工作内容： 负责公司招商业务的推进，承担项目市场推广与宣传任务，撰写招商相关文案，并完成其他招商支持工作。 主要职责： 1、制定企业招商战略与实施计划，带领团队落实执行，确保达成既定业绩指标； 2、统筹项目的市场推广与品牌宣传，包括策划推广活动、制作宣传资料、拍摄宣传视频等，扩大项目影响力，增强市场竞争力； 3、编写招商方案及宣传文案，开展市场调研，整理客户资源信息，为招商决策提供有效数据支撑； 4、主导项目合同的洽谈与签署，保障合作顺利推进，确保项目按时保质落地； 5、统筹团队建设与项目运作管理，优化工作流程，提升组织运营效能； 职位要求： 1、具备5年以上招商经理岗位经验，拥有扎实的招商实战积累； 2、精通企业招商运作模式及项目管理规范，具备出色的沟通与协调能力； 3、对市场变化具有高度敏感性，能准确预判行业趋势并作出快速响应； 4、具备团队领导力与项目统筹能力，职业操守良好，责任心强； 5、拥有市场开发经验及相关领域知识储备，熟悉招商全流程与操作方法； 6、具备优秀的表达能力和协作意识，能够在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责： 1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹各项制度的组织实施，监督执行过程并开展实施效果检查，根据稽查结果持续优化和完善相关机制。 2.掌握并研判市场发展趋势，定期形成市场分析报告，提供有价值的商业洞察；调研目标客户实际需求，系统整理重点品牌资源并建立招商档案，优化项目品牌布局，增强整体竞争力。 3.结合公司战略方向，拟定年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；按阶段分解招商任务，制定实施方案并推动执行；达成月度、季度及年度招商目标；代表企业对接第三方招商机构，传达工作要求，监督其进度与成效，并定期提交进展汇报；实时跟踪招商节奏，通过数据分析动态调整策略，确保出租率、租金收入等关键指标顺利完成。 4.拓展多元化招商渠道，搭建目标客户信息库；持续挖掘潜在合作资源，主动拜访意向客户，促进合作落地；主导商务洽谈、合同签署及入驻流程，保障项目高效推进。 5.策划并落实各类招商推广活动，扩大项目在区域市场的影响力；维系政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与品牌宣传机会。 6.定期开展客户回访，收集反馈意见并推动改进措施落地，优化服务体验，提升客户满意度和续约意愿； 7.配合物业部门办理商户进场装修手续，跟进装修进程及消防验收等相关事宜；协助处理提前退租商户的相关工作（包括解约函件、合同终止、退铺流程等）；协同完成租金、物业管理费等费用的催收；支持二次消防验收的推进； 8.协同物业应对突发情况，如客户投诉、失窃、渗水等问题，监督现场安全与卫生状况，协调内部力量及时处置，减少运营风险与客户流失。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操案例者优先考虑； 3.精通招商体系运作流程，包括硬件配置标准、商户装修审批等环节；了解行业相关政策法规及法律风险；熟悉招商与后期运营全流程，具备全周期管理能力； 4.具备出色的商务谈判能力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户维护与关系管理技巧； 5.具备较强的數據分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公软件进行数据呈现与报告编制；了解CAD图纸，能够识读平面设计图。

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-45岁，市场运营、房地产、工商管理等相关专业优先 2、具备3年以上商业招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目招商实操案例者优先考虑 3、掌握招商全流程体系，包括硬件配置标准、客户装修审批等环节；了解行业相关政策法规及法律风险；熟悉招商与运营管理全过程，具备独立操作能力 4、具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护能力 5、具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、PPT等工具制作分析报告或汇报材料；了解CAD软件，能够识读相关图纸 6、市场洞察力强，能敏锐捕捉客户需求与行业动向；擅长独立开展商务洽谈与沟通协调；具备自主规划业务推进的能力，可及时研判商业变化，发现并解决经营中的问题 7、能独立组织实施市场调研，完成需求预测、数据分析，并撰写相关研究报告与总结文档 8、工作态度积极，认真严谨，尊重同事与客户；具备吃苦精神，责任心强，服务意识佳；为人诚信，自律廉洁 岗位职责： 1、负责招商管理制度与流程的制定与落地执行，组织协调各项制度实施，监督执行过程，根据检查结果进行优化调整和完善 2、跟踪并研究市场发展趋势，定期输出市场分析报告，提供有价值的商业信息；调研目标客群需求，整理并优化品牌客户档案体系，强化项目招商竞争力 3、依据公司战略方向，编制年度招商计划，明确目标客户定位、租金策略等内容；分阶段制定招商实施方案并推动落地；达成月度、季度及年度招商任务指标；对接第三方招商机构，传达公司要求，监督其工作进展并实施考核，定期向上级反馈；实时监控招商进度，结合数据分析动态调整策略，确保出租率、租金收益等核心指标达成 4、开拓多元化招商渠道，搭建目标客户信息库；持续拓展客户资源，发掘潜在合作对象，对意向客户进行实地拜访，促进合作落地；主导客户谈判、合同签署及入驻手续办理，保障项目顺利推进 5、策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的知名度与影响力；维护与政府机构、行业协会等外部单位的良好关系，争取政策扶持与品牌宣传机会 6、定期开展客户回访，收集意见建议并推动整改落实，持续优化服务流程，提升客户满意度和续约意愿 7、配合物业部门办理商户进场装修相关手续，跟进装修进度及消防验收等工作；协助处理提前解约商户的相关事务（如发函、合同终止、退铺流程）；协同物业开展租金、物业管理费等费用的催收工作；参与二次消防验收的协调与跟进 8、协助物业应对各类突发事件，包括客户投诉、盗窃、渗水等问题，监督现场安全与卫生状况，整合内部资源快速响应，减少运营风险，降低客户流失概率

岗位职责： 统筹广东嘉荣集团商管板块招商业务，带领招商团队，达成年度招商任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****，表现优异的同行业人才年龄可放宽至40岁； 2、具备充足的购物中心招商资源； 3、5年以上大型商业项目招商总监经验，曾独立主导购物中心整体招商工作，有天虹、万达、万科、凯德、益田等企业从业经历者优先； 4、目标导向明确，管理风格果断，具备团队领导力； 5、具有突出的创新意识与变革推动力 薪酬福利： 薪酬：固定月薪25-30K、季度绩效奖金、年度超额激励； 福利：五险一金、节日福利、法定节假日、带薪年休假、入职周年假、生日假期、丰富团建活动、员工关爱基金 晋升通道： 招商总监—商管公司总经理—集团副总经理—总裁助理—集团总裁 常规工作地点： 广东嘉荣集团总部（东莞南城） 集团公司简介： 广东嘉荣集团以零售为主导产业，协同发展供应链、投资管理、教育服务等多元业务的综合性大型企业。连续入选中国连锁百强TOP55、中国超市百强TOP27、广东连锁企业TOP14等权威榜单。

岗位职责： 1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理体系。 2.跟踪并研究市场变化趋势，定期形成市场分析报告，提供有价值的商业洞察；调研目标客户实际需求，整理重点引进品牌名录并建立档案，优化项目品牌布局，增强整体竞争力。 3.结合公司战略方向，编制年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；按阶段推进招商实施方案，确保月度、季度、年度指标达成；对接第三方招商团队，传达公司要求，实施过程监督与绩效评估，并定期反馈进展；实时监控招商进度，通过数据分析动态调整策略，保障出租率、租金收益等关键指标顺利完成。 4.拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；积极开拓新客户资源，挖掘潜在合作对象，开展客户拜访与接洽，推动合作落地；主导商务谈判、合同签署及入驻手续办理，确保项目高效推进。 5.策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的影响力；维系政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与宣传资源，扩大品牌曝光。 6.定期开展客户回访，收集意见和建议并推动改进落实，持续优化服务体验，提升客户满意度及续约意愿。 7.配合物业部门办理商户入场装修相关手续，跟进装修进展及消防验收等工作；协助处理提前解约商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程等）；协同完成租金及物业管理费的催收工作；跟进二次消防验收进度。 8.协助物业应对突发事件，如客户投诉、安全事故、设施漏水等问题，协调内部资源及时处置，监督现场安全与卫生状况，降低运营风险和客户流失概率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操案例者优先考虑； 3.熟悉招商全流程运作机制，包括硬件标准、装修审批流程等环节；了解行业相关政策法规及法律风险，具备完整的招商与运营操作能力； 4.具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护能力； 5.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件，可识读工程图纸。

岗位职责 1、负责区域内门店的招商工作，达成既定招商任务与考核指标； 2、参与拟定项目招商规划，结合实际需求优化招商流程，制定招商策略，推动品牌落位签约，确保租约落地，保障招商进度与执行成效符合预期目标； 3、依据招商方案，动态调整业态布局与商户组合，实现公司下达的各项运营指标； 4、跟进商户入场及装修进展，协调商户与项目各职能部门之间的对接与沟通； 5、承担区域门店日常运营管理工作，包括租金收取与催缴。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备一年以上招商相关工作经验； 3、有驾驶能力者优先，可接受出差安排； 4、具备良好的谈判技巧，工作认真负责，责任心强。

【岗位职责】： 1、开展区域内潜在客户的开拓工作，并做好日常关系维护； 2、负责收集、整理、分析及归档所在区域的客户信息资料； 3、推进意向客户的实地拜访、邀约沟通、商务谈判及签约成交，跟进已成交客户后续房款的催收工作。 【任职要求】： 1、高中及以上学历，年龄在26至50周岁之间； 2、具备1年以上在东莞从事厂房销售或招商相关工作经验，有大型产业地产项目经历者优先考虑； 3、形象端正，能够配合参与项目宣传视频的拍摄； 4、具备较强的责任感、进取心以及良好的团队协作意识； 5、持有C1类驾驶证。 【公司福利】 1.免费提供工作餐； 2.提供住宿及餐饮补贴； 3.配备专属工作用车； 4.私车用于公务可享受油费补贴； 5.免费提供烟酒礼品； 6.试用期即为员工购买社会保险； 7.定期提供下午茶及多样化团队建设活动。

岗位职责： 1.负责商业项目的招商策略制定、招商计划推进和客户洽谈； 2.拓展租户资源，开展客户开发、邀约、谈判、签约等全流程管理； 3.参与租赁合同的初审、数据核查、协议谈判等； 4.跟进商户进场、开业、运营等各阶段工作协调； 5.协助项目场地布局、商户优化与调整、租金结构建议； 6.收取商户租金、水电等各项应收费用； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上招商或商业运营经验； 2.具备良好的沟通能力及商务谈判能力； 3.抗压能力强，适应灵活工时； 4.熟悉商业地产、外摆、集市类租赁优先。

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-45岁，市场运营、房地产、工商管理等相关专业背景 2、具备3年以上商业招商管理工作经历，其中至少1年团队管理经验，有厚街或粤港澳大湾区项目招商实操案例者优先考虑 3、掌握招商体系及运作流程，包括硬件配置标准、客户装修审批等环节；了解行业相关政策法规及法律风险；熟悉招商与运营管理全流程，具备独立操作全周期项目的能力 4、具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护与沟通协调技巧 5、具备一定数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公软件进行数据整理与报告编制；了解CAD图纸，能识读基本平面图 6、市场洞察力强，能够敏锐捕捉客户需求与行业动向；擅长开展商务洽谈，可独立完成业务谈判与交涉；具备自主规划工作进程的能力，能及时研判商业变化并有效应对经营中的问题 7、可独立组织实施市场调研，完成需求预测、信息分析，并撰写相关调研报告与总结材料 8、工作态度积极，作风严谨，尊重同事与合作伙伴；能承受工作压力，责任感强，服务意识突出；坚持诚信原则，廉洁自律 岗位职责： 1、负责招商管理制度与流程的制定与落实，组织协调各项制度的执行与推进；监督流程实施情况，根据检查结果持续优化与完善机制 2、跟踪并研究市场发展趋势，定期形成分析报告，提供有价值的商业情报；调研目标客群需求，整理并优化品牌客户结构（对重点招商品牌建立档案），增强项目市场竞争力 3、依据公司战略方向，拟定年度招商计划，明确目标客户定位、租金策略等内容；按阶段分解招商方案并推动落地实施；达成月度、季度、年度招商任务指标；对接第三方招商机构，传达公司要求，监督其工作进展并开展考核评估，定期向上级反馈执行情况；全程监控招商进度，通过数据分析动态调整策略，确保出租率、租金收入等核心指标顺利完成 4、拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；持续开发新客户资源，发掘潜在合作对象，主动拜访意向客户促进签约；主导客户谈判、合同签署及入驻手续办理，保障项目顺利推进 5、策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的知名度；维系与政府机构、行业协会等外部单位的良好关系，争取政策扶持与品牌宣传机会 6、定期开展客户回访，收集意见建议并推动改进措施落地，优化服务流程，提升客户满意度与合同续约比例 7、配合物业部门办理商户进场装修相关手续，跟进装修进度及消防验收等工作；协助处理提前退租商户事宜（包括解约函件发送、合同终止、退铺流程等）；协助催收租金及物业管理费等应缴款项；配合推进二次消防验收相关事务 8、协同物业应对各类突发状况，如客户投诉、盗窃、渗水等问题，监督现场安全与环境卫生状况，调动内部资源快速响应，妥善处置问题，降低客户流失风险

岗位职责 1、负责区域内门店的招商工作，达成既定招商任务与考核指标； 2、参与拟定项目招商规划，结合实际需求优化招商流程，制定具体招商策略，推进品牌落位及租赁合同签署，确保招商进度与执行成效符合预期目标； 3、依据招商计划，动态调整业态布局与商户组合，实现公司下达的各项运营指标； 4、跟踪商户进场筹备及装修进展，协调解决商户与项目各职能部门间的对接问题； 5、承担区域门店日常运营管理工作，包括租金催收与履约跟进。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD者优先考虑； 3、性格开朗，具备良好沟通谈判能力，工作积极主动且责任心强。

要求：会打磨不锈钢。厨具精密钣金 44/小时，包吃住， 综合：9300+

#东莞松山湖： 调试：45/小时（需出差） 电工大工：43元/小时 电工中工：36元/小时 包住不包吃，外宿+1/小时 大量招聘，男女不限 锂电设备，工期到年底 面试：9点半，下午1点半 #东莞望牛墩：出差+3/小时 电工大工：44/小时 钳工大工：38/小时 包住不包吃，要能接受出差 锂电化成机，工期到年底 面试：上午9:30，下午2:00 #东莞塘厦：包吃住 电工大工：40/小时 钳工大工：36/小时 CNC技术员：45/小时 工期到年底，大3C设备 面试：上午九点半，下午一点半 #珠海项目：电话面试 电工大工：43/小时，包吃住 钳工大工：40/小时，包吃住 锂电设备，工期到明年 2月1起工价+8元/小时，留年补贴200/天 要求：能够独立看图工作，要能留年的，有带班经验 #深圳宝安： 电工大工：43/小时(电工证) 钳工大工：38/小时 包住不包吃（饭堂10元/餐） 3C非标类，PCB调备类 要能接受夜班，补贴60/晚 面试：下午一点半 #东莞大朗：包吃住 电工大工：40/小时 电工中工：33/小时 钳工大工：35/小时 钳工中工：30/小时 二保/氩弧焊工：41/小时 锂电设备，工期到年底 面试：全天可面试 #广州黄埔：完工奖励300元 电工大工：40/小时(要证） 机加钳工：37/小时 包住餐补20/天 做灌装机，消毒柜 工期到年底 面试：九点半，下午一点半 #东莞寮步：大量招聘 电工中工：32元/小时 钳工中工：30元/小时 包吃包住，长白班 锂电设备，工期到年底 面试：上午九点半，下午一点半 #东莞万江： 电工大工：40/小时，包吃住 3c设备，工期1-2个月 带身份证原件，口头面试 面试：上午九点半，下午一点半 #东莞石碣：50岁以下 电工大工：39/小时，包吃住 3C设备，工期到年底 面试通过率99% 面试：上午九点半，下午1:30 #东莞东城： 钳工大工：38/小时，包吃住 钳工小工：20/小时，包吃住 3C设备，工期到年底 面试：上午9:30，下午13:30 ——————&mda

东莞高步百茂物流附近招13m平板A2驾驶员，卷纸为主，需要盖雨布，工资趟算月结

能熟练编写加工中心程序，对各种自动化加工材料有一定了解，对机器操作熟练，能优化加工工件的刀路程序，有效率完成工作安排，会数控车优先

招晚班烫金师傅二名，地址虎门沙角

岗位职责 1、装修工程业务拓展 1）开拓企业客户在总部办公、分支机构及共享空间等方面的装修需求，提供涵盖设计、施工至软装落地的全流程装修服务； 2）聚焦全国多职场布局企业的标准化装修场景，突出“100天交付”“预算可控”等关键优势； 3）联动设计团队打造体现ESG理念、人性化规划的特色办公空间方案。 2、IFM服务业务拓展 1）推广覆盖全国的职场运营维护服务（包括保洁、安保、设施维保、空间优化等），为中大型企业提供兼顾成本节约与效率提升的综合设施管理解决方案； 2）识别企业在行政外包中的实际难题（如多地职场协调复杂、服务商执行不统一），定制可落地的服务策略。 3、资源整合与项目推进 1）主导项目全过程执行，保障服务质量与客户期望高度匹配（可参照华为/联想项目实践）。 任职要求 1、基本条件 1）本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑； 2）具备1年以上装修工程拓展、IFM服务拓展工作经验，或有五大行市场拓展、产业园区招商背景者亦可； 3）了解郑州本地商业地产情况（含写字楼、产业园等类型）。 2、核心能力 1）专业素养： -掌握装修项目的报价体系、工期控制要点及施工规范（如LEED/WELL标准），或熟悉IFM服务的成本结构与SLA考核机制； -能快速识别客户在空间使用效率方面的问题（如工位闲置率高、运维支出超标）。 2）资源积累： -与企业行政、采购部门，以及装修总包单位、物业公司高层保持良好关系； -具备区域供应商整合能力，支持跨城市项目的协同实施。 3）商务技能： -拥有千万级项目谈判经历，清楚企业招标采购流程； -可独立完成技术标书编制与服务方案撰写。

招商经理1名，要求销售店铺或出租店铺经验5年以上经验，年龄30+，综合收入6k-1.5k 工作时间：8:00-12:00=-40014:00-18:00周天休息 地址：德州瑞华悦景台 联系人：占女士

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

招聘说明 1.负责建筑工程、市政工程、矿山工程等相关项目中，各类可移动机械设备（如高空作业车、吊车、叉车、叉装车、挖掘机、矿用卡车等）的租赁业务拓展与项目承接； 2.开发并维护重点客户资源，健全客户档案体系，拓展多元化合作渠道，确保完成年度经营目标； 3.跟进租赁项目及工程项目的回款进度，强化应收账款管理，降低资金风险。 任职要求： 1.本科及以上学历； 具备建筑、建材、工程机械等相关行业从业背景者优先考虑； 拥有船厂、石油石化、汽车制造、钢铁厂、水泥厂、矿山、高铁站、机场等领域设备维护或维保资源者优先录用； 2.具备出色的口头表达与沟通协调能力；综合素质良好，自我驱动力强； 工作地点：广东、广西、海南全省范围，具体区域可协商

岗位职责: 1.拓展新兴市场，持续开发并维护客户合作关系； 2.推动白酒产品的市场推广，完成既定销售任务； 3.整理并分析市场信息，为产品优化及营销方案提供支持； 4.协助制定销售策略，确保各项销售行动与公司发展方向一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与市场开拓经验； 2.热爱销售工作，能够在压力环境中保持积极高效的工作状态； 3.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅交流与配合。

蔬果水果生鲜分拣小时工20-24元一小时，长白班，中晚班都可以安排。 综合薪资6000-8500左右，急用钱可预支500-1k，包吃包住，要求18-45岁，男女不限，能接受长期站立及搬抬体力，能吃苦； 1.在招岗位：负责打包分拣上架蔬果水果等基础工作，简单易学，一看就会； 2.包吃包住，吃饭是免费拿饭卡任意选择两餐，可当天安排住宿。不在仓库吃补贴18元一天，房补100/月；过年放假，节假日有礼品。 3.当天安排住宿，每个月20号发薪，每周可预支工资！人走账请。

清隆纺织诚聘业务人员 学历不限18-35岁之间工资待遇底薪4000+1000考勤和绩效提成按销量计算包吃住宿补贴300不吃再补贴300欢迎各位朋友前来面试有销售经验优先想突破自己的也可来面试对销售不感兴趣的请勿打扰直接留言或打电话我们有专业培训

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，清晰讲解公司产品与服务内容； 2.结合客户实际需求，推荐合适方案，推动销售成交； 3.持续维护客户关系，定期了解客户反馈及需求动态； 4.准确记录销售进展中的重要信息，按时完善客户资料系统。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能顺畅开展客户交流； 2.拥有较强的说服能力和谈判水平，适应快节奏工作环境； 3.热爱销售岗位，具备自主驱动力以完成业绩目标； 4.能妥善应对客户意见，始终保持积极向上的工作心态。

【公司直聘，不收取任何费用】 核心优势： -1、业务覆盖面广，工作区域固定 -2、薪资提成高，收入上不封顶 -3、客户资源稳定，订单周期多为半年或一年以上 -4、晋升机制完善，全部为直营门店，管理范围不扣费用，站长岗位均从一线员工提拔，成长空间广阔 一、【任职要求】： 性别不限，年龄18至45岁，踏实肯干，积极进取，愿意突破现状，有无经验皆可报名 （配备资深员工全程带教）； 二、【薪资待遇】： 新人首月综合收入6000-8000元！！ 常规月收入1万至3万元，销售表现优异者最高单月收入达30万元 薪酬结构：底薪+新单提成+续单提成+维护费+绩效奖金 （每完成1万元营业额，提成可达3500-5000元） 三、【工作内容】： 负责社区牛奶配送、客户拓展、羊奶产品推广，开发新客户并维护老客户关系等日常销售服务工作 四、【上班时间】： 每日分早晚两个班次轮值，法定节假日按公司规定安排休假 五、【福利待遇】： 公司统一提供住宿，居住环境优良，房型为三室一厅，配备2人间或4人间，根据站点实际安排，生活设施齐全，配有空调、无线网络，整洁舒适 同时提供食材及烹饪用具，同事间可共同搭伙做饭，站点每周组织聚餐，生日当天享蛋糕庆祝，团队氛围融洽，并为员工购买商业保险 六、【带薪培训】 入职前安排系统化培训，涵盖岗前指导、专业技能、产品知识及销售技巧等内容 七、【工作地点-就近分配】 东莞、广州、佛山、中山、珠海、惠州、清远、肇庆、成都 9大城市均可就近安排！

酒水服务推销员身高160cm以上善于沟通形象气质佳

东莞招仓库分拣员，扫描员，打包员，在仓库里拉货，拉车，分拣打包，扫描，非常的简单，安装货架打杂，分拣打包，300到400一天，包吃住，可预支，可长期干，16到45

这是一条招聘文案~上班啦~明人不说暗话这是一条正八经的招销售文案! 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作!叫你来上班是害你吗?是爱你呀小傻瓜!没钱你会饿死的呀该上班啦~本公司招销售，真实有效!中国人不骗中国人!缺上班搭子，速来!!!这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.工作时间早九晚6，双休，舒舒服服把钱挣 4.打打电话，聊聊微信轻松把活干 5.只要你用心，月入几万不是事 任职要求:有半年以上销售经验，应变能力强，逻辑思维敏捷，有复购经验者优先。#找工作别走弯#求职招聘#双休早九晚六#轻松的工作#

1、负责仓配项目日常运营及管理流程、标准与制度的制定与完善； 2、主导项目团队人才梯队建设，推进人员培养与发展，包括绩效管理、业务操作培训等； 3、设计科学合理的仓储配送方案，确保项目稳定高效运行； 4、持续优化仓配运营流程与运作模式，降低物流成本，提升服务品质； 5、全面管理公司仓配业务运营，对项目运营效益与服务质量承担直接责任； 6、统筹回款工作，保障考核指标达成及收入确认，推动月度对账、开票、收款等环节按时完成，确保账期符合财务规范； 7、负责项目内固定资产的日常维护与保养； 8、完成运营管理区域总监交办的其他工作任务。