注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化的执行方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4. 负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2. 表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3. 富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3. 在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

要求有经验，熟练操作计算机，执行力强。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等运营环节 5. 监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对新媒体、用户增长或电商运营有一定了解 4. 工作细致耐心，能适应快节奏与多任务并行 5. 有相关实习或项目经验者优先

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1. 该岗位为市场运营、团队管理及分部门协调相结合的复合型职能 2. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制 3. 参与市场推广全链条执行与落地 4. 开展客户拓展与资源对接的实际操作 5. 熟悉目标分解、绩效追踪等关键管理能力 任职要求: 1. 志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长 2. 工作踏实细致，能承受压力，具备强烈的责任意识 3. 具备优秀的协作意识和团队配合精神 4. 愿意以实际行动促进自我提升和推动组织发展 5. 主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

店面招运营专员

岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化实施方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4. 负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2. 表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3. 富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3. 在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

岗位职责: 1. 协助销售完成商户团购方案的上线工作，确保方案内容完整，图片清晰无误，价格信息准确无误。 2. 与客户保持顺畅沟通，及时响应客户咨询，针对商户问题提供上门支持与解决方案。 3. 具备较强的学习能力，持续优化工作流程，掌握团购方案相关沟通话术。 4. 工作态度认真负责，能够细致完成各项任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部资源。 2. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围。 3. 具备提升工作效率的主动性，关注执行过程中的细节把控。

招聘要求：年满18周岁 工作性质：我们主要是做百货日用品的，比如衣服，裤子，垃圾桶，鞋包等 工作内容：我们负责运营，你每天抽出几分钟管理一下店 铺，配合上下架，审核一下作品。工作时间：时间比较灵活，可自主安排工作时间

急招店员！兰州一只船北街陇小南核桃油旗舰店薪资：3500-5000要求：有门店管理、销售、服务经验优先工作时间：两班倒，每天8小时，月休2天工作内容：门店接待、收银、理货、产品讲解、卫生清洁无重体力，简单易上手任职要求：24–45岁，有责任心、有服务意识能接受两班倒，有无经验均可工作地点：兰州市城关区一只船北街・陇小南核桃油旗舰店联系电话：微同

急招烤肉二把手一名电话工作简单长白班

本店招聘服务员一名，服从管理工资面议联系方式，店在七里河区金港城

招聘清真店服务员两名后厨配菜一名洗碗一名联系电话

兰州新区专精特新化工产业园A区 招聘现因生产经营需要， 招聘叉车司机 1人（6000元/月）1、有叉车证，有叉车工作经验。 2、服从公司安排；长白班早八点，晚六点。福利待遇：1.买社保。2.有餐补。 3.提供宿舍。工作地点：兰州新区专精特新化工产业园A区联系人：张先生 （）

招运营策划助理 上六休一 薪资5000~6000。 可以学习专业以外的东西。 大专及本科以上的学历。 年龄在按20~29岁以内。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4.监控关键运营指标（如转化率、活跃度等），及时提出优化建议 5. 配合市场、产品等部门完成项目推进与资源协调 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

不用早起不用坐班，100一单，每天6单

招聘要求：年满18周岁 工作性质：我们主要是做百货日用品的，比如衣服，裤子，垃圾桶，鞋包等 工作内容：我们负责运营，你每天抽出几分钟管理一下店 铺，配合上下架，审核一下作品。工作时间：时间比较灵活，可自主安排工作时间

招聘要求：年满18周岁 工作性质：我们主要是做百货日用品的，比如衣服，裤子，垃圾桶，鞋包等 工作内容：我们负责运营，你每天抽出几分钟管理一下店 铺，配合上下架，审核一下作品。工作时间：时间比较灵活，可自主安排工作时间

1、具备审核岗位的基础理解； 2、了解灰黑产相关情况者优先（非必需）； 3、具备基本的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，能够迅速掌握新知识； 5、行动力强，自我推动力佳，能承受工作压力； 6、思维条理清楚，逻辑分析及语言表达能力良好； 7、具有较强的团队合作意识与协作能力。

高原夏菜今天需要一个零工，一点上班，一小时15元，电话

主要负责对视频、图片及文字内容具备一定的理解能力， 完成对应视频的分类整理与标签标注工作， 审核内容是否存在违规情况， 无夜班安排，公司按规定缴纳五险一金，享受双休待遇， 纯文职类办公室岗位，不涉及任何销售任务，无需电话沟通。

地面运输员20-24周岁（大专以上应届生优先），全日制大专以上，专业不限。薪资福利:5000元/月—8000元/月工作地址:七里河区沈家坡112号

①农产品运营岗位职责 1. 具备较强的农产品行业市场行情研判能力，能及时捕捉并响应市场动态变化； 2. 擅长结合宏观经济环境及大宗商品市场开展深度分析； 3. 掌握经济、金融等相关领域的基础理论知识，具备扎实的专业功底； 4. 能够系统收集并处理行业数据信息，完成数据分析与解读工作，依据市场趋势提出可行性建议。 ②任职资格： 1. 专业背景不限，工作经验不限（表现优异者可适当放宽条件）； 2. 具备良好的财务评估与分析判断能力； 3. 熟悉农产品相关知识，具备较强的风险意识和市场敏感度； 4. 工作认真负责，拥有良好的内外部沟通协调能力及抗压能力。 ③岗位须知： 1. 本岗位实行早九晚五工作制，无强制加班要求，保障个人时间自由； 2. 求职者请仔细阅读所投递岗位的具体要求，公司将统一进行简历审核与通知； 3. 不接受重复投递及未预约的现场来访。 工作时间：六天工作制，周一至周六 9:30-11:30，13:30-16:00

1、负责兰州授权区域内康养供应链的搭建与日常运营：筛选符合需求的商家品类，完善供应链体系； 2、协助供应链合作商户开展平台运营管理，推动各类营销活动落地执行； 3、依托平台资源，支持商户拓展会员用户，提升交易转化。 任职要求： 1、具备平台运营及推广经验者优先考虑；

岗位要求： 1、熟悉主流线上C端平台的运作机制与营销策略，具备清晰的运营思路与规划能力。 2、本科及以上学历，性别不限，具备相关工作经验，电子商务、市场营销等专业背景者优先考虑。 3、对电商运营有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力，良好的审美能力和扎实的文字表达能力。 4、具备会员数据处理与分析能力，熟练使用办公软件进行数据分析及PPT制作，掌握基础PS技能，可独立完成简单图文设计。 5、具备较强的逻辑思维、计划执行、创新能力，沟通表达能力良好，抗压性强；具备优良的职业操守，诚实守信、责任心强、工作专注，学习能力强，富有团队协作精神。 职位描述： 1、了解平台运营逻辑与发展路径，配合主管制定平台整体发展策略。 2、负责平台后台的商品维护、会员运营、库存管控、促销设置及订单处理等日常管理工作。 3、参与制定会员拓展方案、品牌提升策略及GMV增长目标。 4、策划并落地各类营销活动，包括促销、会员专享、品类主题等，并完成活动复盘与效果评估。 5、对接合作方，开展资源协调与争取，为平台运营争取必要的资源支持与费用投入。 6、整理分析销售、会员、商品及费用相关数据，输出分析报告并提出可行性优化建议。 7、参与平台视觉呈现与页面布局优化，提供主题活动及促销海报的设计创意方向。

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长期员工 眼勤手快、吃苦耐劳、团结负责、沟通良好、服从调动、能适应两班倒；短期勿扰。每日工作8小时 薪资福利:3000 - 4500元/月；法定节假日三薪，每月全勤奖200元，工龄奖金一年200元，3个月高温补贴+3个月低温补贴 招工人数:5名

工作内容： 依据平台规范及国家相关法律法规，对用户在平台发布的涉及灰色及黑色产业链的内容进行识别与审核处理，审核范围涵盖评论、视频、图文等垂直领域内容。本岗位为驻场办公，无需外派，在公司指定场所完成工作交付 排班/考勤： 上午10点至晚上7点，每月休息8天，实行排班制，法定节假日安排上班享受三倍薪资待遇