
建筑制图员
6000-10000元/月
效果图/平面/后期3-5年大专及以上
1、具备建筑工程类相关专业背景,大专及以上学历;
2、具有3年以上在建筑行业的工作经历;
3、熟练操作CAD、Project等常用办公软件,熟悉施工图纸绘制与解读;
4、具备良好的沟通与协调能力,能够与业主、监理、设计单位及项目团队保持高效对接;
5、身体状况良好,能适应现场工作环境,吃苦耐劳,工作踏实,责任心强,富有团队合作意识。
服装设计师
8000-18000元/月
服装设计师5-10年本科及以上亚马逊欧美现场办公五险一金带薪假期年终奖周末双休AIPS制定工艺文件潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作买手服装男装女装
岗位职责:
1.负责服装/纺织产品的创意设计与款式开发,结合国际流行趋势与属地文化特色进行创新设计
2.参与智能服装系统的版型数字化研发,优化个性化尺寸匹配与穿着体验
3.协同柔性供应链团队完成从设计到生产的全流程落地,确保48小时极速交付品质
4.分析跨境电商平台用户反馈数据,持续迭代产品设计以提升市场竞争力
5.支持多品牌矩阵的风格化建设,打造覆盖运动、度假、大龄、潮牌等细分领域的产品线
任职要求:
1.学历不限,服装设计、纺织工程或相关专业背景优先
2.具备服装/纺织设计相关经验者优先,熟悉面辅料特性及生产工艺流程
3.熟练使用设计软件如AI、PS、CorelDRAW等,具备良好的手绘表达能力
4.关注全球时尚潮流,具有跨文化审美敏感度和创新思维
5.具备较强沟通协作能力,能高效联动技术、生产与运营团队
服装设计帮手
4000-5000元/月
服装/纺织设计1年以下大专及以上AICorelDRAWPhotoShop全职
工作要求:
1、技能要求:熟练掌握AI、PS等设计软件;
2、经验要求:具备半年至一年相关工作经验,或为表现突出的应届专科毕业生优先;
3、学历专业:专科及以上学历,设计、美术或相关专业背景。
工作内容:
1、协助业务人员完成客户所需的产品设计任务;
2、依据客户订单执行刻印或彩印排版工作;
3、根据订单需求编制相应的工艺技术文件;
4、协同设计主管开展图纸绘制及方案深化工作;
5、落实设计主管分配的其他相关设计事务;
6、配合业务团队负责人完成交办的其余工作任务。
服装设计助理
5000-7000元/月
服装/纺织设计1年以下本科及以上服装设计图案设计
岗位职责:
热爱女装设计,偏好中式风格的服装调性
依据设计师需求、手绘图稿或实物样品,绘制标准款式的图纸,用于制板下单;
负责各类面料小样的整理及归档登记工作;
配合每季创作主题,协助设计师搜集服装款式信息,前往市场调研并采集相关面辅料、配饰等素材;
熟练使用常用办公软件及CorelDRAW制图工具
岗位要求:
具有一年以上设计助理工作经验,了解中大面辅料市场情况;
认同公司品牌调性,熟悉服装开发流程及相关操作规范;
具备良好的理解力与学习能力,能够举一反三,善于归纳总结并发现关键问题
冲压成本核算工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上UG冲压报价AutoCAD报价
1、大专及以上学历,3年以上钣金冲压领域工作经验,需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程;
2、项目经验:有厚板件(4-12mm)冲压成型、连续模设计、复杂钣金结构展开与工艺优化项目经历者优先考虑;
专业技能:
3、掌握金属材料学知识(侧重钣金材料性能)、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算方法;
4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划(单冲与连冲方案选择)、模具工艺优化,具备通过工艺提升实现降本的能力;
5、了解五金模具构造,具有模具加工与装配实践经验,可独立开展模具DFM(面向制造的设计)分析;
6、能准确评估材料成本(如板材利用率测算)、加工费用(冲压工时、模具寿命预测)、表面处理支出(如电镀、喷涂等);
7、具备现场工艺问题应对能力,包括冲压件回弹调控、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺治理等;
8、熟练操作Autocad、UG或同类绘图软件,能够审核加工图纸,确保2D/3D图档转换无误,预防设计缺陷;
9、适应高效报价节奏,能在客户交期紧张的情况下保障核算精准度;沟通表达良好,具备团队协作意识,思维敏捷,逻辑清晰。
备注:上班地点在益阳
服装设计专员
9000-14000元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上现场办公服装女装少淑
一、岗位职责
1. 收集并分析时尚女装品牌动态、市场消费趋势及流行面料信息,明确产品风格与定位,及时推出符合市场需求的服装款式。
2. 结合公司既定风格与产品规划方案,独立完成款式设计开发,确保设计任务按时推进与落地。
3. 跟进纸样制作及样衣打版过程,保证设计图稿精准实现,确保样衣效果符合设计理念。
4. 参与样衣审板、定板等相关工作,保障大货生产前设计资料的完整与准确。
5. 其他:负责新品培训、拍摄搭配支持等工作
二、任职资格
1. 大专及以上学历,服装设计相关专业;
2. 2年以上少淑女装品牌设计工作经验,熟悉设计流程、工艺结构及面料特性;具备电商行业经验者优先;
3. 对时尚潮流有敏锐洞察力,具备良好的审美与搭配能力,富有创意与创新意识;
4. 熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件,具备扎实的手绘功底;
5. 抗压能力强,具备良好的沟通表达能力和适应能力
航天器动力返回舱设计工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上飞机部件设计控制系统设计动力系统设计导航系统设计发射系统设计制动系统设计AutoCADANSYSFluentCATIACAE
职位名称:航天器动力返回舱设计工程师
一、岗位职责
1. 参与动力返回舱总体方案设计及结构布局工作(包括舱体外形、内部构型、设备安装位置等)。
2. 协同团队提供**再入、减速、着陆**阶段技术支撑,参与反推着陆、降落伞等系统方案设计。
3. 运用CAD或三维建模软件完成产品三维设计、工程图绘制,并配合完成加工与装配实施。
4. 与结构、热控、防热、控制等专业协同,解决研制过程中各类工程技术问题。
5. 参与地面试验实施与数据整理分析,推动设计方案优化与迭代升级。
二、任职要求
1. 专业背景:
* 航天工程、飞行器设计、工程力学、固体力学等相关专业,本科及以上学历。
2. 技术能力:
* 熟悉航天器或飞行器基本工作原理,了解再入返回过程或飞行器总体设计流程;
* 熟练使用至少一种三维设计工具,如CATIA、NX、SolidWorks、Creo等;
* 具备结构设计或总装集成经验者优先考虑。
3. 经验优先:
* 有航天器、运载火箭、返回舱、再入试验装置等相关项目经历者优先;
* 拥有科研院所或商业航天企业实习、工作经验者优先。
4. 个人特质:
* 具备较强的工程实践意识,对自身设计成果能主动承担责任;
* 学习适应能力强,能够应对快节奏的研发项目需求;
* 善于沟通交流,具备良好的跨专业协作意愿和能力。
三、工作地点与薪资
* 工作地点:深圳(可根据公司实际安排适当调整)。
* 薪资待遇:提供行业具有竞争力的薪酬,具体根据能力与经验面议,项目设有相应激励机制。
四、投递方式
请将“个人简历 + 参与项目简介(如有)”发送至:****************
邮件标题格式:“应聘航天器动力返回舱设计工程师-姓名”
SHEIN/temu跨境服装设计师
8000-12000元/月
服装设计师
一、岗位职责:
1、负责TEMU的找款、上款、运营,熟悉TEMU平台的供货操作系统;
2、与平台人员对接,进行活动资源争取和提报,及时跟进活动情况,确定折扣比例、根据链接数据反馈,优化链接,了解平台规则变化,分析变化;
3、观察监控竞品情况,快速做出相应调整:协助进行市场数据和动向调查、研究平台动向,挖掘市场机会点;
4.会改款,延伸,对国外实时流行趋势捕捉敏感,懂平台规则,需具备出爆款经验(注:需作品集,提供爆款数据凭证)
员工福利
全勤奖、绩效奖金、年终奖
单休,朝九晚六
女装设计总监
1.8-3万元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上服装生产过程管理现场办公周末单休服装女装制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研打板与样衣制作五险
岗位职责:
一、依据品牌调性确立产品设计方向与规划
1、主导市场调研工作,研究服装设计动态及流行趋势;
2、结合企业与品牌发展战略,制定年度产品目标、策略及市场布局方案;
3、统筹团队完成每季产品开发企划执行。
二、设计组织管理
1、负责品牌定位、形象塑造与风格定义,主导各季产品开发并推进生产落地,严格控制设计预算,把控生产工艺与产品质量,协同设计部与生产部、商品部、运营部及视觉部高效推进新品相关事务;
2、制定服装及辅料从构思到落地的全流程设计规范;
3、对面料特性与工艺应用具备精准判断与创新运用能力。
三、团队建设与管理
1、推动设计部门标准化体系建设,优化开发效率与成本管理机制;
2、搭建产品设计团队架构,制定人才梯队发展计划,并组织实施人员培训、绩效考核与激励机制。
任职要求:
【硬性条件】
1、本科及以上学历,服装设计或美术设计相关专业;
2、8年以上品牌服装设计从业经历,其中至少3年担任服装设计总监职务,具备知名服饰品牌工作经验者优先;
3、具备敏锐审美视角与流行趋势预判力,能准确捕捉时尚元素,掌握色彩、面料及款式流行动向,并有效融入产品设计中;
4、精通绘图软件操作,拥有出色的潮流感知与市场洞察力,能够精准把握消费者需求与产品调性,熟悉服装商品结构策划,通晓行业资讯渠道,掌握版型技术与成衣制作工艺,了解生产流程与服装营销体系;
5、具备全年产品线规划与设计统筹能力,可带领团队完成整体产品开发任务。
年龄要求:40岁以下
机修工
诚聘:
1.铜箔技术员 1人
薪资面议
要求:大专学历以上,具备3年以上相关经验
2.机修 2人
4000~6000
要求:高中或以上,持电工证或焊工证
3.操作工 5人
3500~4500
要求:能接受八个小时三班倒、初中或以上学历
福利待遇:
1、提供食宿;免费厂车接送;
2、五险一金;入职即购买社保;
3、年终奖、工龄奖、生日礼金、节日福利等;
电话:,号:
地址:广东梅州梅江区西阳镇新民西路118号
保安月结
【急需招聘】保安多名男女不限,45周岁内,月薪4000不包吃住,两班倒8:00-20:00,20:00-8:00)工作地点:江南三角镇(不包吃住)联系电话:
光伏和阳光房效果图设计
300-500元/天
效果图设计学历不限
根据结构图纸和客户要求,设计阳光房门窗和顶上光伏到布置及效果图。可加微信看图纸后报价。
设计师
环境工程专业!!!
主要负责环境工程环保设备项目(除尘、脱硫、脱硝)的设计
本公司主营脱硫脱硝除尘项目。
• 绘制设计图纸,包括工艺流程图、生产图和设备安装图等
项目实施与配合
• 协助施工单位进行施工,对施工过程中的关键环节进行技术指导,确保施工符合设计要求。
• 参与设备安装调试工作,对设备的运行情况进行检查和测试,及时解决出现的问题。
• 与其他专业工程师(如电气、土建等)密切配合,协调解决项目中的交叉问题。
项目后期工作
• 为客户提供环保设施的操作培训和技术支持,确保设施的正常运行。
• 参与公司内部的技术交流和培训活动,分享经验和知识,提高团队整体技术能力。
• 协助编写项目投标文件,提供技术支持,提高公司在环境工程领域的竞争力。
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职不需要出差文员经验EXCEL经验
岗位要求
1、20到35岁,学历高中或以上学历,
2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。
3,沟通良好,思路清晰。
能接受先在东莞樟木头工作,明年随厂迁至梅州
岗位职责
1、以内外部文件的整理归档
2,加班报表统计、入库产值统计
3、上司临时交代的其他工作
广东梅州招聘:平车工、缝车工薪资:3500.0-8000.0职位详情:招聘人数不限,生熟手
3500-8000元/月
平车工缝纫工月结
招聘:平车工、缝车工
薪资:3500.0-8000.0
职位详情:
招聘人数不限,生熟手兼可,综合工资:3500-8000元,上不封顶,工资计件,多劳多得。
缝纫工
汽车脚垫厂招聘缝纫工
汽车脚垫厂 招缝纫工
本厂专业生产汽车脚垫,货源充足、订单稳定!
要求:
会使用缝纫机,手脚麻利,能吃苦耐劳,有经验优先。
待遇:
底薪+提层,多劳多得,薪资可观,工资准时发放。
有意者请联系
注塑主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上注塑机调试
岗位职责:
1、按生产计划达成 daily 模具维修任务;
2、协助换模后的工艺参数调试,并参与设备、模具及工装资料的整理与归档;
3、负责注塑机故障处理及现场作业管理
任职资格:
1、具备大专或以上文化程度;
2、具有3至5年塑胶模具维修相关工作经验;
3、具备良好的协作意识和团队合作精神
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 统筹并督导日常生产运作,保障生产任务按时完成。
2. 监督生产现场的卫生与安全状况,确保产品品质达标。
3. 持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品质量。
4. 带领并培养生产人员,确保各项标准规范有效执行。
5. 跟踪生产设备运行情况,快速响应并解决异常问题。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。
2. 熟悉生产作业流程,具备灵活调整生产安排的能力。
3. 工作认真负责,具有良好的协作意识和集体精神。
4. 能及时发现生产环节中的隐患,并提出可行改善方案。
5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。
其它说明:
1、有微电机行业从业经历者优先考虑;
2、能接受加班及轮班工作制度。
制造工艺工程师
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制生产跟单
负责本领域预算管理及成本控制措施的落实,开展不良成本的分析与改善;
负责生产工时的数据统计、分析,提出优化建议并推动实施;
负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作;
制定并推行定置管理制度,依据功能区域划分要求完成现场布局规划;
负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理;
落实本区域内各项安全管理工作,确保符合安全规范要求;
主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行;
针对生产过程中设备、工艺方面的问题,向相关部门提出改进方案,并协同完成改造实施;
监控生产任务完成进度及产品质量状况,如遇异常停机(含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等),及时联络相关单位反馈,并跟踪处理进展与改善成效;
执行现场4M(人、机、物、法)变更点的确认与管理;
汇总班长提交的人员排班及考勤信息,处理考勤异常情况;
负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作;
根据生产报表、品质不良记录等资料,完成KPI数据的采集与录入,对未达标项目进行根因分析,制定改善对策并追踪实施效果;
配合量产产品的工艺优化工作,保障批量生产质量稳定,主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进,协助开展品质问题的解析与改善。
栏目概述
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