职位详情
岗位职责:
1、参与制定并持续优化招聘相关制度、体系及流程;
2、负责一线操作岗位人员的招聘全流程,包括简历筛选、面试安排、综合评估、录用决策及入职通知,保障业务团队用人需求;
3、参与组织开展校园招聘活动及校企合作项目,助力公司人才梯队建设;
4、参与招聘渠道的维护、效果分析及绩效评估工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、具备至少1年制造业企业一线员工招聘实操经验;
3、责任心强,具备良好的职业道德素养;
4、沟通协调能力突出,工作态度积极主动;
5、能适应高强度工作压力,具备较强的抗压能力。
1、参与制定并持续优化招聘相关制度、体系及流程;
2、负责一线操作岗位人员的招聘全流程,包括简历筛选、面试安排、综合评估、录用决策及入职通知,保障业务团队用人需求;
3、参与组织开展校园招聘活动及校企合作项目,助力公司人才梯队建设;
4、参与招聘渠道的维护、效果分析及绩效评估工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、具备至少1年制造业企业一线员工招聘实操经验;
3、责任心强,具备良好的职业道德素养;
4、沟通协调能力突出,工作态度积极主动;
5、能适应高强度工作压力,具备较强的抗压能力。
2026-02-28 09:14
IP属地:广东佛山
职位福利
大专经验不限社会招聘校园招聘销售岗招聘职能岗招聘技术岗招聘运营岗招聘网络招聘内部招聘

悍高集团股份有限公司
A轮 · 1000-9999人

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