（一） 工作内容： 1、 承担1V1、1V3的个性化授课任务，依据学生个体差异制定教学方案，助力学业提升； 2、 参与中学各学科考纲与考点的分析工作，定期投入教研交流活动； 3、 根据学生实际学习进展动态调整授课节奏，及时完成教学反馈，并与班主任密切协作，同步学生学习状态； 4、 每次授课前熟练掌握讲义内容（由公司提供），精心准备课程内容。 （二） 任职要求： 1、 具备本科或以上学历，所学专业与任教科目相关者优先，有教学经历者更佳； 2、 表达清晰流畅，具备良好沟通能力，能主动与家长交流，与学生建立良好关系； 3、 熟悉教材体系及考试范围，能根据学生特点实施差异化教学； 4、 持有教师资格证者优先考虑； （三） 入职待遇 1、 提供五险一金，实行做五休二制（周末及法定节假日上课，周一周二休息，周三至周五用于教研与备课）； 2、 无强制课时要求，寒暑假享有课时奖励机制，普通成熟教师月薪普遍在12K以上，寒暑假可达30K以上； 4、 团队氛围融洽，每年组织两次带薪旅游，节日期间正常授课，节后安排调休。

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂授课水平； 3、协同班主任完成家校沟通工作，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、拥有良好的职业操守，富有责任感和敬业精神； 4、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与亲和力。 三、薪酬待遇与福利： 1、薪酬：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：缴纳五险、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利； 4、食宿需自行安排，公司提供微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食。 四、完善的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

职位描述 〈岗位职责〉 1.负责初中学生一对一/一对三数学课教学 2.做好课后及时反馈及家校沟通服务 3.负责意向客户试课及反馈 4.为每个学生制定教学计划 5.参与教研活动，共同探讨数学教学的最佳实践 6.完成学校委派的其他工作任务 〈岗位要求〉 1.28-35岁之间 2.熟悉深圳初中数学教材，熟悉中考方向 3.5年以上深圳初中数学教学经验，并且具备丰富的初三中考教学经验 4.本科及以上学历（数学相关专业） 5.985/211、研究生、K12上市公司经验可以优先录用 6.有教师资格证优先 〈薪资福利〉 1.无责任底薪5k-7k 2.月度综合薪资15k-25k以上，晋升空间大 3.每周一周二双休，周内下午14点-21点，周末10点-21点 4.薪资结构包括底薪+课时费（分级）+续费3%提成+转介绍8% 5其他奖励

岗位职责： 1.负责中小学数学课程教学，依据深圳本地教材与课标开展高质量课堂教学； 2. 独立设计教案、制作教具、布置分层作业，并定期开展学情分析与个性化辅导； 3. 组织课堂互动与思维训练活动，激发学生逻辑思维与数学兴趣； 4.参与校本教研、集体备课及教学评估，协同优化教学策略与资源； 5. 配合开展家长会、开放日、学科竞赛等家校共育活动。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，数学类或教育类相关专业，持有 valid中小学教师资格证； 2.熟悉深圳地区中小学数学教学体系与中高考命题趋势，有实际教学经验者优先； 3.具备良好的课堂组织能力、语言表达能力及学生心理洞察力； 4.责任心强、富有亲和力，善于因材施教，关注学生全面发展； 5. 具备团队协作意识与持续学习意愿，能适应教学创新与专业成长要求。

工作职责： 1、承担小班教学的各项工作，如备课、讲课及作业布置等； 2、确保教学服务的专业性与高品质； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生情况； 4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，课堂富有感染力； 3、对教育事业有热情，具备良好的耐心与责任感。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励； 2、完善的带薪培训体系； 3、公司统一安排住宿； 4、缴纳五险一金； 5、定期组织公费团建，每年两次； 6、生源稳定且质量较高，年收入18W起，上不封顶；

招聘各科老师，本公司直聘，非中介，不收取任何费用！ 公司主要从事K12线下一对一教学，自有多个品牌在运营，目前在深圳、广州、惠州已有50家校区，工作地点可根据需求，就近安排校区面试+入职。 龙岗区：龙城公园、坂田、石芽岭、平湖、横岗、吉祥、回龙埔、龙城公园 福田区：华强南、南园、香蜜湖、新洲、上梅林、景田 南山区：高新园、深圳湾、蛇口、桃园、南油、前海、西丽 宝安区：新安、洪浪北、沙井、西乡、桃源居、松岗、福永、石岩、宝安中心、流塘 光明区：光明、公明 龙华区：龙华、观澜、民治、锦鲤 坪山区：锦龙 罗湖区：东门、田贝、向西、莲塘、太安 广州：越秀、天河、荔湾、增城、海珠 惠州：惠城 教师岗只需要上课，备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具备良好的道德素养，有责任心； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心； 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4000-5200左右，课时费40-85左右小时，具体根据笔试成绩和试讲情况综合面议，月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，主要看老师的教学能力，是否可以接得住学生，多劳多得 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

一、岗位职责： 1、承担小学数学、初中数学、高中数学的一对一、一对三、一对六及小班授课教学任务； 2、认真备课，积极参与个性化教学方案的设计与实施，完成教学、教研及相关培训工作； 3、深入参与初高中数学教研活动，负责教案编写，及时跟进学生学习情况并主动与家长沟通反馈。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，性别不限，欢迎应届毕业生投递； 2、个人素质：普通话流利，逻辑思维清晰，具备较强的临场反应能力，善于激发学生学习兴趣，课堂富有感染力；熟练掌握初高中数学教材内容，重视解题思路引导与技巧点拨，能够准确把握高考命题趋势，精于分析历年典型考题； 3、其他条件：具备亲和力，责任心强，耐心细致； 4、特别说明：能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化辅导计划，并在实际教学中根据学生表现及时与教研组进行协同调整。 三、薪酬及福利 1、薪酬：月均收入区间为12000-25000元，业绩突出者月薪可达15000元以上，更多目标公司将助力你逐一达成； 2、福利：四季恒温办公环境守护你的身心状态，常备护嗓含片、带薪年假、婚假产假为你的重要时刻添保障，节日及生日福利让你感受如家般的关怀； 四、学习培训体系： 1、企业配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外派学习机会及同行交流项目。 五、广阔的职业发展通道： 公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人，6-8个月晋升为教研主管，不足一年即晋升为分校校长。 1、管理路径： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业路径： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师

有责任心的老师 数学老师，英语四级以上

深圳市光明区招工地专业招小工两个260元一天40岁左右还可以做十天左右不包吃住

深圳市龙华区招塔吊司机8500要办产业园培训证书看清楚在打电话鸽子勿扰

招贤纳士 1：卡板1名，记件 2：测试1名，/记件 , 主做7寸和9寸盖铁框 联系电话：（）非诚勿扰，有意来工厂沟通 上班地点： 广东省深圳市宝安区西乡街道，航空路华丰第二工业园北区丰泽楼C座5楼，宿舍有空调 全天候热水

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岗位职责: 1、根据学生特点，实施个性化的课程教学，确保授课质量； 2、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习效果； 3、与家长保持良好互动，关注学生成长，引导其建立良好的学习习惯和积极的学习态度； 4、积极参与校区或城市组织的教学研讨、培训讲座及外部学习等专业发展活动； 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具有一年以上初中教学或辅导经验，熟悉成都市中考考试大纲及重点内容； 3、热爱教育事业，了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学； 4、普通话标准，思路清晰，具备亲和力，有耐心和责任心，善于与学生沟通； 5、优秀应届毕业生可酌情考虑并予以培养； 6、工作地点：金沙遗址路120号，也可根据情况就近安排至成都其他校区； 7、薪资待遇：底薪+课时费+转化激励+五险+双休

岗位职责： 1. 负责小学数学系列课程的班课教学工作 2. 定期开展学情分析与作业批改，及时反馈学习效果 4.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学水平 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及教育质量评估等相关工作 任职要求： 1. 985、211本科及以上，有数学教师资格证 2. 热爱教育行业，亲和力强，有激情 3. 有相关经验者优先

【高薪诚聘数学老师，一起解人生的方程！】 如果你： 能把函数讲得比奶茶配方还上头 觉得几何辅助线是世界上最浪漫的线条 享受学生“啊哈！”顿悟时刻的成就感 我们给你 月薪7K-15K（课时费拉满，拒绝“算了个寂寞”） 双休+寒暑假调休（三角函数也需要假期充电呀！） 团队全是90/00后（吐槽大会式教研，奶茶管够） 免费师训+晋升通道（从“辅助线”到“坐标系C位”全包）

6 年级数学老师，一对一，要求大学生

吴忠朝阳小学对面小饭桌招数学代课老师 工资面谈

岗位职责: 1.提供专业的线下家教服务，进行一对一辅导 2.与学生和家长保持良好沟通，了解需求并提供定制化辅导方案 3.确保教学质量，按时完成辅导任务 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与学生和家长交流 2.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神 3.对教育有热情，能够不断学习和适应新的教学方法

工作内容： 1.备课、上课、参与校区及公司教研； 2.辅导学生，为学生解决疑问； 3.每周固定时间的磨课、自测，提升专业能力； 4.配合各部门维护在读学员，及时反馈学员的学习情况。 岗位要求： 1.数学专业，有教师资格证，本科及以上学历； 2.带过中高考毕业班，有对应的高考毕业班经验； 3.具备扎实的数学教学能力，能够激发学生学习兴趣； 4.责任心强，有耐心，能够为学生提供个性化的教学支持； 5.熟悉深圳市的教材和考纲。 薪资待遇： 工资12-18K+，寒暑假工资2万起步，工资上不封顶，年综合收入可以上20w~50w 公司福利： 1.节假日公司不定期发放红包奖励 2.全勤奖+社保 3.节假日休假或者调休，带薪年假 4.享受员工生日趴 5.每年都有公司组织的团建与旅游

声乐全职老师，音乐学院毕业，熟练钢琴即兴伴奏，有少儿、成人声乐授课经验，教过快乐阳光教材及会合唱排练，会编辑简单舞蹈，有耐心、责任心、亲和力好、沟通交流强、人品佳。

1.有3年以上教学经验。

语文老师、英语老师，有教学经验，工资面谈

【岗位职责】 1. 承担相应阶段的语文课程授课任务； 2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，按要求完成试讲与练课环节； 3. 激发学生对语文学科的学习热情，建立良好的师生互动关系； 4. 以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习体验； 5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效； 6. 公司提供内部创业平台与资源支持，鼓励开发形式创新、具备竞争力和影响力的教学项目，释放个人潜能，惠及更多学子。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养； 2. 热爱教育行业，性格亲和，具有较强的责任感； 3. 普通话标准，擅长与学生交流，授课方式生动灵活； 4. 充满热情，能够适应一定的工作强度与压力。 【福利待遇】 1、入职享受保底薪资保障。 2、提供配套齐全的住宿条件（基础家电完备，可直接入住）； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多重假期福利：带薪年假，暑期6天+、寒假10天+带薪休假，享额外福利假； 5、精细化培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，全程覆盖职业发展路径。 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可实现两次晋升； 在科翰的职业发展路径：  教师——高级教师——名师  教师——学科负责人/科长——副校——校长  教师——总部管理团队（涵盖教研、师训、教学管理等方向）  教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会

能解决初中孩子的数理化，英语作业问题 有责任心，有耐心

招聘（教师） 【薪资待遇】团队氛围超级好 底薪+课时费+年度奖金，综合薪资1-3万 岗位职责： 1、结合学员实际状况，制定个性化的教学辅导方案； 2、依据学员知识基础与学习特点，灵活设计、编制或优化授课讲义内容； 3、按时保质完成授课任务，确保教学目标有效达成； 4、定期参与学员家长会，反馈前期学习成果，沟通后续教学安排，并就家长提出的问题提供合理应对策略； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、师范类、教育学相关专业优先考虑； 3、具备教学经验者优先录用； 4、具备扎实的学科专业知识

1. 承担小学英语课程教学工作，严格按照课程标准及学校教学要求，制定科学合理的教学计划、教案，落实课堂教学任务，注重培养学生的英语听说读写综合能力。 2. 结合小学生年龄特点和认知规律，创新教学方法，采用情境教学、游戏互动、多媒体辅助等多样化教学形式，营造生动有趣、轻松高效的课堂氛围，激发学生学习英语的兴趣和主动性。 3. 负责班级英语学科相关的课后辅导、作业批改与反馈，及时掌握学生学习情况，针对不同层次学生制定个性化辅导方案，帮助学生查漏补缺、提升成绩。 4. 严格遵守学校各项规章制度，服从学校教学安排，积极完成学校交办的其他与英语教学相关的工作任务。

【岗位职责】: 1、参与个人IP人设的策划与打造，涵盖短视频及直播场景下的人设定位； 2、结合直播内容，针对学员不同的发声问题进行个性化指导与辅导； 3、参与直播脚本策划，协同直播运营完成逐字稿撰写与优化，提升直播间转化与引流效果； 4、配合运营团队推进短视频拍摄、账号直播执行、直播预告发布等相关事务； 5、完成公司安排的主播培训任务及经验分享，持续精进直播专业能力。 【任职要求】: 1、大专及以上学历，具备1年以上讲师、主持、配音表演或播音主持（本科）相关经验者优先； 2、了解教育／知识付费类产品的直播营销逻辑，有教育／课程／知识付费类直播经历者优先； 3、表达清晰流畅，形象良好，反应敏捷，具备优秀的语言组织能力与镜头前表现力； 4、擅长营造直播氛围，能有效与观众互动，增强直播间活跃度与粉丝留存； 5、具备现场应变能力，可即时为学员提供专业建议与改善方案； 6、具有拼搏意识和团队协作精神，能接受弹性工作时间安排。 PS：请随简历提交直播录屏／演讲视频等相关材料

岗位职责: 招聘有教学经验的数学老师。 主要侧重于个性化和小班制教学，需要您有较强的沟通能力。 上班时间： 周一、周二双休，周三至周五下午上班，周六日通班。具体时间可以根据课程安排，灵活调整。 福利待遇： 全职老师就跟家人一样，五险一金齐全，团建聚餐包的，上班高效工作，下班尽兴玩耍，公司氛围超级好，老板人也很nice，零食水果点心随时安排，公司扁平化管理，捍卫每个人的话语权，关注每个员工的职业发展规划和自身能力提升，期待您的了解与选择。 任职要求: 1，有1-3年教学经验，毕业班带教经验，有相关学科教师资格证； 2，有良好的沟通能力，跟学生之间平等对话，尊重学生的表达； 3，有团队协作意识，后端教学与前端新签紧密合作，个人与团队互相成就； 4，职业的选择最终是价值观的选择，期待长期主义的您投递简历。

1.有教资或者教育培训行业经验者优先 2.工作时间:周一休息，周二下午4:00-9:00，周三上午9:00-12:00，下午2:30-晚上9:00，周四周五都是下午2:30-晚上9:00，周六周日上午8:00-12:00，下午2:00-6:00 3.周中晚上作业辅导及强化练习，周末一对一，一对四，10人小组精品课 4.五险，工作晚餐（每周4餐） 5.综合月薪5000-8000