岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得优异业绩的记录。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：按贡献兑现回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出业绩表现。 合伙人/门店总监激励：达成卓越目标者，可晋升为合伙人，享有更高比例分成、利润共享或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（收入增长与团队业绩及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

岗位优势：行业前景广阔、高客单价、高提成、高收益，产品为自主研发，在品牌出海、外贸全网营销、SAAS、网站策划等领域处于市场领先位置 1. 具备品牌客户开发及大型团队管理背景 2. 近两年内有管理约15人销售团队的实际经历 3. 拥有组织并带领沙龙、会销模式销售团队的实战经验 4. 具备扎实的业务拓展能力、出色的谈判沟通技巧，善于协调资源，拥有敏锐的市场洞察与决策判断力 5. 目标感强，富有进取心，执行力突出，能承受高强度工作节奏，具备吃苦耐劳精神 6. 在零售/家居、家电/电子产品等行业拥有相关客户资源，熟悉品牌出海业务优先

公司简介 20年专注致力于帮助大型的供应商追款回款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道，共同开发客户。 1、渠道要求: 有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业、律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道需要做的事: 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人(金额视被拖欠金额详谈)。 3、我们承诺: 与渠道签订合作协议。白纸黑字保证能给到渠道   员工福利 交通补助、通讯补贴、有无线网、团建聚餐 （底部按钮：立即沟通）

岗位职责： 1.客户开发与维护：开发新客户资源，完成公司制定的销售目标；维护现有客户关系，定期回访，解决客户问题； 2.市场调研与分析：收集行业动态、竞品信息及市场趋势，反馈客户需求和市场变化，协助制定销售策略； 3.销售执行：跟进销售全流程（报价、谈判、签约、回款）等，处理订单、合同及物流协调，确保交付顺利； 4.完成主管安排的其他业务相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，性格外向，市场营销、商务贸易类相关专业优先； 2、一年以上业务员经验 ，需要有电子产品销售经验； 3、熟悉应用office办公室软件； 4、工作富有激情、责任心强、做事细心踏实，具有较强的团队合作精神。 福利待遇： 我们为您提供： 1.全面竞争力的薪酬与保障，完善的保障体系，多元激励； 2.周末双休，享有国家法定节假日、带薪年假；年度健康体检、部门团建经费、各类员工俱乐部（如篮球、羽毛球等），关注员工身心健康；节日礼金/礼品、下午茶点、零食饮料不间断； 3.持续的个人成长与发展，学习赋能和实践； 4.舒适的工作环境与年轻氛围。 上班地点

岗位职责 1、深度挖掘并拓展国际教育及移民行业相关渠道资源，包括但不限于学校、教育机121入於hb77入27构、留学中介、移氏寺，构建多元化的合作网络，为公司移民业务引流; 2、定期回访合作渠道，及时了解合作动态，收集反馈意见，根据市场变化和合作方需求，灵活调整合作策略，巩固并深化合作关系，确保渠道稳定且高效产出; 3、协助推广活动的具体执行，从前期筹备、现场把控到后期效果评估，全程跟进，确保活动高质量开展，达成预期推广目标，有效促进潜在客户转化; 4、协助销售团队跟进客户，及时反馈客户咨询问题，促成合作，提高客户转化率，实现从渠道资源到实际业务成果的高效转化。 岗位要求 1、本科以上学历，具备1年以上国际教育市场工作经验，熟悉国际教育行业生态，了解留学、国际学校等业务流程与市场特点，能够精准把握目标客户群体需求; 2、有驾驶证、过往有一定应酬社交经验优先考虑，对移民行业有一定了解优先考虑; 3、拥有出色的人际沟通技巧，学习能力强，善于与各类渠道合作伙伴建立良好关系，能高效沟通。 重点重点：区别于传统的绩效考核制度，我们采用目标驱动的激励模式：不设个人KP老核，专注团队整体目标的达成。只要完成公司年度既定目标，全体员工即可共享丰厚的年底奖金池，让努力与回报更直接、更公平。

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力；

岗位职责： 1、规划并落实北美区域销售策略，承担销售业绩与市场占有率目标； 2、开发并维护多元化销售渠道，包括线下大型零售终端及B2B共享运营合作方； 3、主导与北美主流零售连锁企业的商务谈判，建立长期战略性合作关系； 4、联动市场与产品团队，推进品牌推广及产品适应本地市场需求的优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上北美市场销售经验，有电动两轮车行业大客户（KA）或渠道管理成功案例者优先； 2、拥有北美主流零售商（如Target, Costco）或亚马逊平台合作资源者优先考虑； 3、具备优秀的谈判技巧与数据洞察能力，可独立开展市场拓展工作，以结果为导向； 4、英语可熟练用于日常商务沟通。

一、岗位职责： 1. 负责区域OTC与医疗终端、OEM市场业务开发； 2. 负责区域内客户关系的维护与拓展。 二、任职要求： 1. 熟悉OTC医疗终端市场及OEM业务，具备相关从业经验； 2. 具备一定的客户资源和人脉网络。 三、工作时间：8:40-18:00（5.5天工作制），不加班 四、工作地点：广州白云区西槎路汇华大街骏富国际C座516号（8号线聚龙地铁站E出口200米即到）

岗位职责： 1、带领销售团队开展阿里平台（1688）在潮汕区域的市场拓展与销售工作，主要通过电话销售及线下拜访形式推进； 2、制定并执行销售方案与策略，以目标结果为导向，推动团队达成公司下达的业绩指标； 3、负责团队日常管理与人才培育，打造积极向上的团队氛围，提升成员凝聚力与归属感。 任职要求： 1、具备2年以上To B领域电销及面销实战经验，并在过往销售岗位中取得突出业绩表现； 2、拥有2年以上销售团队管理经历，熟悉团队搭建、文化塑造、培训辅导及团队运营，有互联网行业销售管理背景并带领团队达成优异成果者优先； 3、具备良好的抗压能力、沟通协调能力与应变处理能力，管理素养较为成熟； 4、擅长激励团队成员，在目标达成、客户维护、销售方法论沉淀与复制方面有丰富实践经验； 5、有诚信通项目相关从业背景者优先，具备中供或超工经历者更佳，认同阿里巴巴企业文化者尤佳。 岗位优势： 1、行业地位与平台背书：作为1688本地服务商，阿里官方授权渠道合作伙伴，平台规模大、资源强； 2、企业管理积淀：深耕电商行业20年，专注一事，核心管理层拥有8-10年诚信通运营管理经验； 3、产品发展窗口：处于B2B电商产品红利期，市场需求旺盛，近年受疫情影响线上转型加速，增长势头强劲； 4、品牌影响力：依托头部互联网品牌，电商领军企业，平台信誉高，合作更有保障； 5、企业支持体系：提供系统化集团级培训机制，实施集中化一对一指导，助力个人管理能力持续提升； 福利： 1、入职首月即缴纳五险一金，每月安排6天休息； 2、享受国家规定各类法定假期（含元旦、五一、国庆、春节、中秋等）； 3、节日福利礼品、员工慰问、定期组织关怀活动、团队建设、外出旅游、下午茶等； 4、全年享有专业系统的成长辅导与管理培训机会，共享阿里总部培训资源； 5、按规定享受带薪年假、病假、陪产假等休假权益； 6、充满活力与朝气的工作环境； 7、办公场所宽敞舒适，环境整洁宜人

独立完成任务

普宁池尾招不锈钢主要焊防盗网焊工师傅2名，

广东揭阳惠来大南海，揭阳东江招聘叉车司机4名，230一天，包吃住 联系:（欧阳）

揭阳市招打孔

招聘 本货源充足，待遇优厚 本厂长年生产圆领T恤， 全年都做简单版，货好做。 急招——缝车【多名】 急招——电平【1 名】 地址兰花苑78 栋 电话☎:

揭阳榕城招工地小工/杂工3个人 240一天

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1、负责公司媒体资源销售，开拓与挖掘潜在客户并进行有效沟通； 2、制定销售计划，了解客户需求，为客户提供专业化服务； 3、负责与客户合同签订及执行过程中的各项事宜确认，做好客户服务等跟进工作； 4、建立和维护客户关系，解决客户问题。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有销售经验、良好的电话营销及判断能力，对广告行业有所了解； 3、善于市场开发，可以独立开拓和发掘客户； 4、良好的沟通、团队协作能力，很好的敬业精神； 5、有良好的心理素质，积极乐观，敢于承受压力，勇于接受挑战； 我们提供： 五险一金+带薪年假+定期体检+周末双休+节日福利+员工团建，想要的一样都不少，年轻化的员工团队，明亮宽敞的办公区域，另外还有这些也不要错过 无责底薪+高额提成 完善的培训体系+专人辅导 全国独家的媒体平台 良好的晋升空间：客户经理-高级客户经理-销售副总监-销售总监 做的不好年入几十万，做的好年入百万，想成名，想赚钱，辐轮给你提供展现才华的舞台。

岗位职责： 负责罗湖区域餐饮商户开拓与维护，熟悉区域商业分布优先 对接美X/饿X么外卖站点及骑手团队，推进合作落地 拓展本地餐饮团购渠道，完成签约及销售目标 组建并带领小型销售团队，制定计划、辅导新人成长 懂得运用互联网工具开展业务，有一定的互联网思维 任职要求： 中专及以上学历，1年以上餐饮/外卖/本地生活销售经验 以下背景强烈优先： 熟悉罗湖区域商圈分布（东门、万象城、太阳百货周边等） 有外卖行业从业经验（站长/BD/区域运营均可） 与外卖站点有合作或资源对接经验 本区域有餐饮商户合作经验/资源 熟练使用互联网工具（微信群运营、抖音本地推广、表格等） 执行力强，能独立外出跑业务，抗压能力好 工作时间： 具体班次面议，工作时间灵活 薪资福利： 底薪+销售提成+团队管理津贴 综合薪资5,500-10,000元/月，多劳多得 五险齐全，入职即购 餐补+交通补贴 节日福利+季度绩效 晋升：销售主管 区域经理 城市负责人 58同城发布小提示： 岗位类别选：销售 销售主管/销售经理 行业选：餐饮/娱乐/休闲 或 互联网

1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩要求及相关工作考核指标； 3、细致解答客户疑问，协调处理运输过程中的突发情况； 4、月底配合财务部门催收回款，落实公司交办的各项任务； 5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事宜；

有多年工作经验优先

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家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关背景或资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

通过客户拜访，掌握所在城市业务发展情况与实际需求，与商家沟通并促成合作； 落实公司制定的销售方案及各项政策，确保业绩指标顺利完成； 协同内部各职能部门，快速响应客户需求，妥善处理用户意见、投诉及建议，持续提升客户满意度； 具备良好的团队协作意识，能主动提供有效建议，积极配合团队推进策略执行。 【任职资格】 大专及以上学历，不限工作经验与专业背景，具备互联网行业经验者优先； 热衷销售岗位，敢于迎接挑战，拥有强烈的成就动机与发展意愿； 性格外向积极，踏实进取，具备优秀的沟通表达能力与学习适应能力； 能够适应互联网行业的高速节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务。 【岗位亮点】 你将成长为本地生活服务领域的数据达人，深度洞察消费市场趋势，熟悉多元业态运营，与众多商家负责人建立长期合作关系，积累丰富人脉资源； 团队氛围轻松活泼，同事间充满活力又拼搏向上，业余生活精彩纷呈——聚餐畅饮、密室逃脱、运动健身、美容护理、宠物陪伴一应俱全； 身处快节奏互联网环境，是实现个人能力飞跃与职业快速成长的理想平台； 入职即享六险一金（含额外商业保险，日常医疗费用可报销），享受法定节假日及带薪年假、产假、陪产假、病假等福利； 广阔晋升空间+每月定期组织团队建设活动； 薪酬待遇优于行业平均水平，收入结构：底薪+补贴+业绩提成。

首先了解公司产品，熟悉产品性能和实用范围，寻找对应的直接客户和间接客户

1. 整理、核对并发布房源与客户需求信息，协助 客户编写房屋情况介绍，拍摄真实场景照片 2. 通过电话沟通、上门拜访及接待咨询等方式拓展客户资源， 为客户匹配合适房产，陪同实地看房，并协助核算购房相关费用 3. 协助拟定房产交易合同，提供贷款政策解答，配合完成交易资金与税费的结算 4. 协办或辅助办理不动产权属转移及登记流程， 协助进行房产验收与交付交接工作 5. 日常外出采集楼盘信息，拍摄房屋视频并上传至网络渠道推广 配备专人指导，接受零经验新人，需掌握潮汕话交流及基础电脑打字操作

一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端庄得体，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位从业经历，有母婴领域、月子会所或相关服务行业一线客户服务经验者更优。 能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与统筹协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系维护：开发并维系客户资源，达成公司下达的各项业绩目标。 产品掌握：全面了解公司业务内容及服务体系，熟练掌握月子中心各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档管理。 客户跟进：定期回访潜在客户，整理分析需求信息，提供个性化方案建议，助力签约达成。 品牌推广：配合市场活动开展，参与社交媒体账号的内容更新与日常运营。 个人成长：主动参与内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。 其他事项：完成店长交办的其他工作任务。 三、工作待遇 工作时间：上午9点至下午6点，享受五险保障。 福利配套：提供工作餐食，定期安排下午茶及其他员工关怀福利。 发展通道：配备完善的培训体系与透明晋升路径，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪酬构成：底薪+绩效提成。绩效按月度任务完成情况计提1%-2.5%，超额完成享额外奖励。综合月薪区间为8k-2w，高绩优者可达2-5万，业绩顶尖人员享有团队旅游等激励机会。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、免除罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房产类综合解债服务：支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项服务 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业精神高效处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书