总监（高级职称）与监理员工资面议
5千-1万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位核心职责
1. 全面统筹项目监理工作，制定监理规划与实施细则，对项目质量、安全、进度、成本进行全过程管控，确保符合设计规范及合同要求。
2. 牵头组织监理团队，分配工作任务并监督执行，定期开展技术培训与考核，提升团队专业能力。
3. 主导关键工序、隐蔽工程验收及分部分项工程验收，审核施工方案、变更签证及工程款支付申请，提出专业意见。
4. 协调建设单位、施工单位、设计单位等多方关系，及时处理项目中的技术争议与现场问题，防范监理风险。
5. 负责监理资料的审核与归档，编制监理月报、年报及竣工验收报告，确保资料完整、规范。
监理工程师 （总监 专监 监理员）
4-9千/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证
岗位职责
1. 负责项目现场质量、安全、进度、投资控制，严格执行施工规范及验收标准。
2. 编制监理规划、监理细则、监理日志、月报及各类验收资料，做好隐蔽工程验收、旁站、巡视、平行检验工作。
3. 审核施工方案、材料进场验收、见证取样及工程量复核，参与工程变更、洽商及现场协调。
4. 及时发现并督促整改质量、安全隐患，向总监汇报现场情况。
5. 配合甲方、施工、设计等单位完成工序验收、分部分项验收及竣工验收。
任职要求
1. 大专及以上学历，建筑工程、土建、市政、机电等相关专业。
2. 持有专业监理工程师证/注册监理工程师证，具备中级及以上职称优先。
3. 3年以上房建或市政项目监理经验，熟悉图纸、规范、验收流程及监理资料。
4. 能独立负责现场管理，沟通协调能力强，责任心强，能接受驻场。
5. 熟练使用办公软件及CAD，无不良从业记录。
薪资福利
1. 薪资：面议，能力优秀者可谈。
2. 包吃包住，缴纳社保，工资发放准时。
3. 项目稳定，团队氛围好，晋升空间大。
区域负责人
2.5-5万/月
监理工程师10年以上大专渠道销售区域销售KA大客户企业客户
岗位职责
1. 全面统筹所辖区域的销售运营工作，确保各项销售指标顺利达成；
2. 带领团队策划并执行市场推广活动，推动品牌宣传落地，对活动成效、预算使用及资源投放的合理性、合规性与实效性负责；
3. 主导经销商开拓与渠道网络建设，构建客户管理体系，制定销售策略、基础销量规划及终端动销与分销方案，保障区域目标可拆解、可执行；
4. 负责区域内库存管理，收集、整理并分析终端库存信息，对库存管控结果承担责任；
5. 跟进销售合同执行与货款回收，统一管理固定资产、广宣物料、试用品、赠品及促销物资，实施全流程监督与控制；
6. 加强团队绩效考核机制，组织团队培训与能力提升，营造积极进取的团队氛围，建立健全人才发展梯队；
7. 完成上级领导交办的其他任务及相关工作职责。
任职资格
1. 熟悉管辖区域内全渠道运作模式，拥有丰富经销商资源者优先考虑；
2. 5年以上快消行业工作经验，其中至少2年销售团队管理经历；
3. 具备出色的销售实战能力与团队引领能力，能有效激励团队达成业绩目标；
4. 拥有较强的市场敏锐度与数据解析能力，了解行业趋势及竞争格局；
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作处理业务事项。
监理员
4-6千/月
总监理工程师经验不限学历不限
负责项目现场质量、安全、进度、投资控制，严格执行施工规范及验收标准。
2. 编制监理规划、监理细则、监理日志、月报及各类验收资料，做好隐蔽工程验收、旁站、巡视、平行检验工作。
3. 审核施工方案、材料进场验收、见证取样及工程量复核，参与工程变更、洽商及现场协调。
4. 及时发现并督促整改质量、安全隐患，向总监汇报现场情况。
5. 配合甲方、施工、设计等单位完成工序验收、分部分项验收及竣工验收。
任职要求
1. 大专及以上学历，建筑工程、土建、市政、机电等相关专业。
2. 持有专业监理工程师证/注册监理工程师证，具备中级及以上职称优先。
3. 3年以上房建或市政项目监理经验，熟悉图纸、规范、验收流程及监理资料。
4. 能独立负责现场管理，沟通协调能力强，责任心强，能接受驻场。
5. 熟练使用办公软件及CAD，无不良从业记录。
薪资福利
1. 薪资：面议，能力优秀者可谈。
2. 包吃包住，缴纳社保，工资发放准时。
3. 项目稳定，团队氛围好，晋升空间大。
民航工程项目总监理工程师
1-1.5万/月
监理工程师10年以上本科民航工程
任职要求：
1、学历：本科及以上。
2、专业：民航工程、房屋建筑工程、项目管理等相关专业方向。
3、职称：具有相关专业高级工程师或更高职称（可查询验证）。
4、证书：持有住建部颁发的监理工程师执业资格证。
5、身体健康，年龄不超过50岁，具备10年以上工程监理项目工作经验。
6、须具备飞行区等级达4C及以上、民航专业监理费用超100万元的项目业绩（含场道工程），并担任过4E及以上等级机场跑道项目的总监理工程师，任职时长覆盖项目总工期一半以上，且项目已通过交工验收，相关信息可在民航专业工程建设项目招标投标管理系统查证，或能提供合同、竣工验收报告等有效证明材料。
7、工作区域：宁夏、新疆等地
厦门集美区招门窗安装找长期小工2人，中工1人，要踏实肯做，偷懒的就不要联系了，工资走劳务
小工门窗安装
厦门市集美区招门窗安装找长期小工2人，中工1人，要踏实肯做，偷懒的就不要联系了，工资走劳务
小工1-2人
厦门市翔安区招 室内安装蜂窝板吊顶小工两名 要求会认字 会使用电动工具 上班九小时工资电联 工作时间半个月到一个月
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生，监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话
人事经理
5千-1.2万/月
人事经理经验不限大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
薪资待遇：
1. 5k–10k / 月（根据经验、能力面议）
2. 五险 带薪年假、法定节假日、节日福利
3. 员工培训、晋升通道、良好办公氛围
大小周，上下班时间：9：00-12：00 13：30-18：00
BIM工程师
8千-1万/月
BIM工程师3-5年大专
岗位职责
1. 负责建筑、暖通、钢构、机电等专业BIM模型的创建、优化及碰撞检测，确保模型准确性和完整性满足项目标准。
2. 协同项目组开展BIM技术交底与施工图深化设计，输出可视化成果、工程量统计等BIM应用文件。
3. 参与BIM实施标准的编制与更新，解决项目执行过程中的技术问题，推进BIM在项目各阶段的落地应用。
4. 与施工、成本等相关职能部门协作，提供模型数据支撑，配合完成造价分析、进度推演等任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，建筑、机电、暖通等相关专业背景，具备3-5年BIM设计经验者优先考虑。
2. 精通Revit、Navisworks、Fuzor等主流BIM软件，能够独立完成多专业模型搭建。
3. 了解建筑工程施工工艺及相关技术规范，可根据现场需求进行模型优化，具有较强的识图能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应阶段性紧张的工作节奏。
招聘专员
6千-1万/月
招聘1-3年本科综合人力部门公司人力资源部门双休
岗位职责：
1、负责收集与审核一线岗位的招聘需求，制定并落实相应的招聘计划；
2、开展岗位信息的发布、更新与维护，组织简历搜集、筛选、候选人邀约、甄别、面试安排及录用审批等全流程招聘工作；
3、办理各岗位新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、电子档案建立、纸质材料归集与整理等工作；
4、组织实施新员工入职引导，跟进试用期工作表现，提供必要支持与关怀，协调解决相关问题；
5、及时高效完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、具备2-3年制造业招聘经验（必需），熟悉招聘流程，掌握有效的招聘方法与技巧；
3、熟练操作各类招聘工具及OFFICE办公软件；
4、具有较强的学习能力、适应能力、沟通协调能力，执行力突出；
5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队精神。
结构设计工程师
9千-1.5万/月
结构工程师5-10年本科汽车电子产品乘用车商用车UGNXPro/E
1、负责输出结构设计核心文档及客户相关结构类文件，确保内网项目专区信息及时同步更新；
2、与客户结构技术人员及外部协作供应商保持沟通，完成技术确认与信息传递发布；
3、承担产品外观结构的设计出图工作（含3D、2D图纸）；
4、参与开模评审并跟进模具制作进度，确保按计划推进；
5、跟踪试模进程，提供必要的现场技术支持；
6、对委外加工零部件进行技术说明与来料判定；
7、编制产品的特殊特性清单及初始制造流程图；
8、负责BOM表中结构部分的编制工作；
9、编写设计变更文件，管理物料变更，并提前发出变更预警；
10、开发P阶段：组织初物发放，完成特殊零件封样（如外观件）；
11、完成上级领导安排的其他工作任务；
岗位要求：
1、掌握汽车行业技术标准、试验规范、业务流程及相关IATF16949质量管理体系基础知识；
2、熟练使用CATIA、UG、Pro-E等设计软件；
3、理解机械设计基本原理，熟悉注塑、压铸、冲压等模具加工工艺；
4、具有3年以上汽车零部件行业结构设计工作经验；
薪资依据个人能力与经验面议，公司提供食宿免费、五险一金、项目奖金、利润分红、加班补助等多项福利。
招聘专员
6-9千/月
招聘1-3年本科公司人力资源部门
岗位职责：
1.结合公司发展战略，制定年度招聘规划、招聘方案及预算分析工作；
2.按照公司年度招聘目标，高效推进人员引进，确保用人需求及时满足，达成招聘指标；
3.组织实施年度校园招聘项目，持续维护与省内外高等院校的良好合作关系；
4.拓展并优化各类招聘渠道，提升招聘效率与质量，推动招聘流程的持续改进；
5.定期汇总招聘数据，进行统计分析，并据此调整和优化招聘策略；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备大型企业招聘相关经验，人力资源管理或相近专业优先考虑；
2、熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会等渠道操作；
3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与文字撰写能力；
4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作；
薪酬福利：
1.工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议；
2.多项激励：设立年度评优机制，包含优秀团队奖、突出贡献奖、服务之星奖等，奖励优厚，机会丰富；
3.六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障；
4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游假及旅游补贴，畅享休闲时光；
5.节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织多样化的节庆活动；
6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活；
7.公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时支持；
8.健康关怀：定期组织员工及家属健康体检；
9.兴趣俱乐部：开设瑜伽课程、读书会、摄影培训等兴趣小组；
10.员工培训：提供入职培训、在职进阶及技能提升培训；
11.发展通道：每年开放两次晋升机会；
12.其他福利：包含全勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终晚会、部门团建活动及聚餐经费等；
厦门思明区认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速
5千-1万/月
招聘专员经验不限学历不限
认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大
HRBP
6-8千/月
HRBP1-3年本科
【招聘与人才引进】
1、负责业务部门日常招聘事务，包括岗位发布、简历初筛、面试协调等工作。
2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门人才储备体系。
3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。
【员工发展与保留】
1、协助推进关键人才发展项目，跟进人才培养实施情况。
2、参与高潜力人才的初步甄选及培养支持相关工作。
3、协助落实员工保留举措，收集员工意见并配合优化改进。
【企业文化与员工关系】
1、参与公司文化推广及相关落地活动的组织实施。
2、协助处理基础性员工关系事务，促进团队积极和谐氛围建设。
【人力资源数据分析】
1、协助进行人力资源数据的采集与整理，参与基础性分析工作。
2、在指导下完成常规人力报表输出，为业务决策提供数据支持。
【业务团队HR支持】
1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展基础人事工作。
2、协助推进绩效管理、薪酬激励及员工关系等HR流程执行。
3、支持业务团队日常组织搭建、人才盘点等基础性人力事项。
任职要求
【学历背景】
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
【经验要求】
1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业从业经历者优先。
2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索热情。
【核心能力】
1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为有效的人力资源支持动作。
2、招聘能力：熟悉基础招聘流程，可独立完成执行层面的招聘任务。
3、数据分析能力：具备基础的数据处理技能，能熟练使用Excel等工具进行简单统计分析。
4、沟通协调能力：具备良好的沟通表达能力，能够与员工及一线管理者顺畅协作。
5、执行与学习能力：能高效完成多项基础性人力工作，保持持续学习与自我提升。
人事专员
5千-1万/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力
4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先
监理工程师 （总监 专监 监理员）
4-9千/月
总监理工程师经验不限大专
岗位职责
1. 负责项目现场质量、安全、进度、投资控制，严格执行施工规范及验收标准。
2. 编制监理规划、监理细则、监理日志、月报及各类验收资料，做好隐蔽工程验收、旁站、巡视、平行检验工作。
3. 审核施工方案、材料进场验收、见证取样及工程量复核，参与工程变更、洽商及现场协调。
4. 及时发现并督促整改质量、安全隐患，向总监汇报现场情况。
5. 配合甲方、施工、设计等单位完成工序验收、分部分项验收及竣工验收。
任职要求
1. 大专及以上学历，建筑工程、土建、市政、机电等相关专业。
2. 持有专业监理工程师证/注册监理工程师证，具备中级及以上职称优先。
3. 3年以上房建或市政项目监理经验，熟悉图纸、规范、验收流程及监理资料。
4. 能独立负责现场管理，沟通协调能力强，责任心强，能接受驻场。
5. 熟练使用办公软件及CAD，无不良从业记录。
薪资福利
1. 薪资：面议，能力优秀者可谈。
2. 包吃包住，缴纳社保，工资发放准时。
3. 项目稳定，团队氛围好，晋升空间大。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供厦门国注总监招工在线招聘信息，主要招聘厦门监理工程师相关人才。作为监理工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解监理工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
