佛山·禅城区
职位详情
岗位职责:
1. 协助部门负责人开展日常人事事务，涵盖招聘配置、培训实施及员工关系协调等工作。
2. 负责办理员工入职、离职手续，组织实施绩效考核，配合完成薪酬核算等相关操作。
3. 参与人力资源管理制度、流程及系统的拟定与优化，助力提升管理效率与员工体验。
4. 推动员工培训与发展项目落地，保障团队能力持续成长与知识更新。
5. 促进团队协作文化建设，增强团队归属感与整体工作积极性。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和合作意识，能妥善处理各类员工关系事项。
2. 拥有良好的计划与执行能力，可高效统筹工作任务并确保按时达成目标。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练应用相关工具与方法支持工作开展。
4. 工作认真负责，具备独立应对和解决实际问题的能力。
5. 学习能力强，能够快速掌握新技能与知识，持续实现自我提升。
1. 协助部门负责人开展日常人事事务，涵盖招聘配置、培训实施及员工关系协调等工作。
2. 负责办理员工入职、离职手续，组织实施绩效考核，配合完成薪酬核算等相关操作。
3. 参与人力资源管理制度、流程及系统的拟定与优化，助力提升管理效率与员工体验。
4. 推动员工培训与发展项目落地，保障团队能力持续成长与知识更新。
5. 促进团队协作文化建设，增强团队归属感与整体工作积极性。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和合作意识，能妥善处理各类员工关系事项。
2. 拥有良好的计划与执行能力，可高效统筹工作任务并确保按时达成目标。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练应用相关工具与方法支持工作开展。
4. 工作认真负责，具备独立应对和解决实际问题的能力。
5. 学习能力强，能够快速掌握新技能与知识，持续实现自我提升。
2026-02-24 17:26
IP属地：广东佛山
职位福利
本科3-5年招聘员工关系企业文化
河南翔宇医疗设备股份有限公司
已上市 · 500-999人
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