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炒锅、学徒、部长薪资福利:月休三天，待遇面议招工人数:炒锅1名，学徒1名，部长1名工作地址:禾仓村羊贝岭社37号

1.参加餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。2.按工作程序做好与西餐厅及厨房、饮料部关系，及时对部门间争议提出界定要求。3.按月制订经营目标和工作计划，报批通过后执行。4.制订服务领班，侍酒员岗位描述，界定其工作范围。5.巡视、监督、检查报西餐厅经理批准执行。所属员工的各项工作。6.定期听取员工的述职，并对其做出工作评定。7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位，报西餐厅经理批准执行。8.掌握西餐厅工作情况和有关数据。9.搞好客人关系，处理顾客投诉。10.填写服务领班和员工过失单和奖励单，按程序执行奖惩。11.定期向西餐厅经理述职，及时解决下级工作争议

招厨师长：多名上班地址：东莞市常平镇工资待遇：6000-7000元/月具体要求：年龄30-55岁，5年以上炒大锅菜经验，厨艺好，工作认真负责，服从按排联系电话：陈生感谢！

招聘：见习经理薪资：面议岗位：蒙自源过桥米线招见习经理地址：广东省东莞市莞城街道旗峰路莞城段200号8单元(万科城市广场负151室,152室)

负责接待、管理引导现场客流和员工，简单处理突发状况。

佛山市顺德区陈村镇招聘部长二个工资五千五百元月休三天，过年有放假，联系方式峰老板

现招团餐厨师长1名，年龄45岁以下，会炒粤菜、菜等，月休6天，节假日休息，

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韶关招焊工，做过光伏优先，工资350-400一天

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诚招叉车工一名，要求司机有证，广东省韶关市翁源县坝仔镇牧场，联系电话；马生

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招聘小餐饮店长1.【工作内容】：每日统计后台数据上报，管理餐饮材料库存报备进货事宜，群内客户接龙统计等与客户沟通，记录客户反馈，了解客户口味等中午帮助出餐，活动策划及反馈等其他2.【职位要求】：外向活泼，有沟通能力，善于聊天，有亲和力，有无经验均可。3.【工作时间】：（在岗时间）早8:30-下午3:30（早结束可以早离开）（统计工作无需在岗完成回家亦可）周六日双休4.【工资】底薪4000元（提成0.3元/单，月薪4500起）5.【工作地点】大连高新园区七贤岭地铁站附近6.【联系方式】平时忙，接不到电话请后台发消息，互换微信，加微信详聊。

餐饮经理形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，及服务意识强，积极完成上级交代的任务，有酒店工作经验者优先。薪资福利:工资8000+招工人数:1名工作地址:吉木萨尔

招聘职务：主管一名工作地址：绍兴市柯桥区薪资待遇：6500—7500工作要求：3年以上餐饮管理经验联系电话：（楼总）

火锅店前厅经理是前厅运营的核心管理者，需统筹协调服务、管理团队并确保顾客体验。以下是其岗位职责的详细说明：---###**一、日常运营管理**1.**统筹前厅工作**-制定每日/每周工作计划，监督服务员、领班的工作安排，确保各岗位高效运转。-检查前厅设备（如叫号系统、点餐设备）的运行状态，及时报修或调整。2.**高峰期协调**-在用餐高峰期灵活调配人员，确保点餐、上菜、翻台等环节无缝衔接。-监控顾客排队情况，优化等位体验（如提供小吃、安抚情绪）。---###**二、团队管理**1.**人员培训与考核**-负责新员工岗前培训（服务流程、菜品知识、应急处理等）。-定期组织技能提升培训（如礼仪、沟通技巧）。-制定服务员绩效考核标准，定期评估并反馈结果，实施奖惩措施。2.**团队建设**-协调员工排班，确保人力合理分配，避免疲劳或人手不足。-通过例会、团建活动提升团队凝聚力，解决内部矛盾。---###**三、顾客体验管理**1.**服务质量监督**-巡视前厅，检查服务员是否按标准流程操作（如迎宾、点餐、送客）。-处理复杂投诉（如菜品问题、服务纠纷），确保顾客满意度。2.**提升复购率**-分析顾客反馈（线上评价、现场建议），提出改进方案（如优化菜单、调整服务流程）。-策划会员活动或节日促销，增强顾客粘性。---###**四、卫生与安全管理**1.**卫生标准执行**-监督前厅清洁工作（桌面、地面、餐具消毒），确保符合食品安全法规。-定期抽查服务员个人卫生（如指甲、工服整洁度）。2.**安全管理**-检查消防通道、灭火器等安全设施，组织员工进行消防演练。-预防烫伤、滑倒等意外事件，制定应急预案（如顾客受伤处理流程）。---###**五、成本与物资管理**1.**物资管控**-统计前厅用品消耗（如纸巾、餐具、清洁剂），控制成本，避免浪费。-协调仓库或采购部门，确保物资及时补给。2.**设备维护**-定期检查桌椅、电磁炉、排风系统等设备，记录维修情况。---###**六、数据与业绩分析**1.**运营数据分析**-统计每日翻台率、客单价、顾客流失率等数据，提出优化建议。-根据营业额目标制定前厅促销策略（如套餐推荐、酒水搭配）。2.**竞争对标**-调研同行服务模式或活动方案，提出差异化改进措施。---###**七、与其他部门协作**1.**后厨协调**-与厨师长沟通菜品出餐速度、顾客反馈，优化前厅与后厨配合流程。2.**跨部门合作**-配合市场部策划活动（如节日主题布置、线上引流）。-与财务部核对每日营收数据，确保账目清晰。---###**考核指标**-**顾客满意度**：线上评分、投诉率。-**运营效率**：翻台率、平均候餐时长。-**团队绩效**：员工流失率、考核达标率。-**成本控制**：前厅用品损耗率、人力成本占比。---###**任职要求**-3年以上餐饮前厅

招聘有10年以上餐饮工作经验的经理一名。年龄在40岁左右。

负责简餐后厨，同时协调管理另两位后厨完成出餐，及时增补原料库存，要求一年后厨经验，45岁以下，吃苦耐劳，身体健康。月轮休三天，寒暑假有工资补贴，租房有房补，工作地点韶关大学堕落街！试用期一个月！

招聘：厨房副主管薪资：4000-5500元/月岗位职责：1.遵照有关规定，加强食品的保鲜和卫生工作，监督检查搞好厨房的环境卫生，员工的个人卫生，确保所有食品符合健康要求；2.管理维护好本部门内各班组的设备.厨具.餐具，经常检查厨房设施设备的运转情况和用具使用情况，保持清洁卫生；3.监督各班组的用料情况，合理使用原材料，减少浪费，准确掌握原料的库存量，负责厨房每月的盘点工作，做好厨房成本控制；4.正确的指导和激励下属员工独立完成指定的工作，负责餐厅厨师队伍培训规划和指导；5.对餐厅菜品操作作业过程进行检查.指导，确保菜品数量的正常供应，确保菜品按标准化出品；6.合理地组织.调配人力，充分调动各级人员的积极性，确保快速高效的出品。7.负责组织菜品的设计和审计工作，不断了解菜品市场的动态和动向，不断开发特色菜.时令菜等新菜品。岗位要求：1.具有高中以上或同等文化程度的学历，具有同岗位工作经验；2.良好的职业道德操守，善于激励员工，创造团队合作氛围，提升整体作战能力；3.清晰了解店铺的经营思路，熟练掌握店内菜品的总体风格.烹饪操作规程；4.具备菜品创新.研究开发能力和研究旁人著作的创作能力；5.具有较强的亲和力和突出的协调能力；6.具有对突发事件的处理能力；7.能够安排指导下属员工培训。

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韶关市幸福提拉米食品有限公司岗位：餐饮店店长（管理两家餐饮店）1名岗位要求：1、3年以上餐饮管理经验，连锁品牌背景优先；2、熟悉运营全流程，精通数据分析（熟练使用Excel）；3、具备团队领导力，擅长员工激励与培训；4、兼具标准化执行力与本地化应变能力；5、抗压性强，适应快节奏工作环境。工作内容：1、统筹门店运营：执行总部标准，监管产品、服务、卫生质量；制定运营计划，达成营业目标；2、高效团队管理：优化人力排班，实施员工培训与考核，培养储备人才；3、提升消费体验：处理客诉，维护会员体系，收集市场反馈推动本地化策略；4、成本精细管控：监控食材/能耗/人力成本，分析经营数据优化利润；5、保障合规经营：严守食安法规，维护品牌标准，处理突发应急事件。薪资：8000-11000元/月，月休四天。联系人：何小姐

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