岗位职责： 1、渠道战略规划： 根据公司整体发展战略及市场环境，制定家装社区渠道的中长期布局与年度营销方案，明确渠道发展方向、目标设定及核心项目推进路径； 2、社区渠道拓展： 主导新社区渠道的开发工作，与物业公司、社区门店、社区团购平台等建立稳定合作机制，梳理并落地涵盖招商、开店、加盟及推广等环节的完整执行策略，提升公司在存量房市场的覆盖广度与渗透深度； 3、工长渠道运营： 围绕工长及设计师群体开展合作对接、产品推广与关系维护，通过组织工长会议、产品宣讲等方式，搭建标准化的合作与服务体系模型，持续提升客户体验与满意度； 4、营销活动策划与执行： 结合存量房市场需求特征及公司产品优势，策划并落地实施多种营销活动，包括社区团购、样板间展示、社区店示范点等，探索可复制、可推广的社区盈利模式； 5、产品需求及数据分析： 洞察旧房翻新、局部改造、换修等领域市场趋势与用户需求变化，结合产品特点输出渠道优化建议；定期提出针对社区渠道及存量房痛点的产品改进需求，并对渠道业务数据与盈利结构进行分析与输出。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备5年以上社区相关行业经验，3年以上团队管理经历，熟悉家庭装修、换装换修、局部改造全流程及社区商业运作模式，有成功实践或创新探索案例者优先；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1. 负责公司签约短视频达人（非直播方向）的商业合作对接，拓展品牌广告与营销项目资源； 2. 深入掌握达人内容特点与风格调性，匹配品牌方需求，策划定制化投放与合作方案； 3. 主导商务洽谈、合同签署及项目全流程跟进，保障合作高效落地执行； 4. 持续维护与品牌客户、广告代理机构、公关公司等合作方的稳定关系，提升合作深度与持续性； 5. 跟进行业发展趋势与竞品动作，主动挖掘新的商业化增长点； 6. 根据业务需要，阶段性出差支持客户拜访、会议沟通及项目现场协作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播、电子商务等相关专业背景优先； 2. 具备2年以上短视频、广告、MCN机构或媒介领域商务相关工作经验； 3. 熟悉短视频平台内容生态，理解达人变现模式与品牌投放链路； 4. 具备优秀的商务沟通能力与项目推动能力，执行力突出； 5. 拥有美妆、3C、快消等行业品牌合作资源者优先录用； 6. 性格外向开朗，思维敏捷，抗压性强，可接受短期频繁出差安排。

岗位职责: 1. 负责家装领域商务沟通与接洽，保障通话专业度及客户服务体验 2. 快速响应客户咨询需求，提供家装/全屋定制方向的专业解答 3. 持续维护客户关系，协同团队协作，助力销售目标达成 【单休！单休！单休！】 有绩效奖金，面议 要求具备电话销售背景，表达清晰，具备挑战高收入的意愿。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高效处理客户问题与疑虑 2. 适应团队工作模式，主动参与团队协作与交流 3. 熟悉家装或全屋定制行业，具备持续学习并掌握业务知识的能力

岗位要求： 1、年龄25至40周岁 2、具备大专及以上学历，有两年以上市场营销或相关领域工作经验者优先考虑 3、具备较强的沟通协调能力及学习适应能力 岗位职责： 1、负责餐饮门店废弃油脂回收业务的接洽与拓展。 2、定期进行客户跟进与回访工作。 3、配合街道社区走访商户，完成隔油池验收工作。 4、对接工厂端渠道客户，保障合作顺畅。 5、维护客户关系，提升合作满意度。 【岗位亮点】 所属行业：环保领域 回收的废油脂将用于生物柴油生产，应用于清洁动力燃料及生物基绿色化学品等方向，推动废弃油脂的无害化处理与资源循环利用。

岗位职责： 1、负责开发并维护跨境电商平台的商家资源，提升平台商家的数量与整体质量； 2、组织实施招商活动，吸引优质商家入驻，持续优化商家生态结构； 3、跟踪市场动态，为商家提供专业的跨境电商运营建议与支持服务； 4、搭建并维系良好的合作关系，及时解决合作中出现的问题，提高客户满意度； 任职要求： 1、了解跨境电商领域，掌握主流电商平台的运营机制与规则； 2、具备优秀的商务谈判和沟通能力，能高效拓展并维护客户资源； 3、具有较强的市场敏感度及数据分析能力，能依据数据反馈调整工作策略； 4、具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

岗位职责： 1，负责本地生活类商户的营销服务，持续维护并跟进公司分配的已签约商户资源 2，作为饿了么外卖官方指定服务商，为平台内餐饮类客户提供免费的外卖运营支持 3，结合餐饮商户实际需求，推动达成营销合作方案，完成公司设定的各项业绩目标 4，岗位操作简单易上手，欢迎能力突出的应届毕业生积极加入 5，提供横向与纵向的发展通道，表现优异者可晋升为团队核心或管理角色 岗位福利： 1，办公环境优越，位于优质写字楼，地铁、公交、BRT直达，交通极为便利 2，实行周末双休，享受国家规定的各类法定节假日 3，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典及节日福利发放 4，团队成员年轻有活力，整体工作氛围轻松融洽 岗位薪资：4000-8000元/月+高额提成+五险

岗位职责 1、借助线上流量渠道，精准获取商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等），制定个性化开发方案并推动执行落地； 2、独立开展客户拜访、需求挖掘、方案设计及商务沟通，促成项目签约与回款达成； 3、持续维护客户关系，发掘后续合作潜力，提升客户生命周期价值。 4、个人/品牌IP建设：围绕公司主营业务，在客户活跃的平台策划发布专业内容（如行业观察、解决方案解析、案例总结等），塑造个人与公司专业形象，增强行业影响力，实现客户主动对接。 5、整理客户反馈信息，及时同步至相关部门，为产品优化与服务升级提供有效建议； 6、定期研究市场趋势、竞争格局及客户需求变化，调整并完善销售策略； 7、系统复盘销售过程数据，优化沟通话术，提高转化率。 任职要求 1、具备B端大客户（尤其商业空间道具类）开拓与对接经验；认同线上引流、IP运营等新型获客方式； 2、具备出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成客户全流程开发； 3、具备较强的市场敏感度，善于规划销售策略并高效执行；结果导向，抗压性强，能适应高频外出拜访与多部门协同工作； 4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识； 5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

岗位职责：销售岗——需拓展客户资源，有明确业绩考核 1、负责客户资源的开发、跟进及关系维护，进行方案策划与提案，达成销售目标； 2、根据公司要求，制定月度、季度及年度销售计划与业绩目标； 3、深入理解客户需求，设计广告投放策略与执行方案，并推动团队落地实施； 4、参与客户策略研讨与提案制作，向客户清晰传达创意理念与解决方案； 5、统筹客户项目执行过程，保障项目按时、按预算并高质量交付； 6、通过分析市场动态与客户数据，输出有效的市场洞察与优化建议； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告策划等相关专业，具备3年以上广告、传媒或相关行业工作经验； 2、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效对接； 3、熟悉广告运作流程，了解行业发展趋势及品牌传播方法论； 4、具备较强的应变与决策能力，目标感强，能适应一定工作压力； 5、薪酬结构为底薪+绩效+提成，设有明确业绩考核机制； 五险一金+朝九晚六+周末双休+团队氛围融洽，欢迎咨询与加入

雅文传媒-厦门海西智库，是中国文化出海领域的领军企业，也是国内规模最大的PGC视频内容海外传播平台，专注于中国文化内容的国际推广，是中宣部对外推广局及教育部国际司指定的“看中国-影像计划”项目合作单位之一。 【岗位职责】 1. 开拓新客户资源，主导商务接洽、合同签署及招投标等相关流程，整合内外部资源实现高效协同，推动项目落地并达成既定业绩目标；结合公司战略方向与产品布局，主动挖掘匹配的市场资源，探索潜在合作机会； 2. 负责现有客户的运营与关系维护，系统整理客户业务数据，开展汇总分析，提供精准化服务支持，深化合作关系，确保长期稳定合作，并持续跟踪客户产品动向与需求变化； 3. 统筹项目执行全过程，牵头对接客户需求，组织沟通协调，保障项目顺利推进； 4. 配合管理层进行行业趋势研判，收集并更新市场及客户动态信息，为产品迭代与差异化创新提供有力的数据与情报支持； 5. 积极参与公司组织的各类商业活动、行业展会等对外事务，提升业务曝光与合作转化机会； 【任职要求】 1. 具备5年以上商务相关工作经验（有同行业或相关领域经验者优先），在客户开发、商业资源整合、谈判协商及项目统筹方面具备扎实能力； 2. 拥有出色的沟通表达技巧，善于把握客户核心诉求，能独立完成需求分析与问题解决，具备较强的商务应对能力； 3. 具备良好的团队协作意识与跨部门协调能力（有团队管理实绩者优先），抗压性强，学习敏捷，乐于迎接挑战并追求成果输出； 4. 熟悉海外媒体生态及内容出海产业环境，具有留学经历或可使用英语作为工作语言者优先录用，薪酬待遇优厚；

厦门市同安区招慕墙中工，要可以上吊篮的，工资走劳务，男女都可以

厦门市翔安区，招贴石材师傅和装路沿石，还差5人，点工450/天，二把刀勿扰

应聘条件： 1.有货运经验能熟练驾驶4.2及以上的货车 2.懂的车辆基础保养检查 3.年龄在23岁以上50岁以下的 4.能吃苦耐劳，要有挣钱的欲望 公司提供货车 入职满三个月后每月额外奖励100元 入职满六个月后每月额外奖励300元 配送产生的停车费每周二统一一次 车辆加油在指定加油站，有油卡 车辆的维修保养有指定修理厂维修保养。 可自由选择长途和短途 长途配送范围：江西全省及福建南平 短途配送范围：厦门市内 薪资8000-10000多劳多得。 以上内容真实有效 有意向直接电话联系，安排现场跟车学习。能接受再入职。 原标题：《配送零食店需车上帮忙卸货》

福建厦门招收幕墙师傅2名，薪资面议，有意者请联系刘总，工资电聊。

同安区潘涂村后庄里260号，招平车工和包边工，电话

互联网、商务合作拓展、电商/直播商务，高提成，达人对接，跟达人主播联系带货。 要求：有无经验均可，有经验能带团队更好。 良好的工作氛围/优质的工作环境~公主病/不服从管理勿扰 薪资待遇：薪资详情 薪资范围：小白4000保底-提成方式：按单提成；现在固定工资 1万到5万上不封

【薪资福利】 综合薪资：8000–12000 元 工作时间：朝九晚六，周末双休 资源支持：公司提供精准客户资源，无需自主拓客 工作稳定，作息规律，福利完善。 任职要求： 【任职要求】 1. 本科及以上学历，3-5 年 KA 商务相关工作经验，有政企、高校、媒体类客户资源及定制化项目拓展经验者优先，熟悉软件产品（插件集成、办公设计类）商务合作逻辑加分； 2. 具备成熟的客户开发、谈判及关系维护能力，过往有独立完成高价值订单签约、复杂项目统筹交付的成功案例，能承受业绩压力。 核心职责： 1. 聚焦高校、政府、媒体、金融等行业客户，负责 KA 客户的开发、洽谈、签约及长期关系维护，达成既定业绩目标； 2. 深度挖掘存量客户潜力，结合公司多产品线布局，推动复购与交叉业务合作，拓展单客户合作维度与项目规模，提升 KA 客户整体贡献度。 3. 联动产研和运营部门，搜集用户反馈和需求，协同项目经理推动产品功能迭代和优化升级。 核心能力： 1. 目标导向与结果思维：以业绩为核心，具备清晰的拓客规划与项目推进能力，聚焦价值成就，执行力强，能高效达成既定目标。 2. 跨部门协同能力：善于协调其他部门资源，关注客户满意度，跟进项目进度，确保项目稳定保质保量交付； 3. 沟通表达与抗压能力：逻辑清晰、善于谈判，能应对复杂客户场景；具备较强的抗压能力，可灵活调整工作节奏，适配多任务并行推进； 4. 学习与沉淀能力：快速适配行业变化（如 AI 技术落地、客户需求升级），积极沉淀业务经验和项目经历。

一、岗位职责： 1、负责与运营商、银行、手机厂商、连锁物业、超级 APP 等行业渠道建立合作关系，拓展核心渠道合作商，积累关键服务的渠道入口。 2、负责主导各业务合作的项目谈判，把控项目进程、协调资源并确保成果交付。 3、依据银行客户项目需求，撰写营销策划方案，清晰、有条理地讲解方案及逻辑。 4、跟进项目过程中的客户需求沟通，整理需求文档，进行内部项目组及跨部门沟通。 5、根据客户各项目需求的权益资源，与采购沟通定价和资源拓展，形成报价响应。 6、掌控各项目的协议签订、对账、收入回款等环节。 7、定期搜集市场同业案例和信息，分析各在行项目数据，形成报告并总结分享。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年运营商、银行、手机厂商、连锁物业、超级 APP 等行业项目管理经验或拓展经验者优先。 2、熟练使用办公软件，对数字虚拟卡券和线上场景营销有一定了解。 3、具备较强的沟通和理解能力，性格开朗，能接受不定期的短期出差。 4、善于调研和总结市场案例，有良好的团队合作精神。 公司产品介绍： 1、公司为行业应用提供一站式数字化商品实时交易解决方案。 2、公司围绕“刚性、高频、普遍”的生活服务，深耕数字产品供应链整合，包括“通信服务、会员充值、代金券/外卖券、电商购物卡、交通出行、网络工具、车主服务、连锁商超、生活便民”等。同时公司研发了虚拟商品交易和营销一体化的云平台，通过SaaS和PaaS模式，与“运营商、银行、手机厂商、连锁物业、超级APP”等5大类行业渠道紧密合作，助力支付类、生活类的行业应用拉新、促活、提升交易量GMV。 3、经过多年的积累，公司拓展核心渠道合作商多家，积累了丰富的关键服务的渠道入口。 成长发展： 1、明确的职业发展路径：横向或纵向发展； 2、专属导师带教辅导：长期1对1的导师带教辅导； 3、新员工入职集训：新员工入职通识培训。 薪酬福利： 1、具有市场竞争力的薪酬收入，表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励； 2、五险一金，，身体健康有保障； 3、公司有餐费补贴，吃饭不担忧，； 4、周末双休，朝九晚六，每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作，更有人性化的弹性考勤制度； 5、公司人际关系简单，而且职场环境优美舒适，每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作； 6、不定期团建活动、节日礼品。

、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

岗位内容： 1. 销售目标达成：负责市场开拓与销售活动执行，高效完成个人及团队销售指标，助力公司整体业绩目标实现。 2. 客户关系管理：建立并完善客户档案体系，深度维护现有政企客户关系，同时积极拓展新客户资源，构建稳定的客户网络。 任职要求： 1. 基本条件：35周岁以下，形象气质佳，具备政府部门拜访及商务对接经验者优先。 2. 核心能力：具备出色的沟通表达与人际交往能力，亲和力强，能快速建立信任关系；具备较强的学习能力与抗压能力，勇于挑战高目标。 3. 职业素养：工作态度严谨负责，具备良好的职业操守；有志于在销售行业长期深耕，关注行业动态与个人职业发展者将予以重点考虑。

【岗位职责】 1、主导全国营销推广活动的年度策略规划及落地实施，持续进行效果复盘与策略迭代优化； 2、统筹全国范围内的年度、季度及月度促销方案策划，并推动区域端有效执行； 3、负责资源统筹配置与效率提升，包括预算管理、宣传物料制作等关键环节； 4、以数据分析为基础驱动决策，深入挖掘行销数据价值，动态调整推广策略，支持品类销售增长； 5、高效推进跨部门协作，与市场中心、供应链、财务等相关团队紧密联动，保障产品从供应到渠道的高效运转； 【任职资格】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、数据分析等相关专业背景； 2、具备8年以上快消品行业从业经历，其中至少5年聚焦于行销或销售管理工作，有知名食品/饮料/乳制品企业工作经验者优先； 3、有销售体系下品类渠道拓展相关经验，熟悉快消品传统通路、商超、便利店等多种终端形态，能准确把握各渠道增长机会； 4、思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力、扎实的数据分析能力、敏锐的市场洞察力以及项目协同推进经验。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，达成销售、渠道拓展、营销活动及净利润等相关业绩目标； 2、市场规划：以实现全国市场持续盈利为核心目标，系统整合与分析市场数据，制定高效的渠道竞争方案，明确流通区域开发路线并合理配置内部资源，助力打造卫浴流通领域的领军品牌； 3、服务商开拓与维护：在指定区域内发掘具备实力的服务商资源，建立稳定合作关系，并推动经销商管理体系的规范化建设与自主运营能力提升； 4、团队建设与管理：按照岗位需求选拔合适人才组建团队；能够激发成员积极性与进取心，及时提供指导、支持与协助，充分发挥团队协作优势，带领团队顺利完成各项任务。 任职资格： 1、本科及以上学历；5年以上从事卫浴、建材、快消或家电行业相关工作经验； 2、具有敏锐的市场洞察力，熟悉行业现状及发展动向，具备优秀的资源整合能力以及良好的内外部协同配合能力； 3、拥有团队管理实践经验，具备带领团队开展工作的能力

公司主营各大品牌电动车批发与销售，市场覆盖厦门、漳州、泉州等地。 工作内容包括客户开发及日常客户维护。 自带电动汽车者优先考虑，性格温和，善于沟通，情商高，具有亲和力。 需具备业务销售相关经验，年龄要求40周岁以下，男士。

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【工作职责】 依据品牌市场战略，推进客户洽谈并完成签约工作。 【工作要求】 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备2年以上销售经验，有ToB行业背景，具备餐饮招商加盟经历或互联网大厂从业经验者优先； 3、思路清晰、反应敏捷，擅长挖掘、引导并激发客户需求，具备较强的服务意识； 4、性格开朗，沟通表达能力强，抗压能力佳，为人正直诚信，能适应高强度工作节奏； 5、每月需根据安排出差，负责组织招商会议或线上直播等相关活动。 欢迎更多伙伴加入虎头炸，共同参与这场事业——重新定义中式炸鸡。 我们提供具有竞争力的薪酬福利，完善的职业发展路径，以及坐拥鼓浪屿海景的鹭江道办公环境。 更重要的是，这里有一支氛围融洽、认真做事的团队。 乐观者同行共进，悲观者独思内省。期待与你携手前行！

弹性工作时间，不考勤不打卡，工作生活两不误。 岗位职责： 1，精通网络电子商务交易知识；2，管理企业资产账户； 3，促成交易量，通过互联网实施产品订单的 预订与销售； 4，恪守企业技术指导方针，达成企业既定目标； 任职要求： 1，年龄介于25至55岁之间； 2，具备基本的计算机操作技能，有责任感，勤于学习，反应迅速； 3，适应力佳，能够承受工作压力； 薪酬待遇： 1，双休，法定节假日正常休假，(可根据实际情况增加福利：缴纳社保+法定节假日休假+下午茶+团队建设活动+部门聚餐+弹性工作时间)2，工作时间：9:30-16:00(每日工作4小时)完成当日任务后可随时申请下班；3，试用期一个月，底薪4K+提成+分红，正式员工底薪10K起+提成+分红；大部分收入在15-20K.

新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

内容： 1，通过平台寻找抖音，快手，小红书的达人进行建联 2，对意向达人进行详聊，对意向达人安排寄样 3，对已经寄样的达人询问试用情况，了解多久可以进行反馈合作 4，回访潜在达人，了解合作意向 5，对样品进行审查，整理，寄样，签收 6，对合作中的达人拉群， 7，每日总结昨日产出情况，对有问题的达人进行查看，找出问题所在 8，负责抖音，快手投手放，小店后台处理上下架产品，链接，付费投流投放把控roi投产输出。 岗位要求 1、一年以上商务BD经验以上 2、团队管理经验优先，薪资可谈

工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实所辖区域的销售策略、推进方案及营销计划，带领团队协同客户执行落地，确保达成区域销售任务； 2、建立区域内客户拜访、终端巡访及客情维护等规范流程，收集终端门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并推行个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，开发潜在市场，推动业务持续增长。 任职资格: 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有快消品（乳制品企业）或新零售行业经验者优先； 2、拥有出色的销售实战能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，接受区域内短期出差安排。

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