
人力总监
6000-11000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发团队建设
工作职责:
1、制定企业人力资源战略规划;
2、统筹开展人员招聘相关工作;
3、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续;
4、完善公司人力资源管理体系与制度建设;
5、主导劳动合同管理,代表公司处理劳动争议、纠纷及仲裁诉讼事项;
6、拟定培训发展方案,组织实施技能评估与培训落地;牵头建立绩效考核机制,定期开展员工绩效评价;
7、编制薪酬预算,审定各部门奖金或提成分配方案;
8、负责全公司考勤数据的统计、汇总与归档;
9、搭建人力资源信息平台,为高层决策提供数据支持与分析依据;
10、与业务单元保持高效协同,推动组织目标实现;
11、推进团队文化建设,落实企业文化在本区域的贯彻执行;协助业务管理者开展团队优化与氛围营造,增强团队凝聚力,持续提升工作效率,并对实施成效进行跟踪反馈与迭代改进;
12、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
教育背景:
◆人力资源管理专业本科及以上学历,硕士优先考虑。
培训经历:
◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。
经验:
◆具备8年以上人力资源领域工作经验。
技能:
◆能独立应对复杂人事管理问题,具备出色的规划、组织、协调能力及沟通技巧,熟练操作常用办公软件。
◆具有从零到一组建创业团队经验,或参与企业变革转型并取得实际成果;
◆有医药行业或大健康领域从业背景,在成熟体系内接受过系统化专业训练,具备上市公司人力资源管理实战经验者优先。
人力资源负责人
6000-11000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发团队建设
工作职责:
1、制定企业人力资源发展战略规划;
2、统筹开展公司人才招聘相关工作;
3、处理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续;
4、完善公司人力资源管理体系及相关制度建设;
5、主导劳动合同的签署与日常管理,代表公司处理劳动争议、纠纷及法律诉讼事项;
6、拟定培训发展方案,组织实施技能评估与培训落地;牵头建立绩效考核机制,定期推进员工绩效评定;
7、编制薪酬预算,审定各部门奖金或提成分配方案;
8、负责全体员工考勤数据的统计与归档管理;
9、搭建人力资源信息管理系统,为高层决策提供数据支持与分析依据;
10、与业务单元保持高效协同,积极沟通配合,推动业务目标达成;
11、推动团队文化建设与氛围优化:落实企业文化在本领域的贯彻执行;协助业务管理者实施团队发展计划,改善团队环境,增强凝聚力,持续提升组织效率,并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整;
12、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
教育背景:
◆本科及以上学历,人力资源管理专业优先,硕士学历者更佳。
培训经历:
◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。
经验:
◆具备8年以上人力资源领域工作经验。
技能:
◆具备独立应对复杂人事问题的能力,拥有出色的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作各类办公软件;
◆具备从零到一组建创业团队的经验,或参与企业变革转型项目,并有可验证的成功实践案例;
◆有医药行业或大健康领域从业背景,曾在成熟体系内接受系统化专业训练,具备上市公司人力资源管理实战经验者优先考虑。
人事总监
招聘办公室人事总监
一、工作内容:
带领团体发展,培训新入职员工各项招聘技能。
通过招聘平台邀约求职者到现场报道面试入职。
二、工作时间:
上六休一,早上9:30-下午18:30
三、薪资待遇:具有销售模式,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。(模式供选)
地址:南宁西乡塘高新区科兴路12号综合厂房办公楼
人事总监
5000-10000元/月
人事总监1-3年大专及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理人力资源规划
负责招工办职工的整体招聘规划
组建招聘团队,并带领团队能够快速招聘到人才,最短时间内满足企业的要求
5000-10000一个月,双休
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上考勤管理绩效考核管理市场/传媒/公关人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招聘相关事务,包含求职者的邀约、接待与面试安排,新员工入职流程办理,以及劳动合同的签署、续订与日常管理。
负责招聘相关事务,包含求职者的邀约、接待与面试安排,新员工入职流程办理,以及劳动合同的签署、续订与日常管理。
人事招聘人力资源
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类
1(日常主播招募)具备基础招聘能力与实践经验,熟练使用58、小红书等招聘工具,或通过小红书、视频号、抖音等渠道发布岗位信息进行推广引流。
2负责应聘人员的信息登记与初步筛选,安排并通知相关人员参与面试流程
3协助策划及执行公司各类活动的组织工作
4配合完成上级领导交办的临时性任务
5团队氛围轻松活跃,成员均为年轻群体,美女同事与帅气伙伴齐聚,定期团建,节假日发放暖心礼品等福利
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公一年经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置
本岗位要求具备1年以上招聘相关工作经验,若无经验请勿投递简历!
岗位职责:
1.负责企业日常人员招聘工作的推进与执行
2.协助部门或团队处理日常事务性工作
薪资待遇:无责任底薪3000元+全勤奖300元+绩效奖金1500-2000元
工作时间:9:30-19:00,午间休息两小时
周末双休,法定节假日正常休假,享受15天带薪年假
任职要求:
1.年龄20-30岁,具有一年以上招聘、电销或面销工作经验者优先考虑
2.熟练操作常用办公软件,性格坚韧,思维灵活,具备较强的抗压能力
3.拥有敏锐的市场感知能力,工作认真负责,态度积极主动
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人事档案管理人力资源/管理类专业
人事:(文职类)
试用期七天,每天50,转正底薪3200全勤奖300提成
上班时间:早上10:00~12:00
下午1:00~6:00
转正周末双休,工作氛围不压抑,接受零基础小白,应届生
公司地址:江滨二路3号恒升水岸花园F幢9号商铺江合传媒
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进及入职培训、绩效评估等人力资源相关事务。
2.负责员工人事档案维护、考勤统计、薪酬核算及福利执行等日常管理工作。
3.配合上级完善人力资源相关政策制度与工作流程的优化。
4.完成领导安排的其他工作任务。
5.工作地点固定,无需外勤,无需轮岗,办公地点位于公司办公室内。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理相关的法律法规,掌握招聘、培训、绩效管理等基本流程;
2.具备良好的沟通协调能力与组织能力,能妥善处理员工关系事务;
3.有较强的责任意识和团队协作精神,能够适应一定的工作强度;
4.有实际招聘工作经验者优先考虑。
福利待遇:
1、基础薪资3000元+绩效奖金,根据个人能力定薪,表现优异者可面谈薪资。
2、提供在职期间的带薪培训(含集团统一拓展培训与线上学习),享受带薪休假政策。
3、定期组织团队建设活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等)。
4、设有绩效奖励机制,年终奖丰厚。
5、提供环境良好、干净整洁的员工住宿公寓。
公司电话:***********
地址:地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米,见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店,进入后乘双层电梯至20楼,出梯后右转直走至2012室
面试时间:上午10:00-11:30、下午2:00-4:30,以上时段均可安排面试
欢迎符合要求的求职者积极应聘,我们期待您的加入。
宾馆房嫂
全季酒店招聘
客房熟手清洁师2名
房间家具少好做
底薪2700-2800元/月
综合薪资4500~6000元/月
包吃包住、宿舍配有空调
洗衣机,烘干机,床上用品
拎包入住
节假日三倍工资 、月度奖、年终奖
4、入职购买五险,月休4-5天
地址:南宁全季酒店长堽路181号
联系方式:
广西南宁北湖要一个自带冲击钻小工,打几个水泥砖,包装,快一个小时搞好,不超2个小时,包装好
小工冲击钻1-4天1-2人
北湖要一个自带冲击钻小工,打几个水泥砖,包装,快一个小时搞好,不超2个小时,包装好就行,搞好收米
广西南宁招聘监控岗仅限1人,工资4500-5000左右,岗位要求:男女不限18-45岁左右
4500-5000元/月
中控员包住包吃1-2人月结
招聘
监控岗仅限1人,工资4500-5000左右,岗位要求:男女不限18-45岁左右,必须持有中控证 。每个月准时发放工资,包住宿 ,提供工作餐。提供工作服。
工作时间:白班7:00—19:00,月休4天。
工作环境优异
要求:无犯罪记录和不良嗜好;沟通能力清晰;无明显纹身;服从安排
工作地点:金桥客运站 附近
联系人:何
电话
南宁兴宁区招二保焊/焊铁管架子,须有经验
200-300元/天
二保焊1-4天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
南宁市兴宁区招二保焊/焊铁管架子,须有经验
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘;
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源总监
1.5-2万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设
1、战略规划:制定与公司研发管线、商业化进程相匹配的人才与组织战略。
2、激励体系:设计具有竞争力的薪酬、股权激励及绩效方案,重点绑定关键人才。
3、组织发展:打造高效能组织,培育创新、质量与合规的文化。
4、合规风控:确保人力资源全流程符合行业法规与劳动法规。
联合创始人招聘项目月入5W+COO
5-6万元/月
人事总监经验不限学历不限
岗位职责:
主导城市合伙人项目的招募与选拔流程,确保人才质量;
采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选;
高效管理团队,激发团队潜能,保障工作顺畅进行。
任职要求:
拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神;
能够自我驱动,自主规划并管理工作进度,组织能力强;
对行业动态保持高度敏感,迅速适应市场变化。
成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!
只需拥有60平以上场地及基础电脑设备,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人事
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
负责发布网络招聘信息,预约面试
人事专员(专注招聘)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、业务协作关系搭建:与各业务单元保持密切沟通,深入理解业务目标与痛点,提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。
2、人力资源规划落地:结合总部方针与实际业务需要,推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。
3、人才梯队建设:主导人才甄选、引进、发展与保留工作,构建可持续发展的后备人才体系,支撑企业长期战略目标。
4、组织文化推动:主导企业文化传播与落地,提升员工归属感与工作投入度,强化团队向心力与整体竞争力。
5、数据洞察与汇报:使用数据分析手段,完成人力资源相关数据的整理、分析与呈现,为管理决策提供有力依据。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、商科等相关专业优先。
2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验,有跨部门协同项目经历者更佳。
3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法,擅长招聘管理和员工关系处理,具备优秀的沟通协调能力,能应对复杂组织情境。
4、具有领导才能与团队影响力,能够带领团队达成任务目标,有效激发成员潜能与创新意识。
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00,每月第一周单休,其余三周双休,月休7天,按国家规定享受法定节假日
岗位亮点:
担任分公司综合人事组负责人角色,深度融入业务发展与本地团队建设,总部给予全方位资源保障与支持
责4200+业务绩效主管
5000-7000元/月
人事经理1-3年大专及以上企业文化建设薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
一、薪资福利:
1、薪资结构:基础薪资:责4200+绩效2000+提成
2、上班时间:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定节假日放假
3、福利:带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等
二、岗位职责:
1、追踪业务;
2、分析数据;
3、找出问题;
4、改善措施;
5、提高增效;
6、管理公司固定资产工作手机微信等;
7、完成上级领导交办的其他工作。
三、要求:
1、性格开朗,亲和力强
2、年龄:27-35优先
3、有绩效管理与绩效面谈经验
4、对数据敏感,工作细致认真
5、有HRBP经验优先
四、公司地址:西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要做线上,在找聘软件上发布招聘信息,拉人过来面试入职
营销无责底薪2200+100全勤+200制度+招一个主岗800/900
上班时间晚上8点-3点月休四天
要求:满18~30岁,不摆臭脸,表达能力清晰,月收4000+,只多不少
包吃包住,接受无经验,我们有老员工
带,都是年轻00后,无勾心斗角工作氛围好,时
不时团建聚餐,开心上班赚钱!!
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限薪资核算招聘与配置
岗位职责:负责业务人员的邀约工作
任职要求:每日完成三名业务员的邀约任务
岗位福利:每周四固定休息,定期组织团队建设及聚餐活动
上班时间:上午10点至中午12点,下午2点至6点
行业经验:不要求相关工作经验
南宁北湖商业广场人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
上班时间下午15:00-22:30晚上下班,工作轻松自由月收入5000+
人事专员
1.项目名称
新媒体人力资源,独立后台
2.项目介绍
本项目专注于新媒体劳务对接,直接与工厂、企业,大型公司合作提供一手zp资源。通过传统网招以及快手无人直播、抖音、视频号、小红书
等平台吸引求职者,介绍其入职工厂后可获得高额返费。求职者入职7-15天后,企业将返1000-5000元/人(具体金额根据工厂政策而定)
除工厂外全国各行业岗位平台均有一手资源供查询发布
3.合作要求
具备事业心和执行力
有电销经验或团队运作能力者,可享受更高分成合作方式
仅需一部手机或电脑即可操作
4.收益利润
单日利润:若一天促成10人入职,利润可达1万
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南宁人事总监招工在线招聘信息,主要招聘南宁人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。