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人事总监
招聘办公室人事总监 一、工作内容: 带领团体发展,培训新入职员工各项招聘技能。 通过招聘平台邀约求职者到现场报道面试入职。 二、工作时间: 上六休一,早上9:30-下午18:30 三、薪资待遇:具有销售模式,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。(模式供选) 地址:南宁西乡塘高新区科兴路12号综合厂房办公楼
人力总监
6000-11000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发团队建设
工作职责: 1、制定企业人力资源战略规划; 2、统筹开展人员招聘相关工作; 3、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续; 4、完善公司人力资源管理体系与制度建设; 5、主导劳动合同管理,代表公司处理劳动争议、纠纷及仲裁诉讼事项; 6、拟定培训发展方案,组织实施技能评估与培训落地;牵头建立绩效考核机制,定期开展员工绩效评价; 7、编制薪酬预算,审定各部门奖金或提成分配方案; 8、负责全公司考勤数据的统计、汇总与归档; 9、搭建人力资源信息平台,为高层决策提供数据支持与分析依据; 10、与业务单元保持高效协同,推动组织目标实现; 11、推进团队文化建设,落实企业文化在本区域的贯彻执行;协助业务管理者开展团队优化与氛围营造,增强团队凝聚力,持续提升工作效率,并对实施成效进行跟踪反馈与迭代改进; 12、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 教育背景: ◆人力资源管理专业本科及以上学历,硕士优先考虑。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。 经验: ◆具备8年以上人力资源领域工作经验。 技能: ◆能独立应对复杂人事管理问题,具备出色的规划、组织、协调能力及沟通技巧,熟练操作常用办公软件。 ◆具有从零到一组建创业团队经验,或参与企业变革转型并取得实际成果; ◆有医药行业或大健康领域从业背景,在成熟体系内接受过系统化专业训练,具备上市公司人力资源管理实战经验者优先。
人事总监
5000-10000元/月
人事总监1-3年大专及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理人力资源规划
负责招工办职工的整体招聘规划 组建招聘团队,并带领团队能够快速招聘到人才,最短时间内满足企业的要求 5000-10000一个月,双休
人力资源负责人
6000-11000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发团队建设
工作职责: 1、制定企业人力资源发展战略规划; 2、统筹开展公司人才招聘相关工作; 3、处理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续; 4、完善公司人力资源管理体系及相关制度建设; 5、主导劳动合同的签署与日常管理,代表公司处理劳动争议、纠纷及法律诉讼事项; 6、拟定培训发展方案,组织实施技能评估与培训落地;牵头建立绩效考核机制,定期推进员工绩效评定; 7、编制薪酬预算,审定各部门奖金或提成分配方案; 8、负责全体员工考勤数据的统计与归档管理; 9、搭建人力资源信息管理系统,为高层决策提供数据支持与分析依据; 10、与业务单元保持高效协同,积极沟通配合,推动业务目标达成; 11、推动团队文化建设与氛围优化:落实企业文化在本领域的贯彻执行;协助业务管理者实施团队发展计划,改善团队环境,增强凝聚力,持续提升组织效率,并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整; 12、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 教育背景: ◆本科及以上学历,人力资源管理专业优先,硕士学历者更佳。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。 经验: ◆具备8年以上人力资源领域工作经验。 技能: ◆具备独立应对复杂人事问题的能力,拥有出色的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作各类办公软件; ◆具备从零到一组建创业团队的经验,或参与企业变革转型项目,并有可验证的成功实践案例; ◆有医药行业或大健康领域从业背景,曾在成熟体系内接受系统化专业训练,具备上市公司人力资源管理实战经验者优先考虑。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员学历不限
【岗位职责】 ·协助处理员工招聘、入职、档案管理等人事基础工作 ·配合完成日常考勤统计及办公事务支持 【职位要求】 ·人力资源相关专业优先,无经验可学 ·学历不限,态度认真负责 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资3000-5000元/月 ·包吃包住
增员助理
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责 年龄28~45岁,男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程,以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据,提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求: 1.具备出色的沟通与协调能力,能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力,能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解,能够灵活运用 4.具备团队合作精神,能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力,能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000
hr
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事HR文职
HR(人事专员) 岗位职责: 1.参与人力资源相关事务,负责人事管理及员工关系维护。 2.协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排等环节。 3.配合团队完成人力资源日常运营支持工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,善于团队协作; 2.能够高效处理多项任务,具备较强的条理性; 3.对人力资源工作有积极兴趣,乐于学习并持续提升。 零基础可投递,无需经验,入职后由专人指导带教。 薪资结构为3000元底薪+招聘提成奖励,工作时间12:00-21:00,每月休息4天,缴纳五险。 设有全勤奖,提供节日福利、生日福利,可开具实习证明。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要做线上,在找聘软件上发布招聘信息,拉人过来面试入职 营销无责底薪2200+100全勤+200制度+招一个主岗800/900 上班时间晚上8点-3点月休四天 要求:满18~30岁,不摆臭脸,表达能力清晰,月收4000+,只多不少 包吃包住,接受无经验,我们有老员工 带,都是年轻00后,无勾心斗角工作氛围好,时 不时团建聚餐,开心上班赚钱!!
为公司招聘人才。办理入职。离职
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
包吃包住。月休4天。
人事专员
招聘专员
招聘人才
砼工打灰力工
青秀区三中工地需要工人一个,拉砖,打混泥土,打灰,要求会开电动地牛,做长期,做工实在,听从安排,工资打卡,非诚勿扰,联系
南宁 青秀区
1月6日 03:25拨打电话
搬运工6-10人
高新区新际路搬运 6人 岗位:试卷搬运。 工价:17元 时间: 14:00-18:00 结束时间以具体工作为准 签到时间提前5分钟 年龄要求:18-30内,纹身染发。 参加英语四六级、B级考试的不要报名 上班地址:高新区新际路 联系电话:
南宁
1月6日 03:20拨打电话
抹砂浆抹灰长期
抹灰招工 工作内容:薄抹灰(加气块用胶泥抹灰),红砖用砂浆抹灰。 人员:3组 工地:南宁 付款方式:第1个月生活费1500~2000元/人,,今年春节付90%。开年过后继续做总共有5栋楼 联系电话:
南宁
1月6日 03:18拨打电话
广西南宁招刮白师傅。位置在香泉水库房子内外墙刮白有600平方左右。联系方式,
大白工
招刮白师傅。位置在香泉水库房子内外墙刮白有600平方左右。联系方式,
南宁
1月6日 03:15拨打电话
搬运工装卸工包住五险一金餐补月结
南宁五塘分拣中心(分拣员、装卸岗) 对流水线货物进行搬运,装卸,转移 减少装车卸车过程中的损耗,避免浪费 (白班8:30-20:30 晚班18:00-7:00) 年龄30-45岁,男女不限 薪酬待遇:月休4天、工资6000-7000、包住、餐补360元/月、入职购买五险一金 面试时间:13:30-17:00 工作地点:南宁市兴宁区 电话/:
南宁 兴宁区
1月6日 03:15拨打电话
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面细聊,有工作经验优先
人力资源总监
1.5-2万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设
1、战略规划:制定与公司研发管线、商业化进程相匹配的人才与组织战略。 2、激励体系:设计具有竞争力的薪酬、股权激励及绩效方案,重点绑定关键人才。 3、组织发展:打造高效能组织,培育创新、质量与合规的文化。 4、合规风控:确保人力资源全流程符合行业法规与劳动法规。
人事总监经验不限学历不限
岗位职责: 主导城市合伙人项目的招募与选拔流程,确保人才质量; 采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选; 高效管理团队,激发团队潜能,保障工作顺畅进行。 任职要求: 拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神; 能够自我驱动,自主规划并管理工作进度,组织能力强; 对行业动态保持高度敏感,迅速适应市场变化。 成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!! 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面聊,有工作经验优先
人事部专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
负责招聘公司所需要的人才
人事行政+4000
3000-6000元/月
员工关系经验不限大专及以上考勤管理员工面谈/职业发展辅导五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理
真诚招聘人事专员,岗位职责明确,工作内容清晰! 岗位要求: 1、年龄20-24岁,大专及以上学历,身高160以上,形象气质良好,具备团队意识,责任心强,工作态度积极认真; 2、具有良好的沟通协调能力,注重个人形象,善于与人协作,融入团队; 3、无相关经验者可提供系统化培训,助你快速上手。 工作职责: 1.负责电话接听与转接,接待来访及面试人员; 2.承担办公室文秘事务,包括信息处理、机要文件管理及保密工作,做好档案资料的收集与整理; 3.协助完成公司主营产品相关的后台支持工作; 4.落实日常招聘流程,推进人员配置; 5.维护办公区域环境卫生,保持整洁有序; 6.管理员工人事档案,建立健全档案管理体系,严格执行档案借阅制度。 福利待遇: 1.按规定缴纳五险一金; 2.团队活动丰富:包含户外团建、拓展训练及不定期集体活动; 3.节日关怀到位:享有节日礼品、生日礼金及年终奖金等多项福利。 办公环境温馨舒适,工作氛围轻松愉悦,期待你的加入! 加入我们三大优势: 1.工作环境优美,上级亲和好相处; 2.团队年轻有朝气,工作氛围轻松愉快; 3.薪资结构合理:底薪3000元+200元全勤奖+提成上不封顶,综合月薪4000-6000元。 只要你有能力,我们就有平台,欢迎投递简历或直接联系预约面试!
人力资源经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司大数据人才孵化中心的人员招聘与面试安排。 2.对接高校、人力资源机构及相关招聘渠道,开展资源沟通与协作。 3.协调员工关系,营造积极的工作环境,增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求: 1.具备一定的销售或业务运营相关经验。 2.熟悉各类招聘渠道的运作机制,掌握完整的招聘操作流程。 3.具有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 4.具备持续学习与自我提升的主动性,善于优化工作方式与提升执行效率。
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划
【工作内容】通过58同城,Boos直聘,鱼泡网等招聘网站发布临时工/正式工岗位,进行人事招聘,劳务外包项目运营管理,简历处理,安排入职等一系列工作,有专业负责人指导学习 【职位要求】高中及以上学历,有人力公司相关经验优先 【综合薪资】5000-8000元/月上不封顶,底薪+绩效+提成 工作地点:西明商业广场
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
上班态度认真,对待工作有上进心。
人力资源专员/助理1年以下中专及以上不接受居家办公有过招聘经验有较好的沟通能力
急招急招 岗位职责: 1.负责公司人力资源日常招聘工作的执行与落实 2.参与招聘全流程,包含简历筛选、面试安排及协调组织 3.协助处理员工关系事务,维护良好的团队氛围与员工满意度 工作时间:9.00-12.0014.00-18.00,周末实行大小周休息制度,月休6天,法定节假日正常休假。 薪资待遇:无责任底薪3300+200全勤奖+300提成 任职要求: 1.年龄19-25岁 2.具备半年以上人事招聘相关工作经验 3.有销售岗位招聘经历,能独立开展面试工作 4.熟悉文档操作及基础数据统计整理
人事岗位
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:负责在手机上发布招聘信息,招聘人员进来 招聘要求:身高150以上,体重根据身高定,年龄18-25, 薪资待遇:保底3000加业绩提成,包住,月休四天,一天工作8小时 上班时间:下午1点-晚上9点
公司人力资源管理中心
1-1.1万元/月
人事专员
为公司招聘人才管理培训
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
要求: 1、人力资源管理或工商管理类相关专业; 2、具备基础办公软件操作能力,熟练使用电脑; 3、具有良好的沟通与组织协调能力; 4、了解人力资源各核心模块的基本内容与运作流程; 岗位职责: 1、统筹并协同各部门推进招聘、培训及绩效考核等相关工作; 2、负责招聘数据的收集整理与分析,持续优化招聘效率与质量; 3、配合开展校园招聘项目,包括院校对接及应届生拟录用安排; 4、管理员工人事信息及档案资料,办理薪酬核算与福利发放事务; 5、完成日常人事管理中的其他相关工作;
南宁西乡塘区都是年轻人有想法的滴滴
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人事专员经验不限学历不限
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鱼泡直聘为工人提供南宁人事总监招工在线招聘信息,主要招聘南宁人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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