一、薪酬待遇（收入自主，上不封顶） 底薪保障 本科：最高9000元（底薪补贴绩效6000+3000元职务绩效） 大专：最高8000元（底薪补贴绩效5000+3000元职务绩效） 转岗加薪 3个月转岗后：综合底薪6000-6800元 +55%-80%高额提成 真实薪资 入职满1年干部平均月薪22375元｜店长平均27978元 满1年销售80%月薪3万以上｜全员平均月薪2.3W+ 二、硬核福利（吃住全包 + 超多假期） 住宿保障：免费提供住宿，就近安排工作 应届生专属：毕业当年/1年内免佣租房，报销来程路费 基础保障：五险一金、带薪年假、节日大礼包 特色奖金：授课奖、仁杰奖、员工互助金 休闲福利：员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 灵活休假：双休/单休/调休自选，12项专属假期 专属假期：每月1次随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 三、晋升通道（公平竞聘，快速成长） 每月公开竞聘｜70%以上95后管理人员 晋升路径：置业顾问 / 营销管培生→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁 支持纵向晋升 + 横向发展，无经验可培养 四、岗位要求 大专及以上学历，专业/经验不限 想走管理路线、有上进心、敢拼搏 价值观端正，简单真诚、踏实肯学 拒绝躺平，不满足于固定底薪，有持续行动力 五、岗位职责 主营住宅、写字楼、公寓租赁业务（新房/二手可选，不强制） 新员工系统化培训，熟悉楼盘项目，公司全程带教

岗位职责： 公司提供客户资源，笔记本电脑，每天有大量客户下单，您只需要负责维护好客户关系、深挖客户货量、新客开发！ 任职要求： 1.认可物流行业 2.热爱销售 3.上进积极，有责任心，工作细心，良好沟通能力，较强逻辑思维 4.年龄24-33周岁，身体健康 5.大专学历（全日制）以上学历 薪资福利： 转正后薪资：月底发薪，保底8050元，上不封顶～ 1.下午茶，公司班车，团队活动等 2.五险一金、户外拓展培训、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假等 3.总部有食堂，实惠又美味，贴心为您解决吃饭问题 不要焦虑工作转换期的不适，资深大佬带团队以及公司全方位培训！

岗位职责： 1、订单全流程管理：全面负责外贸订单的执行与跟进，涵盖订单确认、生产进度跟踪、质量把控、物流调度及售后对接，保障订单准时、保质完成交付。 2、海运出口操作：熟悉海运出口各环节流程，能够独立完成订舱、装柜、报关报检等操作，并准确编制相关海运单据文件。 3、客户沟通与需求响应：作为客户的主要对接人，通过邮件高效、精准回应客户咨询，快速理解其需求，并主动提出可行建议，持续维护客户满意度。 4、专业商务文档制作：熟练制作规范且具专业性的产品资料、宣传画册、报价文件、技术方案以及各类外贸所需单证（如合同、发票、装箱单等）。 5、内部协同与问题解决：与生产、采购、质检等相关职能部门紧密配合，及时汇报订单进展，积极协调并处理执行过程中出现的各项异常情况。 6、上级支持与其他任务：主动配合完成领导交办的其他工作内容，善于思考并提出合理化改进建议，助力提升整体运作效率。 任职要求： 1、具有1年以上外贸跟单岗位经验，有实际海运跟单操作经历，掌握完整海运出口流程。 2、具备大学英语四级或同等及以上水平，英文读写流利，可独立处理日常外贸邮件及书面文件。 3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长运用Word、Excel和PPT独立完成高质量的产品资料、画册及报价文件制作。 4、理解力强，学习速度快，思维清晰，能迅速领会客户及上级的工作意图，准确抓住核心需求。 5、工作积极主动，抗压能力好，态度认真负责，富有责任心与团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 6、具备优秀的沟通与协调能力，能够及时识别问题并推动有效解决。

一、岗位基本信息 • 岗位名称：惠普深圳分公司销售助理（外包合同） • 所属部门：销售部 • 汇报对象：销售经理 • 工作地点：深圳市福田区福华路嘉里建设3座35层HP • 工作性质：全职 • 招聘人数：1人 • 薪资范围：[具体薪资区间，8000-10000元/月] • 上班时间：周一至周五9:00-18:00，周六需居家处理报表 二、岗位职责 1. 销售支持工作 o 协助销售团队完成日常销售事务，包括客户资料的整理、归档与更新，确保客户信息的准确性和完整性。 o 负责销售订单数据的处理，及时反馈订单状态给客户和销售经理。 o 协助销售经理准备销售方案、报价单、合同等相关文件资料，确保文件内容准确、规范，符合公司要求和客户需求。 2. 客户沟通与维护 o 作为销售团队与客户之间的沟通桥梁，及时回复客户的咨询、投诉和建议，协调相关部门解决客户问题，提高客户满意度。 o 定期对客户进行回访，了解客户的产品使用情况、需求变化和潜在意向，收集客户反馈信息，并整理成报告提交给销售经理。 o 协助组织客户维护活动，如客户座谈会、产品推介会等，增强客户与公司之间的合作关系。 3. 销售数据统计与分析 o 负责日常销售数据的收集、整理和统计工作，包括销售额、销售量、客户成交数量等，确保数据的及时性和准确性。 o 按照销售经理的要求，定期制作销售报表，如日报、周报、月报等，对销售数据进行分析，找出销售工作中的问题和潜在机会，为销售决策提供数据支持。 o 跟踪销售目标的完成情况，及时提醒销售顾问关注销售进度，协助销售经理制定销售策略调整方案。 4. 行政事务协助 o 协助销售经理安排销售团队的日常工作，如会议组织、日程安排等，做好会议记录和纪要整理工作。 o 协助处理销售部门的其他行政事务，如文件传递、费用报销及审核等。 三、任职要求 1. 学历与专业 o 大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 o 有5年及以上销售助理或相关岗位工作经验者优先；无经验者若学习能力强、对销售工作有浓厚兴趣，也可考虑。 3. 技能要求 o 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备熟练的数据处理和报表制作能力（熟练应用Excel，如：Vlookup、数据透视等函数）。 o 具备良好的沟通表达能力和协调能力，能够清晰、准确地传达信息，协调各方资源解决问题。 o 具备较强的责任心和执行力，工作认真细致，能够按时、高质量地完成工作任务。 4. 素质要求 o 性格开朗、积极乐观，具备良好的团队合作精神，能够融入销售团队，配合团队完成销售目标。 o 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识、销售流程和相关政策制度。 o 能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力和应变能力。 四、岗位福利 1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资。 2. 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。另外，补充医疗+年度体检（体检当年6月30号前入职，可以享受当年体检）； 3. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等相关假期。 4. 培训发展：为员工提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等，助力员工提升专业能力和职业素养。 5. 团队活动：定期组织团队建设活动，如聚餐、旅游、拓展训练等，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活。 五、应聘方式 1. 简历投递：邮件主题请注明“销售助理-姓名 2. 面试安排：HR部门将在收到简历后的3个工作日内进行筛选，筛选通过者将通过电话或邮件通知面试时间和地点，请保持通讯畅通。 3. 面试流程：初试（HR面试）→复试（销售经理面试）→终试（公司领导面试，视情况安排）→发放录用通知→办理入职手续。 六、公司简介 中国惠普有限公司1985年成立，是首家中美合资高科技企业。业务覆盖IT、打印等多领域，客户遍布各行业。总部设北京，在多地布局，重视研发创新，积极履行社会责任，对中国科技产业发展影响深远。深圳分公司成立于2022年是中国惠普有限公司全资子公司。

本公司直招，不画饼不虚假招聘！真诚永远是必杀技！ 岗位详情： 1. 年龄要求18至30周岁 2. 需具备跟单、销售或客服相关经验，沟通表达清晰，逻辑思维能力强（无经验者请勿扰） 3. 仅面向渴望提升收入、有目标有冲劲的求职者（表现优异可晋升为主管/经理） 4. 按规定缴纳五险一金，每月10号准时发放薪资 5. 底薪8000元（保障性收入）+提成10%-60%，入职前两个月综合收入约9000-12000元，在职员工月均收入3w以上（真实数据，不夸大） 6. 工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时，偶尔需加班，周六弹性上下班不打卡，周日固定休息，法定节假日全部休息，符合条件者享年假约20天！ 7. 在职人员平均每月成交3至6单，每单提成到手最低1000元起，普遍在3000至5000元之间（实际可查，非虚标） 工作内容： 1. 客户通过线上平台提交业务申请后，你负责通过电话联系，核实其填写信息的真实性及是否满足办理条件 2. 确认符合条件后，邀请客户前往线下完成后续流程；客户到店后由专业团队经理对接洽谈或自行接待 （3天内即可熟练上岗，主管一对一指导，带薪培训） 其他公司具备的福利我们同样齐全，办公设备全配，团队氛围融洽，具体细节不再赘述，感兴趣欢迎详聊！

【岗位职责】 1、协助总经理完成日常行政事务，担任其对外对内沟通协调的关键桥梁，负责处理各类往来信函及信息传递； 2、随同总经理或销售部门参与客户拜访，整理并撰写销售进展报告，准确完成现场沟通内容的记录与数据录入； 3、履行总经理秘书职能，包括电话接听、邮件管理、日程规划、会议组织与行程提醒，确保工作节奏高效有序； 4、统筹各项活动与重要事项的推进，协同行政部门落实差旅出行等相关支持工作； 5、围绕市场动态等议题开展信息收集与分析，编制报告、演示材料及内部简报； 6、保障 CRM 系统的正常维护与更新，建立并执行规范化的文档管理与归档流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历，管理学、财务、会计等相关专业优先； 2、具有销售总监助理、行政助理等岗位实际经验，熟悉销售支持流程，有计算机、电源、芯片行业背景者更受青睐； 3、学习能力强，能迅速适应新环境并掌握所需知识技能； 4、熟练操作Office办公软件，具备高效的文档处理能力； 5、英语表达流利，具备良好的书面写作与口语交流水平，善于进行内外部沟通； 6、具备优秀的计划统筹与时间安排能力，可同时推进多项任务，并合理设定工作优先级； 7、具备高度的职业操守，严守保密纪律，拥有较强的独立判断与执行能力。

后台文员/业务助理： 【职位详情】 1.群派单给业务员，调度业务员，并且协助业务员在系统帮客户下单宽带，合约机或者其他优惠 2. 负责统计当天的单量、及时汇报工号对应的任务进度 3.和移动公司对接申请工号和网点所需的资料 4.在终端公司系统订货，收到货入公司ERP，销售出库，盘点库存，调拨 5.处理投诉和简单回访客户 6.其他随时调配的工作 【任职资格】 1、中专以上学历，性别不限，有经验者都可适当放宽； 2、有移动营业厅相关工作经验者优先 3、会办公室软件，能熟练操作手机 4.做事认真仔细，有责任心 5、认可公司企业文化，遵守公司规章制度； 【工资待遇】 1、带薪培训。 2.表现优秀者每年都有升职加薪的机会 3.综合收入是5-8K 【福利待遇】 1、生日红包 2、定期有下午茶； 3、每年公司会定期组织吃饭或者旅游活动。 4、享受法定节假日等各类假期； 【工作时间】 两班倒，轮班制：早班上午9:00-6:00晚班下午1:30:00-10:00 要能接受早晚班轮值 【培训】 公司提供全面的免费培训包括 岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；（带薪培训） 【公司简介】 公司介绍： 深圳市兴鼎通信科技有限公司成立于2015年8月，公司总部设在宝安区，旗下有二十五个厂商专卖店，有两个移动营业厅，百人客服团队，外勤业务将近30人，有一只高学历，高效率的后台支撑队伍，公司发展目标是“打造的手机连锁企业、为百姓提供便捷、实惠、有保障的产品”。与中国移动运营商以及各品牌手机vivooppo荣耀厂商建立紧密性战略合作伙伴。连续5年被中国移动评委优秀合作渠道商。 公司始终坚持优良的品质、实惠的价格、优质的服务取信于广大客户，以一切为顾客服务的宗旨赢得消费者的一致好评.

一.岗位职责： 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.负责房客源开发.积累俞维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易。 3.在平台强大的支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业计划，为客户建立长久友好.良性循环的合作关系。 二.任职资格： 1.年满十八周岁，专业.工作经验不限。 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨。 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 三.薪资待遇 1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①.新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②.发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2.福利待遇：五险一金.带薪假期.节日大礼包.仁杰奖.员工互助金政策。 四.培训及晋升机制完善 拥有线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，更有导师一对一带教.特种兵闯关考核.专属“星火计划”人才工程，助力人员更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，晋升通道畅通无阻，支持纵向.横向多维度发展。 团队特色，集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主，热烈欢迎您！！！ 上班地点

岗位职责： 1、负责销售订单的全流程跟踪与落实； 2、负责对账及回款进度的跟进与协调； 3、负责公司内部跨部门间的协作沟通； 4、负责对接外部客户，及时响应并处理客户需求； 5、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或以上证书，有内贸相关工作经验或接受过相关专业培训者优先； 2、有工厂工作背景，熟练操作金蝶云星空系统； 3、熟练掌握各类办公软件，工作态度认真、细致且富有耐心； 4、具备良好的沟通表达能力，能独立应对和解决工作中出现的问题； 5、拥有较强的组织协调能力、沟通能力及问题处理能力。

一、岗位职责 - 对外协作：与海外团队保持沟通，明确产品规格、订单细节及出货标准，协助处理订单执行中的各类问题。 - 内部协调：下达生产指令，跟踪排产进度，应对交付异常情况，确保订单按时完成交付。 - 数据与回款管控：维护订单数据信息，定期开展对账工作，跟进应收款项，保障回款准时准确。 - 综合事务处理：优化业务流程，推动商务合同及协议的内部审核流程，落实上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 - 学历条件：本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。 - 能力条件：具备良好的理解力、执行力、沟通表达能力及抗压能力，能够高效衔接内外部工作需求。 - 素质要求：善于独立分析与判断，具备问题协调解决能力，工作态度端正，责任心强。 - 经验条件：具有基础的国际贸易实操经验，熟悉相关业务流程及规范者优先。

深圳要个长期挖机司机，半桶水都可以刘

岗位职责： 1. 协助整理研发项目资料、技术文档归档 2. 配合实验室及办公区域日常秩序维护 3. 完成基础数据记录、文件分类整理工作 任职要求： 20-30岁，应届毕业生优先 2. 电子、通信、自动化、计算机等理工科专业 3. 做事沉稳靠谱，守时守纪，形象干净利落 4. 能配合临时工作安排，有责任心 工作时间：每次3小时，时间灵活，提前1天通知 薪资待遇：150元/次， 工作地点：深圳（报名后发送具体地址） 报名备注：短期兼职

深圳西丽，房子面积200平，宝爸开公司，宝妈全职两个女儿，一个4岁，一个两岁，偶尔需要带睡，爷爷奶奶都60岁，退休，身体健康。50岁以下，普通话标准，人干净利索，眼里有活，没有地域，口味要求，工资8000-8500休4，接单李老师

深圳市龙岗区招广告安装贴膜

.【急招】电商打包员，学历经验不限，上手快！ 薪资：6000元，月休四天！ 要求：细心负责，年龄18-40岁 1。有意者速联！

泓顿电气(浙江)有限公司诚聘 1.线路板焊锡工（仪表.温控）等有经验者优先 2.普工：装配.贴标签.装外壳 3.仪表调试/维修技术员 要求：懂调试、线路板故障排查、维修，能独立处理现场问题，有相关经验优先 4.销售内勤：要求有电气行业经验者 待遇优厚，薪资面议 位置：乐清经济开发区纬六路191号 有意者私聊 /电话联系（）

招聘：布匹面料档口销售文员 工作地点：珠江国际轻纺城 薪资待遇：底薪+提成，综合月薪6000-10000元 试用期：2个月 福利：满一年享十三薪，定期下午茶，福利齐全 岗位职责 1. 负责档口日常接待，主动介绍针织及各类面料产品，完成门店销售； 2. 维护微信客户，线上接单、回复咨询、对接订单需求，促成成交； 3. 准确开具销售单据，核对订单信息，通知客户提货或安排发货； 4. 跟进订单进度，处理售后问题、退换货对接及客户投诉，维护客户关系； 5. 拍摄面料实物图，整理布样、台账及日常办公资料； 6. 配合档口完成销售统计、客户登记及其他日常文职工作。 任职要求 1. 有档口跟单、销售文员经验优先，有面料/布料门店销售经验者优先录用； 2. 熟悉针织面料，懂布料特性，能看懂布样、识别面料品质； 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，会拍照修图更佳； 4. 沟通能力强，服务意识好，细心负责，能适应市场档口工作节奏； 5. 工作积极主动，有责任心，执行力强，稳定性好。 我们希望你 • 热爱销售，愿意长期稳定发展 • 做事麻利有条理，能高效处理多任务 • 待人热情有耐心，擅长维护客户 ·会潮汕话

大季家机械厂招聘财务助理一名，需要有财务相关工作经验或者相关专业应届毕业生，会使用金蝶软件的优先。销售跟单员一名，需要会韩语，人事助理兼统计员一名 工资5000左右，五险一金，长白班，35岁以下已生，每年会根据个人表现涨薪。数控加工中心5名，有经验者优先。福山开发区有班车。联系电话

岗位职责: 1. 协助业务团队完成日常运营支持工作，保障业务流程顺利推进。 2. 跟进项目进度，协调内外部资源，确保信息及时传递。 3. 整理和维护业务相关数据及文档，保证资料的准确性和完整性。 4. 处理日常行政与文书工作，提升团队工作效率。 5. 配合完成跨部门沟通与任务对接，推动工作高效执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接各方需求。 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档编辑能力。 3. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 4. 具备一定的协调与组织能力，能同时处理多项任务。 5. 积极主动，适应性强，能够在快节奏环境中稳定输出。

会驾驶，有销售经验优先

1、负责航线海运资源的日常管理与拓展工作； 2、发布航线运价及动态信息，处理公司内部日常询价与运价申报事宜； 3、收集并整理航运市场相关信息，编制市场分析报告，维护内部运价系统数据； 4、积极开发并维护船东及同行供应商关系，为大销售团队提供业务支持与建议； 5、负责订舱操作及现货仓位的管理； 6、协助商务经理推进部门内外各类事务与活动的开展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2、具备2年以上货运代理商务或进出口业务经验，了解进出口贸易流程； 3、熟练使用OFFICE办公软件； 4、具有良好的英文读写能力； 5、思维细致敏捷，服务意识强，性格乐观，积极进取。 岗位职责： 1、对接船公司、同行及各类供应商； 2、进行报价处理及系统内审单与签单操作； 3、及时获取产品信息，掌握市场变化趋势； 4、按时完成相关数据的维护与管理工作； 5、协调航线团队内部沟通，纠正执行偏差，配合完成航线经理安排的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，精通Word、Excel等常用办公软件； 2、两年以上航线商务工作经验，有亚洲航线经验者优先； 3、文字表达能力强，可独立处理英文邮件往来； 4、工作态度积极，具备较强的服务意识，细心负责、吃苦耐劳、主动高效； 5、熟悉整体航运操作流程。

1协助主管对接客户 2整理客户资料

生产线长： 1. 负责生产流程的指标监控与过程控制，保障生产运行的连续性与均衡性；落实工厂生产计划，统筹物料筹备及新产品导入前的各项准备工作。 2. 跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值达成情况，确保各阶段任务按期完成。 3. 监督作业规范执行，严格落实生产现场6S管理标准。 4. 负责班组人员的日常管理，组织相关技能培训与人才梯队建设。 5. 执行公司下达的生产经营计划，科学调配资源，高效完成生产任务，保障产品质量与作业安全。 6. 全面负责车间日常运营工作，统筹安全、职业健康及环境保护管理工作。 职位要求： 1. 具备电缆/光纤线生产相关经验者优先考虑。 2. 拥有现场管理实践经验，具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧。 特别提示：入职初期需在生产一线进行为期一周的学习实践。此岗位实行单休制

，你好，我们这里是两班倒，要上夜班，不包吃住，适应就可以过来面试一下。 上班时间5天8小时工作制，超出的时间算加班。 薪资底薪2520+平时加班费21.4元一个小时+周六周日加班费28.6元一个小时+夜班补助10元一个晚上+绩效奖（根据产能订绩效奖100-1500元） 不能上夜班的勿扰，有兴趣的可以加我微信过来面试，要求，男女不限，18岁一35岁

薪资：17元/时 操作工两班倒坐班普通车间(有空调)车间岗位90%坐班，10%站班，站班坐班随机分配，岗位需穿普通工衣或静电衣。IPQC两班倒坐班普通车间(有空调)车间岗位90%坐班，10%站班，站班坐班随机分配，岗位需穿普通工衣或静电衣。

职位描述 岗位职责： 1.跟进订单执行情况，掌握物流运输动态； 2.商务合同的整理、归档、执行跟踪及数据统计； 3.配合主管优化部门管理制度与业务操作规范，提供销售支持服务； 4.参与销售类协议与合同的审查，制定标准化合同模板； 5.管理项目回款进度及应收账款台账； 6.商务流程中各类单据的流转处理，并与财务部门协调对接； 7.完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1.年龄：20-30岁左右； 2.教育背景：全日制大专及以上学历； 3.经验背景：具有一年以上商务相关工作经验； 4.技术要求：熟练使用常用办公软件； 5.基本素质：品行良好、待人亲和、性格积极，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

长白班坐班，大量要人！ 招聘要求：男女不限；没有纹身；身体健康； 纯工价：20元/小时，包吃住 待遇：包吃包住免费（包吃三餐、不扣水电） 购买社保； 生产产品：手机数据线 上班时间：8：00-20：00，月休4天 工作岗位：外观检查，卷胶带，外壳组装等等，岗位多！可以自己选择 工作环境：坐班，空调车间 宿舍几人间：6-8人/间 有洗衣房、宿舍配置空调、热水器；

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、工作职责： 1、师资开发： ①依据公司战略发展需求，发掘行业知名讲师，拓展契合度高的合作资源，促进双方建立长期稳定的合作关系； ②负责师资合作的沟通与协商，主导合同谈判流程； 2、师资运营： 维护并优化与合作企业及个人的良好关系，彰显公司专业品牌形象； 3、师资维护： 为业务部门在市场拓展中的资源需求提供后台支持，配合完成师资对接及相关沟通工作。 二、任职要求： 1、知识： ①本科及以上学历； ②具备高端人才寻访经验者优先； ③拥有家庭教育、心理学、K12教育、中医等相关领域师资资源者优先； ④熟悉优质讲师开发渠道者优先。 2、素质： ①逻辑思维清晰，语言表达富有感染力； ②具备出色的沟通、谈判、协调及应变能力，能独立推进商务洽谈； ③目标导向明确，工作积极主动，执行力强。 3、技能： ①优秀的师资资源对接能力； ②良好的师资资源整合能力。

一、基础条件 1.学历要求 ◦中专/高中及以上：多数企业要求中专或高中学历，部分接受初中学历（需具备相关经验）。 ◦专业背景：理工科（如机械、电子、质量管理）优先，部分企业放宽至无专业限制。 2.年龄限制 ◦普遍要求18-45岁，部分技术岗位（如精密测量）倾向20-35岁。 3.工作经验 ◦初级岗位：接受无经验者（需从学徒做起），但需具备学习能力。 ◦中高级岗位：要求1-3年制程检验经验，熟悉IPQC流程及行业标准。 二、专业技能 1.检测工具操作 ◦必会工具：卡尺、千分尺、高度规、二次元/三次元测量仪等。 ◦加分项：熟悉SPC软件、AQL抽样标准、8D报告撰写。 2.质量标准理解 ◦掌握ISO9001、TS16949等体系要求，熟悉企业质量手册及检验规范。 ◦能识别机械图纸、BOM表，理解关键尺寸公差（如形位公差）。 3.数据分析能力 ◦熟练使用Excel进行数据录入、统计及图表制作（如柏拉图、折线图）。 薪资与福利 •薪资范围：综合薪资6-8k .福利：包住、缴纳五金、全勤奖、饭补、房补、底薪年假。