店长工作经验：1-3年学历要求：不限。招**店长一名25~40岁（男女不限）要求，两年以上水果店店长工作经验，懂门店运营门店管理有较强的学习能力、能跟上时代的脚步基本工资5000其它（面议）有意向联系：（）薪资福利:薪资面议招工人数:1人

烧腊店长有烧腊实体店管理经验，熟悉广式烧腊；熟悉斩料流程，做事稳重，执行力强，有服务意识。1.统筹门店日常运营，排班、管理斩料、店员，把控出餐速度与出品卖相2.负责烧腊货品验收、备货、库存盘点，控制损耗3.维护门店卫生、整洁，接待顾客，处理客诉4.落实门店定价、售卖、台账等工作，完成营业目标

招聘：门店经理薪资：4500-8000元/月岗位职责：统筹门店运营管理，把控药品质量，做好人员、销售、客户及合规自查工作。岗位要求：1.医药及相关专业毕业；2.有1年以上医药零售连锁门店店长工作经验；3.具备较好的语言沟通能力、主动学习意识及较强的数据分析能力；其他待遇：五险一金

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有客户服务意识，认同企业价值观，适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工带教与团队建设，营造积极协作的门店氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能通过经营数据优化门店策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

招聘店长，负责销售、安装、配送工作。男女不限，年龄38岁以下，要求高中及以上学历，具备一定的学习能力和电脑操作基础，有家电销售经验者优先。工作内容包括家电专卖店的销售及沟通，要求工作态度好，熟练使用手机操作。工作地址为仁化县新城横路10号仁化京东专卖店

1.3年以上店长职位经验。 2.大专以上学历，能熟练应用办公软件和AI软件。 3.熟悉餐厅4个球方面的管理技能。 4.年龄在30岁以内，有大型连锁餐饮管理经验的优先考虑。 5.工作地点能接受广州，江门，湛江等地。

招聘门店店长｜深圳公明天虹 薪资6000-12000+高绩效提成，月休4天 要求有服装门店管理经验，熟悉门店运营、人员带教、业绩统筹。 商圈客流稳定、工作环境好、晋升空间大，踏实肯干、想长期发展的优先，欢迎直接投递沟通

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

韶关市浈江区招弱电/安防

有做过助贷经验的优先

薪酬待遇: 1，综合薪资5000-8000，会随业绩浮动 2，福利:超长带薪年假+法定假日+节假日福利+月月有活动:聚餐，团建，卡拉，生日派对，下午茶等 3.大厦办公环境，活跃的同事氛围，丰富的生活娱乐 职位介绍: 1，根据公司提供的精准优质资源(不发白名单，都是有意向有需求的客户资源，优于同行)，通过电话+微信+面销等方式服务需要资金客户。 2，公司提供专业带薪培训，且老带新，一对一指导带教，主管也会无偿协助谈单，不用担心前期不专业没业绩 3,维护老客户的业务,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1，有责任感，擅长沟通，有良好的服务意识，有赚钱欲望。2，普通话标准，思维敏捷，性格开朗沟通能力及抗压能力强，热爱销售。 3，有金融，市场营销，互联网，服务等相关经验优先，优秀应届生也可 4，优秀者公司着重培养往管理层及公司合伙人方向发展。 上班时间 9:00-18:00午休12:00-14:00 每个月休息6天

韶关市始兴县招桥架/支架安装

1.高中及以上学历，相关经验2年以上，桥梁、隧道图纸熟练； 2.身体健康、吃苦耐劳、执行力强； 3.熟悉相关技术标准和施工规范，有一定组织协调能力； 4.熟练使用CAD和各项办公软件 岗位职责： 钢筋加工厂车间生产安排，料单审核，质量检查，项目计量，会翻样。 公司项目在广东广西湖南湖北重庆浙江等地，能接受长期外出。 公司配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施， 满足人员日常所需。

招一个棋牌室店长，在金域蓝湾附近上班，员工四十岁左右，会打牌有客户资源的优先。底薪陆仟元加提成，年底分红。

1.【招聘岗位①】：天猫优品副店长1人招聘要求：（1）45周岁及以下；（2）大专及以上学历；（3）具备3年及以上家电线下门店管理经验，大型家电旗舰店、连锁卖场（苏宁/国美/京东家电）店长/店助经验优先。【招聘岗位②】：天猫优品店长助理2人招聘要求：（1）40周岁及以下，身体健康，大专及以上学历；（2）备1年以上零售商品品类规划、进销存管理经验；（3）有线下家电零售相关工作经验优先。【招聘岗位③】：天猫优品导购8人招聘要求：（1）55周岁及以下，身体健康，初中及以上学历；（2）具备1年以上线下零售销售经验，有家电、数码产品销售经验者优先；（3）亲和力强，吃苦耐劳，具备较强的服务意识。2.工作时间：两班制，排班3.薪资福利：副店长7000-8000+佣金提成、店长助理4500-5500、导购2500-3500+佣金提成4.工作地址：淮安市生态新城福地路附近5.联系电话：

店长1.年龄:19-35岁；2.吃苦耐劳，责任心强；3.有团队精神，热情待客；4.接受早晚轮班制度，有工作经验者优先。薪资福利:全职3000-8000元/月1.社保与假期福利：，国家法定假日享双薪；2.奖金与激励：入职满半年可获司龄奖金，最高500元；设全勤奖、优秀奖金、季度团建奖金；推荐伙伴入职且留存满半年，可获推荐奖金；3.出勤关怀：周末、节假日出勤即奖励冰淇淋一杯；4.成长发展：提供相应职级的持续培训与职业发展机会。招工人数:不限名额

店长1.身体健康，做事认真，正直友善，热情进取；2.具备良好的团队合作意识薪资福利:店长5000-5500元/月招工人数:1名

店长1.年龄:19-35岁；2.吃苦耐劳，责任心强；3.有团队精神，热情待客；4.接受早晚轮班制度，有工作经验者优先。薪资福利:全职3000-8000元/月1.社保与假期福利：，国家法定假日享双薪；2.奖金与激励：入职满半年可获司龄奖金，最高500元；设全勤奖、优秀奖金、季度团建奖金；推荐伙伴入职且留存满半年，可获推荐奖金；3.出勤关怀：周末、节假日出勤即奖励冰淇淋一杯；4.成长发展：提供相应职级的持续培训与职业发展机会。招工人数:不限名额

招聘面点主管，有带团队管理经验，会控制早餐成本，有合适人联系

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

楼面部长餐饮楼面管理相关工作经验优先薪资福利:3500-4000元/月+提成招工人数:2名工作地址:仁化县丹霞大道华美达酒店三楼

上班时间：下午五点到凌晨两点

有经验优先，美甲美睫洗脸

招聘文员店长 ​要求 ​文员店长两名 ​2.年龄22周岁到42周岁 ​3.懂简单文字书写与数字计算 ​4.要勤劳诚实本分 ​5.有销售经验优先 ​非诚勿扰谢谢

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹顾客接待、点单、上菜、结账等全流程服务 2. 监督并落实用餐区域卫生标准，确保环境整洁有序，符合食品安全规范 3.主动洞察顾客需求，提升服务温度与响应效率，妥善处理咨询与一般性投诉 4. 组织执行营业前准备、物料盘点、库存整理及交接班工作，保障运营顺畅 5.协助店长开展员工带教、排班协调与团队协作，营造积极向上的服务氛围 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作 2.具备良好沟通能力、服务意识与亲和力，责任心强，抗压能力佳 3.吃苦耐劳，服从管理，具备基础团队协作与问题反馈意识 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 5.遵守职业操守，认同企业服务理念，愿在门店管理方向长期发展

有汽车美容店、洗车店管理经验，做过店长 / 主管优先 懂技术、懂流程，会施工、会质检 会销售、会谈单，能做业绩、带团队 人品好、负责任、不偷懒、能吃苦 年龄 25-45 岁，身体健康，形象干净 为什么选我们 15 年老品牌，口碑好、生意稳 高端商圈门店，客户群体高端，销售更加得心应手 汽车后市场属于上升期，高端洗美市场空白，公司拥有大量高端连锁店为人才提供发挥的地方 晋升渠道透明，有能力你来就重用 老板亲自带，公司属于上升期，团队氛围融洽，好好干收入可观

店员和店长，五官端正，口齿伶俐，要有一定的沟通能力，文化水平初中以下

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领门店团队达成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉零售或服务行业运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑 5.能够接受区域内工作调配，服从公司管理规定