访。
【硬性要求】
1.具备1年招聘经验(熟悉招聘账号运营者优先)
2.打字速度不低于50字/分钟(因需高频沟通)
3.面对候选人爽约能迅速补位,具备稳定抗压的心理素质
不接受仅拿底薪无产出者(前2个月设保护期)
【薪资真相】底薪3000元(无责任底薪,约面5人即达标)
提成阶梯制:
5人以内:500元/人
5-10人:1000元/人
超10人:1500元/人(每满5人递增500,上不封顶)
标杆案例:上月第一名入职12人,实收21000元
【工作时间】
09:00-12:00|14:00-17:30(午休2小时)双休!法定节假日全休!无需加班!
【隐藏福利】
年度业绩冠军奖励新能源汽车一辆!
人事助理
3000-4000元/月
人事专员学历不限
【岗位职责】
·协助处理员工招聘、入职、档案管理等人事基础工作
·配合完成日常考勤统计及办公事务支持
【职位要求】
·人力资源相关专业优先,无经验可学
·学历不限,态度认真负责
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
·薪资3000-5000元/月
·包吃包住
抹砂浆抹灰长期
抹灰招工
工作内容:薄抹灰(加气块用胶泥抹灰),红砖用砂浆抹灰。
人员:3组
工地:南宁
付款方式:第1个月生活费1500~2000元/人,,今年春节付90%。开年过后继续做总共有5栋楼
联系电话:
南宁兴宁区五塘分拣中心(分拣员、装卸岗)对流水线货物进行搬运,装卸,转移减少装车卸车过程中
6000-7000元/月
搬运工装卸工包住五险一金餐补月结
南宁五塘分拣中心(分拣员、装卸岗)
对流水线货物进行搬运,装卸,转移
减少装车卸车过程中的损耗,避免浪费
(白班8:30-20:30 晚班18:00-7:00)
年龄30-45岁,男女不限
薪酬待遇:月休4天、工资6000-7000、包住、餐补360元/月、入职购买五险一金
面试时间:13:30-17:00
工作地点:南宁市兴宁区
电话/:
种植工
武帽新甘蔗地开砍,要100人(可以砍3个月),不包绳子,3块钱一捆,要求够55斤,2天一结,想去的私聊我报名()
店长服务员
龙湖天街花锦绣海鲜粥底火锅,需招多名伙伴,期待您的加入共创辉煌。
招聘:
店长:1名(底薪5000)
服务员:2名(底薪3300)
期待勤快上进、做事利索的你加入
福利:全勤奖+月休4天+包吃住环境好
工作地址:凤岭南路36号龙湖南宁青秀天街5楼(花锦绣海鲜粥底火锅)
电话☎、同步梁先生:
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘;
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源总监
1.5-2万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设
1、战略规划:制定与公司研发管线、商业化进程相匹配的人才与组织战略。
2、激励体系:设计具有竞争力的薪酬、股权激励及绩效方案,重点绑定关键人才。
3、组织发展:打造高效能组织,培育创新、质量与合规的文化。
4、合规风控:确保人力资源全流程符合行业法规与劳动法规。
联合创始人招聘项目月入5W+COO
5-6万元/月
人事总监经验不限学历不限
岗位职责:
主导城市合伙人项目的招募与选拔流程,确保人才质量;
采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选;
高效管理团队,激发团队潜能,保障工作顺畅进行。
任职要求:
拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神;
能够自我驱动,自主规划并管理工作进度,组织能力强;
对行业动态保持高度敏感,迅速适应市场变化。
成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!
只需拥有60平以上场地及基础电脑设备,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
本岗位属于公司直招,接受零基础,符合公司要求通过面试,公司这边都是免费提供零基础培训上岗的,接受实习生盖章实习工作;对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解
人事助理实习生
3000-4000元/月
员工关系经验不限高中及以上考勤管理擅长数据分析劳动关系办理人事档案管理企业文化建设
岗位职责:主要负责公司招聘工作的推进,在线上发布岗位空缺信息并邀约候选人参加面试。面试环节有专人负责接待与跟进。
每日到岗时长为两小时,上午九点准时开始。
性别不限,经验不限,年龄要求20至30岁。
人事行政+4000
3000-6000元/月
员工关系经验不限大专及以上考勤管理员工面谈/职业发展辅导五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理
真诚招聘人事专员,岗位职责明确,工作内容清晰!
岗位要求:
1、年龄20-24岁,大专及以上学历,身高160以上,形象气质良好,具备团队意识,责任心强,工作态度积极认真;
2、具有良好的沟通协调能力,注重个人形象,善于与人协作,融入团队;
3、无相关经验者可提供系统化培训,助你快速上手。
工作职责:
1.负责电话接听与转接,接待来访及面试人员;
2.承担办公室文秘事务,包括信息处理、机要文件管理及保密工作,做好档案资料的收集与整理;
3.协助完成公司主营产品相关的后台支持工作;
4.落实日常招聘流程,推进人员配置;
5.维护办公区域环境卫生,保持整洁有序;
6.管理员工人事档案,建立健全档案管理体系,严格执行档案借阅制度。
福利待遇:
1.按规定缴纳五险一金;
2.团队活动丰富:包含户外团建、拓展训练及不定期集体活动;
3.节日关怀到位:享有节日礼品、生日礼金及年终奖金等多项福利。
办公环境温馨舒适,工作氛围轻松愉悦,期待你的加入!
加入我们三大优势:
1.工作环境优美,上级亲和好相处;
2.团队年轻有朝气,工作氛围轻松愉快;
3.薪资结构合理:底薪3000元+200元全勤奖+提成上不封顶,综合月薪4000-6000元。
只要你有能力,我们就有平台,欢迎投递简历或直接联系预约面试!
人事专员招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
一、待遇
1、无责底薪3000+提成,招聘主播每成功一人奖励500元
注:有经验或具备优质资源者可面议调整
2、通过考核后按实际入职人数核算提成
3、每月组织多样化团建活动,定期安排下午茶,每年安排一到两次全员国内旅游
团队氛围融洽,管理灵活不打卡,同事均为90后,沟通顺畅,工作环境轻松
二、工作时间
1、每日工作时段为12:00-20:00
2、每周日休息,法定节假日正常休假
3、每月15号准时发放薪资,风雨无阻
三、晋升机制
1、每月进行一次综合评估,运营小组评分达60分及以上可申请转正或晋升;低于80分将进入观察期或协商退出
2、转正标准:新员工实习期表现达标后正式录用,底薪将根据个人能力相应上调
3、晋升路径:在自然月周期内完成既定目标,且无违规违纪行为者,有机会晋升为小组经理,同步提升底薪及相关福利待遇
四、工作职责
1、主要负责公司人力资源招聘工作
2、熟练操作各类招聘渠道及常用办公软件
五、应聘条件
1、具备相关工作经验者优先考虑
2、人力资源或相关专业背景优先
3、踏实肯干,具备良好的协作意识
4、热爱直播与短视频领域,沟通能力强,乐于学习新知识
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理,确保招聘流程高效顺畅;
2、管理员工档案,维护人事信息系统,确保数据准确无误;
3、组织实施员工培训与发展计划,提升团队整体素质;
4、处理员工关系,解答相关政策咨询,维护良好的工作氛围;
5、协助制定和优化人力资源相关制度,提升人力资源管理效率。
任职要求:
1、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel,具备良好的数据分析能力;
2、具有较强的沟通协调能力,亲和力强,善于处理人际关系;
3、工作积极主动,责任心强,具有良好的团队合作精神。
人事
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公
人事专员工资待遇1900无责底薪+提成+部门奖励,招一个人有200-600的奖金(看岗位定奖金)综合工资都会在3000-6000,月休三天,公司提供吃住。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南宁人事总监招工在线招聘信息,主要招聘南宁人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。