1.年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，材料成型或相关专业者优先考虑； 2.需拥有5年以上品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上从事相同岗位；熟练掌握品种钢轧制工艺技术流程，了解酸连轧及六连轧机组的生产质量控制关键环节，具备较强的生产计划组织与班组管理能力； 3.综合收入：17-22万元/年。

1、按照上级制定的生产计划组织生产，确保订单按时保质完成 2、配合主管开展小组人员的协调与日常管理工作 3、具备1年以上包装或车间管理经验，有同行业背景者优先考虑 4、责任心强，具有较强的敬业精神，工作态度认真细致

入职后有专门导师进行带领学习，每月进行考核评估，最终6-8月后形成考核报告，能胜任班长岗位要求条件者，即刻担当生产班长（月薪1万左右） 任职要求： 1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等专业优先。 2、勤奋好学，吃苦耐劳。 3、具备优秀的沟通协调能力，对生产管理有浓厚兴趣。 薪酬待遇：税前6500元/月，年终奖。 工作地点：长泰 其他福利：五险，包吃住，节日礼物，工龄奖等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：协助生产主管执行生产计划，跟进物料、设备、人员等资源调配，确保生产任务按节点完成，例如协调车间各工序的物料配送，避免因缺料导致停机。 2、现场秩序维护：监督生产现场的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动车间环境规范化，如定期检查工位工具摆放是否符合标准，减少安全隐患。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的质量指标（如不良率），记录生产数据（如产能、能耗），及时反馈异常情况并配合解决，例如发现某工序废品率升高时，协同技术人员分析原因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程优化项目，收集一线操作数据，提出效率提升建议，例如通过观察工人操作步骤，建议简化某环节以缩短工时。 2、设备与安全管理：协助监督设备日常维护（如点检、保养），配合处理设备故障；参与安全生产培训与检查，落实安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理一线员工，传达生产指令，协调班组间协作，例如在订单加急时，协调不同班组加班安排并确保沟通顺畅。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作反馈，向管理层反映实际需求（如工具更新、流程优化建议），充当上下层沟通的桥梁。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门对接，解决生产中的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部确认某批原材料的合格性。 2、应急与突发处理：在生产突发状况（如订单变更、设备重大故障）时，协助主管制定临时解决方案，降低对生产的影响。 3、自我提升与储备：主动学习生产管理知识、行业技术动态，参与企业储备干部培训计划，为晋升管理岗位积累能力。

一、工作内容： 1.协助生产团队开展日常生产相关事务 2.监督生产环节执行情况，确保符合公司规范与标准 3.配合处理生产现场各类问题，优化作业流程以提升效率 二、工作要求： 1.大专及以上学历，综合素养良好 2.能适应制造型企业工作环境，有车间工作经验者优先考虑 3.学习意愿强，具备踏实钻研的工作态度 三、上班时间及薪资： 4.工作时间：8:00-20:00，实行两班轮换制 5.薪资待遇：6000-7000元/月 四、晋升路径： 储备干部→车间班长（12K/月）→车间课长（15K/月）→车间经理（20K/月）

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备、人力等资源配置，保障各阶段生产任务准时达成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因物料缺失造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具是否按规定摆放，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并协同处理，例如当某工序废品增多时，配合技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以减少作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障排查；参与安全培训及检查活动，贯彻安全操作规范，如定期开展车间安全隐患巡查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理一线员工，传达生产安排，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调不同班组加班排布并确保信息传递到位。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如协同质检部门判定某批来料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、设备严重故障），协助主管制定应对措施，减轻对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养项目，为未来承担管理职责做好准备。 任职要求： 1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。

岗位职责 1、配合制定生产计划，协调生产安排； 2、负责生产数据的收集与统计分析； 3、跟踪生产现场物料使用情况及生产进度； 4、参与质量管理，监督生产过程中的品质执行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、学历：中专/高中及以上，自动化设备、数控、车床、机械/焊接/材料/数控等相关专业优先； 2、经验：具备1年以上制造业相关工作经验； 3、能识读机械图纸，熟悉常用测量工具（如游标卡尺、卷尺）的操作； 4、工作认真负责，适应车间工作环境，能接受加班安排。 上班时间：6天制8:00-17:00中午休息1小时加班时段17:30-20:30 工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

负责车间设备的维护保养，模具的检修与维护，工艺参数的优化调整，以及生产计划执行和质量管控工作。

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备状态及人员配置，保障各生产环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因物料不足造成停产。 2、现场秩序维护：监督生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的执行，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具是否按规定摆放，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良品率），记录产能、能耗等关键指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，协助技术人员查找问题根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，汇总一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一环节以减少作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），协同处理突发故障；参与安全生产培训与巡查，确保安全规程落地，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产任务安排，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调不同班组调整排班并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与企业组织的储备干部培养项目，为未来承担管理职责做好准备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，对生产运营管理工作有较高热情。

1.年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，材料、化工等相关专业者优先考虑； 2.具有5年以上1450mm及以上冷轧宽带钢包装工作经验，其中3年以上同岗位管理经历；熟悉冷轧品种钢重卷包装的表面质量标准，熟练掌握重卷包装机组的操作，能独立完成剪边、分卷、拉矫等工艺操作，具备较强的生产计划组织与班组管理能力； 3.综合收入：13-15万元/年。

岗位职责： 1、在车间主任的指导下，切实完成本班组日常管理事务； 2、统筹负责本班组人员配置、物资调配及设备运作等管理工作，保障生产任务有序推进； 3、掌握产品生产工艺流程及相关技术要点，具备生产管理、质量控制与安全生产的基本知识； 4、根据车间下达的生产计划，科学组织和调度班组内各项生产作业； 5、监督班组成员严格执行质量管理体系规定，及时发现并处理生产过程中的异常情况；对难以解决的问题须第一时间向上级汇报； 6、指导班组员工规范操作生产设备，并承担相关设备的日常维护与保养职责； 职位要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，熟悉五金加工（如切割、冲压、焊接等）以及后续组装、包装流程；会驾驶叉车者优先，有光伏支架制造经验者更佳；了解裁切、划片、焊接、叠焊、层压、EL检测、装框、安装接线盒、IV测试、冲压、品检等工序； 2、具有较强的责任意识，具备良好的组织协调与团队管理能力； 工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

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招聘一名冻库叉车工 上班时间：8：00-18：00（超过18点补加班费） 要求：有C1驾照（没有一直待在冻库，有出入货才需要进去） 1.负责所有产品的上下架，收货、出库配合盘点，整理。 2.负责叉车的正常运行。 3.完成上级临时交办的任务；会自觉、灵活、变通安排工作。 月休2天，没有休息补当天工资 综合薪资6000-7500元（具体面谈） 位置：海澄华瑶新村 电话：黄（未及时回复，直接电联）

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1.学习Fanuc,三菱操作系统，2.学习结构件产品加工工艺，3.现场手把手教你操作数控机台4.接受能力强也可以学习手动编辑程序及软件编程。

岗位职责： 1、统筹车间日常生产运营，包括订单全流程的计划制定、过程指导与协调；负责生产成本控制及核算工作； 2、合理规划生产排期，高效调配人力与原材料资源，强化关键工序的监管力度，确保产品质量稳定； 3、熟练掌握车间设备性能及日常维护要点，熟悉公司产品制造流程、工艺规范与质量验收标准； 4、落实生产安全培训，强化安全管理措施，贯彻执行安全规章制度与作业规程，定期开展检查监督，保障生产安全无事故； 5、保持与各生产班组长的良好沟通，公平处理员工事务，维护车间内部和谐，保障生产秩序有序进行。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，具备大专学历； 2、机械或自动化相关专业背景，具有3-5年及以上生产车间管理经验； 3、了解光伏支架生产流程，具备制造环节整体协调能力，熟悉生产设备操作、成本管控、质量及安全标准等专业知识； 4、责任心强，具备优秀的沟通能力、组织协调能力，技术扎实，实践经验丰富。 工作地点：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

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1、完成产品分拣、装箱、封箱、贴标 2、检查包装完整性、标签准确性 3、性别不限，年龄要求18-55岁 4、工作认真、细心，听从安排

漳州市华安县丰山镇铝合金工厂招全能负责人一个，门窗预算10000五险

招普工/操作工:4人 1，白班:198元/天(18元/时)，包吃工作餐。工作时间:8:00-20:30(中间休息1.5小时)。 2，夜班:228元/天(不包吃) 时间:20:30-8:00(中间休半小时) 要求:男女不限，18-45岁，能适应两班倒。 周结:每周二发上周一至上周日工資。 工作地点:角美开发区

➠贴标+拧螺丝+焊锡+组长+QC 【岗位】普工 【内容】电子原件焊锡，锁螺丝，组装，包装 空调车间，大部分坐班 【年龄】20-45岁 【时间】白班，月休2天 08:00-12:00，13:00-17:00，17:30-19:30 【薪资】4000-5500元/月 计薪方式1：14元/小时约154元/天 计薪方式2：底薪+加班费+满勤奖+绩效+质量奖+工龄奖 【福利】过节福利，年终奖，春节外省 【发薪】次月20日 【食宿】包吃工作餐，附近有公寓自租 【地址】福建漳州龙文蓝田

具备钣金件加工管理经验，工作态度认真负责，积极主动

1、负责生产车间的日常运作，组织并监督团队成员按时保质保量且安全地达成生产目标； 2、建立并优化车间管理流程，推动制度执行并跟进实施效果； 3、激发员工工作热情，提升团队凝聚力，具备快速响应和处理突发生产问题的能力； 4、完成上级安排的其他相关工作。 5、具有一年以上食品厂车间管理工作经历。